孫月

實(shí)踐證明，創(chuàng)新國企黨建工作，基層黨支部是關(guān)鍵核心，隊(duì)伍有活力是根本保障。只有持續(xù)增基層黨支部的活力、オ能充分發(fā)揮創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能切實(shí)將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，鑄造服務(wù)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡全。

一、抓住關(guān)鍵，完善三項(xiàng)基礎(chǔ)增活力

完善基層組織，協(xié)調(diào)好實(shí)與虛。實(shí)就是充分調(diào)動(dòng)基層黨支部委員、黨小組長(zhǎng)，不僅做好參與者，更要做好組織者。要充分認(rèn)清自身在黨支部?jī)?nèi)的職務(wù)，分擔(dān)工作、抓好落實(shí)，做到生產(chǎn)和思想兩手抓、兩手都要硬。通過設(shè)立模擬黨支部、見習(xí)委員等虛設(shè)職務(wù)，給有意愿、有能力、有發(fā)展的優(yōu)秀職工交任務(wù)、壓擔(dān)子，調(diào)動(dòng)多方力量參與支部建設(shè)，推動(dòng)工作有效開展。

完善基礎(chǔ)資料，協(xié)調(diào)好增與減。增，就是增加更務(wù)實(shí)、更具有借鑒指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)性資料。定期對(duì)基層黨支部的典型經(jīng)驗(yàn)、成功案例進(jìn)行整理匯編，為下一步開展工作提供指引和借鑒。減，就是對(duì)現(xiàn)有資料進(jìn)行整合，減少存量。對(duì)動(dòng)態(tài)少、數(shù)量多、基層更新難度大的規(guī)章制度類資料，由黨群部門統(tǒng)籌管理維護(hù)，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公開，便于查詢使用。對(duì)會(huì)議記錄類資料，在合規(guī)的基礎(chǔ)上最大限度進(jìn)行精簡(jiǎn)合并，為基層黨支部減輕負(fù)擔(dān)。

完善指導(dǎo)考核，協(xié)調(diào)好內(nèi)與外。要充分發(fā)揮基層黨支部的內(nèi)因作用，通過基礎(chǔ)考核看到差距和不足，為發(fā)揮監(jiān)督、指導(dǎo)作用提供支撐，真正引導(dǎo)職工形成遵章守紀(jì)的行動(dòng)自覺，進(jìn)而在落實(shí)制度中展現(xiàn)活力。從外在看，建立完善促進(jìn)基層黨組織增強(qiáng)活力的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格進(jìn)行考核，抓好貫徹落實(shí)，切實(shí)讓職工看到做與不做不一樣，做好與做壞不一樣，避免由于管理上的“大鍋飯”“一邊齊”而喪失隊(duì)伍活力。

二、把握核心，抓好三支隊(duì)伍增活力

抓好黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。作為黨支部的領(lǐng)跑員、帶頭人，直接關(guān)系到政治核心和戰(zhàn)斗堡作用的發(fā)揮。一要堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，把想干事、能干事、干成事的人選上來，使支部書記崗位不做安慰獎(jiǎng)，不養(yǎng)散心人。二要堅(jiān)持深化教育培訓(xùn)，持續(xù)提升能力素質(zhì)，深入開展輪訓(xùn)、輪崗等，使黨支部書記跟得上形勢(shì)變化、適應(yīng)發(fā)展需要。三要堅(jiān)持開展科學(xué)測(cè)評(píng)、績(jī)效考核等，暢通能上能下、有進(jìn)有退的渠道，提升黨支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)。

抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。時(shí)時(shí)處處發(fā)揮好先鋒模范作用是黨員有活力的根本體現(xiàn)。一是讓黨員身上有“苦味”。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，廣大黨員要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于吃苦，充分發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，以干在先、走在前的勁頭體現(xiàn)活力。二是讓黨員身上有“咸味”。為工作無私奉獻(xiàn)流出汗水，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“爭(zhēng)一流”的使命感去工作，在勤勉奮進(jìn)、真抓實(shí)干中體現(xiàn)活力。三是讓黨員身上有“辣味”。要真正拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，敢于揭短亮丑、動(dòng)真碰硬，以嚴(yán)格的黨內(nèi)生活滌蕩靈魂，扶正祛邪，在自我完善提升中體現(xiàn)活力。

抓好青工隊(duì)伍建設(shè)?！扒嗄曜罡挥谐瘹?、最富有理想?！弊プ×饲嗄陠T工，就為增強(qiáng)支部活力帶來了源頭活水。引導(dǎo)他們把飽滿的熱情、樂觀的態(tài)度、昂揚(yáng)的士氣投入到工作中。要結(jié)合青年員工好動(dòng)、好強(qiáng)、好網(wǎng)、好群的特點(diǎn)組織開展各類富含時(shí)尚元素的活動(dòng)，搭舞臺(tái)、給機(jī)會(huì)，以青春之黨建，永葆黨建之青春，增添支部之活力。

三、落實(shí)重點(diǎn)，拓展三化載體增力

拓晨“項(xiàng)目化”載體。將項(xiàng)目化管理模式引入思想政治工作，協(xié)同推進(jìn)，達(dá)到出新、出活力的目的。在項(xiàng)目立項(xiàng)上，突“重點(diǎn)、熱點(diǎn)、亮點(diǎn)”，圍繞全年重點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃活動(dòng)。在項(xiàng)目落實(shí)上，突出“定人、定職、定責(zé)”，打破行政與黨群、成手與新人的界限，集合精兵強(qiáng)將，整合優(yōu)勢(shì)資源，精細(xì)運(yùn)行實(shí)施。在項(xiàng)目監(jiān)管上，突出“指導(dǎo)、督導(dǎo)、引導(dǎo)”、充分發(fā)揮支委作用，全程監(jiān)督指導(dǎo)，推進(jìn)工作落實(shí)。在項(xiàng)目評(píng)價(jià)上，對(duì)特色明、運(yùn)行順暢、機(jī)制完善的項(xiàng)目，總結(jié)梳理經(jīng)驗(yàn)，形成固化模式，推廣運(yùn)用實(shí)施。通過周而復(fù)始的項(xiàng)目運(yùn)行模式，既解決了基層黨支部人中不足的困境、又達(dá)到了增添動(dòng)カ、煥發(fā)活カ、鍛煉人才的目的。有于形成生動(dòng)活、欣欣向榮的局面。

拓展“滲途化”載體。隨著生活物質(zhì)條件得到極大改善，職工在安全感、歸屬感、受尊重和自我實(shí)現(xiàn)等方面有了更加廣泛的需求。這些需求決定了基層黨支部必須找準(zhǔn)契合點(diǎn)，春風(fēng)化雨地做好職工的思想工作、確保隊(duì)活力長(zhǎng)青。一方面工作時(shí)問要向8小時(shí)之外滲透。要關(guān)注職工生活中的難題和困惑，做好壓力疏導(dǎo)、提供人文關(guān)懷。另一方面，工作對(duì)象要向企業(yè)之外滲透。關(guān)注好、引導(dǎo)好職工家屬的思想，幫助職工營造和諧幸福的家庭環(huán)境，為增強(qiáng)工作中的活力提供良好支撐。

拓展“微型化”載體。隨著“微時(shí)代”的到來，人與人之間的交流更趨于平等化、即時(shí)化、大眾化。思想政治工作者需要準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，創(chuàng)新工作、活化方式，做到細(xì)處著力、以小見大。一是建設(shè)“微陣地”。針對(duì)部分職工生活中沉靜、網(wǎng)絡(luò)上活躍的情況，在微信、微博、論壇等平臺(tái)開辟新陣地、活化理論學(xué)習(xí)、典型宣傳、溝通交流的方式，提升吸引力、提高參與度。二是開設(shè)“微課堂”。針對(duì)傳統(tǒng)黨課授課時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容多、經(jīng)常開展難度大的情況，以小故事、小啟迪、小思考為題，組織開展微型黨課活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，便于黨員和職工隨時(shí)學(xué)習(xí)。三是組織“微生活”。結(jié)合基層黨支部實(shí)際，舉辦微討論，組織微行動(dòng)，開展微公益，引導(dǎo)黨員和職工見微知著，將個(gè)人力量匯聚成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

當(dāng)前，企業(yè)改革實(shí)踐已經(jīng)進(jìn)入到了攻堅(jiān)期和深水期，發(fā)展任務(wù)之重前所未有，矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多前所未有，踐行使命考驗(yàn)之大前所未有。要深刻認(rèn)識(shí)到，增活力就是促發(fā)展，強(qiáng)活力就是謀未來。我們努力建設(shè)富有活力的基層黨支部，就是對(duì)“加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)”的積極落實(shí)，就是做好基層黨建工作的根本保證。持續(xù)增強(qiáng)基層黨支部的活力，必然有利于營造良好環(huán)境，必將為實(shí)現(xiàn)油田有質(zhì)量有數(shù)益可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。