郭宇飛

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們在生活和工作中的用電量需求正日益提升，電力企業(yè)在加大配電網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)的同時更應當做好維護與檢修工作，提高電力生產(chǎn)和傳輸設(shè)備的使用效率從而為電力用戶帶來更為穩(wěn)定可靠的電力支持。在現(xiàn)階段的變電檢修工作中存在著制度不完善、檢修人員專業(yè)素質(zhì)不足、設(shè)備運轉(zhuǎn)等問題，電力企業(yè)經(jīng)營管理者應重視變電檢修工作加大在變電檢修工作中的投入使變電系統(tǒng)運行更為穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：變電檢修;常見問題;應對措施

前言

電力資源是現(xiàn)代社會運行的重要資源，脫離了電力各項工作將無法正常進行。但隨著人們用電量需求的不斷提升，電力系統(tǒng)中的電氣設(shè)備、傳輸設(shè)備、變電生產(chǎn)設(shè)備等將會在高負荷工作環(huán)境下加劇損耗，電力系統(tǒng)難以正常運行。針對變電檢修工作電力企業(yè)雖然配置了自動化控制設(shè)備和相應的專業(yè)人才來保障檢修工作能夠有效進行，但由于管理機制、檢修人員工作意識不足導致檢修工作在實際開展過程中仍存在大量的問題。因此，本文通過對當前變電檢修工作中常見問題展開探究，找到問題矛盾的突破口并結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求提出相應的改善對策，為電力生產(chǎn)穩(wěn)定可靠性提升提供參考和借鑒。

1? 變電檢修中常見問題分析

1.1管理制度缺乏

隨著配電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的深入推進，變配電設(shè)備數(shù)量也隨之增多，變電檢修人員在進行維護檢修工作時如果沒有缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃則會導致變電檢修工作效率不足。但由于電力企業(yè)目前的管理制度較為落后，仍是按照計劃經(jīng)濟時期的管理模式進行制定，這種管理模式下雖能確保變電檢修工作及技術(shù)人員按照預期規(guī)劃要求進行工作，但在面對突發(fā)的事故問題或同等級的檢修操作時變電檢修人員則無法作出正確決斷。制度標準缺失也是當前電力企業(yè)的重要問題，在管理工作開展過程中缺乏對應的參考標準則會導致管理工作失去其租用價值。另一方面，在技術(shù)人員的培訓上管理制度形式化嚴重，員工參與專業(yè)技能培訓更多的是為了完成單位要求并不能全身心投入到培訓學習中。此外，在變電檢修實際作業(yè)過程中相關(guān)的安全管理工作缺乏明確標準，檢修技術(shù)人員在進行現(xiàn)場操作時大多是憑借個人經(jīng)驗，檢修工作的安全性得不到保障。管理制度不健全的問題需引起電力企業(yè)經(jīng)營管理者的高度重視，在制度體系的完整構(gòu)建下電力企業(yè)各項業(yè)務工作才能井然有序進行。

1.2檢修人員工作意識不足

新時代背景下各行業(yè)的發(fā)展展現(xiàn)出全新面貌，過去單一枯燥的工作模式有了明顯改善。然而，大部分工作人員的工作意識仍停留在過去，工作的目的只是完成任務而并不能主動投入到工作問題的思考與討論中，尤其是在變電檢修工作上檢修人員并不能正視其重要性，檢修人員工作意識不足不僅會導致檢修操作存在大量風險隱患，更為重要的是變電設(shè)備的運行質(zhì)量將無法得到有效保障。檢修人員工作意識不足不僅會對工作質(zhì)量產(chǎn)生影響，同時消極的工作態(tài)度還會導致在工作過程中存在大量的風險隱患。

1.3檢修環(huán)境不達標

變電設(shè)備對于工作環(huán)境的要求較高，環(huán)境質(zhì)量不達標則會加速設(shè)備損耗容易出現(xiàn)大的事故問題。而在變電檢修工作中檢修環(huán)境難以得到有效保障，大部分變電檢修操作都是高空帶電作業(yè)檢修人員需要保持高度集中的注意力的同時，又需要按照規(guī)范要求進行檢修檢測，這樣的工作環(huán)境下將會對檢修人員的操作造成巨大影響。另一方面，處于室外環(huán)境中的變電設(shè)備極易受到天氣、空氣污染、人員活動等因素的影響下會容易出現(xiàn)過電壓、火花放電等事故，電力企業(yè)在應對極端天氣和空氣污染問題時需要調(diào)整變電檢修計劃，檢修工作的順延將會對變電設(shè)備維護造成阻礙。檢修環(huán)境質(zhì)量得不到保障變電檢修人員的生命安全將會受到影響，檢修操作將不便于開展。

1.4相關(guān)資源配置不齊全

在當前的變電檢修工作中資源配置不齊全問題較為突出。資源配置不齊全主要體現(xiàn)在設(shè)備資源和人力資源兩個方面，在設(shè)備資源上變電檢修工作的危險性較高檢修人員需要在特殊的防護設(shè)備保護下才能開展變電檢修作業(yè)，但由于電力企業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)備中的投入較少變電檢修工作中采用的設(shè)備大多是老舊或存在質(zhì)量問題，另一方面在進行變電設(shè)備運行質(zhì)量測試時檢測設(shè)備較為落后，數(shù)據(jù)精度較低難以作為有效的測試依據(jù)。而在人力資源配置方面，變電檢修工作不僅要求檢修人員具備過硬的電力專業(yè)知識，而且還需要清晰每一種電力設(shè)備安裝調(diào)試操作，此外變電檢修作業(yè)多數(shù)為帶電作業(yè)需要檢修人員進行專門的訓練或具有豐富的經(jīng)驗才能從事，嚴苛的工作要求使得人才招聘選拔變得困難。

2? 變電檢修問題的應對措施

2.1建立健全的管理制度

管理制度的建立健全是保障企業(yè)各項工作有序開展的前提，在電力企業(yè)變電檢修工作中也應建立起健全的管理制度來確保變電檢修工作有對照、安全地開展。管理制度應從檢修人員操作規(guī)范出發(fā)，通過對管理人員操作建立制度化的標準后才更會對檢修人員形成約束，避免工作人員為了追求效率而采取不合規(guī)操作。進一步的需要對變電檢修過程中存在的風險隱患問題進行嚴格管理，要求在現(xiàn)場操作時應安全員、指揮員應同時在場監(jiān)督，面對安全風險問題需進行有效討論后才可繼續(xù)開展作業(yè)。此外，管理制度還應與檢修人員的績效考核相關(guān)聯(lián)，通過管理制度有效的監(jiān)督來提高檢修人員的工作意識，使員工能夠在工作崗位中充分發(fā)揮其能效作用。

2.2重視對檢修人員的選拔培訓

面對當前變電檢修工作中存在的檢修人員工作不規(guī)范、專業(yè)素質(zhì)能力不足等問題，電力企業(yè)應加大對檢修人員的選拔培訓，在進行變電檢修專業(yè)人才選拔時應根據(jù)實際的變電檢修作業(yè)規(guī)劃來選擇對應的人才，另一方面在進行人才考核時更應注重人才的學習能力和工作態(tài)度，確保人才在進入到工作崗位后能夠積極工作。而在對變電檢修人員的培訓工作中應向檢修人員展示投入使用的變電設(shè)備安裝、操作、調(diào)試方法，使員工能夠全面掌握變電設(shè)備的維護檢修方法，進一步的還需在培訓課程中展開對國內(nèi)外先進的檢測設(shè)備、方法的學習，使檢修人員的檢修操作和專業(yè)素質(zhì)能力能夠得到有效提升。

2.3改善變電檢修環(huán)境，做好相關(guān)檢查

變電檢修問題大多是因為環(huán)境和檢修人員個人操作而導致的，因此通過做好檢修操作前檢查，改善變電檢修環(huán)境將能有效規(guī)避變電檢修中的風險隱患。一方面變電檢修人員在進行檢修操作前需要對變電設(shè)備運行環(huán)境進行全面細致地檢查，在對現(xiàn)場環(huán)境進行全面考察后再結(jié)合檢修計劃方案進行相應的調(diào)整，避免實際現(xiàn)場環(huán)境與計劃要求不符而影響操作。環(huán)境檢查工作需要設(shè)置責任人制度，在責任人進行簽字批準后才可開展下一環(huán)節(jié)工作。在檢修作業(yè)前還需要做好對檢修器具的嚴格檢查，易燃易爆品應隔離擺放，應急物資或替換材料還應做好分類，為后續(xù)的變電檢修高效開展提供便利。

2.4改良創(chuàng)新檢修技術(shù)

變電檢修人員在自身工作崗位中應形成積極工作，積極創(chuàng)新的態(tài)度，面對工作問題需努力去克服。狀態(tài)檢修技術(shù)是變電檢修工作中一種重要的技術(shù)手段，通過對變電設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測和故障分析的方式將能全面掌握到設(shè)備的健康狀態(tài)，但由于狀態(tài)檢修技術(shù)還不夠完善在修復故障設(shè)備上不能提供有效支持。通過對狀態(tài)檢修技術(shù)進行一定的改良創(chuàng)新，引入自動化監(jiān)測設(shè)備對變電設(shè)備進行動態(tài)監(jiān)測，并將設(shè)備運行信息傳輸至智能檢測設(shè)備種進行分析處理從而做到對變電設(shè)備的狀態(tài)預測，完善化的狀態(tài)檢修技術(shù)將能更好地為變電檢修工作提供參考。

總結(jié)

綜上所述，變電檢修工作的有效開展能夠確保電力設(shè)備穩(wěn)定可靠地運行，面對當前變電檢修作業(yè)中常見的問題與不足，電力企業(yè)需加大在制度、人才管理、檢修環(huán)境及檢修技術(shù)上的投入，使變電檢修工作能夠高水平開展。

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