“所有員工親屬不得招錄至總行本部工作，不得招錄至員工本人所在的同一內(nèi)設(shè)部門、同一營業(yè)網(wǎng)點、同一直屬機構(gòu)、同一境外機構(gòu)……”近日，中國建設(shè)銀行印發(fā)《員工親屬回避規(guī)定》，對全行員工招錄及領(lǐng)導干部任職事項中的親屬回避情形作出進一步規(guī)范。此前，中央紀委國家監(jiān)委駐建行紀檢監(jiān)察組對建行兩家省級分行展開督查時，發(fā)現(xiàn)這兩家分行轄內(nèi)機構(gòu)，都存在一定的“近親繁殖”問題，行中有身負領(lǐng)導職責、手握權(quán)力的領(lǐng)導干部將親屬招錄到了自己身邊工作。

長期以來，在老百姓心中，銀行的“門”并不好進。為此，國有銀行的員工招錄必須堅持公平、公正、公開的原則，通過公開考試擇優(yōu)錄取，對所有人一視同仁，杜絕高管的“近親繁殖”，只是這一目標的一部分。