尹文菲

摘? ? 要：廣播電視單位作為引領(lǐng)社會大眾思想風(fēng)潮的重要載體，對于社會發(fā)展穩(wěn)定具有不可或缺的重要影響。本文以新時代廣播電視單位政工工作為對象，在分析新時代廣播電視臺政工工作存在問題的基礎(chǔ)上，對如何增強(qiáng)新時代廣播電視單位政工工作提出具體措施，希望能夠為廣播電視產(chǎn)業(yè)的更好發(fā)展提供一定幫助和參考。

關(guān)鍵詞：新時代;廣播電視;政工工作;存在問題;改良措施

引言

政工工作作為針對單位工作人員的思想疑惑、矛盾，通過宣傳黨的路線、方針，幫助員工樹立正確觀念，在解決自身思想問題的同時積極投身到單位工作中，從而實現(xiàn)單位工作綜合效益的明顯提升。伴隨現(xiàn)代廣播電視網(wǎng)絡(luò)資源的持續(xù)整合，廣播電視臺所面臨的內(nèi)外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，許多廣電工作人員出現(xiàn)了競爭意識不足、作業(yè)效率低下等問題，有鑒于此，不斷加強(qiáng)廣播電視臺思想政治工作的有效性，增強(qiáng)單位職工面對新時代工作挑戰(zhàn)的信心，對于推動廣播電視單位的健康發(fā)展意義重大。

一、新時代廣播電視臺政工工作存在問題分析

（1）新媒體挑戰(zhàn)不斷增強(qiáng)。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的持續(xù)高速發(fā)展下，新媒體行業(yè)獲得長足發(fā)展，社會大眾日常生活中獲得信息的渠道越發(fā)多樣化，手機(jī)網(wǎng)絡(luò)媒體在人們?nèi)粘Ｉ钪兴急壤桨l(fā)凸顯，對傳統(tǒng)廣播電視行業(yè)的發(fā)展造成顯著影響。與此同時，類型多樣的新聞客戶端快速普及，進(jìn)一步導(dǎo)致廣播電視影響力的持續(xù)降低。這些因素的綜合影響造成傳統(tǒng)廣播電視文化長期以來具備的社會激勵效應(yīng)持續(xù)減弱。加之廣播電視行業(yè)從業(yè)人員也對新媒體的普及越發(fā)認(rèn)可，逐漸習(xí)慣于快速便捷的新聞瀏覽方式，導(dǎo)致自身工作積極性也出現(xiàn)一定程度降低。這一系列原因的存在不僅很大程度阻礙了廣播電視的持續(xù)發(fā)展，更加導(dǎo)致廣播電視單位政工工作開展難度的增加。

（2）政工工作開展難度較高。在各類因素的綜合影響下，近些年廣播電視行業(yè)發(fā)展陷入窘境，整體越發(fā)蕭條，這一定程度上導(dǎo)致廣播電視從業(yè)人員產(chǎn)生了消極的情感，不僅對自身工作缺乏主動性和積極性，而且對所處行業(yè)的發(fā)展持有悲觀態(tài)度。這導(dǎo)致廣播電視單位政工工作人員在工作的開展上缺少相應(yīng)的著力點，繼而容易造成各類問題。但若廣播電視行業(yè)若不能有效開展政工工作，無法有效對單位職工進(jìn)行思想層面的有效激勵，從而導(dǎo)致工作人員在思想層面上無法形成正確認(rèn)知，一定程度上對廣播電視行業(yè)的發(fā)展造成負(fù)面影響。

（3）廣播電視行業(yè)文化創(chuàng)新有待進(jìn)一步提升。長期以來，單位政工工作的目的都是幫助員工形成正確的社會價值觀，實現(xiàn)員工個人精神的快速發(fā)展，這使得政工工作長期以來的發(fā)展變化相對較小。但隨著現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展，各類規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)都發(fā)生了顯著改變，從而造成廣播電視自身文化同激發(fā)單位職工積極性之間存在一定的滯后的情況，加之收到新媒體內(nèi)容的影響，許多傳統(tǒng)的廣播電視行業(yè)文化逐漸不再受到單位職工的認(rèn)同，各類思想理念明顯無法適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。因此，必須對廣播電視行業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新，凝聚企業(yè)員工精神，提升工作積極性。

二、提升廣播電視行業(yè)政工工作質(zhì)量的措施

（1）提升工作創(chuàng)新思維

現(xiàn)階段，廣播電視單位政工工作的發(fā)展雖仍存在一定不足之處，但在長時間的實踐中也積累了豐富的工作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗的存在能夠十分直接有效的對工作中一些問題進(jìn)行解決，但這也導(dǎo)致一些政工工作者在工作中對這些經(jīng)驗過于依賴。因此，為更好的推動廣播電視行業(yè)政工工作的針對性和先減小，應(yīng)當(dāng)在不斷豐富完善原有豐富經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對工作思維理念進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和完善。在確保所有單位職工形成正確社會價值觀的同時還要注重將普適的價值觀同市場需求向結(jié)合，既不對新媒體產(chǎn)生過度依賴，同時還要避免產(chǎn)生排斥新媒體的情緒。具體來說就是通過包容性的情感培育，讓職工對各類完善的服務(wù)理念予以掌握，從而樹立正確的發(fā)展觀念，避免自我否定。

（2）持續(xù)完善廣播電視行業(yè)政工工作文化

要持續(xù)健全現(xiàn)有的廣播電視行業(yè)文化，構(gòu)建良好的政工工作環(huán)境。在不斷加速廣播電視行業(yè)發(fā)展的同時，要堅持“以人為本”這一基本理念，將其同行業(yè)發(fā)展有機(jī)融合，在行業(yè)內(nèi)形成“和諧共享、持續(xù)發(fā)展”的價值理念，推動廣播電視行業(yè)政工工作的不斷完善。特別是，政工工作作為行業(yè)思想輿論的導(dǎo)向標(biāo)，確保其在廣播電視領(lǐng)域的充分發(fā)揮自身應(yīng)用功能，必須使得政工工作內(nèi)容上具備良好的拓展性，這就需要充分發(fā)展和健全廣播電視行業(yè)文化，確保其能夠始終符合行業(yè)發(fā)展需求和標(biāo)準(zhǔn)，并同市場充分契合，為整個行業(yè)的綜合發(fā)展提供有力支撐。

（3）構(gòu)建廣播電視行業(yè)政工工作平臺

長期以來，寓教于樂一直是廣播電視行業(yè)發(fā)展的核心思想之一，這使得廣播電視相關(guān)工作有著較強(qiáng)的活躍性，工作人員在思維上也有別于傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)辦公室工作。針對于此，在開展廣播電視單位的政工工作時，應(yīng)當(dāng)確保所開展的內(nèi)容擁有具體性，在傳統(tǒng)方式上進(jìn)行有效的創(chuàng)新和拓展，不斷豐富其內(nèi)容，將政工工作同廣播電視實際工作充分結(jié)合，讓政工工作內(nèi)容更加活潑、生動，從而構(gòu)建起完善的工作開展平臺和載體，進(jìn)而為政工工作的有效開展提供便利。

（4）縮短政工工作同生活實際的距離。廣播電視工作源于生活，各項工作的開展必須依托生活實際，也只有真正展現(xiàn)生活實際，才能更好的獲得社會大眾的認(rèn)同。這就要求在開展廣播電視領(lǐng)域政工工作時，必須充分考慮生活實際，讓工作內(nèi)容緊密聯(lián)系實際、貼合實際，從而能夠更好的吸引單位職工主動參與其中，并在參與過程中促進(jìn)個人能力的提升和員工凝聚力的增強(qiáng)，從而提高其工作積極性。

三、總結(jié)

廣播電視行業(yè)作為國家的喉舌，是引導(dǎo)社會大眾樹立正確價值觀的關(guān)鍵要素，確保其職工思想同黨中央始終保持一致意義重大。而政工工作為廣播電視單位內(nèi)部引導(dǎo)職工樹牢思想意識，積極開展工作的必要手段，加強(qiáng)對其的重視程度，并組織專人做好做強(qiáng)相關(guān)工作，對于推動廣播電視單位的更好發(fā)展意義重大。

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