高國歌

摘 要：如今我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，電力企業(yè)為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)積極推動(dòng)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展。企業(yè)黨建工作離不開企業(yè)文化活動(dòng)，企業(yè)文化活動(dòng)中也應(yīng)該融入黨的思想目標(biāo)，二者相輔相成，互相促進(jìn)，將黨建工作和企業(yè)文化有機(jī)的結(jié)合，更好的促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作的開展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化

企業(yè)的生存和發(fā)展都要通過企業(yè)文化來支撐，企業(yè)在管理模式和經(jīng)營理念上融入企業(yè)文化，可以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。前提是，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，融入企業(yè)先進(jìn)文化，引導(dǎo)黨員干部爭做干事創(chuàng)業(yè)先鋒，持續(xù)推進(jìn)黨建、企業(yè)文化融合發(fā)力。

1 電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的相同之處

電力企業(yè)發(fā)展中，從表層上分析，企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系不夠密切，可是電力企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)行中，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作之間存在著很多相似之處。一是企業(yè)文化和黨建工作針對(duì)的都是結(jié)合員工的工作對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督，站在員工的角度，理解員工，對(duì)員工的發(fā)展?fàn)顩r極為關(guān)心。二是通過企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)部員工之間非常和睦，減少各類矛盾的發(fā)生，通過黨建工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，從而形成凝聚力。三是在思想道德方面，黨建工作通過各類培訓(xùn)的方式提升員工的思想道德品質(zhì)，而電力企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中融入了思想道德方面的內(nèi)容，也在一定程度上提升了員工的思想道德素質(zhì)。四是電力企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的方向具有相似性，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作都是在意識(shí)形態(tài)的基礎(chǔ)上，為員工樹立工作目標(biāo)。五是企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作具有相同的目標(biāo)，都可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。在黨建工作中，在黨員的帶頭作用下，黨建工作起到指導(dǎo)的效果，為企業(yè)文化建設(shè)提供了保障，指明了正確的方向。在企業(yè)文化建設(shè)中，融入黨建內(nèi)容，可以有效地發(fā)揮當(dāng)黨建工作引領(lǐng)作用，提升黨建指導(dǎo)的權(quán)威性。六是企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的目的相同，電力企業(yè)在發(fā)展中。都要提升自身的管理水平，才能實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作在一定程度上發(fā)揮了企業(yè)員工的主動(dòng)性和積極性。黨建工作對(duì)員工進(jìn)行愛國主義等思想教育，使員工在工作中充滿熱情，在一定程度上推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)在一定程度上提升了企業(yè)員工之間的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)在市場上更加具有競爭力。電力企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作都需要在特定的環(huán)境下進(jìn)行，面臨共同的因素，具有相似的實(shí)施流程。都是通過動(dòng)員員工，發(fā)揮員工的主動(dòng)性，從而促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的開展過程具有相似性，二者在實(shí)施中都會(huì)結(jié)合各類文化活動(dòng)，發(fā)揮黨員的榜樣作用。

2 電力黨建工作和企業(yè)文化融合的具體方法

2.1 樹立以人為本誠信經(jīng)營的企業(yè)文化

電力企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)該結(jié)合我國的社會(huì)主義道路發(fā)展背景注入以人為本的理念，電力企業(yè)經(jīng)營中應(yīng)該結(jié)合黨的政策在經(jīng)營中結(jié)合以人為本的觀念，對(duì)員工指導(dǎo)中站在員工的立場上思考問題，使員工的基本利益得以實(shí)現(xiàn)。電力企業(yè)在黨建工作中也應(yīng)該融入以人為本的觀念，將企業(yè)文化融入其中，更好的實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化之間的銜接。

2.2 電力企業(yè)黨員在企業(yè)文化建設(shè)中起主導(dǎo)作用

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，電力企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該與黨建工作銜接起來，從而在電力企業(yè)發(fā)展中，確保黨員干部發(fā)揮先進(jìn)作用，為企業(yè)的其他員工傳播正能量。通過黨建工作，電力企業(yè)可以學(xué)習(xí)貫徹新的思想，在與時(shí)俱進(jìn)的理念下，企業(yè)發(fā)展中黨的先進(jìn)理論融入其中，可以提升企業(yè)員工工作的積極性。促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.3 創(chuàng)新電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合的方式

在電力企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展中，電力企業(yè)黨建工作應(yīng)該與企業(yè)文化有效的銜接，使員工的工作積極性充分調(diào)動(dòng)，確保員工在工作中保持高度的熱情。電力企業(yè)要提升自身的管理水平，就應(yīng)該有效地對(duì)員工進(jìn)行管理，進(jìn)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的綜合素質(zhì)，讓他們學(xué)習(xí)黨的精神，以身作則嚴(yán)格要求自己。電力企業(yè)經(jīng)營中應(yīng)該不斷改革自己的政策。經(jīng)營政策應(yīng)該與企業(yè)文化融合在一起，企業(yè)文化應(yīng)該與黨建工作密切銜接，才能確保企業(yè)的各類經(jīng)營政策與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)要定期的開展各類文化活動(dòng)，融入黨建工作。通過各類競賽的方式，使員工對(duì)企業(yè)文化有充分的了解。對(duì)黨政知識(shí)定期宣傳，通過組織各類辯論賽使員工的思想覺悟得到提升。通過各類文化活動(dòng)的舉行，電力企業(yè)員工的凝聚力得到提升，從而真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的意義，電力企業(yè)文化建設(shè)中還應(yīng)該融入黨風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容，企業(yè)做到這一點(diǎn)，工作人員才能真正融入到企業(yè)工作中，領(lǐng)悟企業(yè)文化，提升自己的責(zé)任心。在企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的融合中，員工的思想會(huì)發(fā)生很大的變化，從而進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

2.4 融合黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)價(jià)值理念

電力企業(yè)文化建設(shè)以黨建工作有效結(jié)合，也應(yīng)該融入黨員政治思想工作。在黨建工作進(jìn)行中，應(yīng)該將企業(yè)文化融入，將企業(yè)文化的價(jià)值觀體現(xiàn)出來。將與時(shí)俱進(jìn)的理念融入其中，結(jié)合電力企業(yè)文化建設(shè)的具體情況，對(duì)文化建設(shè)的內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新。電力企業(yè)在文化建設(shè)中應(yīng)該塑造正確的價(jià)值觀，本著服務(wù)大眾的理念，確保電力企業(yè)發(fā)展中更加適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際要求。在黨建工作中，電力企業(yè)應(yīng)該明確黨建工作與企業(yè)文化之間的普遍聯(lián)系，從而結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)管理等方面開展各項(xiàng)任務(wù)，確保員工可以同心協(xié)力完成工作。不同崗位的員工要提升責(zé)任意識(shí)。定期學(xué)習(xí)，不斷提升自身的工作能力。

2.5 融合黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)管理機(jī)制

電力企業(yè)內(nèi)部工作的核心工作就是黨建工作，因此電力企業(yè)應(yīng)該高度重視黨建工作。電力企業(yè)在經(jīng)營中應(yīng)該結(jié)合國家的發(fā)展戰(zhàn)略，融入黨的會(huì)議精神，對(duì)黨的會(huì)議精神進(jìn)行綜合分析。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的思想方針與企業(yè)文化結(jié)合起來，維護(hù)黨的權(quán)威性。在黨建工作中要提升員工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，通過企業(yè)文化的融入進(jìn)一步提升員工的協(xié)作能力。在企業(yè)文化制定中，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，在日常工作中融入黨建工作，提升員工的政治綜合素養(yǎng)。

3 結(jié)語

電力企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中，在黨建工作中有效地融入企業(yè)文化，將企業(yè)文化的價(jià)值結(jié)合其中創(chuàng)新黨建工作的思維，有效地提升電力企業(yè)的管理能力，從而實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)文化模式融入黨建工作，從而促進(jìn)電力企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，有效地提升電力企業(yè)的效益。電力企業(yè)發(fā)展中黨建工作和企業(yè)文化的建設(shè)都產(chǎn)生無形的價(jià)值，是一股巨大的力量共同推進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使電力企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[1]彭繼堂.電力黨建和企業(yè)文化的融合策略分析[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2019（17）：110.

[2]楊洋.電力黨建和企業(yè)文化的融合策略分析[J].現(xiàn)代國企研究，2018（18）：196.

[3]高明.電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].中外企業(yè)家，2014（23）：138+141.