盧思雅

摘 要：隨著時(shí)代的不斷變化，我國(guó)提出了從嚴(yán)治黨的新要求，要求國(guó)有企業(yè)做好基層黨建工作，要求相關(guān)人員自覺(jué)掌握和執(zhí)行習(xí)近平總書(shū)記提出的有關(guān)國(guó)有企業(yè)基層黨建的重要論述，找到進(jìn)行國(guó)有企業(yè)基層黨建過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并且能夠及時(shí)解決，進(jìn)而促使國(guó)有企業(yè)基層黨建工作能夠真正的與時(shí)俱進(jìn)，將我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的方向、責(zé)任等內(nèi)容落實(shí)。基于此，本文根據(jù)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行基層黨建過(guò)程中存在的問(wèn)題，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展提出幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層;黨建

開(kāi)展黨建工作不僅要進(jìn)行黨務(wù)工作，還應(yīng)該進(jìn)行黨的政治、黨的思想等與黨建相關(guān)的建設(shè)工作。而國(guó)有企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展，并且能夠維護(hù)黨領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)內(nèi)做好黨建工作，尤其是國(guó)有企業(yè)基層黨建工作。通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的加強(qiáng)，可以使國(guó)有企業(yè)中各項(xiàng)工作內(nèi)容得到有效推進(jìn)，進(jìn)而提升國(guó)有企業(yè)整體的凝聚力，使國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提升，從而提升國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)力。關(guān)于提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的有效措施，主要有以下幾點(diǎn)。

1 不斷完善和革新國(guó)有企業(yè)基層黨建制度

為了能夠更好的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，需要國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨建工作進(jìn)行革新，首先就應(yīng)該對(duì)基層黨建制度進(jìn)行完善和革新，將基層黨建工作的責(zé)任進(jìn)行細(xì)致劃分，相關(guān)人員要明確基層黨建工作的目標(biāo)，將黨組織結(jié)構(gòu)擴(kuò)充完善，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的程序進(jìn)行規(guī)范和整改，使經(jīng)濟(jì)管理與行政管理能夠進(jìn)行有效融合，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)的整體管理水平得到提升。同時(shí)，還需要對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的工作機(jī)制進(jìn)行革新和完善，使黨的職能作用得到充分發(fā)揮，另外還需要對(duì)服務(wù)基層員工的功能進(jìn)行有效增強(qiáng)，將國(guó)有企業(yè)各方的利益進(jìn)行妥善協(xié)調(diào)。

想要使國(guó)有企業(yè)基層黨建工作制度能夠更加完善，就需要將國(guó)有企業(yè)基層黨建工作與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)以及政治目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并且分析出原有制度中的不合理地方，同時(shí)結(jié)合目前黨建工作的情況進(jìn)行完善，在不斷實(shí)踐和驗(yàn)證中進(jìn)行革新。

另外，新時(shí)期下的國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展一定要秉承從嚴(yán)治黨的觀念，建立一套完善的考核制度，相關(guān)人員不但要接受各方面的考核和評(píng)價(jià)，也需要進(jìn)行自評(píng);同時(shí)也需要國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)其內(nèi)部黨建工作的開(kāi)展進(jìn)行評(píng)價(jià)，保證相關(guān)人員能夠提升自我認(rèn)知，進(jìn)而加強(qiáng)其自身的黨建工作能力;并且還需要建立一套監(jiān)督機(jī)制，對(duì)相關(guān)人員的作風(fēng)以及工作態(tài)度和情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，提升相關(guān)人員的廉潔與自律素質(zhì)[1]。

2 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建人員的黨性以及工作能力

由于時(shí)代在不斷變化，所以國(guó)有企業(yè)基層黨建工作也在發(fā)生改變，導(dǎo)致目前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作越來(lái)越復(fù)雜;同時(shí)，由于國(guó)有企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境也在發(fā)生改變，導(dǎo)致對(duì)國(guó)有企業(yè)基層工作提出了更高的要求，也就需要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建人員的工作能力，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，不僅需要組織相關(guān)人員進(jìn)行黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，同時(shí)也要組織相關(guān)人員開(kāi)展思想教育活動(dòng);另外，還需要根據(jù)國(guó)有企業(yè)基層搭建工作的實(shí)際需求，找到工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新和革新，進(jìn)而使相關(guān)人員的黨性得到有效提升，使其具備良好的政治素養(yǎng)，能夠自主的投入到工作中，從實(shí)踐中豐富自身的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身黨性和工作能力的提升。

基于此，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作相關(guān)人員應(yīng)該自主學(xué)習(xí)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義相關(guān)知識(shí)，明確黨的發(fā)展路線和方向，并且對(duì)黨的基本理念進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，能夠熟練的掌握國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容以及流程，進(jìn)而使自身的工作理念得到革新，找到更好完成工作的方法，進(jìn)而使自身的工作能力得到創(chuàng)新和提升，這樣才能夠更符合新時(shí)代的黨建工作需求。同時(shí)相關(guān)人員也要認(rèn)識(shí)到我黨領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)越性以及先進(jìn)性，提升自身的黨性，在實(shí)際工作中需要呈現(xiàn)出忘我犧牲以及艱苦奮斗的偉大精神，對(duì)工作認(rèn)真，租到求真務(wù)實(shí)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)定，對(duì)黨要做到絕對(duì)忠誠(chéng)[2]。

3 對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新

想要提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的效率，就需要對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。因此，就需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容制定相關(guān)政策，同時(shí)還要對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的具體內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行劃分，將工作職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)人身上。另外，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的相關(guān)人員也應(yīng)該提升自身的創(chuàng)新意識(shí)，自主學(xué)習(xí)黨的十九大精神，對(duì)黨發(fā)布的文件內(nèi)容能夠進(jìn)行深入領(lǐng)會(huì)，對(duì)自身的工作方法進(jìn)行革新和完善，進(jìn)而使自身的工作效率得到提升，將自身的價(jià)值發(fā)揮到更大。

身為國(guó)有企業(yè)基層黨組織，不但要協(xié)調(diào)好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作和各業(yè)務(wù)以及經(jīng)營(yíng)管理之間的關(guān)系，同時(shí)還要將黨建工作融入到國(guó)有企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，提升相關(guān)人員的工作能力，加強(qiáng)與各基層人員的交流，聽(tīng)取各基層人員的意見(jiàn)，并且要盡量滿足其需求，進(jìn)而增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力，使黨建思想貫穿整個(gè)企業(yè)。

4 在國(guó)有企業(yè)基層黨建工作過(guò)程中融入現(xiàn)代信息技術(shù)

由于我國(guó)已步入信息化時(shí)代，所以在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)基層黨建工作工程中，相關(guān)人員也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)際工作中融入現(xiàn)代信息技術(shù)?？梢蕴暨x不同黨建相關(guān)網(wǎng)站上的熱門(mén)話題，以此組織國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行討論，促使國(guó)有企業(yè)基層黨建活動(dòng)能夠緊跟時(shí)代步伐;還可以組織國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，在平臺(tái)上所有人都可以將心中關(guān)于黨建工作的疑惑提出來(lái)，大家一起進(jìn)行探討，最終解決問(wèn)題，進(jìn)而促使國(guó)有企業(yè)基層黨建工作效率得到提升[3]。

5 結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)作為黨執(zhí)政的關(guān)鍵性力量，應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，在推進(jìn)自身不斷發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程中，應(yīng)該將習(xí)近平總書(shū)記提出的與國(guó)有企業(yè)黨建工作相關(guān)的論述熟練掌握和落實(shí)下去，并且找到基層黨建工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，將“三基建設(shè)”作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層的黨建工作，結(jié)合時(shí)代需求與變化，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)基層黨建工作能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉偉.新時(shí)代國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑探究[J].智庫(kù)時(shí)代，2019（52）：15-16.

[2]韋敏.國(guó)有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量提高探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（35）：132-134.

[3]鄭軼聞，付建嵐.淺析國(guó)有企業(yè)當(dāng)前基層黨建工作形式主義問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（22）：98.