宋琴

摘 要：由于我國社會在快速發(fā)展，導(dǎo)致人們的思想意識隨之發(fā)生改變。因此，新時期人力資源領(lǐng)域思政工作的開展就顯得十分重要，也就需要人力資源領(lǐng)域能夠結(jié)合時代的變化以及需求，對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，促使我國各企業(yè)能夠更好的發(fā)展和運(yùn)作。基于此，本文通過對新時期人力資源領(lǐng)域思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出幾點(diǎn)新時期人力資源領(lǐng)域思想政治工作創(chuàng)新途徑，希望可以為人力資源領(lǐng)域更好的開展思想政治工作提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;人力資源領(lǐng)域;創(chuàng)新

由于我國已步入信息化時代，現(xiàn)代信息技術(shù)在各行各業(yè)得到廣泛使用，導(dǎo)致人們對新時期出現(xiàn)的各類新事物和新信息接受極快，進(jìn)而導(dǎo)致人們的思想意識也發(fā)生快速改變。各企業(yè)內(nèi)部員工思想意識的改變與企業(yè)發(fā)展有很重要的關(guān)系，所以新時期人力資源領(lǐng)域應(yīng)該加強(qiáng)對各企業(yè)內(nèi)部人員開展思想政治工作，使其工作效率得到有效提升，進(jìn)而促使各企業(yè)能夠穩(wěn)步健康發(fā)展。

1 新時期人力資源領(lǐng)域思想政治工作現(xiàn)狀

1.1 對新時期人力資源領(lǐng)域思想政治工作的認(rèn)識不夠

各企業(yè)在開展工作的過程中，往往比較重視企業(yè)運(yùn)作的情況，比如收益、發(fā)展方向等，但是對新時期人力資源領(lǐng)域思想政治工作卻不重視，導(dǎo)致相關(guān)工作人員的工作熱情大大消減，進(jìn)而影響思想政治工作的開展。

1.2 新時期人力資源領(lǐng)域思想政治工作的方式以及觀念不夠先進(jìn)

在進(jìn)行思想政治工作的過程中，很多企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的工作模式，比如通過開大會進(jìn)行思想政治教育等，不但難以調(diào)動相關(guān)人員對相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)的興趣，同時也難以調(diào)動其工作熱情，導(dǎo)致各企業(yè)整體發(fā)展受到影響。

另外，相關(guān)工作人員的觀念也不夠先進(jìn)，認(rèn)為思想政治工作就是將黨政相關(guān)的內(nèi)容以及下發(fā)的各類文件轉(zhuǎn)達(dá)到企業(yè)內(nèi)部，并且定期組織員工舉辦一些與黨政相關(guān)的活動即可，導(dǎo)致新時期的思想政治工作依然停留在原處，各企業(yè)內(nèi)部人員的思想意識并沒有得到有效提升，導(dǎo)致思想政治工作的開展失去其自身價值。

1.3 新時期人力資源領(lǐng)域思想政治工作隊伍的建設(shè)不夠完善

想要更好的開展思想政治工作，一個具有專業(yè)性、創(chuàng)新性的工作隊伍是必不可少的。但是，很多企業(yè)并沒有認(rèn)識到這一點(diǎn)，相關(guān)工作隊伍的建設(shè)還不夠完善，不管是思想政治工作宣傳人員還是執(zhí)行人員，其工作效率并不理想。甚至很多成員的工作技能還不夠?qū)I(yè)，其工作觀念也沒有得到革新，導(dǎo)致所開展的思想政治工作缺乏創(chuàng)新性，難以做到與時俱進(jìn)[1]。

2 新時期人力資源領(lǐng)域思想政治工作創(chuàng)新途徑

2.1 增強(qiáng)人力資源領(lǐng)域思想政治工作人員的創(chuàng)新意識

身為新時期人力資源領(lǐng)域的思想政治工作人員，其不但是思想政治工作的策劃者，同時也是思想政治工作的實(shí)施者，是各企業(yè)更好開展思想政治工作的基本保障?；诖?，想要在新時期更好的完成思想政治工作，就需要相關(guān)工作人員能夠結(jié)合時代的變化，對自身的工作意識進(jìn)行創(chuàng)新，也就需要加強(qiáng)人力資源領(lǐng)域思想政治工作人員的創(chuàng)新意識。

例如，各企業(yè)要對思想政治工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，在提升相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)以及工作能力的同時，也能夠幫助工作人員掌握最新的思想政治信息，進(jìn)而使相關(guān)人員的創(chuàng)新思維得到有效激發(fā)。另外，各企業(yè)也要對相關(guān)工作人員在工作過程中的創(chuàng)新能力給予重視，要鼓勵相關(guān)工作人員能夠?qū)⒆陨淼囊恍┫冗M(jìn)想法和策略提出來，并且在實(shí)際工作中進(jìn)行驗(yàn)證，如果其方法可行并且能夠取得良好效果，可以對其進(jìn)行嘉獎。同時還要促進(jìn)相關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變思想觀念，可以對其進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將最新理念以及思想政治工作方法傳授給工作人員，促使其更好的開展工作。

2.2 對人力資源領(lǐng)域思想政治工作模式進(jìn)行創(chuàng)新

在進(jìn)行思想政治工作的過程中，依然有一些企業(yè)使用傳統(tǒng)的工作模式開展實(shí)際工作，比如召開緊急會議、發(fā)放紙質(zhì)材料等。采用傳統(tǒng)的工作模式不但難以跟上時代的步伐，不利于企業(yè)發(fā)展，同時也可能大大降低相關(guān)工作人員的工作熱情，導(dǎo)致思想政治工作效率得不到提升?；诖耍枰髌髽I(yè)能夠結(jié)合新時期的發(fā)展特點(diǎn)，對人力資源領(lǐng)域思想政治工作模式進(jìn)行創(chuàng)新[2]。

例如，開展思想政治工作的相關(guān)部門可以將現(xiàn)代信息技術(shù)融入到實(shí)際工作中，創(chuàng)設(shè)出企業(yè)內(nèi)部專屬APP，并且建立企業(yè)專屬微博以及微信平臺等，相關(guān)工作人員可以利用這些平臺發(fā)布一些與思想政治工作相關(guān)的內(nèi)容，進(jìn)而使企業(yè)內(nèi)部人員能夠第一時間了解到最新思想政治消息。同時，也可以在QQ或者微信等通信軟件上創(chuàng)建群聊天，將企業(yè)內(nèi)部人員全部拉入群，一旦需要下發(fā)緊急任務(wù)，可以在群中進(jìn)行通知，同時也可以通過群視頻隨時隨地進(jìn)行探討等。這種將現(xiàn)代信息技術(shù)融入其中的工作模式，不但能夠有效的提升工作效率，同時也更容易被相關(guān)工作人員所接受，在一定程度上降低了相關(guān)工作人員的工作壓力。

2.3 加大對人力資源領(lǐng)域思想政治工作隊伍的建設(shè)

想要在新時期更好的進(jìn)行思想政治工作，就需要相關(guān)部門能夠加大對人力資源領(lǐng)域思想政治工作隊伍的建設(shè)，解決現(xiàn)有工作隊伍不夠?qū)I(yè)、年齡偏大等問題。因此，就需要相關(guān)部門對人力資源領(lǐng)域思想政治工作隊伍進(jìn)行擴(kuò)建，可以引入一些高素質(zhì)的專業(yè)人員，進(jìn)而使隊伍越來越專業(yè)化，為更好的開展思想政治工作提供保障。

例如，各企業(yè)可以聘請專業(yè)對口的高校畢業(yè)生進(jìn)入思想政治工作隊伍，不但能夠使企業(yè)內(nèi)部有新鮮血液流入，使企業(yè)更具朝氣，同時也能夠提升隊伍整體的工作創(chuàng)新性，為開展思想政治工作帶來更多新的思路和方法，彌補(bǔ)老一輩工作人員思想難以跟上時代變化的不足，進(jìn)而使思想政治工作的效率得到大幅度提升[3]。

3 結(jié)束語

中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，在此背景下，我國經(jīng)濟(jì)社會變化十分顯著，并且隨著我國逐漸步入信息化時代，各企業(yè)在開展思想政治工作過程中也遭遇到各種問題?；诖耍肆Y源領(lǐng)域應(yīng)該更重視思想政治工作的開展，加大對思想政治工作隊伍的建設(shè)，并且要不斷對思想政治工作模式進(jìn)行創(chuàng)新和完善，使相關(guān)人員的工作熱情、工作技能、工作效率得到提升，進(jìn)而促使各企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李雪，張斌.新時代企業(yè)思想政治工作的核心要義[J].沈陽大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2019，21（04）：435-439.

[2]劉曄.思想政治教育對國企人力資源管理工作的作用[J].四川有色金屬，2019（02）：67-70.

[3]吳婕.論人力資源管理領(lǐng)域中思想政治教育的方式方法[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2019，19（49）：357-360.