郭瑾

摘 要：為提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，本文基于國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中的重要作用以及研究國(guó)有企業(yè)黨建及文化的重要意義，分析了企業(yè)文化在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的歷史作用，研究了國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化現(xiàn)存的互促共融關(guān)系，以期有助于國(guó)有企業(yè)能充分發(fā)揮自身的黨建政治優(yōu)勢(shì)與組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)的先進(jìn)企業(yè)文化，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建作用;企業(yè)文化;互促共融;發(fā)展

一、研究背景及意義

現(xiàn)在，國(guó)企正處于深度的變革中，在新的歷史起點(diǎn)上，在進(jìn)行改革的過(guò)程中，必須將政治、經(jīng)濟(jì)、文化相結(jié)合，相應(yīng)的國(guó)有企業(yè)扮演的角色越來(lái)越顯著，因此國(guó)有企業(yè)必須發(fā)揮攻堅(jiān)克難的急先鋒的作用，展現(xiàn)其在新時(shí)代下的新形象。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該在進(jìn)行變革的過(guò)程中，必須成為國(guó)家實(shí)施變革的急先鋒，成為發(fā)展的中堅(jiān)力量。因此國(guó)企在發(fā)展的過(guò)程中必須秉持堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)以及加強(qiáng)黨的建設(shè)為理念。只有充分堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才可以真正凸顯國(guó)企的本質(zhì)特點(diǎn)，在實(shí)施變革的過(guò)程中，需要借助黨組的優(yōu)勢(shì)，充分借助黨員的積極性，不斷優(yōu)化自身的競(jìng)爭(zhēng)力，不斷推動(dòng)國(guó)企的變革，使得國(guó)企在使得歷史起點(diǎn)下能夠擔(dān)負(fù)起新的歷史使命。公司文化已經(jīng)成長(zhǎng)為公司發(fā)展的軟實(shí)力，只有不斷在凝心聚力、保值增值等方面下功夫，才能不斷提高國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。在新的時(shí)期，只有把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展核心，不斷優(yōu)化企業(yè)文化，才能更加深刻地促進(jìn)國(guó)企改革，使得變革朝著健康的方向發(fā)展，最終可以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展，從而能夠?yàn)?，?shí)現(xiàn)小康社會(huì)添磚加瓦，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而不懈努力。

二、企業(yè)文化在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的歷史作用

人因?yàn)閾碛袎?mèng)想而變得偉大，而對(duì)于企業(yè)而言，當(dāng)企業(yè)擁有屬于自己的文化，那么將會(huì)擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)變得更加強(qiáng)大。由此可以看出，企業(yè)文化在公司發(fā)展過(guò)程中所起的作用。企業(yè)只有不斷完善屬于自己的企業(yè)文化，才可以不斷樹(shù)立公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境中立于不敗之地，擔(dān)負(fù)起新的歷史使命。黨的十九大指出“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神”，不斷引導(dǎo)培養(yǎng)員工的工匠精神。石油工人王進(jìn)喜，在參與石油開(kāi)采時(shí)用自己身體制伏井噴，給國(guó)家減少了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，被譽(yù)為鐵人王進(jìn)喜。在其身上鮮明的體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性以及中華民族與生俱來(lái)的堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，是大慶油田從文化自在階段向文化自覺(jué)階段飛躍的產(chǎn)物。

對(duì)于公司而言，文化是公司發(fā)展的核心動(dòng)力。只有樹(shù)立屬于自身的企業(yè)文化，才可以讓企業(yè)利于不敗之地，才可以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展。在發(fā)展公司文化的過(guò)程中，能夠不斷優(yōu)化公司的發(fā)展理念以及競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于員工而言，其能夠有效地增加員工的認(rèn)同感。一個(gè)符合公司發(fā)展的企業(yè)文化，其是全體員工共同準(zhǔn)守的行為規(guī)范，可以讓員工積極主動(dòng)地為工作做出自己的貢獻(xiàn)。

通常企業(yè)綜合能力由自內(nèi)向外可以劃分為如下三個(gè)方面：文化、制度以及相應(yīng)的產(chǎn)品。在企業(yè)文化的熏陶下，員工往往會(huì)產(chǎn)生歸屬感，并且能夠?qū)镜闹贫纫约邦I(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生認(rèn)同感，其即為企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力的基本原理。通常企業(yè)文化可以劃分為如下三層：第一，精神;第二，管理;第三，物質(zhì)。其中精神層面通常是公司的價(jià)值觀以及相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)理念。而管理層通常是公司的管理機(jī)制。物質(zhì)層面通常是公司的行為導(dǎo)向以及員工所處的工作環(huán)境。通常，公司競(jìng)爭(zhēng)力的提高在企業(yè)文化方面的體現(xiàn)主要從如下幾個(gè)方面：凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)、約束等，從而能夠促進(jìn)公司穩(wěn)健的發(fā)展。

三、新時(shí)代黨建工作與企業(yè)文化互助共融的探討與思考

假如把國(guó)有企業(yè)當(dāng)做輪船，那么公司的企業(yè)文化就是引擎，而黨建是舵，因此只有靠引擎的驅(qū)動(dòng)和舵的引領(lǐng)，才可以保證輪船駛向理想的彼岸。由此可以看出，國(guó)企在經(jīng)營(yíng)的環(huán)節(jié)中，首先以黨建與企業(yè)文化發(fā)展相結(jié)合。只充分發(fā)展公司的經(jīng)營(yíng)理念以及改善公司員工的工作環(huán)境，才可以有效地開(kāi)展思想教育工作，這樣才可以優(yōu)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中，必須充分植入社會(huì)主義核心價(jià)值觀，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展。只有將國(guó)家、社會(huì)和公民三者之間的關(guān)系和社會(huì)主義相結(jié)合，才能使得黨建與企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)行深度融合。在實(shí)踐的過(guò)程中對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行深度的完善，此過(guò)程必須始終秉持圍繞中心、服務(wù)大局的理念，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)好國(guó)家的發(fā)展需要，而且能夠滿足員工的需要，這樣能夠使得公司時(shí)刻保持競(jìng)爭(zhēng)力。因此，國(guó)有企業(yè)在新的時(shí)代背景下，才可以為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入活力。只有將企業(yè)文化建設(shè)與黨建、黨組織同時(shí)并舉，才可以保障企業(yè)文化穩(wěn)健的發(fā)展。在公司內(nèi)部必須做到“黨管干部”，從而可以使得國(guó)有企業(yè)具有結(jié)構(gòu)齊全的黨組織班子，黨政工作同時(shí)落實(shí)等，最終使得黨組織在企業(yè)的管理發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外，國(guó)企應(yīng)該積極開(kāi)展“黨建+”模式，這樣能夠使得黨員在遇到重難點(diǎn)時(shí)，充分發(fā)揮急先鋒的作用，并且充分發(fā)揮黨組織的凝聚力，讓黨員引導(dǎo)員工開(kāi)展工作，這樣可以把黨建工作和公司的文化進(jìn)行深度融合。只有堅(jiān)持以人為本的理念，才可以始終保持黨的生機(jī)。具體如下：首先進(jìn)行理論修養(yǎng)的培訓(xùn)，只有不斷強(qiáng)化理論知識(shí)，才可以不斷優(yōu)化黨員的三觀，始終保持積極性。接著，關(guān)鍵在于政治修養(yǎng)，作為一個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，其應(yīng)該具有遠(yuǎn)大的政治理想，并且堅(jiān)定不移的付之行動(dòng)。其次，共產(chǎn)單元只有不斷進(jìn)行思想道德教育，才可以實(shí)現(xiàn)自己的政治價(jià)值。再次，黨員能力可以體現(xiàn)先進(jìn)性，不僅需要彰顯黨員的思想覺(jué)悟，而且需要凸顯黨員的能力。最后，不斷優(yōu)化黨員的紀(jì)律性，才能夠提高黨員的組織紀(jì)律性，黨員永葆生機(jī)以及能夠?qū)崿F(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線。上述素養(yǎng)都能夠在企業(yè)文化中得到凸顯，比如忠于職守、任勞任怨、愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取等。由此可以看出黨性的修養(yǎng)也就是個(gè)體品質(zhì)與黨性的深度結(jié)合，這樣不僅可以不斷提高黨員的個(gè)人修養(yǎng)，而且不斷提高國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力。只有使得企業(yè)文化和黨外聯(lián)系進(jìn)行結(jié)合，才可以在黨內(nèi)建設(shè)中凸顯民主，有了民主才能夠不斷激發(fā)員工的積極性，進(jìn)一步在微觀與宏觀上凸顯黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建的過(guò)程中，必須從如下幾點(diǎn)：第一，充分發(fā)揮民主集中制，使得民主集中制更加透明，不斷健全民主領(lǐng)導(dǎo)班子，使得民主管理機(jī)制高度凸顯職上代表大會(huì)的地位。第二，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班組建設(shè)時(shí)，應(yīng)該制定完善的機(jī)制，主要包括：培養(yǎng)、選拔、任免和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。第三，不斷優(yōu)化聯(lián)系群眾的機(jī)制，并且實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)激勵(lì)與相互幫助的理念，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，只有不斷完善防腐機(jī)制，才可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效地監(jiān)督。第五，落實(shí)依法治國(guó)工作，對(duì)員工進(jìn)行遵法守法教育工作，使得其成為遵法守法的公民。公司要想能夠穩(wěn)健的發(fā)展，必須制定切實(shí)可靠的制度，依照法律維護(hù)公司的權(quán)益。由此可以看出，只有把加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和文化建設(shè)深度融合，才可以相互促進(jìn)兩者的共同發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

只有將建工作和企業(yè)文化進(jìn)行融合，才可以使得國(guó)企的發(fā)展?jié)M足新時(shí)代的需要。這樣不僅可以在實(shí)踐的過(guò)程中深化黨建工作，而且能夠體現(xiàn)國(guó)家的政策。才可以實(shí)現(xiàn)互融互通、互促共進(jìn)，最終促進(jìn)國(guó)有企業(yè)不斷優(yōu)化自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提高自己的綜合實(shí)力。

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（作者單位：潞安礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司常村煤礦，山西 長(zhǎng)治 046102）