胡嘉琦

打造產(chǎn)業(yè)新城，建設(shè)幸福城市，使所開(kāi)發(fā)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧、人民幸?！@是華夏幸福的企業(yè)使命。

2020年年初，一場(chǎng)“疫情”偷襲了神州大地，打亂了人們正常的經(jīng)濟(jì)生活秩序，很多人的幸福感大大下降。

近年來(lái)，華夏幸福一直在開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)“產(chǎn)業(yè)新城”，堅(jiān)持產(chǎn)城融合，特別注重以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)一座城市“活”起來(lái)，產(chǎn)業(yè)興則新城旺，產(chǎn)業(yè)滯則活力無(wú)。疫情防控是重中之重，但是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，也同樣不容忽視。讓產(chǎn)業(yè)新城的入園企業(yè)安心復(fù)工，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)新城的活力，華夏幸福一直在思考，一直在行動(dòng)。因?yàn)椤爸挥腥嫱七M(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，才能為戰(zhàn)勝疫情提供強(qiáng)大支撐?！?h3>一手抓防疫，一手抓復(fù)工

防疫、復(fù)工，京津冀，一盤(pán)棋！

當(dāng)下，華夏幸福已圍繞北京、上海、廣州、南京、杭州、鄭州、武漢等全國(guó)15個(gè)核心都市圈布局。在聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備、汽車、航空航天、新材料、大健康、都市消費(fèi)等10大產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，打造了百余個(gè)產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)揮了“產(chǎn)業(yè)鏈”的優(yōu)勢(shì)。

然而，“產(chǎn)業(yè)鏈”最怕斷，鏈條上一家企業(yè)沒(méi)復(fù)工，不能保生產(chǎn)，可能會(huì)影響一個(gè)產(chǎn)業(yè)。在產(chǎn)業(yè)新城中，讓每家企業(yè)的員工按時(shí)健康到崗，為他們創(chuàng)造一個(gè)安心、舒適、健康的工作環(huán)境，不僅是企業(yè)主在行動(dòng)，華夏幸福也在默默助力。

事實(shí)上，每座產(chǎn)業(yè)新城，就是一個(gè)“微型城市”，囊括生產(chǎn)、生活、休閑、娛樂(lè)等方方面面，其所面臨的防疫壓力可想而知?？简?yàn)的不僅是產(chǎn)業(yè)新城的運(yùn)營(yíng)水平，更是組織動(dòng)員能力。

從北京沿京開(kāi)高速一路向南，1個(gè)多小時(shí)車程，就到了固安產(chǎn)業(yè)新城，這是華夏幸福最早打造的一座產(chǎn)業(yè)新城，擁有新型顯示、航空航天、生物醫(yī)藥等千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。在這座“新城”的工作、生活的人，經(jīng)常往返于北京、天津等地。

華夏幸福工作人員一直深入了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在的各種實(shí)際困難，積極協(xié)助解決企業(yè)遇到的困難。由于疫情期間公共交通停運(yùn)，固安產(chǎn)業(yè)新城企業(yè)員工上下班極為不便。華夏幸福配合當(dāng)?shù)卣?，協(xié)調(diào)公交車用作通勤車，往返社區(qū)與工廠之間，為企業(yè)做好后勤保障。從2月11日起為經(jīng)常往返于京津等地工作人員辦理“疫情篩檢通行證”，為復(fù)工復(fù)查人員開(kāi)啟綠色通道。

如果沒(méi)有這場(chǎng)疫情，春暖花開(kāi)，固安產(chǎn)業(yè)新城會(huì)處處洋溢著緊張又愜意的氛圍，每到午餐時(shí)間，食堂成了最熱鬧的地方，當(dāng)然也有人會(huì)三三兩兩地選擇周邊的飯店聚個(gè)餐，或者點(diǎn)個(gè)外賣。如今聚餐是不行了，企業(yè)食堂成了疫情防控的重要領(lǐng)域，固安產(chǎn)業(yè)新城對(duì)復(fù)工企業(yè)食堂逐一開(kāi)展檢查，重點(diǎn)檢查了復(fù)工企業(yè)食堂是否落實(shí)從業(yè)人員健康管理制度等，保障大后方的安全。

不止于落實(shí)食堂安全，固安產(chǎn)業(yè)新城對(duì)復(fù)工企業(yè)的助力涉及方方面面。以京東方（河北）移動(dòng)技術(shù)有限公司為例，這里是全球智能手機(jī)應(yīng)用顯示模組10%的產(chǎn)源，主要研發(fā)和制造手機(jī)觸摸屏。春節(jié)過(guò)后受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)面臨工人返崗難、產(chǎn)量降低等問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)的困難，固安產(chǎn)業(yè)新城協(xié)助河北固安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)成立了14個(gè)工作組下沉到企業(yè)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行幫扶，解決他們的返崗難問(wèn)題。

固安，僅僅是華夏幸福為產(chǎn)業(yè)新城內(nèi)企業(yè)做好“總后勤服務(wù)”的一個(gè)縮影，京津冀、成渝、鄭州、杭州、南京……每座產(chǎn)業(yè)新城有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)與防疫兩手抓背后，都有華夏幸福人用心真誠(chéng)服務(wù)的身影。

發(fā)掘“云上經(jīng)濟(jì)”價(jià)值

產(chǎn)業(yè)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之源，也是培育現(xiàn)代化都市圈的支撐。作為都市圈的微中心城市和節(jié)點(diǎn)城市，產(chǎn)業(yè)新城對(duì)聚集人口和生產(chǎn)要素，帶動(dòng)其整體崛起與發(fā)展至關(guān)重要。

疫情期間，在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，華夏幸福各地開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)新城一手抓防控，一手推進(jìn)產(chǎn)業(yè)新城招商引資工作不動(dòng)搖，積極探索新渠道、新方式、新手段，采用“云對(duì)話”，確保項(xiàng)目洽談“不斷鏈”。

武陟產(chǎn)業(yè)新城與鄭州僅一河之隔，是黃河北岸新興增長(zhǎng)極，大鄭州“一刻鐘經(jīng)濟(jì)圈”重要組成部分。2016年6月，華夏幸福與武陟縣人民政府簽署合作協(xié)議，開(kāi)始打造武陟產(chǎn)業(yè)新城。

疫情擋不住武陟產(chǎn)業(yè)新城疫情防控和區(qū)域發(fā)展的決心。3月8日上午，武陟產(chǎn)業(yè)新城2020年首批項(xiàng)目集中（云）簽約活動(dòng)在“云端”拉開(kāi)帷幕，15個(gè)項(xiàng)目以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻連線”的形式完成簽約，正式落戶武陟產(chǎn)業(yè)新城，簽約投資額超55億元。此次簽約標(biāo)志著武陟產(chǎn)業(yè)新城在加速鄭焦一體化發(fā)展的道路上又邁出堅(jiān)實(shí)一步，同時(shí)也意味著華夏幸福助推鄭州都市圈發(fā)展的實(shí)踐再上臺(tái)階。

見(jiàn)屏如見(jiàn)面，隔屏不隔心。此次簽約成果正是華夏幸福與武陟縣政府默契合作、一同創(chuàng)新工作方式和服務(wù)模式的體現(xiàn)：雙方通過(guò)線上會(huì)議、視頻連線、電話溝通等多種形式，與企業(yè)開(kāi)展“云洽談”“云招商”。

疫情之下，華夏幸福深度發(fā)掘了“云上經(jīng)濟(jì)”。

再聚核心

企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中，真正考驗(yàn)的是企業(yè)在抵御重大突發(fā)事件時(shí)的前瞻性魄力與整體組織能力。安永咨詢認(rèn)為，企業(yè)各層級(jí)管理者不僅要聚焦業(yè)務(wù)和市場(chǎng)，更應(yīng)核心關(guān)注如何提升組織效率，增強(qiáng)企業(yè)抵御重大突發(fā)事件的免疫力。

隨著房地產(chǎn)行業(yè)“白銀時(shí)代”的到來(lái)，多家大型房企開(kāi)始通過(guò)“組織架構(gòu)調(diào)整”來(lái)提高運(yùn)營(yíng)效率，華夏幸福便是其中之一。據(jù)華夏幸福董秘林成公開(kāi)表示，組織架構(gòu)調(diào)整有兩大背景：一是基于華夏幸福的戰(zhàn)略再聚焦，聚焦核心都市圈，將資源和資本向華夏幸福業(yè)績(jī)主產(chǎn)區(qū)傾斜；二是強(qiáng)化“做精總部，做強(qiáng)一線”的經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向，推行組織扁平化以減少中間環(huán)節(jié)，讓管理者聽(tīng)得到炮火，便于更快更準(zhǔn)的判斷和決策。

在著手進(jìn)行人員調(diào)整的同時(shí)，華夏幸福也在進(jìn)行“擴(kuò)招”。林成紅曾透露：“在銷售目標(biāo)適度增長(zhǎng)，回款較好的高能級(jí)城市，華夏幸福還會(huì)加大投資布局，人員也會(huì)擴(kuò)招。同時(shí)華夏幸福常青藤2020春季校園招聘正式啟動(dòng)，作為華夏幸福人才體系的重要組成項(xiàng)目，常青藤發(fā)展計(jì)劃主要面向國(guó)內(nèi)及國(guó)際一流院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、吸引、獲取、激勵(lì)及任用、通過(guò)實(shí)戰(zhàn)、系統(tǒng)訓(xùn)練后委以重任。”“常青藤發(fā)展計(jì)劃”給予校園精英優(yōu)厚的條件和極具競(jìng)爭(zhēng)力的成長(zhǎng)空間，為公司培養(yǎng)了大批高潛力人才及未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。

疫情當(dāng)前，華夏幸福一面做好產(chǎn)業(yè)新城的“后勤服務(wù)”，一面“修內(nèi)功”，聚焦核心人才，正在為新一輪高增長(zhǎng)“打地基”！商