馬玲

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“必須推進(jìn)馬克思主義中國化時(shí)代化大眾化，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，使全體人民在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起?！辈粩嘣鰪?qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)凝聚力和引領(lǐng)力，打牢全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想文化基礎(chǔ)，是做好新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作的根本任務(wù)和基本遵循。太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司太鋼礦業(yè)分公司尖山鐵礦（以下簡稱“尖山鐵礦”）堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，為礦山順利完成降本增效中心工作提供了強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)、智力支持和文化支撐。

提高政治站位形成履職盡責(zé)工作格局

意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。2019年，尖山鐵礦以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，從講政治的高度抓緊抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任心和使命感。

黨委書記主動(dòng)扛起第一責(zé)任。黨委書記認(rèn)真落實(shí)礦黨委主管意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任，把意識(shí)形態(tài)工作納入年初工作計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)一部署安排，列入各黨總支、黨支部年度目標(biāo)管理考核，作為礦黨委督查督辦的重要內(nèi)容，并于年底前對(duì)意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不力的5名干部取消了單位和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)擔(dān)起主體責(zé)任。黨委副書記認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作的主要責(zé)任，認(rèn)真貫徹上級(jí)組織對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，切實(shí)落實(shí)公司的各項(xiàng)學(xué)習(xí)要求，并通過每周四的領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)日，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，牢牢把握正確的政治方向。

支部書記主動(dòng)履行直接責(zé)任。黨總支書記牽頭，定期調(diào)查研究職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題開展意識(shí)形態(tài)專題教育活動(dòng)，旗幟鮮明地表明立場(chǎng)和態(tài)度。全年，召開了2次意識(shí)形態(tài)研判工作會(huì)，對(duì)4個(gè)黨總支25個(gè)黨支部進(jìn)行了2次意識(shí)形態(tài)工作評(píng)價(jià)，并將其納入黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)體系中進(jìn)行考核兌現(xiàn)，納入到紀(jì)委副書記、黨總支書記、黨支部書記的履職評(píng)價(jià)中，與干部使用提拔掛鉤。

抓實(shí)理論武裝筑牢黨員職工思想根基

堅(jiān)持新思想持續(xù)入腦入心。尖山鐵礦認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司關(guān)于學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想綱要》（以下簡稱“《綱要》”）進(jìn)基層的活動(dòng)要求，結(jié)合礦領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)分工，對(duì)《綱要》宣講內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)劃分，組織礦黨委書記、副書記、組織人事科科長、宣傳文化科科長、團(tuán)委書記制作宣講材料，并深入到分包區(qū)域進(jìn)行巡回宣講，收到了良好的效果。全礦4個(gè)事業(yè)部黨總支、5個(gè)直屬黨支部、機(jī)關(guān)黨支部黨員以及部分先進(jìn)群眾代表共計(jì)680人參加了《綱要》宣講教育活動(dòng)。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育常態(tài)化管理。堅(jiān)持每月28日下發(fā)下月度《理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，把公司要求的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容安排到各單位的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃中，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容不遺漏。堅(jiān)持組織黨員、干部及群眾利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”進(jìn)行常態(tài)化學(xué)習(xí)，制定了黨員每周最低達(dá)70分、群眾每周最低達(dá)30 分的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，使線上學(xué)習(xí)成為常態(tài)，把理論學(xué)習(xí)融入日常。組織各黨總支書記、黨支部書記定期抽查檢查黨員、群眾的學(xué)習(xí)情況，對(duì)積分不達(dá)標(biāo)黨員進(jìn)行專題談話。第4季度，組織各黨支部申報(bào)了積分達(dá)9 000分以上的黨員名錄，并推薦參加公司學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比。同時(shí)，各黨支部也依據(jù)學(xué)習(xí)結(jié)果，進(jìn)行了內(nèi)部評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)，提高了黨員群眾自覺學(xué)習(xí)的熱情，實(shí)現(xiàn)了“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

發(fā)揮引領(lǐng)作用把握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)

尖山鐵礦黨委結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)引導(dǎo)，深刻剖析，查擺問題5大項(xiàng)17條；各級(jí)黨組織查擺問題167項(xiàng)，制定整改措施179條；全礦23個(gè)支部班子成員累計(jì)查擺問題242項(xiàng)，其中“六個(gè)破除”方面問題138項(xiàng)；全體黨員查擺問題共計(jì)1 374項(xiàng)，全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了整改。通過問題整改，剖析了思想根源深處的問題，推動(dòng)了思想大解放。

結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，班子成員圍繞分管工作，聚焦礦山改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的突出問題、聚焦職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，確定了“改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)”“配合三供一業(yè)移交”“降本增效管理機(jī)制完善”等5項(xiàng)調(diào)研課題，深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，回應(yīng)職工關(guān)切。組織開展了礦級(jí)2場(chǎng)、事業(yè)部作業(yè)區(qū)26場(chǎng)觀影活動(dòng)，通過緬懷先烈、學(xué)習(xí)先進(jìn)，引導(dǎo)干部職工在意識(shí)形態(tài)工作上守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

發(fā)好輿論之聲傳播意識(shí)形態(tài)工作正能量

在熱點(diǎn)焦點(diǎn)及大是大非問題面前，礦黨委要求各級(jí)黨組織、全體黨員旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)決與黨中央保持高度一致。結(jié)合“一崗雙責(zé)”要求，充分發(fā)揮支部書記作用，層層進(jìn)行提醒，共同筑好全員意識(shí)形態(tài)“長城”。

結(jié)合“主題黨日”活動(dòng)，礦黨委把黨支部、黨員的工作重心集中到降本增效工作上來，開展了“承諾踐諾黨員先鋒行”系列活動(dòng)；把黨支部、黨員的注意力集中到“共建共享美麗尖山”的行動(dòng)中來，開展了全年不間斷的巡查工作，義務(wù)勞動(dòng)52 108個(gè)工時(shí)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在了工作實(shí)踐中。結(jié)合“雙創(chuàng)”改革要求，做好改革工作的宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)職工正確看待改革、直面改革，消除懼怕與不理解；宣講尖山發(fā)展歷程，增強(qiáng)改革必勝的信心和決心；把為職工辦好事辦實(shí)事做實(shí)做細(xì)，為順利實(shí)施改革營造良好環(huán)境；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，建立輿情應(yīng)急處置機(jī)制，有效防止不良輿情的傳播與擴(kuò)散。結(jié)合“三供一業(yè)”管網(wǎng)改造影響供暖問題，制作形勢(shì)任務(wù)教育材料，從管網(wǎng)改造的緣由、進(jìn)度、難度回應(yīng)職工疑問，明確供暖期限，引導(dǎo)職工正確看待“三供一業(yè)”管網(wǎng)改造對(duì)今后供暖帶來的重大變化，以實(shí)際行動(dòng)支持改革工作。

管控好新媒體保持意識(shí)形態(tài)網(wǎng)絡(luò)空間清朗

堅(jiān)持黨管媒體原則，按照公司的要求和部署，改進(jìn)新聞報(bào)道，對(duì)新聞報(bào)道、會(huì)議報(bào)道、調(diào)研座談內(nèi)容、講話及時(shí)間提出了細(xì)致明確的要求。規(guī)范了來訪、接待事項(xiàng)，重申任何單位不得私自接待來訪的單位和個(gè)人，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格按照《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任清單》要求，視情節(jié)輕重進(jìn)行責(zé)任追究。

加大網(wǎng)絡(luò)陣地意識(shí)形態(tài)管控力度，建立了《宣傳陣地管理辦法》，對(duì)全礦局域網(wǎng)、微信群等新媒體宣傳陣地摸底備案，確保新媒體宣傳陣地可管可控。其中，重點(diǎn)強(qiáng)化微信群陣地的管理，對(duì)擔(dān)任各類群主的人員進(jìn)行重點(diǎn)備案和管控，礦級(jí)、事業(yè)部級(jí)、作業(yè)區(qū)三級(jí)定期檢查群主的知責(zé)履責(zé)情況及群內(nèi)管控情況。全年共抽查135名群主的管控情況，發(fā)現(xiàn)問題29條，并予以了制止、專人談話、提醒、考核、通報(bào)等懲處。

講好尖山故事詮釋意識(shí)形態(tài)工作主旋律

礦黨委圍繞降本增效中心工作，注重講好尖山故事。全年，深入挖掘干部職工在管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新上的先進(jìn)事跡，撰寫故事80篇，匯編成《智慧之光》一書，裝訂成冊(cè)，下發(fā)班組。與公司聯(lián)合報(bào)道了降本增效的典型人物及其事跡，詮釋了他們負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、樂奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，鼓舞了士氣，振奮了精神，弘揚(yáng)了意識(shí)形態(tài)工作主旋律。

堅(jiān)持榜樣引領(lǐng)與宣傳教育相結(jié)合，以正面宣傳鼓舞人、激勵(lì)人。各事業(yè)部、作業(yè)區(qū)利用新媒體《尖山之家》宣傳報(bào)道身邊人身邊事213條，增強(qiáng)了吸引力與感染力，職工愛聽愛看，并由此產(chǎn)生共鳴。利用電子顯示屏、局域網(wǎng)、微信群、宣傳櫥窗等媒介，展示改革發(fā)展的新成就、自主創(chuàng)新的新突破、降本增效的新成果，增強(qiáng)了主流意識(shí)形態(tài)在干部職工中的影響力。

把太鋼公眾號(hào)和太鋼新聞客戶端作為傳播企業(yè)聲音、引導(dǎo)輿論的重要平臺(tái)，堅(jiān)持做到全覆蓋，并將此作為意識(shí)形態(tài)工作檢查評(píng)價(jià)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。堅(jiān)持圍繞中心任務(wù)，做好正面宣傳；圍繞專項(xiàng)工作，抓好主題宣傳；圍繞隊(duì)伍建設(shè)，宣傳好感動(dòng)太鋼人物、黨員標(biāo)兵、黨支部等先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡；圍繞“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)相關(guān)節(jié)點(diǎn)，營造良好工作氛圍，傳遞好正能量。

全年，尖山鐵礦舉辦了兩期“共建品質(zhì)礦山共享美麗尖山”總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)在降本增效、建設(shè)美麗尖山活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以了表彰。

建好文化家園增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作影響力

文化的力量在于內(nèi)化于心，外化于形。尖山鐵礦把全員意識(shí)形態(tài)與文化建設(shè)緊密融合，有效增強(qiáng)了意識(shí)形態(tài)工作的影響力，成果顯著。

抓思想促行動(dòng)。以每月第1個(gè)星期三“職工思想文化教育日”為載體，開展了為期5個(gè)月的“打造品質(zhì)礦山、共建美麗尖山”大討論活動(dòng)。通過挖掘隨意攀折樹枝、偷移鮮花、踐踏草坪等典型事件背后的思想根源，剖析個(gè)人的不文明行為和損害企業(yè)利益的不正當(dāng)思想，談?wù)J識(shí)，寫心得，使廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到“品質(zhì)礦山”的深刻內(nèi)涵。

堅(jiān)持開展全年不間斷、全員參與的不文明行為巡查行動(dòng)，讓共建共享的理念在行動(dòng)中不斷升華、讓巡查行動(dòng)在教育中不斷深入，形成了在共建中提升素養(yǎng)、在共享中凝聚人心的互促共進(jìn)局面。堅(jiān)持開展寓教于樂的文化體育活動(dòng)，使文化引領(lǐng)貼近生活，使行動(dòng)內(nèi)涵得以延伸，使教育效果持久濃厚。

抓內(nèi)涵提品質(zhì)。結(jié)合太鋼黨委書記、董事長高祥明在全省“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”先進(jìn)報(bào)告會(huì)上提出的“既有恒產(chǎn)又有恒心”的太鋼人才培養(yǎng)理念，引導(dǎo)事業(yè)部打造具有各自文化特色的景觀區(qū)域，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，開展“共建共享美麗尖山提升全員素養(yǎng)”大討論，從思想上解決部分干部“把巡視當(dāng)成任務(wù)去干，沒有當(dāng)成黨日活動(dòng)、推動(dòng)工作載體來抓”的膚淺認(rèn)識(shí)。圍繞文明素養(yǎng)“內(nèi)質(zhì)外形”的本質(zhì)特征，適時(shí)開展不按標(biāo)作業(yè)、不認(rèn)真點(diǎn)檢等問題查擺活動(dòng)，把環(huán)境育人的成果體現(xiàn)在崗位能力素養(yǎng)和企業(yè)經(jīng)營績效上。其中，選礦部在新組建領(lǐng)導(dǎo)班子后，利用多種形式發(fā)動(dòng)職工家屬參與“共建共享”活動(dòng)，尤其是各級(jí)干部帶頭參與，激發(fā)了干部職工士氣，推動(dòng)了各項(xiàng)工作，降本增效走在全礦前列。

抓機(jī)制促長效。尖山鐵礦對(duì)生活區(qū)劃分“責(zé)任田”，即：把生活區(qū)按單位大小條塊劃分，以“責(zé)任田”形式授權(quán)各單位建設(shè)、維護(hù)、管理，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升了職工素養(yǎng)，形成了自我競(jìng)爭的勢(shì)態(tài)。建立綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，把巡查效果、“責(zé)任田”主體責(zé)任、問題循責(zé)閉環(huán)等各因素細(xì)化分解，形成綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)巡查、循責(zé)、維護(hù)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了“共建共享”效果持續(xù)向好。目前，“共建共享”文化中“良好行為習(xí)慣”成果已經(jīng)轉(zhuǎn)化為全員精細(xì)點(diǎn)檢、按標(biāo)作業(yè)的能力素養(yǎng)，提高了降本增效精細(xì)化水平。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。尖山鐵礦堅(jiān)定不移地抓好意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)守主陣地，詮釋主旋律，全礦上下同心同向、同頻共振，為全面完成礦山各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想引領(lǐng)、智力支持、文化支撐。 （責(zé)任編輯：若 妍）