張學(xué)良

我國的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣的過程中，難免會出現(xiàn)一些問題，這些問題阻礙了畜牧業(yè)的發(fā)展。為此，本文對推廣方法、人員、體系三個方面的問題進(jìn)行研究，針對性的提出加強(qiáng)宣傳力度、建設(shè)專業(yè)人才隊伍、完善推廣管理體系三個措施，希望可以以此解決畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中的問題。

在我國畜牧業(yè)中，為了使畜牧業(yè)可以健康長久的發(fā)展，政府應(yīng)當(dāng)給予一定的專業(yè)技術(shù)與專業(yè)知識作為支持，從而保證新時期畜牧養(yǎng)殖技術(shù)可以有效推廣到千家萬戶之中。然而，在這個推廣的過程中，一些錯誤的推廣方法對畜牧業(yè)的發(fā)展造成了不良的影響，因此需要工作人員對其進(jìn)行改正。

一、新時期畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中常見的問題

1、推廣方式不佳，缺乏足夠的宣傳力度

在我國目前的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中，部分地區(qū)的技術(shù)推廣工作沒有有效落實。出現(xiàn)這種問題的原因，是工作人員在推廣的過程中，部分養(yǎng)殖人員對養(yǎng)殖技術(shù)的重視程度不高，尤其是一些以家庭為單位的個體養(yǎng)殖戶，其使用的畜牧養(yǎng)殖方法仍受到傳統(tǒng)思維的影響，對新時期養(yǎng)殖技術(shù)的歡迎程度不高。另一方面，農(nóng)業(yè)局的推廣工作也受到了技術(shù)、資金、環(huán)境等因素的影響，所以推廣的效果不佳。

2、專業(yè)人員匱乏

在新養(yǎng)殖技術(shù)推廣的工作中，人員是落實工作的主體。在一些較為偏遠(yuǎn)的地區(qū)，因為缺少吸引專業(yè)人才的條件，所以獸醫(yī)、宣傳人員等工作人員較為缺乏，而我國畜牧業(yè)的分布又多為經(jīng)濟(jì)程度較低的偏遠(yuǎn)地區(qū)，因此出現(xiàn)了養(yǎng)殖戶日益增長的需求與人員缺乏之間的矛盾，影響了推廣工作的開展。

3、推廣體系不健全

在工作人員進(jìn)行技術(shù)推廣的過程中，部分地區(qū)對于畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣的工作缺乏詳細(xì)的流程與完善的科目，在進(jìn)行技術(shù)推廣時，沒有充分考慮當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，因此出現(xiàn)推廣的內(nèi)容與當(dāng)?shù)貙嶋H情況不符合的現(xiàn)象。同時，在推廣工作中，工作人員沒有進(jìn)行責(zé)任制分工，因此在工作中，容易出現(xiàn)工作范圍重復(fù)，影響了推廣人員的工作效率。

二、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中常見問題的解決辦法

1、加強(qiáng)技術(shù)宣傳力度

在工作人員進(jìn)行技術(shù)宣傳時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況選擇正確的宣傳推廣方法。如果當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)殖戶較少，工作人員可以使用集中推廣的方法，將這些養(yǎng)殖戶集中起來，通過開會的方式對其進(jìn)行技術(shù)推廣，如果當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)殖戶頗多，無法將其全部集中，工作人員則應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)有的資源進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)的推廣，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在進(jìn)行畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中，通過與廣播、報社等新媒體行業(yè)之間的合作進(jìn)行消息傳播，將畜牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、畜牧防疫技術(shù)、牲畜的喂養(yǎng)方式等具體的養(yǎng)殖技術(shù)以文字的形式寫在期刊、雜志、公眾號上，并將其進(jìn)行免費發(fā)放。例如，2019年10月，安徽省岳西縣的河圖鎮(zhèn)開展了“民生宣傳月活動”，其將“不忘初心，牢記使命”作為這次推廣活動的主旨，通過分別宣傳、集中宣傳的工作方法，扎實開展技術(shù)推廣工作。在工作同時積極聽取群眾的意見與建議。據(jù)悉，其累計發(fā)放宣傳手冊1000多份，收集人民建議30多條，將“面對面、心貼心”的工作理念落實到工作中，提高了人民對于牲畜養(yǎng)殖技術(shù)的知曉率與服務(wù)滿意度。

2、建設(shè)專業(yè)人才隊伍

農(nóng)業(yè)局想要有效開展技術(shù)推廣工作，就應(yīng)當(dāng)有一支良好的專業(yè)人才隊伍。一個完善的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍要同時具備技術(shù)推廣人員與獸醫(yī)工作人員，農(nóng)業(yè)局應(yīng)當(dāng)將兩者加以結(jié)合，使其在工作的過程中可以有效推廣畜牧養(yǎng)殖技術(shù)。在工作人員進(jìn)行推廣時，要先讓人們意識到養(yǎng)殖技術(shù)的重要性，工作人員可以通過挨家挨戶宣傳的方法，由獸醫(yī)免費檢查養(yǎng)殖戶牲畜的身體健康與生長發(fā)育情況，并提出相應(yīng)的解決辦法，使養(yǎng)殖戶明白自身養(yǎng)殖方式的不足，再由技術(shù)推廣人員進(jìn)行技術(shù)普及，由這樣一支專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)推廣，可以提高養(yǎng)殖戶的信任度，使其愿意配合工作人員開展工作。同時，為了保證隊伍的完整性，農(nóng)業(yè)局應(yīng)當(dāng)通過相應(yīng)的方法吸取更多的專業(yè)人才。例如，2019年，安徽省岳西縣實行了“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”，通過將方小鳳、劉洪濤、吳松青等優(yōu)秀的大學(xué)生召回岳西縣參加工作，滿足了當(dāng)?shù)氐男枨?，這些大學(xué)生也為當(dāng)?shù)氐?82個村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)付出了不同程度的努力，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、完善推廣管理體系

為了保證推廣工作可以正常開展，農(nóng)業(yè)局應(yīng)當(dāng)完善推廣管理體系，為當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)推廣工作提供保障。完善推廣管理體系應(yīng)當(dāng)從兩方面入手，一方面，我國的每一個地區(qū)都應(yīng)當(dāng)設(shè)立專業(yè)的推廣機(jī)構(gòu)，政府也應(yīng)當(dāng)增加經(jīng)濟(jì)投入，提高推廣機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平，明確工作人員的工作責(zé)任。推廣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的職能，促進(jìn)機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行合作。省級推廣機(jī)構(gòu)的主要作用是為下屬部門提供技術(shù)支持，其應(yīng)當(dāng)研究推廣技術(shù)與推廣方式，并將這些技術(shù)教導(dǎo)給下屬的市級、縣級推廣機(jī)構(gòu)中。而下屬單位在收到上級單位的幫助后，要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況選擇最佳的推廣方式進(jìn)行使用。

另一方面，政府要建立推廣責(zé)任制與工作監(jiān)督機(jī)制，農(nóng)業(yè)局應(yīng)當(dāng)將當(dāng)?shù)氐母鱾€村、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)進(jìn)行分割與規(guī)劃，將工作分配出去，每片區(qū)域由專業(yè)的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行管理，工作人員負(fù)責(zé)的區(qū)域如果出現(xiàn)問題，責(zé)任要歸屬于負(fù)責(zé)人，農(nóng)業(yè)局的監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)對推廣人員進(jìn)行監(jiān)督與檢查，對當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖情況進(jìn)行核實，檢查工作人員是否將養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作有效落實在養(yǎng)殖戶的工作中。工作人員要根據(jù)推廣人員的工作情況進(jìn)行評價與打分，然后根據(jù)分?jǐn)?shù)判定員工的工作情況，然后根據(jù)成績進(jìn)行獎勵或處罰。

綜上所述，對于畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中的問題，工作人員應(yīng)當(dāng)通過科學(xué)有效的方法進(jìn)行解決。經(jīng)過上述內(nèi)容可知，工作人員通過使用正確的推廣方法，可以建設(shè)出完善的示范基地，并擁有良好的專業(yè)人才隊伍，從而實現(xiàn)推廣工作的高效化、規(guī)范化，進(jìn)而保證新時期畜牧養(yǎng)殖技術(shù)可以在我國全面推廣。

（作者單位：246600安徽省岳西縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）