謝國(guó)旗 楊俊萍 姜畔
摘要:文章以高校輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)為主要研究?jī)?nèi)容,以河北水利電力學(xué)院的實(shí)踐探索為基礎(chǔ),從輔導(dǎo)員職業(yè)品牌的概念和當(dāng)前輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)的情況出發(fā),探索輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)的一般過(guò)程,著重分析了輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)對(duì)于輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的價(jià)值,并針對(duì)具體工作,提出了發(fā)展建議策略,助力輔導(dǎo)員職業(yè)化發(fā)展、專(zhuān)家化成長(zhǎng)。
關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員;品牌建設(shè);職業(yè)能力
中圖分類(lèi)號(hào):G451.6 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? 文章編號(hào):1674-9324(2020)11-0031-02
輔導(dǎo)員作為開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,在高校立德樹(shù)人核心工作中發(fā)揮著重要作用。2014年,教育部出臺(tái)了《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》文件,為新形勢(shì)下繼續(xù)深化高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提供了政策支持。當(dāng)前,針對(duì)提高輔導(dǎo)員的職業(yè)能力的研究正從體系保障、方法途徑的層面不斷深入,以品牌建設(shè)作為主要內(nèi)容進(jìn)行研究,主要以橫向分析為主,以工作實(shí)踐為基礎(chǔ),總結(jié)輔導(dǎo)員品牌建設(shè)的一般過(guò)程,探索分析品牌建設(shè)對(duì)于輔導(dǎo)員職業(yè)能力的價(jià)值,有利于提高輔導(dǎo)員對(duì)品牌建設(shè)的認(rèn)識(shí),為輔導(dǎo)員職業(yè)進(jìn)步提供實(shí)踐參考。
一、輔導(dǎo)員職業(yè)品牌的概念
輔導(dǎo)員職業(yè)品牌的概念從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的“品牌”的概念延伸而來(lái),是在輔導(dǎo)員工作不斷發(fā)展、形成價(jià)值效應(yīng)的基礎(chǔ)上,得到普遍認(rèn)可的職業(yè)活動(dòng)。和“輔導(dǎo)員品牌”“輔導(dǎo)員工作品牌”“輔導(dǎo)員活動(dòng)品牌”相比較,燕山大學(xué)李寧老師在《高校輔導(dǎo)員職業(yè)品牌概念、特征及培育研究》中使用的“輔導(dǎo)員職業(yè)品牌”更準(zhǔn)確,更能體現(xiàn)其職業(yè)相關(guān)性。
輔導(dǎo)員職業(yè)品牌和其他輔導(dǎo)員的職業(yè)活動(dòng)相比,具有以下特點(diǎn):(1)創(chuàng)新性。任何品牌都有其本身的特色優(yōu)勢(shì),輔導(dǎo)員職業(yè)品牌也不例外,重復(fù)別人的工作就談不上品牌創(chuàng)建,從育人目標(biāo)出發(fā),從學(xué)生特點(diǎn)出發(fā),從輔導(dǎo)員的個(gè)人特點(diǎn)出發(fā),與時(shí)俱進(jìn),品牌建設(shè)才能有其價(jià)值。(2)持續(xù)性。品牌建設(shè)不是一蹴而就的工作,也不是一次活動(dòng)創(chuàng)建出來(lái)的,從開(kāi)始的謀劃醞釀,到初期創(chuàng)建,到培育優(yōu)化,是一個(gè)長(zhǎng)期建設(shè)的過(guò)程。(3)發(fā)展性。輔導(dǎo)員職業(yè)品牌在其持續(xù)性特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,還應(yīng)具有發(fā)展性,不是簡(jiǎn)單的重復(fù),而是不斷精益求精的過(guò)程,是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,不斷提高認(rèn)識(shí)、優(yōu)化方法、完善細(xì)節(jié)的過(guò)程。
二、當(dāng)前輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)的情況
當(dāng)前輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)可以用“方興未艾”來(lái)進(jìn)行概括。我們看到,有些重點(diǎn)大學(xué)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制完善,體制保障有力,為輔導(dǎo)員成長(zhǎng)搭建了實(shí)踐平臺(tái),科研平臺(tái)涌現(xiàn)出一批以博客、公眾號(hào)、談心談話(huà)、工作室等為內(nèi)容的職業(yè)品牌,一些優(yōu)秀輔導(dǎo)員在輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)工作中走在了前列。
以我校為例,輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)剛剛起步,雖然還沒(méi)有形成優(yōu)質(zhì)品牌,但在輔導(dǎo)員層面已經(jīng)形成了普遍共識(shí),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,特別是輔導(dǎo)員職業(yè)品牌評(píng)選活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),輔導(dǎo)員老師們積極參與,用心謀劃,努力實(shí)踐,品牌建設(shè)工作取得了階段性的成果。
總的來(lái)說(shuō),輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)情況呈現(xiàn)出以下特點(diǎn):(1)普遍認(rèn)可。(2)實(shí)踐不足。
三、輔導(dǎo)員工作品牌創(chuàng)建的一般過(guò)程
基于我校的實(shí)踐探索,輔導(dǎo)員職業(yè)品牌的創(chuàng)建一般有以下三個(gè)階段。
1.品牌醞釀。作為一項(xiàng)創(chuàng)新性活動(dòng),輔導(dǎo)員的職業(yè)品牌創(chuàng)建和其他創(chuàng)新活動(dòng)一樣,都源于一個(gè)想法,而這個(gè)想法的產(chǎn)生,是對(duì)實(shí)際工作的一種把控,包括工作的目標(biāo)、內(nèi)容、學(xué)生的特點(diǎn)、個(gè)人的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)等,綜合以上因素,在環(huán)境允許的情況下,不斷明晰思路,完善細(xì)節(jié),進(jìn)而呈現(xiàn)整體,完成一個(gè)骨、筋、肉的醞釀過(guò)程。以我?!段灮鹣x(chóng)》心理微課為例,輔導(dǎo)員楊俊萍老師基于對(duì)學(xué)生特點(diǎn)的分析和心理健康工作的需要,結(jié)合個(gè)人心理學(xué)的專(zhuān)業(yè)背景,萌發(fā)了依靠互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展心理健康教育的想法,確定了以五分鐘視頻的形式,依托微信公眾平臺(tái)、QQ空間等網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行傳播,以大學(xué)生成長(zhǎng)面臨的問(wèn)題為主要內(nèi)容,以“螢火蟲(chóng)”為喻,引領(lǐng)學(xué)生走出困境,帶給學(xué)生希望,完成了品牌的醞釀階段。
2.品牌誕生。品牌創(chuàng)建從一個(gè)想法到實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,我們將其定義為品牌誕生階段。品牌的誕生要結(jié)合外部的環(huán)境,包括政策環(huán)境、學(xué)校工作安排、學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)等內(nèi)容,同時(shí)做好前期的準(zhǔn)備工作,選擇合適的時(shí)間推出品牌。品牌的誕生階段,重點(diǎn)是完成從無(wú)到有的過(guò)程。我校《螢火蟲(chóng)》心理微課的誕生就是在全面衡量學(xué)期工作計(jì)劃和心理健康工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了以“人際溝通”為內(nèi)容的第一期視頻的制作,并上傳到騰訊視頻,通過(guò)微信平臺(tái)和QQ空間進(jìn)行傳播。
3.品牌培育。品牌誕生以后,我們應(yīng)本著精益求精的工匠精神,對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行完善,對(duì)反饋的問(wèn)題進(jìn)行分析,沿著品牌創(chuàng)建之初的目標(biāo),尋找解決問(wèn)題的思路,改進(jìn)方法,進(jìn)而提高品牌的質(zhì)量,不斷增強(qiáng)其育人效果,這個(gè)階段我們稱(chēng)之為培育階段。這個(gè)過(guò)程重點(diǎn)是傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議,尤其是教育對(duì)象——青年大學(xué)生的意見(jiàn)和建議,做到有的放矢。依然以《螢火蟲(chóng)》為例,通過(guò)線(xiàn)下反饋和線(xiàn)上公眾平臺(tái)的留言等渠道,征集到了在內(nèi)容選擇、字幕制作、錄制效果等多個(gè)方面的意見(jiàn),為后期工作的不斷改進(jìn)提供了有價(jià)值的參考。
四、品牌建設(shè)對(duì)于輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的價(jià)值
以我校輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)作為研究?jī)?nèi)容,我們做了重點(diǎn)分析和跟蹤采訪(fǎng),通過(guò)梳理分析,我們認(rèn)為輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)對(duì)于輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的價(jià)值有以下三個(gè)方面。
1.輔導(dǎo)員品牌建設(shè)有利于增強(qiáng)輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升首先要解決的是輔導(dǎo)員個(gè)人的職業(yè)態(tài)度,完善職業(yè)認(rèn)知,提高職業(yè)認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)職業(yè)熱愛(ài)是輔導(dǎo)員在職業(yè)品牌創(chuàng)建過(guò)程中的態(tài)度線(xiàn)索。從開(kāi)始做,到做起來(lái),到做下去,再到做好這個(gè)過(guò)程中,不僅完成了為什么要做,怎么做的循環(huán)往復(fù),更重要的是在發(fā)揮個(gè)人能力的過(guò)程中,找到了職業(yè)的價(jià)值和意義,對(duì)建立職業(yè)能力提升的內(nèi)驅(qū)力具有重要價(jià)值。
2.輔導(dǎo)員品牌建設(shè)有利于為輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升構(gòu)建外部的支持系統(tǒng)。職業(yè)品牌的特點(diǎn)決定了它的傳播性和廣泛影響力,在實(shí)現(xiàn)其品牌創(chuàng)建目標(biāo)的基礎(chǔ)上,發(fā)揮了輔導(dǎo)員的個(gè)人能力,展現(xiàn)出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)和職業(yè)魅力。匯集所有職業(yè)品牌創(chuàng)建過(guò)程中輔導(dǎo)員展現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神,就能夠構(gòu)建起輔導(dǎo)員的職業(yè)影響力,從現(xiàn)有的政策基礎(chǔ)上,進(jìn)一步為輔導(dǎo)員的職業(yè)能力提升提供外部支持,形成內(nèi)外之間的良性互動(dòng),推進(jìn)輔導(dǎo)員的職業(yè)化發(fā)展和專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。
3.輔導(dǎo)員品牌建設(shè)對(duì)輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升具有實(shí)踐價(jià)值。輔導(dǎo)員的職業(yè)能力提升需要通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)交流等途徑來(lái)提高理論水平、豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí),同時(shí)也需要在實(shí)踐中運(yùn)用知識(shí),思考問(wèn)題,鍛煉能力。輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)作為輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的重要載體,在品牌創(chuàng)建的醞釀、誕生和培育的三個(gè)階段中,需要輔導(dǎo)員把控整體任務(wù),思考工作方法,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),每一個(gè)環(huán)節(jié)都是都對(duì)輔導(dǎo)員的考驗(yàn)與鍛煉,對(duì)輔導(dǎo)員在思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德品質(zhì)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力和職業(yè)技能方面都具有重要的實(shí)踐價(jià)值。
五、輔導(dǎo)員工作品牌建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1.輔導(dǎo)員職業(yè)品牌建設(shè)是“一院一品”的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員職業(yè)能力的重要途徑,已經(jīng)得到了廣泛認(rèn)可,在此基礎(chǔ)上的“一院一品”大行其道,從學(xué)校層面來(lái)看,“一院一品”有利于促進(jìn)各二級(jí)學(xué)院的內(nèi)涵建設(shè)和特色發(fā)展。從輔導(dǎo)員自身職業(yè)能力提升來(lái)看,以“一人一品”為思路的輔導(dǎo)員的職業(yè)品牌建設(shè)可以作為“一院一品”的前期發(fā)展和基礎(chǔ)。
2.輔導(dǎo)員職業(yè)品牌應(yīng)注意團(tuán)隊(duì)之間的互補(bǔ)性和整體性。學(xué)生工作的整體性和輔導(dǎo)員成長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)化要求輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)之間應(yīng)該相互彌補(bǔ),輔導(dǎo)員的職業(yè)品牌在創(chuàng)立之初就應(yīng)該考慮到和其他輔導(dǎo)員之間的互補(bǔ)性,形成各具特色又各有側(cè)重、相互補(bǔ)充的發(fā)展格局,才有利于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。
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