2020年，在深圳特區(qū)成立40周年之際，迎來(lái)了5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新基建“風(fēng)口”，深商如何乘風(fēng)破浪，化危為機(jī)？

6月23日，第十三屆“深商風(fēng)云人物”、第十一屆“深圳老字號(hào)”、2020深圳高科技高成長(zhǎng)20強(qiáng)暨深圳明日之星、第七屆深圳中小企業(yè)“最佳雇主”評(píng)選以及2020深商抗疫先鋒企業(yè)表彰啟動(dòng)儀式暨新聞發(fā)布會(huì)在南山區(qū)科興科學(xué)園舉行。深圳市委原副書記莊禮祥，以及企業(yè)、協(xié)會(huì)、媒體代表等近200人出席活動(dòng)。

2020年，新冠肺炎疫情席卷全球，深商何去何從？2020年，在深圳特區(qū)成立40周年之際，建設(shè)粵港澳大灣區(qū)和中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)全面鋪開(kāi)、縱深推進(jìn)，同時(shí)迎來(lái)5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新基建“風(fēng)口”，深商如何乘風(fēng)破浪，化危為機(jī)？

第十三屆深商風(fēng)云人物評(píng)選

2006年，深商會(huì)、深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)·深圳商報(bào)、深圳廣播電影電視集團(tuán)財(cái)經(jīng)生活頻道成功舉辦了首屆“深商風(fēng)云人物”評(píng)選活動(dòng)，至今共評(píng)出了16位“影響中國(guó)的深商領(lǐng)袖”、135位“深商風(fēng)云人物”和5位“深商風(fēng)云人物·明日之星”，以及30位改革開(kāi)放三十年影響深圳三十個(gè)經(jīng)濟(jì)人物，包括深圳老一代創(chuàng)業(yè)者袁庚，以及對(duì)深圳改革開(kāi)放影響巨大的任正非、王石、馬蔚華等優(yōu)秀企業(yè)家，也包括年輕一代馬化騰、劉自鴻等。

深商風(fēng)云人物評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

一，創(chuàng)新力：創(chuàng)新力將作為本屆評(píng)選的重要指標(biāo)。主要指本企業(yè)始終持續(xù)加大創(chuàng)新投入和強(qiáng)化創(chuàng)新思維，用創(chuàng)新打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，用創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展;高度重視企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利發(fā)明，在企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利方面有較好成績(jī);在技術(shù)創(chuàng)新、組織與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新等方面具有重大突破;對(duì)推動(dòng)本企業(yè)行業(yè)當(dāng)前或今后的轉(zhuǎn)型升級(jí)中做出突出貢獻(xiàn)，新產(chǎn)品、新技術(shù)具有代表性并投入使用或進(jìn)入相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域。

二，質(zhì)量觀：深圳已站在一個(gè)全新的歷史起點(diǎn)上，在雙“區(qū)”驅(qū)動(dòng)效應(yīng)的影響下，必須以新理念引領(lǐng)發(fā)展，以新標(biāo)桿指引方向;深商企業(yè)要樹(shù)立崇尚質(zhì)量、追求卓越的思維與理念，把速度、效益優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)從速度優(yōu)先向質(zhì)量?jī)?yōu)先轉(zhuǎn)變;建立和完善嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，以深圳質(zhì)量引領(lǐng)發(fā)展，指引方向，以質(zhì)取勝。

三，責(zé)任感：不僅僅是履行職責(zé)，更應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。不僅關(guān)注財(cái)富的創(chuàng)造，更關(guān)注其背后的精神內(nèi)涵;用行動(dòng)維護(hù)誠(chéng)信，秉持市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)公開(kāi)公平公正的原則，傾力打造“陽(yáng)光財(cái)富”;在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)增長(zhǎng)的同時(shí)兼顧資源的節(jié)約，關(guān)注綠色與環(huán)保，打造環(huán)境友好型企業(yè)，努力創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的“綠色財(cái)富”;用實(shí)際行動(dòng)抗擊疫情等不可逆因素的沖擊，適時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式、穩(wěn)就業(yè)保民生支持復(fù)工復(fù)產(chǎn);帶領(lǐng)企業(yè)以感恩社會(huì)、回饋社會(huì)為己任，積極奉獻(xiàn)。

四，推動(dòng)力：利用新技術(shù)、新理念推動(dòng)企業(yè)商業(yè)變革，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化所在產(chǎn)業(yè)升級(jí);思維具有前瞻性、行動(dòng)具有示范性，為企業(yè)創(chuàng)新做出重要成績(jī)或在行業(yè)領(lǐng)域做出卓越貢獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)發(fā)展;用人性的光輝、職業(yè)操守與成就，開(kāi)拓創(chuàng)新市場(chǎng)空間;用品牌的影響力，塑造企業(yè)品牌形象，為深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造新的契機(jī)。

五，影響力：企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)方面必須在近年有突出的表現(xiàn)和影響力事件，具有時(shí)效性、新聞性、故事性;參評(píng)者的舉動(dòng)和工作，在深圳社會(huì)、經(jīng)濟(jì)生活中引起廣泛關(guān)注和認(rèn)同，反響強(qiáng)烈;近年的成就能昭示行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流;在企業(yè)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步及轉(zhuǎn)型升級(jí)中起到重要作用，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展典范，并為其他企業(yè)所借鑒;人物行為引起全社會(huì)廣泛關(guān)注和認(rèn)同，引發(fā)思考。

第十一屆深圳老字號(hào)評(píng)選

自2010年來(lái)，“深圳老字號(hào)”評(píng)選活動(dòng)已成功舉辦十屆，獲評(píng)“深圳老字號(hào)”的企業(yè)品牌達(dá)211家，得到了社會(huì)廣泛的認(rèn)同及市民的好評(píng)，也在一定程度上促進(jìn)了深圳經(jīng)濟(jì)快速健康地發(fā)展。

疫情之下，深圳老字號(hào)的保護(hù)和傳承面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，深圳老字號(hào)的突圍之路到底該如何走？一方面，既要傳承老手藝，也不排斥新技術(shù);另一方面，運(yùn)營(yíng)模式也要與時(shí)俱進(jìn)。唯有主動(dòng)接受新的市場(chǎng)洗禮，駛?cè)搿皵?shù)字化”快車道，才能讓老字號(hào)既老又“不老”。

深圳老字號(hào)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

參考中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)“中華老字號(hào)”專業(yè)委員會(huì)的有關(guān)政策評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)深圳城市發(fā)展和特點(diǎn)，評(píng)選活動(dòng)將遵循“歷史、特色、形象、影響”為基本標(biāo)準(zhǔn)。其中：

歷史——企業(yè)產(chǎn)品、技藝或服務(wù)的品牌創(chuàng)立相對(duì)較早，有較深厚的歷史積淀，不少于15年。

特色——企業(yè)傳承獨(dú)特的產(chǎn)品、技藝或服務(wù)，有傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)的企業(yè)文化，具有深圳特色和鮮明的地域文化特征。

形象——擁有商標(biāo)已經(jīng)注冊(cè)或擁有合法、有效所有權(quán)或使用權(quán)，無(wú)產(chǎn)權(quán)糾紛，擁有原產(chǎn)地使用標(biāo)志;品牌特征明晰，產(chǎn)品認(rèn)知度較高。

影響——以卓有特色的方式在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)發(fā)展史上留下深深烙印，具有歷史價(jià)值和文化價(jià)值;獲得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同和好評(píng)，誠(chéng)信守法，經(jīng)營(yíng)狀況良好，且具有較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力。

2020高科技高成長(zhǎng)20強(qiáng)暨明日之星評(píng)選

今年，“深圳高科技高成長(zhǎng)20強(qiáng)”暨“深圳明日之星”評(píng)選項(xiàng)目已是第七年，歷屆入選企業(yè)來(lái)自不同領(lǐng)域，擁有獨(dú)到的創(chuàng)新技術(shù)或商業(yè)模式，并在各自的細(xì)分領(lǐng)域居領(lǐng)先地位，例如土巴兔、分期樂(lè)、麥谷科技、信銳網(wǎng)科技、創(chuàng)夢(mèng)天地、中琛源科技、量子云科技、奧比中光、聯(lián)易融、晶泰科技、RoboSense、加推科技和舒可士科技等。

高科技高成長(zhǎng)20強(qiáng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

一，企業(yè)總部或主要業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)必須在深圳;

二，企業(yè)合法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)三年或以上;

三，企業(yè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及專有技術(shù)，并且該項(xiàng)技術(shù)為公司帶來(lái)顯著的營(yíng)業(yè)收入;

四，企業(yè)必須提供最近三年（2017年、2018年、2019年）年度的審計(jì)報(bào)告;

五，企業(yè)2017年?duì)I業(yè)收入不少于一百萬(wàn)人民幣。

明日之星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

在細(xì)分領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，擁有突出的競(jìng)爭(zhēng)力和獨(dú)具創(chuàng)新的商業(yè)模式/技術(shù)，有良好的聲譽(yù);公司總部或主要業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)必須在深圳。參選企業(yè)無(wú)需達(dá)到3年以上存續(xù)期即可參選。

第七屆中小企業(yè)最佳雇主評(píng)選

自2014年以來(lái)，深商會(huì)和一覽網(wǎng)絡(luò)已成功舉辦六屆“深圳中小企業(yè)最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)，受到各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及企業(yè)的廣泛支持與信賴。目前企業(yè)參與數(shù)量累計(jì)已達(dá)17928家，772家企業(yè)在歷屆活動(dòng)中獲得“最佳雇主”榮譽(yù)。

第七屆中小企業(yè)最佳雇主評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

一，企業(yè)治理：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與企業(yè)的股權(quán)是否相對(duì)應(yīng);是否明確劃分了董事會(huì)、股東會(huì)和經(jīng)理層各自的權(quán)力、責(zé)任和利益;股東所有權(quán)、董事會(huì)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)三者之間，是否形成既統(tǒng)一且制衡的關(guān)系;董事會(huì)有否科學(xué)的股權(quán)激勵(lì)方案并已實(shí)施;企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案完整程度;股權(quán)激勵(lì)方案是都達(dá)到預(yù)期效果;股權(quán)激勵(lì)形式是否適合企業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展;產(chǎn)權(quán)是否明確;能否很好協(xié)調(diào)股東與利益方的利益關(guān)系。

二，企業(yè)文化：企業(yè)的生存目的是否具體;未來(lái)企業(yè)3-5年是什么樣子;企業(yè)主的解釋與員工的理解是否一致;企業(yè)做的社會(huì)公益規(guī)模;人力資源管理流程是否反映企業(yè)文化要素。

三，戰(zhàn)略與執(zhí)行：企業(yè)是否根據(jù)環(huán)境和資源能力的變化決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向、目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)路徑;組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的匹配相關(guān)性;行業(yè)占有市場(chǎng)份額百分比;關(guān)鍵流程能否支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo);財(cái)務(wù)目標(biāo)與戰(zhàn)略之間的支持度;人力資源產(chǎn)生的人均產(chǎn)值;員工能否主動(dòng)、積極、創(chuàng)新地提出工作建議;員工的工作活動(dòng)能否產(chǎn)生高價(jià)值的決定;組織的組成部分之間能否相互依賴共同支持;人才發(fā)展能否支持企業(yè)戰(zhàn)略;薪酬策略能否支持企業(yè)戰(zhàn)略;企業(yè)是否使用科學(xué)的評(píng)估工具來(lái)設(shè)計(jì)薪酬體系;績(jī)效管理方案是否支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo);績(jī)效考核指標(biāo)是否反映關(guān)鍵成功因素;能否將績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證;所收集的資料能否支撐績(jī)效指標(biāo)實(shí)現(xiàn);通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果作為員工能力和績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn);人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之間的聯(lián)系是否緊密;人才理念是否明確及在招聘政策中有反映;是否擁有一個(gè)持共同價(jià)值觀的工作群體。

四，信任環(huán)境：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的與做的是否一致;是否每個(gè)員工的工作目標(biāo)都能透明地、公開(kāi)地查找到;能否發(fā)揮員工的個(gè)人能動(dòng)和個(gè)人工作優(yōu)勢(shì);出現(xiàn)勞資糾紛的數(shù)量;員工發(fā)展目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)之間關(guān)系;職業(yè)生涯管理辦法是否反映員工有明確的晉升通道。

2020年深商抗疫先鋒企業(yè)表彰

在抗擊疫情這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上，深商承擔(dān)了抗疫重任，向社會(huì)展現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)、大愛(ài)、無(wú)私的深商精神和深商力量。

為進(jìn)一步弘揚(yáng)深商勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，深商會(huì)特別舉辦2020年深商抗疫先鋒企業(yè)表彰活動(dòng)，將對(duì)在疫情期間響應(yīng)政府號(hào)召，積極投身抗疫事業(yè)，向疫情重點(diǎn)地區(qū)和抗疫一線捐款捐物，不裁員、不降薪，積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市，為疫情防控做出較為突出貢獻(xiàn)的企業(yè)予以表彰。

2020年深商抗疫先鋒表彰評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

一，響應(yīng)抗疫：企業(yè)在抗疫期間，積極響應(yīng)國(guó)家、省、市、區(qū)等抗疫政策的號(hào)召，在企業(yè)內(nèi)部宣導(dǎo)和學(xué)習(xí)相關(guān)防疫內(nèi)容;落實(shí)防疫政策要求，迅速制定防控疫情應(yīng)急方案，指導(dǎo)員工做好防疫措施。

二，復(fù)工復(fù)產(chǎn)：防疫抗疫期間，公司內(nèi)部不裁員、不降薪;積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市，為抗疫提供保障服務(wù)、趕制抗疫物資、參與工程建設(shè)。積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路、創(chuàng)新發(fā)展模式，探索行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)新路徑。

三，社會(huì)貢獻(xiàn)：以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，積極對(duì)武漢重點(diǎn)疫區(qū)、深圳乃至全國(guó)抗疫一線，進(jìn)行人員、財(cái)力、技術(shù)、物資等方面的支援和捐贈(zèng)。

深商，站在時(shí)代的前沿，肩負(fù)著時(shí)代的使命。創(chuàng)新是深商的精神特質(zhì)，是深商的內(nèi)在動(dòng)力，也是深商精神的核心價(jià)值。一年一度的深商系列評(píng)選，通過(guò)對(duì)先進(jìn)人物和優(yōu)秀企業(yè)的褒獎(jiǎng)，挖掘深商文化，樹(shù)立深商典型，尋找深商基因，展現(xiàn)深商力量，傳承深商精神！