賽迪智庫

2019年，我國區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)規(guī)模穩(wěn)步增長，優(yōu)秀企業(yè)和自主創(chuàng)新技術不斷涌現(xiàn)。展望2020年，我國區(qū)塊鏈優(yōu)秀企業(yè)間競爭將愈演愈烈，在應用的帶動下核心技術有望突破，區(qū)塊鏈發(fā)展將全面進入快車道。

2020年形勢判斷

企業(yè)競爭將愈演愈烈。我國區(qū)塊鏈企業(yè)主要由初創(chuàng)企業(yè)、相關上市公司、互聯(lián)網(wǎng)巨頭以及金融機構四大部分組成。據(jù)賽迪區(qū)塊鏈研究院統(tǒng)計，從事底層技術與基礎設施建設兩方面的初創(chuàng)企業(yè)占比61%，涉及區(qū)塊鏈基礎軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)服務和解決方案的企業(yè)占比超過80%，且初創(chuàng)企業(yè)的服務同質化現(xiàn)象嚴重。金融機構重點依托行業(yè)優(yōu)勢開展區(qū)塊鏈業(yè)務，截至2019年上半年，國內開展區(qū)塊鏈相關業(yè)務的銀行達36家，保險企業(yè)達14家，推出了大量區(qū)塊鏈產(chǎn)品及服務并逐漸展開競爭?；ヂ?lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)則重點布局企業(yè)級開放式服務平臺和行業(yè)轉型升級。百度、阿里、騰訊、華為依托自身云平臺基礎打造區(qū)塊鏈BaaS服務平臺。海爾、東軟、迅雷、360等企業(yè)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、分布式系統(tǒng)、區(qū)塊鏈安全等領域取得一定成果。

2020年，初創(chuàng)企業(yè)在聯(lián)盟鏈的底層架構和解決方案領域的競爭將更加激烈;金融機構將在區(qū)塊鏈金融產(chǎn)品領域展開較量;區(qū)塊鏈BaaS平臺將成為互聯(lián)網(wǎng)巨頭的主戰(zhàn)場。

核心技術創(chuàng)新將有望突破。專利數(shù)量方面，國家專利局數(shù)據(jù)顯示，2019年上半年，中國公開的區(qū)塊鏈專利數(shù)量為3547項，超過2018年全年公開總量。專利主要覆蓋領域為金融支付、支付協(xié)議、數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議、數(shù)字身份認證、數(shù)據(jù)保密、數(shù)據(jù)協(xié)同。在底層架構方面，跨鏈、側鏈、多鏈、分片技術、有向無環(huán)圖、隱私保護等技術上有所突破。在共識機制方面，基于PoX系列的共識算法不斷迭代升級。

2020年，共識機制的創(chuàng)新仍將成為我國區(qū)塊鏈核心技術突破的主要方向，鏈結構和P2P網(wǎng)絡結構也將實現(xiàn)快速發(fā)展。

電子政務領域應用將全面鋪開。據(jù)賽迪區(qū)塊鏈研究院不完全統(tǒng)計，目前我國已披露的區(qū)塊鏈應用案例中，尤以電子政務領域應用案例數(shù)量最多，占比達14%。區(qū)塊鏈在電子政務領域應用主要涉及便捷政務流程、提高社會治理數(shù)字化水平兩大方面。在便捷政務流程方面，北京、廣州、重慶、深圳、雄安、佛山等地走在全國前列，通過區(qū)塊鏈優(yōu)化業(yè)務流程，實現(xiàn)政務一網(wǎng)通辦。在數(shù)字化治理方面，北京順義區(qū)用“區(qū)塊鏈”解決棚改項目資金安全問題;貴陽清鎮(zhèn)市運用區(qū)塊鏈技術實現(xiàn)“身份鏈”;天津開發(fā)區(qū)打造區(qū)塊鏈智慧招商生態(tài)服務平臺。

2020年，隨著《產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄（2019年本）》將國家允許的區(qū)塊鏈信息服務納入鼓勵類，區(qū)塊鏈在電子政務領域將全面鋪開。

產(chǎn)業(yè)規(guī)模與投融資將穩(wěn)步增長。據(jù)賽迪區(qū)塊鏈研究院不完全統(tǒng)計，截至2019年上半年，我國從事區(qū)塊鏈底層技術、應用產(chǎn)品、技術服務并具有實際投入產(chǎn)出的企業(yè)數(shù)量達734家。2019年前三個季度，我國區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)規(guī)模約6.25億元，同比增長12.14%。隨著國家大力推動區(qū)塊鏈技術和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我國區(qū)塊鏈將迎來新一輪產(chǎn)業(yè)爆發(fā)期。

2020年，我國區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望突破20億元，累計企業(yè)數(shù)量將突破1000大關，投融資總量和事件數(shù)量將穩(wěn)步增長。

四大問題

安全問題仍未解決。據(jù)賽迪區(qū)塊鏈研究院統(tǒng)計，截至2019年第三季度，已披露的區(qū)塊鏈重大安全事件超過270件，累計損失超過43億美元。導致區(qū)塊鏈安全問題的原因較為復雜，一是技術安全方面漏洞，主要集中在數(shù)據(jù)層、共識層、合約層和網(wǎng)絡層，由此帶來的安全攻擊有“51%”攻擊、女巫攻擊、DDoS攻擊、日食攻擊等。二是使用安全，主要體現(xiàn)在用戶使用區(qū)塊鏈應用面臨的潛在安全問題。例如私鑰管理不善，遭遇病毒木馬、賬戶竊取等。三是區(qū)塊鏈信息安全方面，主要是不法分子利用區(qū)塊鏈技術不可篡改特性將非法信息或文件上鏈所導致的安全監(jiān)管問題。

總的來看，2019年，我國區(qū)塊鏈安全事故有所減少，但仍沒有取得安全技術突破。

關鍵技術原始創(chuàng)新力不足。在隱私保護方面，大量采用諸如零知識證明、群簽名等復雜密碼算法大大降低區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)讀寫能力，導致原本處理效率較低的區(qū)塊鏈系統(tǒng)雪上加霜。在智能合約方面，僅對智能合約編寫語言進行了一定的擴展，以提高智能合約的易用性，缺乏自主研發(fā)的合約語言和虛擬機。在共識機制方面，國內主要以混合共識機制創(chuàng)新為主，缺乏對拜占庭類共識核心算法的創(chuàng)新。在數(shù)據(jù)結構方面，在DAG還沒有完全成熟的情況下，大多數(shù)系統(tǒng)仍延用比特幣或以太坊階段的數(shù)據(jù)存儲結構和數(shù)據(jù)庫?，F(xiàn)階段，我國亟需在區(qū)塊鏈關鍵技術方面有所突破，進而推動區(qū)塊鏈技術在更大規(guī)模的商業(yè)場景中落地。

專業(yè)人才嚴重短缺。一是我國區(qū)塊鏈人才需求缺口較大。根據(jù)賽迪區(qū)塊鏈研究院統(tǒng)計，我國區(qū)塊鏈招聘企業(yè)數(shù)量、招聘職位、招聘人才需求持續(xù)增加，尤其中小企業(yè)對區(qū)塊鏈人才需求最為迫切。截至2019年第三季度，區(qū)塊鏈人才市場招聘人數(shù)與求職人數(shù)比值一直保持在9倍左右。二是我國核心區(qū)塊鏈技術人才嚴重匱乏。初步估計僅約200—500人。專業(yè)從事區(qū)塊鏈技術、產(chǎn)品、應用的培訓機構較少，培訓的人才數(shù)量、質量不能滿足當前市場需求。三是區(qū)塊鏈高校人才供給嚴重不足。目前區(qū)塊鏈高校教育沒有形成完備的教學體系，復合型高校人才供給能力不足。

缺乏第三方評測認證。一是行業(yè)標準規(guī)范尚未制定。我國在區(qū)塊鏈行業(yè)標準方面起步較晚，已經(jīng)初步形成以工業(yè)和信息化部為主導，相關附屬研究機構配合的制定模式。目前，國內以各行業(yè)標準為主體，由于區(qū)塊鏈技術尚處與發(fā)展初期，也為標準制定帶來一定難度。二是第三方認證體系尚未形成。區(qū)塊鏈產(chǎn)品層出不窮，但未能對性能和效率、可擴展性、安全性等問題進行權威的第三方評價，導致市場出現(xiàn)一批偽區(qū)塊鏈。三是安全等級評價難以實施。區(qū)塊鏈不適用于傳統(tǒng)信息化系統(tǒng)的安全等級評價體系，分布式多節(jié)點的系統(tǒng)架構不利于制定和實施安全等級評價，大大影響區(qū)塊鏈應用拓展。

對策建議

重視區(qū)塊鏈安全問題，構建全面安全保障體系。一是提高區(qū)塊鏈安全風險防范認識，加強對區(qū)塊鏈安全問題的持續(xù)性和常態(tài)化研究。持續(xù)跟蹤國內外區(qū)塊鏈技術發(fā)展現(xiàn)狀和安全攻擊手段，打造安全問題數(shù)據(jù)庫，加強風險預警和應急處理能力。二是研究制定區(qū)塊鏈技術、平臺、應用生態(tài)的安全技術要求、安全標準。明確主要威脅，以及相應的安全體系架構，針對各關鍵模塊提出安全技術要求，形成區(qū)塊鏈安全標準體系。三是深入研究區(qū)塊鏈安全風險檢測和應對技術。針對區(qū)塊鏈核心技術與機制、平臺架構、應用部署等不同類型的潛在安全問題，研究覆蓋區(qū)塊鏈編碼、運行、部署和管理各個環(huán)節(jié)的應對解決方案。

提高技術研發(fā)能力，加快關鍵技術自主創(chuàng)新。一是集聚產(chǎn)學研用等多方資源，支持高校和科研院所建設區(qū)塊鏈創(chuàng)新實驗室和研究中心，建設基礎性的區(qū)塊鏈技術研發(fā)平臺，加快推進密碼技術、共識算法、分布式計算與存儲等核心技術的創(chuàng)新演進。二是支持開源區(qū)塊鏈項目發(fā)展，引導企業(yè)加大對全球區(qū)塊鏈共性基礎技術資源的整合和利用，支持我國企業(yè)或組織主導全球區(qū)塊鏈項目創(chuàng)新發(fā)展。三是加大資金投入力度，支持區(qū)塊鏈、軟件和信息技術服務、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和研究機構的聯(lián)合創(chuàng)新，加強區(qū)塊鏈核心技術研發(fā)攻關。

加快區(qū)塊鏈學科體系建設，提高人才培養(yǎng)能力。一是構建深層次、多渠道的區(qū)塊鏈人才立體培養(yǎng)體系，支持高校和職業(yè)院校設置區(qū)塊鏈技術應用相關專業(yè)，聯(lián)合主管部門加快區(qū)塊鏈學科體系建設和師資隊伍培養(yǎng)，依托區(qū)塊鏈實驗室、人才實訓基地，加快培育區(qū)塊鏈技術應用專業(yè)人才。二是注重高端技術人才培養(yǎng)，與國外著名高校、科研機構、知名企業(yè)等聯(lián)合培養(yǎng)區(qū)塊鏈碩士、博士等高層次人才，推進中外合作人才培養(yǎng)和引進項目。三是鼓勵實力雄厚的區(qū)塊鏈企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和金融企業(yè)創(chuàng)辦“企業(yè)大學”，加快培養(yǎng)區(qū)塊鏈系統(tǒng)架構師、開發(fā)工程師、測試工程師等實用型區(qū)塊鏈技術人才。

加快布局第三方評測認證，提升產(chǎn)品服務質量。一是加快區(qū)塊鏈標準制定，推進區(qū)塊鏈國家標準的制定與推廣，尤其針對行業(yè)細分領域制定應用標準和應用指南等指導性文件，逐步完善區(qū)塊鏈技術和應用標準體系。二是建立區(qū)塊鏈產(chǎn)品及應用第三方認證體系，依據(jù)行業(yè)規(guī)模和應用能力，探索定制化區(qū)塊鏈評測指標，依托第三方機構開展認證服務，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境。三是加快探索區(qū)塊鏈安全等級保護評價體系，加快信息系統(tǒng)安全等級保護要求與區(qū)塊鏈的融合與創(chuàng)新，探索分布式系統(tǒng)的等級評價要求和監(jiān)管制度。