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第62期深商賦能思享會(huì):技能發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)發(fā)展的人才資本

2020-03-25 21:51
經(jīng)理人·深商 2020年3期
關(guān)鍵詞:太和管理體系補(bǔ)貼

培訓(xùn)只是解決了技術(shù)層面的問(wèn)題,而企業(yè)的管理才是重要的。在人人為師的時(shí)代,企業(yè)應(yīng)該要搭建一個(gè)專(zhuān)家人才庫(kù)。每個(gè)企業(yè)應(yīng)該要形成自己統(tǒng)一的管理體系,用規(guī)范化、流程化、數(shù)字化管理企業(yè)。

10月21日,第63期深商賦能思享會(huì)在深商服務(wù)中心舉行,邀請(qǐng)廣東深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)吳宏杰、偉盈集團(tuán)有限公司總裁吳太和作主題分享,粵美特醫(yī)療、唯綠控股、集貿(mào)市場(chǎng)、菱泰能源科技、華城律所等近30位深商代表出席,交流學(xué)習(xí),智慧分享。

一直以來(lái),深圳都是一座重視教育、尊重知識(shí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的年輕城市,其培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展領(lǐng)跑全國(guó),許多知名的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)品牌在這里成長(zhǎng)壯大。隨著城市發(fā)展教育培訓(xùn)市場(chǎng)也逐漸完成了自我升級(jí)轉(zhuǎn)型。

標(biāo)準(zhǔn)化管理是核心競(jìng)爭(zhēng)力

廣東深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院是原深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局直屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu),2007年改制為民辦。學(xué)院開(kāi)辦各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目已達(dá)81項(xiàng),年培訓(xùn)量達(dá)2萬(wàn)人次,學(xué)歷教育在讀學(xué)生3000人以上。

廣東深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)吳宏杰在分享中說(shuō),目前深圳市外來(lái)人才的輸入通道越來(lái)越窄,外來(lái)勞動(dòng)力也越來(lái)越少,所以市政府希望通過(guò)補(bǔ)貼的方式培養(yǎng)人才,幫助企業(yè)留住人才。同時(shí)因?yàn)樯钲诘母?jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,對(duì)用工的需求提出了新的挑戰(zhàn)。

吳宏杰稱(chēng),培訓(xùn)只是解決了技術(shù)層面的問(wèn)題,而企業(yè)的管理才是重要的。在人人為師的時(shí)代,企業(yè)應(yīng)該要搭建一個(gè)專(zhuān)家人才庫(kù)。每個(gè)企業(yè)應(yīng)該要形成自己統(tǒng)一的管理體系,用規(guī)范化、流程化、數(shù)字化管理企業(yè)。團(tuán)隊(duì)和標(biāo)準(zhǔn)化管理體系是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

政府補(bǔ)貼為企業(yè)賦能

吳宏杰在會(huì)上介紹了學(xué)院近期政策方面的信息。一是關(guān)于政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的政策。因?yàn)橐咔榈挠绊?,很多企業(yè)受到了影響,政府針對(duì)技能培訓(xùn)給予了很多的補(bǔ)貼政策,包括企業(yè)學(xué)徒制、適崗培訓(xùn)、以工代訓(xùn)的方案,主要是通過(guò)技能培訓(xùn)的方式變向給予企業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼支持。

最近有一個(gè)2000萬(wàn)的補(bǔ)貼政策,涉及到網(wǎng)絡(luò)主播、粵菜師傅、藍(lán)月家政、員工技能4個(gè)行業(yè),為7000人的提供免費(fèi)培訓(xùn)。

另外一個(gè)比較新的政策是“第三方評(píng)價(jià)”。原本證書(shū)都是由國(guó)家考核和發(fā)放的,今年年底將不再由國(guó)家發(fā)放,而是行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)負(fù)責(zé)考核、評(píng)價(jià)、發(fā)證。這對(duì)于各企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很重要的機(jī)會(huì)。也就是說(shuō),企業(yè)如果想樹(shù)立行業(yè)地位,打造企業(yè)的影響力,可以借助第三方評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì),在行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)辦理就可以在全國(guó)推廣。

培養(yǎng)年輕企業(yè)家是使命

偉盈集團(tuán)總裁吳太和在會(huì)上分享了自己的經(jīng)歷。他是從香港到深圳來(lái)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家,通過(guò)開(kāi)廠(chǎng)辦廠(chǎng)為社會(huì)提供就業(yè)機(jī)會(huì),為深圳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),并獲得了香港企業(yè)家獎(jiǎng)。

他說(shuō),隨著形勢(shì)的變化,企業(yè)的發(fā)展不得不調(diào)整方向,員工也保留在3000多人,從事高科技、自動(dòng)化、股權(quán)投資等項(xiàng)目。吳太和表示,他現(xiàn)在的使命就是培養(yǎng)年輕的企業(yè)家。只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)人有想法,偉盈可以配基金、資金,幫助優(yōu)秀的企業(yè)家能夠帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。

吳太和認(rèn)為,偉盈目前在做股權(quán)投資項(xiàng)目,以后項(xiàng)目會(huì)越來(lái)越多,希望培養(yǎng)出幾個(gè)百億級(jí)企業(yè),培養(yǎng)出一個(gè)有影響力的企業(yè)。

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