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電廠安全的精細(xì)化管理策略

2020-03-23 06:01曲雙睿
科技風(fēng) 2020年7期
關(guān)鍵詞:電廠精細(xì)化安全管理

摘?要:隨著經(jīng)濟(jì)的騰飛,我國的電力事業(yè)蓬勃發(fā)展起來,作為電力生產(chǎn)的主要部門,社會(huì)對(duì)于電廠的安全管理提出了更高的要求。本文分析了目前我國電廠安全管理工作存在的問題,針對(duì)存在的問題提出了電廠安全的精細(xì)化管理策略。

關(guān)鍵詞:電廠;安全管理;精細(xì)化

在人們的日常生產(chǎn)和生活中,無論各行各業(yè),安全都是一個(gè)無法避免的話題,安全生產(chǎn)既關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,又關(guān)系改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。電廠作為為社會(huì)提供電力資源的重要場(chǎng)所,其生產(chǎn)安全事故不僅會(huì)造成設(shè)備的損壞、人員的傷亡,嚴(yán)重時(shí)還有可能造成大面積停電,嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)和人民群眾的生活,產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會(huì)影響[1]。運(yùn)用精細(xì)化管理策略,加強(qiáng)電廠工作的安全管理,可以排除生產(chǎn)活動(dòng)中的隱患,降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的同時(shí),保障員工和人民群眾的安全。

1 我國電廠安全管理工作存在的問題

1.1 安全管理制度不完善

部分電廠安全管理制度的制定未從實(shí)際出發(fā),沒有對(duì)電力生產(chǎn)活動(dòng)的實(shí)際情況進(jìn)行充分調(diào)查研究,因此制定的制度內(nèi)容無法貼合實(shí)際情況,脫離生產(chǎn)實(shí)況,空而大且不夠細(xì)化,使得員工在進(jìn)行具體操作時(shí)缺乏有效的指導(dǎo),制定出的制度與實(shí)際需求相違背,根本無法得到貫徹和落實(shí),不僅降低了企業(yè)運(yùn)行的效率,而且在事故發(fā)生的關(guān)鍵時(shí)刻無法給予正確的指導(dǎo)。

1.2 缺乏有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制

獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)于員工工作的熱情和規(guī)范操作的約束具有重要的作用。電廠想要得到良好的運(yùn)轉(zhuǎn)和長(zhǎng)久的發(fā)展,需要激勵(lì)機(jī)制來激發(fā)員工的工作動(dòng)力,也需要懲罰機(jī)制來約束員工的操作行為。目前,大多數(shù)電廠均未建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制,沒有嚴(yán)格的懲罰力度來約束員工的不良操作習(xí)慣,而不規(guī)范的操作往往會(huì)為生產(chǎn)安全埋下隱患,引發(fā)生產(chǎn)安全事故,造成無法彌補(bǔ)的后果。

1.3 監(jiān)督管理工作不到位

除了監(jiān)督管理制度的不完善之外,監(jiān)督管理工作不到位也是其中一個(gè)重要原因。再好的制度終究是要人來實(shí)施的,無法落實(shí)等同于零,一些監(jiān)管人員由于自身缺乏相關(guān)知識(shí)和安全意識(shí),在管理制度存在漏洞時(shí),無法清晰認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé),監(jiān)管工作只流于表面,得過且過,使得安全管理制度在執(zhí)行過程中缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管和執(zhí)行,對(duì)電廠的安全生產(chǎn)構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)。

1.4 缺乏安全防范意識(shí)

良好的安全防范意識(shí)既可以很好地保護(hù)員工自身,也能很好地防范安全事故的發(fā)生。由于部分企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的宣傳不到位,平時(shí)也沒有對(duì)員工進(jìn)行良好的安全教育,導(dǎo)致員工缺乏基本的安全生產(chǎn)意識(shí),同時(shí)由于自身學(xué)歷不高、工作習(xí)慣較差等原因,在日常生產(chǎn)活動(dòng)中缺乏安全防范和自救的常識(shí),當(dāng)其處于高強(qiáng)度工作中時(shí),很容易放松警惕,導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

2 如何實(shí)現(xiàn)電廠安全管理的精細(xì)化

2.1 建立精細(xì)化管理制度

規(guī)章制度是電廠安全管理工作的根本,無規(guī)矩不成方圓,規(guī)章制度是電廠所有員工安全生產(chǎn)過程中一切行為的指導(dǎo),一套精細(xì)完善的規(guī)章制度能為電廠員工的行為形成良好的約束和強(qiáng)制性的規(guī)范,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序進(jìn)行[2]。

要建立精細(xì)化的管理制度,首先,在制定管理制度的過程當(dāng)中要與電廠實(shí)際工作相結(jié)合,制定出的制度應(yīng)當(dāng)符合電廠工作的管理目標(biāo)和需求,使其具有針對(duì)性和適應(yīng)性。其次,精細(xì)化管理制度要求工作分工更加細(xì)節(jié)和明確,應(yīng)當(dāng)對(duì)工作職責(zé)和管理流程進(jìn)行詳細(xì)的、明確的分工,這樣可以使得每一位員工對(duì)自身的工作職能和分工有更加清晰的認(rèn)識(shí)。最后,制定出的精細(xì)化管理制度應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的可操作性和可執(zhí)行性,所有的制度建立出來都是要落到員工工作的實(shí)處的,因此制定出的制度切忌泛泛而談,謹(jǐn)防大而空,要簡(jiǎn)單且便捷,使員工能夠積極參與進(jìn)來。

2.2 電氣設(shè)備定期檢查與維修

電氣設(shè)備的安全運(yùn)行是電廠安全管理工作的基礎(chǔ),做好電氣設(shè)備的檢維修工作,確保設(shè)備在運(yùn)行時(shí)不會(huì)出現(xiàn)問題。第一,要認(rèn)真做好電子設(shè)備安全生產(chǎn)臺(tái)賬。員工在日常生產(chǎn)中,對(duì)于設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)、出現(xiàn)的問題應(yīng)詳細(xì)記錄在臺(tái)賬中,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,出現(xiàn)故障時(shí)找專業(yè)技術(shù)人員檢修,并詳細(xì)記錄和評(píng)估設(shè)備的使用期限。另外,在進(jìn)行設(shè)備的檢查時(shí),要盡量細(xì)化,不放過任何一個(gè)小細(xì)節(jié),做到在安全檢查中不留下任何風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。第二,針對(duì)設(shè)備操作人員的檢查。對(duì)于電子設(shè)備的操作員工進(jìn)行隨機(jī)技術(shù)抽查,既可以進(jìn)行相關(guān)安全知識(shí)的提問,也可以對(duì)其實(shí)際操作能力進(jìn)行考核評(píng)估,從而評(píng)價(jià)其是否符合崗位工作要求。第三,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部把握著電廠發(fā)展的方向,是電廠發(fā)展的核心,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行精細(xì)化安全管理考察有重要意義。既可以結(jié)合電廠的實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行評(píng)估,也可以結(jié)合群眾的看法,評(píng)價(jià)是否做到安全管理的精細(xì)化。

2.3 提升員工的綜合素質(zhì)和管理水平

員工良好的綜合素質(zhì)和管理水平是電廠安全管理工作的核心。電廠的生產(chǎn)設(shè)備種類繁多,操作過程復(fù)雜,在生產(chǎn)過程中一旦發(fā)生故障,需要依靠操作人員的綜合素質(zhì)和良好的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)來及時(shí)有效的解決,不影響正常生產(chǎn),因此,提升員工的綜合素質(zhì)無論是對(duì)于其自身還是電廠的安全管理均具有重大意義。

第一,邀請(qǐng)外部技術(shù)專家,對(duì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能進(jìn)行全面、詳細(xì)的講解。其目的在于通過培訓(xùn),使員工的專業(yè)操作知識(shí)和實(shí)踐動(dòng)手能力達(dá)到崗位的需求,并且在面對(duì)安全生產(chǎn)事故和設(shè)備故障時(shí)能沉著應(yīng)對(duì)并有效解決,切實(shí)提高安全事故的解決效率。第二,通過理論知識(shí)與實(shí)踐操作時(shí)間相結(jié)合,使得員工對(duì)于電廠設(shè)備的操作認(rèn)識(shí)不斷加深,從而使其自身的專業(yè)性不斷增強(qiáng),為電廠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)出專業(yè)化的員工。第三,將培訓(xùn)與考核相統(tǒng)一,能有效提高員工的綜合素質(zhì)。采用崗位責(zé)任制,劃分崗位職責(zé),將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,并定期進(jìn)行崗位責(zé)任考核,尤其是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理能力考核。就我國而言,領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏安全管理意識(shí),無法應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,而領(lǐng)導(dǎo)干部又是處理突發(fā)事件的核心,因此,應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理水平和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力的提高作為重中之重,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平,防止安全事故的發(fā)生,促進(jìn)電廠安全。

2.4 做好危險(xiǎn)事故的分析預(yù)測(cè)

做好危險(xiǎn)事故的分析預(yù)測(cè)是電廠安全管理工作的保障。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,電廠生產(chǎn)工作中存在著很多的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),總會(huì)有一些安全隱患無法完全消除,因此,分析電廠存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),做好危險(xiǎn)源辨識(shí),并將其處理方法做好總結(jié),對(duì)于電廠危險(xiǎn)事故的預(yù)防具有重要意義。具體做法就是要根據(jù)電廠實(shí)際編制詳細(xì)的電廠生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,從整體上對(duì)電廠的安全狀況有一個(gè)準(zhǔn)確地把握,從安全管理到事故應(yīng)急具體處置措施。

電廠安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制主要包括幾個(gè)方面:首先,對(duì)電廠的基本情況進(jìn)行分析,便于在日常生產(chǎn)中或者是突發(fā)事件發(fā)生時(shí)快速了解公司情況和應(yīng)急能力。包括地理位置、從業(yè)人數(shù)、部門配置、生產(chǎn)設(shè)備信息、廠區(qū)消防設(shè)備信息;其次,對(duì)電廠進(jìn)行危險(xiǎn)源與風(fēng)險(xiǎn)分析,風(fēng)險(xiǎn)分析是預(yù)案編制核心部分,預(yù)案編制的合理性與實(shí)用性在風(fēng)險(xiǎn)分析中體現(xiàn)。電廠工作危險(xiǎn)程度高,主要從兩個(gè)方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)測(cè),一是從物料方面進(jìn)行分析,包括電廠使用的燃煤、柴油等燃料和生產(chǎn)過程中用到的危險(xiǎn)化學(xué)品的危險(xiǎn)特性和有害影響,二是從生產(chǎn)過程入手,包括火災(zāi)爆炸、機(jī)械傷害、物體打擊等危險(xiǎn)事故的隱患辨識(shí);再次,對(duì)公司的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃分,明確每一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人和成員的崗位職責(zé),保證在發(fā)生安全事故時(shí)不會(huì)人人自危,能知道自身的職責(zé),沉著應(yīng)對(duì);最后,將發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)的預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、和后期處置方法編織成冊(cè),發(fā)給員工,讓每位員工對(duì)電廠的安全應(yīng)急工作做到心里有底。另外,對(duì)于一些危險(xiǎn)辨識(shí)出的發(fā)生可能性高或破壞性大的安全風(fēng)險(xiǎn)事故要將其做成專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,對(duì)該項(xiàng)事故制定更具針對(duì)性、高效性的分析指導(dǎo)方案。這樣一來,電廠員工能對(duì)電廠的安全生產(chǎn)狀況有一個(gè)大致的了解,對(duì)于電廠可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故做到心中有數(shù),遇到突發(fā)事件不至于手足無措,安全管理不僅局限于領(lǐng)導(dǎo)干部,整個(gè)電廠工作人員協(xié)同合作才能更好的保證電廠安全生產(chǎn)。

3 結(jié)語

總而言之,電廠安全管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)卻極其重要的工作,安全管理的精細(xì)化是電廠發(fā)展的必然途徑,通過精細(xì)化管理策略,調(diào)動(dòng)電廠所有員工,通過完善制度、設(shè)備維修、管理培訓(xùn)、危險(xiǎn)預(yù)測(cè)等措施,來細(xì)化電廠安全管理的方方面面,避免安全事故的發(fā)生,保證電力安全,促進(jìn)我國電力事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]劉建魂.電廠安全管理精細(xì)化策略研究[J].山東工業(yè)技術(shù),2019(10).

[2]晁前云.電廠安全管理精細(xì)化策略[J].現(xiàn)代國企研究,2018(12).

作者簡(jiǎn)介:曲雙睿(1980-),男,山西五臺(tái)縣人,雙學(xué)士學(xué)位,助理工程師,研究方向?yàn)槭┕がF(xiàn)場(chǎng)安全管理。

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