王寧

摘?要：隨著社會工業(yè)化進(jìn)程的發(fā)展，社會對煤礦資源的需求量越來越多，社會和人們對煤礦機(jī)電設(shè)備的應(yīng)用機(jī)會也越來越多。因此，要保證煤礦采集行業(yè)的順利發(fā)展，必須做好煤礦機(jī)電設(shè)備的安全管理工作，避免事故發(fā)生。本文首先對煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理的必要性進(jìn)行論述，然后提出當(dāng)前管理中存在的一些問題，最后針對這些問題提出一些解決策略。

關(guān)鍵詞：煤礦機(jī)電設(shè)備;安全管理;問題;對策

機(jī)電設(shè)備在我國煤礦采集行業(yè)占有重要地位。做好煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理可以間接提高采集機(jī)械化水平，進(jìn)而提高煤礦生產(chǎn)效率。但是一旦忽視煤礦機(jī)電設(shè)備管理，就很容易在引發(fā)機(jī)電設(shè)備問題的同時，引發(fā)更大的煤礦安全事故。

1 煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理的必要性

煤礦中機(jī)電設(shè)備的普及，有效地提高了煤礦企業(yè)的工作效率與經(jīng)濟(jì)效益。但是提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的前提，是所有機(jī)電設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。一旦因?yàn)楣芾聿簧茖?dǎo)致機(jī)電設(shè)備發(fā)生安全事故，不但可能引發(fā)設(shè)備停機(jī)，影響正常的工作狀態(tài)，最終影響煤礦企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，而且很有可能因?yàn)闄C(jī)電設(shè)備引發(fā)安全事故，造成人員傷亡或其他損失，給企業(yè)帶來惡劣影響[1]。因此必須重視并做好煤礦機(jī)電設(shè)備的安全管理工作，保證其安全運(yùn)行。

2 機(jī)電設(shè)備安全管理中存在的問題

2.1 缺乏安全意識，對安全管理制度不夠完善

首先，雖然理論上企業(yè)生產(chǎn)活動“安全第一”，但是大多數(shù)企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)效益且重于安全，將經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，且相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)缺乏相應(yīng)的意識，認(rèn)為生產(chǎn)效率決定經(jīng)濟(jì)效益，忽視了安全管理工作的作用。導(dǎo)致整個企業(yè)缺乏安全管理意識，未引起對安全管理的重視[2]。其次，因?yàn)楦骷壊恢匾?，很多時候開展的一些安全方面的管理都是應(yīng)付了事，并不能系統(tǒng)地對企業(yè)進(jìn)行安全管理。主要表現(xiàn)在對煤礦機(jī)電設(shè)備使用管理的制度建立不夠完善，很多時候制度與實(shí)際情況不符，且很多制度未得到有效落實(shí)。很多時候企業(yè)管理的過程中，管理人員或者操作者、技術(shù)人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了機(jī)電設(shè)備存在問題，但是因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)有效的責(zé)任制度、獎罰考核制度、監(jiān)督管理制度或者有制度未落實(shí)，導(dǎo)致問題長期存在無法得到及時解決。與此同時，企業(yè)內(nèi)部還缺乏相應(yīng)的安全培訓(xùn)制度，不能有效提升全員安全意識、提高員工安全操作設(shè)備的能力和應(yīng)急救援能力。

2.2 人員專業(yè)技能不足

煤礦機(jī)電設(shè)備的使用過程中需要專人指導(dǎo)、操作，所以使用人員必須了解設(shè)備原理、掌握相應(yīng)的故障判斷和解決技能，但是煤礦內(nèi)從業(yè)人員很大一部分專業(yè)素質(zhì)水平不足，且在崗前缺乏相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，對設(shè)備參數(shù)、性能不了解，對發(fā)生的故障原因不能及時判斷處理，致使設(shè)備帶病作業(yè)引發(fā)嚴(yán)重安全問題。

2.3 未按要求進(jìn)行煤礦機(jī)電設(shè)備日常使用養(yǎng)護(hù)

首先，操作人員安全意識缺乏，并未認(rèn)識到安全作業(yè)的重要性，在實(shí)際工作過程中可能經(jīng)常出現(xiàn)不按操作規(guī)定作業(yè)的情況，致使設(shè)備長期處于非正常操作狀態(tài)，易引發(fā)事故發(fā)生。其次，煤礦作業(yè)具有特殊性，機(jī)電設(shè)備工作環(huán)境惡劣且長期處于高壓高負(fù)荷狀態(tài)，極易引發(fā)事故，需要加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)。但正因?yàn)殚L期高負(fù)荷作業(yè)，無法保證及時維護(hù)，形成機(jī)電設(shè)備安全隱患[3]。最后，設(shè)備維護(hù)維修人員專業(yè)技能和責(zé)任心問題，存在檢修維護(hù)馬虎支應(yīng)、不到位的現(xiàn)象，導(dǎo)致設(shè)備故障頻發(fā)。

2.4 對機(jī)電設(shè)備后期的投入低

我國大部分煤礦企業(yè)內(nèi)部都存在后期設(shè)備投入資金有限的問題，在面對機(jī)電設(shè)備老齡化現(xiàn)象的時候，為了節(jié)約成本不及時對設(shè)備進(jìn)行更換，或者更換時以次充好，降低設(shè)備安全系數(shù)，極易引發(fā)安全事故。常見的問題包括防爆高壓開關(guān)防爆面不達(dá)標(biāo)、絞車非阻燃膠帶更換不及時等。

3 提升煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理水平的措施

3.1 提升安全意識，建立科學(xué)全面的機(jī)電設(shè)備管理制度

首先，加強(qiáng)對從業(yè)人員的培訓(xùn)，提升所有企業(yè)人員的安全管理意識，從設(shè)備安全管理的重要性及易引發(fā)的事故案例等方面來培訓(xùn)，提升全員的安全意識，進(jìn)而引發(fā)全員對機(jī)電設(shè)備安全管理的重視。其次，要建立健全相應(yīng)的機(jī)電設(shè)備安全管理制度，從責(zé)任、使用管理、維護(hù)維修管理及監(jiān)督管理等方面進(jìn)行全面落實(shí)規(guī)定，并保證相關(guān)制度與企業(yè)實(shí)際情況的配套性，做好制度落實(shí)工作，提升煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備安全管理水平[4]。

3.2 加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提升相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平

企業(yè)內(nèi)部建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者制定專人負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)前對從業(yè)人員的基本情況進(jìn)行調(diào)查了解，編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。專業(yè)技能培訓(xùn)必須包括崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)兩部分，制定具有相關(guān)技術(shù)能力的人員來進(jìn)行培訓(xùn)，并制定相應(yīng)的考核獎罰規(guī)定，保證考核獎罰落實(shí)到位。同時培訓(xùn)結(jié)束后需要進(jìn)行培訓(xùn)意見反饋信息征集工作，以便下次培訓(xùn)時進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)?？傊?，要通過系統(tǒng)、閉環(huán)的培訓(xùn)模式來保證培訓(xùn)效果，切實(shí)提升從業(yè)人員的專業(yè)技能水平。從業(yè)人員包括設(shè)備操作、管理及維修維護(hù)人員等與機(jī)電設(shè)備安全管理相關(guān)的人員。

3.3 加大設(shè)備檢修維護(hù)力度

鑒于煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備作業(yè)情況的特殊性，必須加大對設(shè)備的管理和維護(hù)力度及隱患排查力度。注意開展日常點(diǎn)檢和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患立即登記、上報(bào)，對能夠立即處理及必須立即處理的隱患必須馬上處理，對需要停機(jī)處理的隱患，采取一定的防范措施并選擇合適時機(jī)進(jìn)行處理，避免隱患累計(jì)引發(fā)大事故發(fā)生[5]。

3.4 加大機(jī)電設(shè)備安全費(fèi)用投入

要提升對機(jī)電設(shè)備安全管理的重要性認(rèn)識，及時淘汰陳舊設(shè)備，杜絕設(shè)備超限運(yùn)轉(zhuǎn)。同時要提供足夠的設(shè)備更換費(fèi)用，避免因?yàn)楣?jié)約成本使用次品作業(yè)，致使設(shè)備隱患存在。

4 結(jié)語

綜上所述，相關(guān)企業(yè)和人員必須認(rèn)識到機(jī)電設(shè)備安全管理在煤礦采集行業(yè)中的重要性，并采取有效措施進(jìn)行高效管理，降低事故發(fā)生率。

參考文獻(xiàn)：

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