(寧波財經(jīng)學(xué)院 浙江 寧波 315336)

一、前言

在這個“狼多肉少”的大環(huán)境中，獲得一份優(yōu)異的工作是極為不易的，財務(wù)管理專業(yè)目前作為一門熱門的專業(yè)，每年畢業(yè)生是不在少數(shù)的，要解決就業(yè)困難的局面，就需要對個人和外界兩個方面進(jìn)行分析。因此，如何對該專業(yè)的人才未來就業(yè)形式進(jìn)行分析是本次探討的重點(diǎn)。

二、財務(wù)管理人員發(fā)展要求不斷提高的原因

從事會計是我國目前財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生未來的主要就職方向，這個職業(yè)是大部分財務(wù)專業(yè)的學(xué)生所追求的，但目前中小企業(yè)所招收的會計人員與求職人數(shù)存在很大的差距，每年的畢業(yè)生都比往年要上漲一些。如何提高自身的競爭力和工作能力是獲得選擇權(quán)的重要一步。

(一)社會發(fā)展需要。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，與國際事務(wù)的接軌，要求每一位財務(wù)人員的專業(yè)性和實(shí)踐性要更強(qiáng)。這樣才能在處理事務(wù)的過程中更具競爭力和優(yōu)越性。管理型人才的培養(yǎng)是企業(yè)能獲得利潤最大化的一個有效途徑，財務(wù)人員是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中最為關(guān)鍵的人才之一，只有不斷地提升財務(wù)人員的能力，企業(yè)才能更長久的發(fā)展下去。

(二)崗位稀缺?！肮┎粦?yīng)求”是目前對于求職人員和實(shí)際崗位招聘人數(shù)的最好形容，企業(yè)能夠選擇的人員一旦變多，擇優(yōu)錄取是他們的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，沒有企業(yè)不喜歡一名全能型的財務(wù)人員，因此，一旦你作為一名普通的求職者來說，企業(yè)用同樣的工資去招收一名能處理各項(xiàng)財務(wù)事務(wù)，減少培訓(xùn)的時間和成本，何樂而不為。

(三)自身發(fā)展需要。任何一個人都會希望自己是有選擇的余地，而不是等待被選，等待被選就意味著企業(yè)對你并不是必須的。提高自身，才可以從這樣競爭激烈的求職過程中脫穎而出。從專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)的素養(yǎng)來說，這樣的也能篩選一批消極懈怠的人。

三、財務(wù)人員提高自身能力的方式

(一)加強(qiáng)財務(wù)知識的應(yīng)用學(xué)習(xí)。知識的儲備是一個人能夠不斷進(jìn)步的重要基石，只有掌握知識，才可能有不斷進(jìn)步的空間，學(xué)習(xí)這些知識不僅是會做題，更是會把這些學(xué)到的知識點(diǎn)應(yīng)用到日常的賬務(wù)處理當(dāng)中去，學(xué)以致用。學(xué)會學(xué)習(xí)的方法，在每一次的學(xué)習(xí)當(dāng)中把學(xué)到的知識以巧妙的方式與實(shí)際聯(lián)系。

(二)加強(qiáng)社交能力。人只有在社會生活中才可能發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，只有在群體當(dāng)中才會不斷地提升。有了這么一個在社會群體的機(jī)會，你就能比較出自己有哪些缺陷，此時的你，可能認(rèn)為自己在專業(yè)知識方面略有所成，但是一旦你與他人進(jìn)行溝通交談你就能發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，社交是發(fā)現(xiàn)自己存在的缺點(diǎn)的最好方式之一，社交能力的提高也是提高未來交際能力的重要方式。如果未來想要成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，有著優(yōu)異的交際能力是能夠提升個人魅力和在職場的競爭力的關(guān)鍵因素之一。

(三)加強(qiáng)主觀能動性。每一個人都是有思想的主體，作為當(dāng)代的大學(xué)生，主動的去學(xué)習(xí)，鍛煉和挑戰(zhàn)自己。是將自己變得更好的一種磨練方式。這個時代，以及作為大學(xué)生這樣的一種身份，其實(shí)，學(xué)校和家長能夠限制你的是不多的。每一次的提高，都是自我約束和管理才可以獲得的，主動的去參加學(xué)校組織的各種競賽，挑戰(zhàn)杯和專業(yè)類型的比賽。在學(xué)校的時機(jī)，就是試錯的最好階段，主動的去嘗試一些對于自己有難度的事物，這樣在未來你就會有更多的經(jīng)驗(yàn)和底氣去嘗試工作當(dāng)中的困難。一次次經(jīng)驗(yàn)的累積是未來向心儀工作存下的一張張漂亮的履歷表。就業(yè)的壓力一年比一年更大，主動的把握在學(xué)校的機(jī)會，去嘗試更多新鮮的事物，是積累別人能夠在求職過程當(dāng)中欣羨你的機(jī)會。

四、未來企業(yè)對財務(wù)管理人員就業(yè)的要求

企業(yè)對于財務(wù)人員的招聘要求只提高標(biāo)準(zhǔn),未來企業(yè)會更加傾向于招聘高級管理型人才,隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,一些基本的財務(wù)處理將會由電腦取代人完成處理,提高了準(zhǔn)確率和精確度。在未來的發(fā)展中，財務(wù)人員將會以更加專業(yè)化的水準(zhǔn)來要求。

(一)重視財務(wù)的預(yù)測性。財務(wù)報表在一定程度上也能分析出一個企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，企業(yè)在決策的過程中也會變得更加的長遠(yuǎn)有效，財務(wù)人員通過數(shù)據(jù)的計算分析，為企業(yè)的管理者提供一個更好的決策方案，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，將企業(yè)的規(guī)模效益擴(kuò)大化。

(二)重視資金的調(diào)配。企業(yè)可能會要求財務(wù)工作人員在資金流通方面更加有效用，不再是作為簡單的賬務(wù)處理方面，企業(yè)會希望財務(wù)人員在資金托管方面的知識更加的熟識并能夠利益到實(shí)操的過程當(dāng)中去。

(三)重視電腦操作能力。通過互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，信息之間快速流通，及時的掌握最新的財務(wù)變化和國際金融趨勢，懂得通過最新的財務(wù)軟件的應(yīng)用提高工作效率，企業(yè)與企業(yè)之間的信息流通更加的及時迅速。

五、對于財務(wù)專業(yè)人員未來的就業(yè)方向和展望

(一)就業(yè)方向。首先，財務(wù)專業(yè)的學(xué)生未來就職的崗位會以會計人員為主。主要是以管理會計為主要的擴(kuò)招崗位。在成為一名優(yōu)秀的會計人員之前，必須要保證自己具有過硬的財會知識，并且有更好的專業(yè)素養(yǎng)。未來的企業(yè)招聘會越來越嚴(yán)格對于每一個求職人員的要求越來越高，在這個大學(xué)生“遍地”的社會環(huán)境下，只有優(yōu)秀的求職者才可能被企業(yè)招收，現(xiàn)階段，一般性的求職者已經(jīng)過多了。因此，企業(yè)對財務(wù)會計的需求會逐年下降，更想要吸收一些中高級的財務(wù)管理人員。

其次，理財規(guī)劃師也是未來就業(yè)的趨勢之一。但是，理財規(guī)劃的要求會更加的嚴(yán)格，他所需要的是如何將利益最大化，這是成為理財規(guī)劃師的工作與企業(yè)的主要工作大不相同。要成為一名優(yōu)秀的理財規(guī)劃人員，需要學(xué)習(xí)更多的知識，這個難度十分大。并且這需要對基金，股票，債券等金融業(yè)務(wù)熟練掌握。

最后，金融機(jī)構(gòu)的管理者是未來就業(yè)的趨勢之一。金融機(jī)構(gòu)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參與者，為社會提供了大量的財富。我國目前的財務(wù)精英人才的數(shù)量較為稀少，對于金融投資等方面的能力十分的缺乏。因此，在未來的發(fā)展趨勢之下，高級財務(wù)人員會是主要的招聘人員。

(二)未來展望。財務(wù)專業(yè)的發(fā)展趨勢一定是越來越好的，并且企業(yè)越來越以招收高素質(zhì)的專業(yè)人才為主要方向。每一位學(xué)習(xí)財務(wù)管理的人都會以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，學(xué)習(xí)多方面的知識，不僅僅是簡簡單單的財務(wù)知識，更是需要學(xué)習(xí)多方面的關(guān)于投資理財還有股票等方式，來提高自身。以培養(yǎng)更高端的就業(yè)人才為主要目的，越來越多的財務(wù)專業(yè)的人員重視在學(xué)習(xí)專業(yè)知識之外的能力，這是一種良性的發(fā)展趨勢。

目前，許多學(xué)校也隨著未來企業(yè)對于人才的要求趨勢做出了新的教學(xué)目標(biāo)，這種專業(yè)式的培養(yǎng)使得個人的能力得到巨大的提升，也能夠給企業(yè)在未來招聘上提供了更多的優(yōu)質(zhì)的選擇，減少不必要的培訓(xùn)時間上的浪費(fèi)。這樣一種以學(xué)校到個人到企業(yè)的良性循環(huán)是能夠使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到提高的重要環(huán)節(jié)。

就業(yè)形式的不斷變化是一種社會發(fā)展不斷前進(jìn)的表現(xiàn)，這也是依賴于科技的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展所得到的一種積極發(fā)展。財務(wù)管理專業(yè)人員正朝著管理型的專業(yè)人才發(fā)展。企業(yè)會以選擇有一定的風(fēng)險分析性人才作為主要的招收人員。

在未來，財務(wù)管理與國際事物接軌是必然的發(fā)展趨勢，在這個大趨勢的推動下，財務(wù)人員的就業(yè)崗位也會因此不斷地拓展開去，就業(yè)的崗位會變得更加的豐富。為此，在這種發(fā)展方向下，我們應(yīng)當(dāng)更加的努力學(xué)習(xí)，提高自己各方面的能力，成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員。