朱斌

一

曲玲具有建設工程系列高級職稱，過了年，到下一個秋天就實打實的五十五周歲了。是退還是接著干，她得盡快拿個主意。

說心底話，曲玲并不愿意在五十五周歲時就退休。一旦退了，看得見的看不見的收入都要少很多。更何況，曲玲還是單位上的一位副科長，副高職稱的副科長屬于專業(yè)和管理通吃的那種炙手可熱的人才。五十五就退下來豈不太虧了？

但若要繼續(xù)按部就班地這么再干五年，曲玲又不情愿。她怕自己身體吃不消。許多女同志不到五十，身體健康就開始走下坡路了。曲玲尤為明顯。今天胸口，明天肚子，過兩天又是胳膊腿腳的。她有時也略感慚愧，好在這是國有全額撥款的事業(yè)單位，還是你有我有大家有的模式，不能把她怎么的。但就此退下來，看看風景、帶帶孩子、跳跳廣場舞的，曲玲又十分不甘心。

“這不是一個知識女性的老有所為，至少不是我的老有所為?！毕氲竭@她又惶惑了，在心底暗暗問道：“我算不算一個知識女性?！?/p>

思前想后了許久，曲玲決定找單位的主要領導談談、擺擺條件，看領導能不能通融一下，允許她在自五十五周歲往后直到六十周歲的歲月里上自由班。她竊以為既然國家都專門出臺文件來挽留像她這樣的高級工程師，單位上理應十分重視，進一步為他們創(chuàng)造繼續(xù)干下去的條件。

她大大方方地把自己心里想的和盤托出。

誰知那滿頭白發(fā)的王主任聽了曲高工的想法后，眼烏珠子瞪得差點蹦出眼眶眶來，愣怔了好一會兒，才決然答復曲玲：“不可能！這不可能！你開玩笑吧？這怎么可能呢？”

曲玲有曲玲的算計，領導有領導的想法。她哪里知道王主任恨不得明兒就有一大波高工退休。事業(yè)單位從來不缺有頭銜有稱號的人，只缺有真本事肯干活的人。

才屆天命之年的王主任是市建筑工程管理中心的一把手。

這建管中心是由三個正科級事業(yè)單位合并而成的副處級事業(yè)單位。這老王從正科提拔到副處后，高興了沒幾天，就開始頭痛了。他說他花白的頭發(fā)來這后不久就變成全白的了。

建管中心合并過來的七十二人中，有四十三人擁有高級專業(yè)技術職稱。其中也包括他老王自己。

說到職稱，他自己想想也時感慚愧。雖然學的是土木工程，畢業(yè)后落戶單位是排水公司，但他并沒有在排水公司上過班，而是通過關系，借調到了建設局建工處。近三十多年的歲月里，他沒有在任何一個工程的施工現場像模像樣地干過半天。作為管理部門的要員，他去工地多半是蜻蜓點水式地裝裝樣子，頂多在會議室里煙霧繚繞地開兩三小時的協(xié)調會。他這土木工程的高級工程師整個是靠拼材料拼關系拼出來的。

但如此小小的慚愧也只是偶爾在他的內心深處一閃而過，根本不會上升到羞恥一類。職稱這玩意兒太重要了，他還得抓緊時間去沖研究員級正高級工程師。拿到研究員級高工，他就可以堂而皇之地雙肩挑至正高三級，比肩于正廳級領導干部工資待遇，可能還要高一些。

問題是現在施行的政策是寬評嚴聘，也就是評審的做好人，聘用的難做人。合并前寬評寬聘時已在高工崗位上的人咋辦？真正讓老王頭痛的是，合并成立建管中心后要重新進行崗位設置，但磨破嘴皮跑斷腿，人社局只肯批十三個高級專業(yè)技術崗位，還要求按崗定薪、崗變薪變，這可真給他上了一道貨真價實的緊箍咒，不由他不頭痛?！罢媸侨硕嗪酶墒?，人少好吃飯?！?/p>

任前談話時，上級黨委給他提了三條要求：人心不亂、隊伍不散、監(jiān)管不軟。看上去簡單，要做到談何容易，一個崗位設置就攪得人心惶惶了。

在這種情形下，他怎么可能挽留曲玲？雖然曲玲是建設工程系列的高級工程師，算是專業(yè)對口，但實在派不上用場。曲玲非但是那種愛做主不愛做事的主兒，而且自中心成立后，三天兩天這不舒服那不好的，動輒丟個攤子出道題目給他。尤其是，曲高工的文字水平讓他痛恨不已。寫個檢查通報，不要說章法條理了，能把句子理順溜了，標點符號點好了，就燒高香了。要是讓她提出下一步措施來，第一是提高認識;第二是增強意識;第三是高度重視。最后讓老王改得腳都抽筋了。

王主任沒想到曲高工還能提出如此荒誕的條件來，一時間聽得目瞪口呆，絞盡腦汁想出四個字來：“尸位素餐?！彼芟胗猛倌韬瓦@四個方塊字啐到她臉上，但不能，甚至不能露出任何鄙夷的神情來。

他專注地盯著坐在對面的曲玲，感到臉上的笑容早已固化，或者說是石化了，硌得心都疼了。他神速地打好腹稿，用一種好似已經換位思考的口吻說：“退吧，要是政策允許，我立馬就退。退了多好。網上有句話怎么說來著？世界這么大，我想去看看。趁現在還走得動，出去轉轉多好?！?h3>二

王主任的斷然拒絕，特別是那副比哭還難看的笑臉，極大地刺激了曲高工。

“那我就打報告退休啦？到時你們可別后悔！外面想用我的地方多著呢?！鼻吖さ讱饷黠@不足，有點類似自言自語。王主任把頭扭向右邊，坐在他對面的曲高工也把頭擰向了右邊，兩人陷入了沉默。曲玲心里十分明白，在這個時候退休真的不是時候。

曲玲原先所在的現已被合并掉了的那個正科級事業(yè)單位，曾在數年前申報過參照公務員管理。事業(yè)單位要參照公務員管理有條剛性鐵規(guī)，即先要轉成純管理型單位。按照規(guī)定程序，當時單位領導專門召開會議征求全體職工的意見，大家衡量來衡量去，覺得參公在許多方面都具明顯優(yōu)越性，整體是利大于弊，于是曲高工等專業(yè)技術人員也一一簽字同意放棄專業(yè)技術崗位，轉為管理崗位。正科級事業(yè)單位的管理崗位設置是這樣的：單位正職領導為七級、副職為八級、普通職工為九級及以下。就這樣，曲高工放棄了專業(yè)技術副高七級崗位，在憋屈的九級管理崗位上盼星星盼月亮地盼了一載又一載，結果在參公的前夕，那個正科級事業(yè)單位又被整合掉了，參公一事兒算是完全黃了。

“真叫倒霉。”想起此節(jié)，曲玲就恨得牙根癢癢。

按照曲玲的資歷，若不是為了參公，她上副高六級是沒問題的，沖五級也不是沒有可能。曲玲十分相信事在人為，要不她怎么可能從一個高中畢業(yè)生，通過上建工職大函授拿到一個大專學歷，又評上高級工程師呢？

曲玲原想著能夠參照公務員退休也不錯，誰知人算不如天算，偏偏她的五十五歲處在重新設崗重新聘用的節(jié)骨眼上。若是曲玲朝著六十周歲一直干下去，那么市建管中心肯定要把她從管理崗位撥回到專技崗位上。起碼要給她個副高六級。可是，現在，單位領導明擺著是不希望她繼續(xù)干下去了。王主任話都說到這份上了，曲高工還能死乞白賴在單位上不退？

腦子快速轉過幾個主意后，曲高工清了清喉嚨，打破沉默問道：“我可以退休。但要說清楚，我是按管理崗退，還是按專技崗退？”“當然是專技崗了?！蓖踔魅位卮鸬母纱嗬洹Ｋ⒓醋穯枺骸皫准?？”“副高七級吧?！薄吧叮课襈多年前就拿副高七級的工資了?！薄澳钦l讓你后來轉到管理崗上去了呢？”“天地良心，這不是我要轉的。是他們把我們關在小黑屋子里一個一個逼著簽字同意的，不簽就不讓走?！?/p>

“真的？他們敢這么做？”老王一邊反問，一邊拿懷疑的眼光刺曲高工?！氨緛砭褪堑?，不信，你可以去問其他人嘛?！鼻吖ど陨杂悬c不自在?！澳悄阏f幾級吧？”“五級?！鼻吖お{子大開口。實際上，她打的是爭五保六的算盤?！斑@不可能。大家都拿出點誠意來。按六級退吧。”王主任也亮出了底牌。

“六級就六級，一級就二百來塊錢，能頂個啥，可能我喝一杯酒還不止這些呢?！鼻吖つ芎染剖浅隽嗣?，搞工程的小老板們背后都在傳她酒瓶（平）高于水平（瓶）。

“但是還有一個小問題?！崩贤豕室赓u個關子，看曲玲面孔又一下子放下來后，他馬上說：“人社局才把我們的崗位設置方案批下來，整個工作才算開了個頭，后續(xù)估摸著還得要兩三個月的時間才能搞定，你不要著急?！薄斑@個我理解?！鼻吖に闪艘豢跉狻?/p>

和曲高工達成一致意見后，王主任一個電話把中心人事科周干事叫了來，當面吩咐她按照高工六級給曲玲同志辦理退休手續(xù)。

三

市建管中心人事科一共兩個人，一個科長，一個干事?？崎L姓龔，干事姓周。龔科長說話沖，周干事說話嗲聲嗲氣。王主任耳根子軟，喜歡聽軟話。所以，他逢事先找周干事。

王主任當面如此這般地吩咐周干事后，周干事逢人便說：“曲玲按副高六級退休。美死她了，得讓她好好地請我們大家一次客?！?/p>

中心總共五個副高六級崗，倒有十來個人虎視眈眈，沒想到曲玲輕而易舉地先拿走了一個，慌得杜工等還沒吃到定心丸的高工們就去找龔科長證實這消息。

龔科長說：“我覺著不靠譜。照現在這節(jié)奏，我們中心的崗位聘用工作還得三個來月時間才能進入正式聘用階段。到那時，曲玲都已退休兩月了，這種情況下再聘她專業(yè)技術職稱，豈不是起死回生？好像政策方面沒這法門呀?！薄澳銊e瞎說八道，領導都定了，當面告訴我的。”龔科長悻悻地說：“那好，咱走著瞧?！?/p>

龔科長原是畢業(yè)于名牌大學的本科生，但學的是文科，到建筑行業(yè)來工作，施展身手的舞臺就有些拘謹了?；斓浆F在，奔五了，他才混了個中級經濟師。但話得說明白了，不是他上不去，是他不愿上了，正所謂“君子有所為有所不為”。

實際上，主管局職稱辦的人也是很有心的。看看龔經濟師過了申報副高的年限還沒動靜，曾主動把橄欖枝伸過來撩他，但他讓人家的熱臉貼了冷屁股?！叭羰强?，我則可能再去拼一拼。若是評，我才不高興去玩那些花頭經呢?！?/p>

看人家像看外星人一般瞄他，他又給人家抑揚頓挫地吟誦了唐朝杜荀鶴《自敘》詩中的四句來進一步明志：“酒甕琴書伴病身，熟諳世事樂于貧。寧為宇宙閑吟客，怕作乾坤竊祿人?！?/p>

不了解他的人說他狂傲，了解他的曉得他清高。他從心底看不起許多建設工程系列的工程師及高級工程師。在整合前，他和曲玲是一個單位的，做了十五六年的辦公室主任，啥事不清楚？

龔科長曾說：“不給他們發(fā)工資，只要別收他們的權，他們一樣活得滋潤。”他就是這么一個不肯同流合污又管不住嘴巴的人。所以，王主任尤其不喜歡他，想用周干事架空他。

在人事科問不出個所以然，杜高工等心急火燎地跑去問王主任，他們咋辦？

老王笑瞇瞇地說：“不要急嘛。一個一個來。給曲玲一個副高六級的指標也就是用來辦退休手續(xù)的，手續(xù)一辦結，名額就空出來了。我保證，你們也一個一個地按副高六級退?！?/p>

正是老王請客，國家買單，好一番算計！老王胸脯拍得啪啪響，杜高工等定心丸吃得四體通泰。

曲玲覺得大事已定，也就不來上班了。這是本地事業(yè)單位代代相傳的約定俗成，退休前一兩個月就可以不來上班了。

只氣得龔科長又吟出四句詩來：“朝真暮偽何人辨，古往今來底事無。草螢有耀終非火，荷露雖團豈是珠?！?h3>四

有人說曲玲是中止了土耳其的旅游急匆匆趕回來的。

“即便不中止，她也玩不定心了?！敝芨墒屡d奮地說道：“讓她再嘚瑟，今個俄羅斯明兒土耳其的，讓她再發(fā)朋友圈曬啊?！?/p>

“這回上級人事部門總算干了件正確的人事。”龔科長不咸不淡地也附和了一句。上級人事部門堅決不同意曲玲按副高六級退休，說啥都不同意。這下老王抓瞎了，急忙讓周干事通知曲玲。

周干事馬上聯系上了曲玲，急不可耐地把這個消息告訴了她。不是因為替誰著急，是因為自己興奮。周干事出生于一個高干家庭，不過家道沒落了。她做打字員做到眼都花了，才熬了個聘用制干部身份。又使出吃奶的力氣，求爺爺告奶奶地搞了個政工師的中級職稱。結果這次設崗壓根兒就沒政工這么個序列，讓還有一兩年退休的她只好蹲在十級管理崗上“員”到頭。跟曲玲一比較，她的心態(tài)怎能不失衡？

曲玲風塵仆仆地趕到人事科來，心急火燎地質問周干事：“已經說好的事兒，咋說變卦就變卦了呢？從副高六級一下變到管理九級，老母雞一夜變鴨，這是為什么呀？”

周干事清清嗓子，正正身子，然后不慌不忙打著官腔告訴她：“你退休前在九級管理崗位上，只能按九級管理崗位辦理退休手續(xù)。這是有政策規(guī)定的?！?/p>

“什么屁政策？十多年前，我就評上高級工程師，憑什么讓我從九級管理崗上退？”

“對呀，但是誰讓你后來簽字放棄專業(yè)技術崗位，自愿轉到管理崗位上的呢？”周干事說的很專業(yè)，很切要害，也說得曲高工氣不打一處來，提起又高又尖的喉嚨喊道：“這個不應該算數的，當初是他們把我們關在黑屋子里逼迫簽字同意轉崗的，不簽字就不讓走?！?/p>

“他們是誰？誰把你關在黑屋子里了？誰逼著你簽字了？”龔科長聽得動了氣。老單位參公的事是他一手經辦的。聽曲高工如此這般地抹黑自己曾經干過的工作，他怎能不動氣？

曲高工去找王主任論理。老王兩手一攤：“政策在那，我有什么辦法呢？”曲高工氣得發(fā)了昏，尖著喉嚨叫道：“那可是你領導親口答應的事兒。當時政策就不在那兒了？”王主任起身去把門關上，轉回身陪個笑臉，壓低嗓門說：“上級主管部門那兒通不過。要么回來上班，該聘幾級聘幾級，要么按九級管理崗退休?！?/p>

“那我回來上班。”曲高工氣呼呼地，差點把唾沫噴射到王主任臉上。聽了曲玲的回答，老王一臉尷尬。冷場了好一會兒，王主任才尷里不尬地弱弱地說：“你還是退了吧。中心也已盡力了，我們也沒辦法。”

“什么叫沒辦法？明明本來就是你的責任?！鼻吖ふf?！罢f話可得講良心啊。怎么就成了我的責任了呢？”王主任說?！氨緛砭褪锹铩Ｃ髅魇悄銈円煌显偻?，把我給拖黃了的。什么爛中心成立都快兩年了，崗位設置至今還未到位。我可以告你們行政不作為的?！?/p>

聽到這，老王又像泄了氣的皮球一樣癱軟下去。“你看這樣行不？退休手續(xù)還是照辦，你先退休。然后單位上再返聘你，保證把你的月收入補到和高工六級一模一樣，如何？”

“那我還要不要管質量投訴處理了？”“不要?！薄澳巧习嗫记谀兀课乙献杂砂?。”曲高工得寸進尺。老王猶豫了一會?！白杂砂嗪谜f不好聽，你上半日班吧，隨便上午下午。上滿半天就行。”“那好，我每天上午來。中午在單位上吃頓午飯?！鼻吖つ樕嫌致冻隽苏嫘牡男θ?。

“還有一事？”曲高工說道，“我已經訂了歐美游了，還得二十多天后才能來上班。”“行。”“這回可不許變了?！?/p>

曲高工在去歐美游之前，拎了一大包，足足有十多斤重的各類證書給周干事，虛虛實實地說：“我查了，憑這幾個證，我就好拿百分之百的退休工資的?！?/p>

周干事撥拉了半天，也沒撥拉出個所以然來，就拎著去找王主任。老王聽了，苦笑一聲：“業(yè)已逼良為娼，還要偷雞摸狗??？”

（原文刊于《延安文學》2018年第6期，有刪減）