摘? 要：當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到各行各業(yè)當(dāng)中，對于政府的財(cái)務(wù)工作而言，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以更及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地匯總數(shù)據(jù)，可以有效地提高政府財(cái)務(wù)工作的效率。但是當(dāng)前，各級政府財(cái)務(wù)工作人員對于大數(shù)據(jù)技術(shù)了解不足，實(shí)踐中不能充分利用。在大數(shù)據(jù)背景下，政府財(cái)政部門更要率先垂范，更新自己的工作理念。通過大數(shù)據(jù)所提供的翔實(shí)而可靠的海量數(shù)據(jù)，推進(jìn)政府財(cái)務(wù)工作在智能時(shí)代邁上新臺(tái)階。文章在分析了大數(shù)據(jù)背景下當(dāng)前政府財(cái)務(wù)管理工作的主要問題基礎(chǔ)上，提出了大數(shù)據(jù)視角下政府財(cái)務(wù)管理工作的具體策略。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)視角下;政府; 財(cái)務(wù)管理;新思路

一、引言

隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，大數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到各行各業(yè)當(dāng)中，為各類企事業(yè)單位的發(fā)展帶來了一次嶄新的機(jī)遇。在大數(shù)據(jù)背景下，政府財(cái)政部門更要率先垂范，更新自己的工作理念。通過大數(shù)據(jù)所提供的翔實(shí)而可靠的海量數(shù)據(jù)，推進(jìn)政府財(cái)務(wù)工作在智能時(shí)代邁上新臺(tái)階。

二、大數(shù)據(jù)背景下當(dāng)前政府財(cái)務(wù)管理工作的主要問題

（一）新事物重視不足，沒能充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)

當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到各行各業(yè)當(dāng)中，對于政府的財(cái)務(wù)工作而言，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以更及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地匯總數(shù)據(jù)，可以有效地提高政府財(cái)務(wù)工作的效率。但是當(dāng)前，各級政府財(cái)務(wù)工作人員對于大數(shù)據(jù)技術(shù)了解不足，實(shí)踐中不能充分利用。

（二）內(nèi)部控制不完善，信息更新不及時(shí)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的核心便是及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。然而當(dāng)前政府財(cái)政部門的財(cái)務(wù)信息存在更新不及時(shí)的情況，從而造成數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性較差，由此作為數(shù)據(jù)分析的依據(jù)可靠性較差。造成這種現(xiàn)象的主要原因是，內(nèi)部控制機(jī)制不夠完善。政府財(cái)務(wù)工作涉及到的領(lǐng)域眾多，因內(nèi)部控制不夠完善，財(cái)務(wù)信息交流不及時(shí)、不順暢。各部門在進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更新匯總時(shí)不夠積極，時(shí)常出現(xiàn)信息更新不及時(shí)、不準(zhǔn)確的情況。

（三）財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)不充分，新技術(shù)無法掌握與應(yīng)用

大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)人員需要具有數(shù)據(jù)采集與分析能力，這是讓數(shù)據(jù)說話的前提。但是目前政府財(cái)務(wù)工作人員，大多具有財(cái)務(wù)工作背景，但是，在數(shù)據(jù)分析能力方面還有待提高。

三、大數(shù)據(jù)視角下政府財(cái)務(wù)管理策略分析

（一）全面重視，更新基于大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)管理新理念

大數(shù)據(jù)背景下，政府財(cái)務(wù)管理工作不能故步自封，應(yīng)該積極做出響應(yīng)?；诖髷?shù)據(jù)的財(cái)務(wù)管理新理念，首先從思想上要對大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作給予充分的重視。意識(shí)到這是當(dāng)前以及今后一段時(shí)間內(nèi)，財(cái)務(wù)管理工作提升的重點(diǎn)。需要對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改革，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理工作人員落后的管理理念，提升至與大數(shù)據(jù)時(shí)代相匹配的新理念。政府財(cái)務(wù)管理人員要樹立大數(shù)據(jù)管理理念，需要具備能完成海量數(shù)據(jù)處理的現(xiàn)代化技術(shù)能力，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)之中。財(cái)務(wù)管理人員要重視自身的管理理念創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理和分析，保障財(cái)務(wù)工作更具科學(xué)化。政府可以通過建立網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)，為財(cái)務(wù)工作提供交流機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的共享，同時(shí)還能夠利用其他部門的創(chuàng)新思想，完善大數(shù)據(jù)下財(cái)務(wù)管理理念的改革，方便其他部門職工參與到財(cái)務(wù)分析和管理中，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的透明度，從而為國民發(fā)展提供更具科學(xué)化的數(shù)據(jù)支撐?？梢哉f，大數(shù)據(jù)時(shí)期，政府的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正在向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，只具備會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要具備數(shù)據(jù)管理與分析等相關(guān)知識(shí)。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確共享

當(dāng)前被稱為大數(shù)據(jù)時(shí)代，那么信息的更新速度越來越快，數(shù)據(jù)規(guī)模也不斷增加。數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的共享是財(cái)務(wù)分析的重要依據(jù)。政府財(cái)務(wù)部門，應(yīng)從加強(qiáng)內(nèi)部控制入手，建立健全大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，以明晰權(quán)責(zé)為原則，要求與政府財(cái)務(wù)工作相關(guān)各部門明確步驟、時(shí)限，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)數(shù)據(jù)，為財(cái)務(wù)管理工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員培訓(xùn)，打造信息化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)

政府財(cái)務(wù)部門在大數(shù)據(jù)背景下完成現(xiàn)代化建設(shè)，必須重視信息化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的有效應(yīng)用，提升數(shù)據(jù)分析和收集的效率，并利用網(wǎng)絡(luò)研發(fā)相關(guān)管理軟件，方便各部門之間的溝通，提升整體工作效率。政府財(cái)務(wù)部門完善信息化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，需要積極組織培訓(xùn)活動(dòng)，通過專業(yè)人員的講解和指導(dǎo)，提升財(cái)務(wù)管理人員管理的技能和水平，保障財(cái)務(wù)管理人員能及時(shí)掌握現(xiàn)代前沿的管理知識(shí)，從而優(yōu)化和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容。另外也要開展財(cái)務(wù)管理工作人員考核評價(jià)工作，定期檢驗(yàn)財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)儲(chǔ)備和技能水平，使管理工作人員在信息快速發(fā)展的今天，及時(shí)掌握信息化和數(shù)字化的工作技能，為政府決策提供更具價(jià)值的信息。除此之外，政府財(cái)務(wù)部門還要重視相關(guān)技術(shù)型人才的引進(jìn)，調(diào)整現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理人員結(jié)構(gòu)，為財(cái)務(wù)管理工作注入新的活力，不斷完善財(cái)務(wù)管理信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，從而建設(shè)一支對政府發(fā)展具有重要價(jià)值的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

四、小結(jié)

大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨，作為政府財(cái)務(wù)工作人員，一定要積極探索、努力學(xué)習(xí)，掌握大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理與數(shù)據(jù)分析的新技能。

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作者簡介：

潘玉林（1983.9-），女，漢族，四川廣安人，碩士研究生畢業(yè)，主要從事政府財(cái)務(wù)管理方面的研究。