□江蘇省泰州市海陵區(qū)總工會 繆然

今年以來，江蘇省泰州海陵區(qū)總工會以“一強(qiáng)化三突出”為工作主線，圍繞“一個中心”，狠抓“一項重點”，做到“三個突出”，致力提升職工獲得感、幸福感、安全感，當(dāng)好職工娘家人。

圍繞“一個中心”。以強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)為中心，利用職工夜校（網(wǎng)校）陣地，舉辦“工會大講堂”活動，圍繞廉政、普法、創(chuàng)新等主題進(jìn)行授課，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治教育工作往深里進(jìn)、往實里落、往心里去。成立“海陵區(qū)勞模思想政治宣講團(tuán)”，邀請鄭麗萍、石克兵、徐漢軍勞模講述先進(jìn)事跡；召開區(qū)“五一”表彰大會，命名區(qū)工人先鋒號、十佳活力工會、五一勞動獎?wù)碌认冗M(jìn)集體和個人119 個，通過泰州日報、《海陵新聞》、微信公眾號、抖音號等大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，指導(dǎo)督促基層工會開展五一宣傳月活動，弘揚(yáng)社會正能量，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走。

狠抓“一項重點”。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，海陵區(qū)總工會面對疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，堅持多措并舉、同向發(fā)力：一是抓好走訪慰問，第一時間前往泰州市第四人民醫(yī)院為疫情防控送去支持慰問金10萬元；前往援鄂醫(yī)生家中帶去工會組織的關(guān)懷和溫暖；前往九龍鎮(zhèn)泰宇醫(yī)用制品有限公司慰問加班加點的一線職工。二是強(qiáng)化防控補(bǔ)助，出臺全區(qū)重點成長型工業(yè)企業(yè)防控物資補(bǔ)助政策，補(bǔ)助基層工會23家，金額達(dá)23.95萬元。三是及時幫扶解困，為特困職工和困難職工送上疫情期間生活補(bǔ)貼5.77萬元，幫助他們渡過難關(guān)。四是助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為全區(qū)44家企業(yè)工會466名外來務(wù)工人員，補(bǔ)貼往返車票11.14萬元，促進(jìn)職工返崗復(fù)工。五是普及防治知識。聯(lián)合區(qū)衛(wèi)健委開展《傳染病防治法》網(wǎng)上有獎知識競賽活動3期，全區(qū)共計17956人次參與答題，有效宣傳科學(xué)防護(hù)知識。六是注重表彰激勵，對獲區(qū)委區(qū)政府表彰的兩批防疫工作“駿馬獎”17人授發(fā)“區(qū)五一勞動獎?wù)隆保?月下旬，組織疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)異的一線職工39人，開展療休養(yǎng)活動。

做到“三個突出”。一是突出產(chǎn)改工作。出臺《海陵產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點》和《海陵產(chǎn)業(yè)工人賦能成長六條激勵措施》，召開聯(lián)席議和推進(jìn)會，推動企業(yè)實施全員教育培訓(xùn)，開展焊工、鉗工等培訓(xùn)50場次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)8000人次，隆基樂葉、樂金電子獲評市示范性培訓(xùn)基地，獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼10萬元；舉辦全區(qū)數(shù)控加工中心職業(yè)技能競賽，實施“金藍(lán)領(lǐng)職業(yè)發(fā)展助推”行動，2020年已獎補(bǔ)獲證職工150人，獎勵師徒結(jié)對12對，發(fā)放獎補(bǔ)資金16.3萬元。引導(dǎo)企業(yè)建立技能水平與薪酬掛鉤制度，6家試點實現(xiàn)企業(yè)能級工資全覆蓋。二是突出安全生產(chǎn)。創(chuàng)新開展“安全隱患月月查、職工提案季季評”活動，每月評選10條優(yōu)勝提案，每季評選10條優(yōu)秀提案，全年評選10條最佳提案，鋪設(shè)安全生產(chǎn)的“星光大道”，二季度共征集安全生產(chǎn)提案113條，涉及疫情防控、勞保用品、環(huán)境改善等10個方面。同時，積極開展《安全生產(chǎn)勞動保護(hù)法律法規(guī)》網(wǎng)上知識有獎競賽，全區(qū)1.7萬名職工參與，不斷提高職工安全意識。三是突出民主管理。圍繞集體協(xié)商和民主管理工作，海陵區(qū)總工會創(chuàng)新開展“職工季度民主議事日、工會議事建議書”活動，將每季度第一個月的20日確定為民主議事日，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、休息休假、福利待遇等進(jìn)行座談，形成議事建議書轉(zhuǎn)交企業(yè)整改落實。二季度共收集優(yōu)秀建議書35份。