王文靜

摘 要：隨著時代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)模式的會計核算方法已經不在滿足企業(yè)的需求。因此，為了能將企業(yè)的利益最大化，目前有一種新的核算模式，即將財務會計與管理會計相融合。本文通過分析財務會計與管理會計融合的意義，以及目前在融合過程中可能存在的問題，從而針對性的提出幾點建議，以期為未來會計轉型提供一定的理論基礎。

關鍵詞：財務會計;管理會計;會計轉型

1 目前會計行業(yè)的現(xiàn)狀分析

近年來，隨著互聯(lián)網技術的不斷發(fā)展，很多行業(yè)都搭上了互聯(lián)網的便車，從而達到效益最大化。國家出臺了相關政策來鼓勵人工智能技術以及大數(shù)據(jù)技術等與實體經濟進行融合。傳統(tǒng)的會計核算是通過會計人員來進行計算和匯總，不僅會花費大量的時間和精力，還容易出現(xiàn)錯誤。因此，現(xiàn)在的企業(yè)一般采用信息技術手段來代替人工，這樣不僅能夠大大提升效率，算出的結果也十分精準。所以，在這樣的情況下，很多人建議讓管理會計完全替代財務會計。但是，管理會計與財務會計的工作并不完全相同，想要完全進行取代的想法并不現(xiàn)實。因為財務會計的作用是為企業(yè)提供真實、可靠的會計信息。只有保證了會計信息的真實可靠性，企業(yè)才能夠提高管理水平，從而得以繼續(xù)發(fā)展。所以，將財務會計與管理會計進行融合的想法應運而生。一些基礎的財務會計工作可以被管理會計取代，比如，通過信息技術進行分析能夠快速準確得出結果。這樣的融合方法能夠同時保留財務會計和管理會計的優(yōu)點，從而為企業(yè)達到效益最大化。

經過調查發(fā)現(xiàn)，近些年來由于計算機技術的興起，很多基礎性的會計崗位都受到了嚴重的影響。傳統(tǒng)方式下這些基礎性的會計工作人員需要整理每一個會計結算周期的會計憑證，并進行匯總整理。與大數(shù)據(jù)相比，傳統(tǒng)模式不僅收集憑證的速度較慢，而且最后匯總的信息準確度也不高。不僅如此，傳統(tǒng)的會計記賬是采用會計人員手工記賬的方式。但是后來出現(xiàn)的財務系統(tǒng)軟件能夠將記賬數(shù)據(jù)清晰明了的在電腦中展現(xiàn)出來。如今隨著社會的不斷進步，企業(yè)每個月都有數(shù)不清的財務往來，如果還是采用人工結算方式的話，那么將大大阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此，傳統(tǒng)的財務會計已經無法滿足時代的需要了，財務會計的改革迫在眉睫。

2 財務會計與管理會計科學融合的意義

2.1 能夠實現(xiàn)管理水平的優(yōu)化

利用人工智能技術可以短時間內將會計信息進行處理，這無形中減輕了會計工作人員的核算工作量。不僅如此，會計人員能夠利用電腦中的會計數(shù)據(jù)進行財務管理。這樣能夠簡化核算流程，從而使會計人員能有更多的時間對重點內容進行分析。除此之外，會計人員在進行財務分析時經常因為處理的數(shù)據(jù)量巨大導致核算后的數(shù)據(jù)可能存在誤差。人工處理不可避免就會由于疏忽而發(fā)生錯誤。但是如今通過信息技術來代替人工核算可以解決這一問題，不僅能夠減輕會計人員的工作量，還能在較快時間內為企業(yè)提供準確的財務數(shù)據(jù)。會計人員就可以有更多的時間來處理一些專業(yè)性較強的工作，從而增強自身的工作能力。

2.2 有助于企業(yè)生產經營

大數(shù)據(jù)技術能夠為企業(yè)提供海量的數(shù)據(jù)信息，通過這些數(shù)據(jù)能夠總結出一定的趨勢和規(guī)律，而決策者就能利用這些規(guī)律做出對企業(yè)更為有利的決策來。比如，淘寶軟件就能根據(jù)用戶瀏覽商品的時間以及購買商品的數(shù)量，推測出用戶喜歡哪一類商品，從而為用戶提供更多類似的商品信息。因此，財會人員也能根據(jù)大數(shù)據(jù)技術來收集有用的數(shù)據(jù)包，通過這些數(shù)據(jù)包可以進行科學的預測以及規(guī)劃，企業(yè)的決策者根據(jù)這些預測信息就能夠做出更加有利于企業(yè)的決策，從而使企業(yè)能夠長遠發(fā)展下去。

2.3 有利于企業(yè)長遠發(fā)展

如果將財務會計與管理會計進行有效融合的話，財會人員就能隨時獲得企業(yè)經濟往來的信息。企業(yè)的高層領導就能過通過這些實時動態(tài)信息進行分析，從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運營時存在的問題，進而能夠及時解決，防止企業(yè)出現(xiàn)較大的風險。不僅如此，從這些動態(tài)數(shù)據(jù)信息還能夠看出當前經濟發(fā)展有何變化，企業(yè)在發(fā)現(xiàn)這些變化后能夠躲避風險，實現(xiàn)企業(yè)的轉型升級，增強企業(yè)的競爭能力。

3 財務會計與管理會計融合目前的優(yōu)勢

3.1 理論優(yōu)勢

財務會計與管理會計間本就存在相同點，它們同屬于會計體系，核算方法也有相同之處，都是利用不同生產要素的交易信息進行核算。不僅如此，管理會計的前身就是財務會計，它是財務會計的進一步拓展和延伸，因此，它們兩者的本質都是相同的，那就是為企業(yè)增加收益。

3.2 技術優(yōu)勢。

隨著科技的不斷進步，財務會計利用大數(shù)據(jù)技術可以快速對交易實現(xiàn)核算和監(jiān)督。財會人員僅僅需要在電腦程序上使用信息技術就能夠獲得大量的數(shù)據(jù)包，根據(jù)這些數(shù)據(jù)包核算出的信息不僅準確還十分節(jié)省人力、物力和財力。因此，會計工作者在這種大環(huán)境下工作可以有更多的時間和精力處理專業(yè)技術難題。不僅如此，網絡環(huán)境下傳播信息的速度很快，這就保證了信息的時效性。財會工作人員能夠及時通過網絡平臺了解情況，并對異常進行隨時監(jiān)控，從而較快時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而防止企業(yè)受到波折。

4 財務會計與管理會計融合存在的問題

4.1 觀念上的原地踏步

經過調查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的管理階層對于財務會計與管理會計的融合并不重視?，F(xiàn)實中很多企業(yè)只關注財務部門的基礎工作內容，但對于企業(yè)內部的管理工作卻不重視。究其原因是由于企業(yè)的財務部門并沒有建立完善的工作機制，很多企業(yè)高管甚至不知道如何實現(xiàn)企業(yè)的管理目標。不僅如此，很多企業(yè)的管理層僅僅通過口頭重視財務會計與管理會計的融合，實際上并沒有將融合的具體改革方案落實到實處，這無疑在原地踏步。還有一些企業(yè)的管理層即使意識到融合的必要性，但是卻沒有具體的融合方案，對于如何進行會計轉型還沒有完全考慮清楚。

4.2 部門與部門的脫節(jié)

盡管企業(yè)中的會計工作人員有著基礎核算能力，但是大多數(shù)會計人員卻沒有管理會計的相關能力。究其原因是由于傳統(tǒng)的會計工作人員每天只是進行財務會計的工作，以前并沒有機會進行管理會計的工作，因此對于管理會計所需要的能力并不具備。不僅如此，以前的企業(yè)將財務和管理分派為兩個獨立的部門，日常工作里并沒有過多的交集，因此工作人員的專業(yè)能力不相同。正是因為財務與管理兩個部門間的脫節(jié)導致財務會計與管理會計不能夠在短時間內進行有效的融合。

4.3 高水平會計人員的缺失

由于曾經企業(yè)對于會計工作人員的要求并不高，導致目前大部分會計工作人員的專業(yè)能力不過硬，平日里只會進行簡單的核算工作，因此只具有財務會計的相關知識，但是對于管理會計所需要的專業(yè)技能卻沒有進行過系統(tǒng)的培訓和學習。隨著社會的不斷進步，財務會計工作者可以通過電腦上的財務軟件來進行核算。財務軟件的出現(xiàn)使得財會工作者的效率得到顯著提升，并且海量的數(shù)據(jù)信息通過電腦軟件可以迅速查找到。目前，大部分企業(yè)都已經實現(xiàn)了會計核算的電算化，但是信息化的普及程度并不高。因為財務工作者僅僅只會操作普通的辦公軟件，并不會信息技術的相關操作。不僅如此，通過調查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中大部分的財會工作者僅僅持有會計從業(yè)資格證書，只有很少一部分人群是高級會計師和注冊會計師，由此可見，高水平會計人員缺口還很大。

4.4 會計人員的綜合素質不足

企業(yè)的會計人員對企業(yè)而言常常扮演著非常重要的角色，而會計人員的綜合素質常常對企業(yè)有著很大的影響。目前我國大多數(shù)企業(yè)而言會計人員雖然持證上崗，但是其綜合素質水平可謂是參差不齊，很多會計人員從事的就是簡單的出納工作，思想意識比較落后，專業(yè)操作能力有待加強。在不少的企業(yè)當中，財務會計與管理會計對二者融合缺乏正確的認識，長此以往必然會對融合工作形成阻礙。

4.5 企業(yè)會計管理制度有待完善

由于我國很多的企業(yè)受到傳統(tǒng)思想的影響比較大，很難接受創(chuàng)新的管理思維模式，這直接影響了企業(yè)會計管理制度的制定。很多企業(yè)的管理者在進行企業(yè)管理經營工作時仍然只依賴于傳統(tǒng)的財務管理方式，并沒有進行及時的創(chuàng)新，創(chuàng)立新的會計管理制度。一些企業(yè)會存在職責不清的情況，進而導致了企業(yè)的管理問題頻發(fā)，甚至會對企業(yè)的正常運行產生影響，因此完善企業(yè)的會計管理制度勢在必行。

5 企業(yè)財務會計與管理會計融合的途徑

5.1 用好制度這把“尺”

要樹立新的財務管理理念，建立創(chuàng)新型財務管理制度，完善現(xiàn)代化財務管理體系。這樣才可以使會計工作人員在工作中能夠依照制度進行規(guī)范化的操作。不僅如此，近年來國家也出臺和頒布了很多法律法規(guī)來規(guī)范財務管理制度，因此，企業(yè)需要講這些法律法規(guī)進行有效的落實，防止流于形式。只有讓企業(yè)的工作人員嚴格遵守財務管理的各項規(guī)范化制，才能為管理會計與財務會計的融合提供一個更好的環(huán)境。

5.2 企業(yè)形成科學組織管理體系

企業(yè)應當根據(jù)自身的實際情況建立新型財務資料體系。新的財務資料體系需要滿足兩方面要求：第一、符合國家的政策標準;第二、盡可能滿足會計工作人員的辦公需求。不僅如此，由于管理會計與財務會計融合的特殊性，因此企業(yè)在進行會計轉型時要保證科學性、有效性。傳統(tǒng)的會計工作者每天以財務為重心，將大量的時間用于財務的核算上。如今，這些會計工作者可以將這部分精力用于管理上。不僅如此，企業(yè)應當盡快完善考核制度，將每一個會計工作者的工作落實到實處，保證他們會使用信息數(shù)據(jù)技術來管理。轉移財務重心，轉變工 作 內 容，把 平 時 用 在核算上的時間和精力放在管理上。加強部門間的聯(lián)系和溝通，讓數(shù)據(jù)真正實現(xiàn)共享。另外，加強預算管理，建立規(guī)范透明的預算制度，建立以信息為載體的風險內部控制體系。

5.3 財務人員提高素質

隨著財務機器人的出現(xiàn)，如果財務人員無憂患意識，基礎的會計人員將面臨被裁員的風險。因此，這不僅是公司的轉型，更需要財務人員個人轉型。即使科技再發(fā)達，也需要人的參與，比如財務機器人雖能提供信息，但不知道如何用信息，財務人員要從信息的提供者轉變?yōu)樾畔⒌氖褂谜?。財務人員要主動學習財務會計知識和管理會計知識，企業(yè)可以提供相關培訓，可舉辦專業(yè)知識培訓、信息 技術培訓、企業(yè)管理培訓、風險控制培訓等。企業(yè)可以適當讓財務人員參與相關業(yè)務，拿到第一手會計信息。企業(yè)還可以優(yōu)化考核制度，與晉升和工資福利掛鉤 并且長期開展適當激勵。同時，要建設好的會計團隊，發(fā)揮集體的力量。當然，適應工作崗位需要一定的適應期，有一定的緩沖階段，不能操之過急。

5.4 加強對財務數(shù)據(jù)信息化平臺的建設

利用信息技術，將大量碎片化數(shù)據(jù)有效整合、分析和利用，根據(jù)企業(yè)自身情況，加快建設財務數(shù)據(jù)信息化平臺，各部門共享，提高企業(yè)核心競爭力。同時注 意信息安全，對信息加密，注意數(shù)據(jù)維護。需要強調的是，被取代的只能是基礎財務人員而不是財務會計，提供信息的職能永遠是最基本的，在此基礎上發(fā)展管理會計。

5.5 改善外部發(fā)展氛圍

完善會計監(jiān)督體系，加強思想道德建設，政府、企業(yè)、會計人員缺一不可。這需要國家政策的支持，加強管理會計師職稱考試力度。在企業(yè)招聘時，可以考慮對會計崗位重新設置，設立與大數(shù)據(jù)相關的新崗位。面對會計轉型，會計人員要積極參與轉型熱潮，不斷提升自身綜合素質。

6 結語

隨著經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的財務會計和管理會計進行融合是必然發(fā)展的趨勢，也是一個企業(yè)想要良性發(fā)展的必經之路。在新時期背景下，企業(yè)要不斷提高會計人員的綜合素質，完善企業(yè)的會計管理制度和財務管理機制，提高企業(yè)會計管理的質量和效率，在不斷變換的市場信息之中為企業(yè)的生產和經營提供準確的依據(jù)，讓企業(yè)在未來的競爭中占據(jù)優(yōu)勢，實現(xiàn)健康可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻：

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