周展娥

摘 要：結(jié)合實(shí)踐來(lái)看，財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)中占據(jù)著十分重要的地位，它不僅直接關(guān)系到日常經(jīng)營(yíng)中收支狀況是否合理，同時(shí)對(duì)于保證企業(yè)健康與穩(wěn)定發(fā)展也發(fā)揮出巨大的作用。正是在此背景下，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始嘗試運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)到財(cái)務(wù)管理工作中，并取得了不錯(cuò)的成效。為此，本文首先對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用進(jìn)行分析，并探討完善企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)? 財(cái)務(wù)管理? 企業(yè)? 促進(jìn)

一、會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用

會(huì)計(jì)審計(jì)主要是以我國(guó)出臺(tái)有關(guān)法律法規(guī)與財(cái)務(wù)程序?yàn)橐约皝?lái)全面、聯(lián)系的分析、監(jiān)督以及審核企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支交易的真實(shí)性與合法性等內(nèi)容，其認(rèn)為在于確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法與合規(guī)，且保證資產(chǎn)的安全，以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。歸納來(lái)說(shuō)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中實(shí)施會(huì)計(jì)審計(jì)其具體促進(jìn)作用主要表現(xiàn)如下。

（一）促進(jìn)企業(yè)提高對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)知

會(huì)計(jì)審計(jì)其審計(jì)內(nèi)容主要是會(huì)計(jì)信息，主要是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的全面性、客觀性、合法性以及準(zhǔn)確性進(jìn)行審查，以便于可以給企業(yè)決策人員提供有效參考依據(jù)，防止由于決策失誤到導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失情況出現(xiàn)。不僅如此，應(yīng)用審計(jì)結(jié)果到財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，能夠讓管理人員充分認(rèn)知到財(cái)務(wù)管理的重要性，進(jìn)而將其提升至企業(yè)戰(zhàn)略管理高度。

（二）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的完善

實(shí)施會(huì)計(jì)審計(jì)可以有效將企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度上的漏洞以及在制度落實(shí)中所出現(xiàn)的偏差發(fā)現(xiàn)出來(lái)，且對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的調(diào)整與優(yōu)化起到指導(dǎo)作用，有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的完善與改進(jìn)。在完善采取管理體制影響下，企業(yè)內(nèi)控也會(huì)得到有效加強(qiáng)，從而能夠提高貪污腐敗、以權(quán)謀私等問(wèn)題出現(xiàn)，有利于打造一個(gè)健康、優(yōu)良的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

（三）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的提高

會(huì)計(jì)審計(jì)通過(guò)將其監(jiān)督職能進(jìn)行落實(shí)以達(dá)到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法進(jìn)行督促的作用，讓其能夠切實(shí)按照企業(yè)相關(guān)制度要求來(lái)準(zhǔn)確核算各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，且將會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確的披露出來(lái)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的完整與準(zhǔn)確，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

（四）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)控制工作的發(fā)展

企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中實(shí)行會(huì)計(jì)審計(jì)能夠一一發(fā)現(xiàn)出企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理工作中的漏洞，通過(guò)審計(jì)人員提出的合理、科學(xué)的建議能夠有效指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，正確引導(dǎo)其能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行重新梳理，不但有助于提高企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制力度，并且還可以有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水準(zhǔn)的提升。要求能夠由確保企業(yè)利益最優(yōu)的方向著手，構(gòu)建起系統(tǒng)、全面的財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化，提高財(cái)務(wù)管理的水準(zhǔn)。不僅如此，通過(guò)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供更為詳細(xì)全面的資產(chǎn)信息，可以讓企業(yè)可能更為合理與可行的制定財(cái)務(wù)分配方案與制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的報(bào)紙?jiān)鲋?，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)審計(jì)管理工作的作用發(fā)揮到最大化。

（五）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的提升

開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中所存在問(wèn)題，且將有關(guān)整改意見(jiàn)提出，促進(jìn)企業(yè)積極完善財(cái)務(wù)管理工作，提高采取管理人員綜合素質(zhì)。不僅如此，還能推動(dòng)相關(guān)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升其專(zhuān)業(yè)技能，提高其風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)收支情況均處于可控范圍當(dāng)中。

（六）促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中實(shí)施會(huì)計(jì)審計(jì)，可以在第一時(shí)間內(nèi)將對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響不利因素。在企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)重要內(nèi)容，如若該項(xiàng)工作出現(xiàn)問(wèn)題，則必定會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率上升。而會(huì)計(jì)審計(jì)工作的一個(gè)重要對(duì)象便是財(cái)務(wù)管理，如若在實(shí)際審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、隱患以及問(wèn)題，就能夠在第一時(shí)間內(nèi)提出有效的應(yīng)對(duì)策略，改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的幾率降低，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平以及經(jīng)濟(jì)效益的提升。

二、完善企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的措施建議

（一）正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)企業(yè)較多，不過(guò)部分企業(yè)的高層管理人員以及領(lǐng)導(dǎo)人員的文化素質(zhì)不夠高，所以在對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作上的認(rèn)識(shí)存在偏差，從而直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)審計(jì)無(wú)法再企業(yè)內(nèi)部推行，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理難以得到有效的完善與發(fā)展。所以企業(yè)的高層管理人員以及領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)要能夠?qū)?huì)計(jì)審計(jì)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，先是對(duì)同行業(yè)中較為成功的企業(yè)進(jìn)行參考與借鑒，對(duì)該部分企業(yè)在建設(shè)與推行會(huì)計(jì)審計(jì)方面的情況進(jìn)行觀察，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用予以明確，進(jìn)而結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)實(shí)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作。不僅如此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)當(dāng)要具有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)要想長(zhǎng)期發(fā)展一個(gè)關(guān)鍵便是走現(xiàn)代化道路。而會(huì)計(jì)審計(jì)工作是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要組成部門(mén)，所以要求企業(yè)必須要能夠重視會(huì)計(jì)審計(jì)的發(fā)展，對(duì)其審計(jì)體系進(jìn)行完善，進(jìn)而確保企業(yè)可以利用高效的會(huì)計(jì)審計(jì)工作來(lái)推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。

（二）完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制

第一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制進(jìn)行積極優(yōu)化與完善，切實(shí)將會(huì)計(jì)審計(jì)作用有效發(fā)揮出來(lái)，并營(yíng)造良好會(huì)計(jì)環(huán)境。第二，需要對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)予以充分重視，正確認(rèn)識(shí)其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的重要作用，將會(huì)計(jì)審計(jì)融入到企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中。第三，應(yīng)當(dāng)要做好事前預(yù)測(cè)、事中跟蹤以及事后審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，保證實(shí)際發(fā)展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法。第四，應(yīng)當(dāng)要合理設(shè)置企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)結(jié)算中心，做好財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的共享與公開(kāi)，確保企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)以及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行及時(shí)掌握。第五，需要將會(huì)計(jì)事務(wù)所的監(jiān)督功能有效發(fā)揮出來(lái)，確保會(huì)計(jì)信息完整與可靠。

（三）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

第一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要構(gòu)建起完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，讓不同部門(mén)都能夠形成互相制約、互相聯(lián)系的關(guān)系，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都能夠合法、高效進(jìn)行，從而有效推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提高。第二，在對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行設(shè)置過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)要堅(jiān)持不相容崗位相分離的原則，切實(shí)執(zhí)行職務(wù)分離，避免在會(huì)計(jì)管理中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊或嚴(yán)重漏洞的情況出現(xiàn)。第三，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制，將審計(jì)作用充分發(fā)揮出來(lái)，以便于能夠在第一時(shí)間將信息失真情況發(fā)現(xiàn)并予以糾正。而且還要細(xì)致核查會(huì)計(jì)記錄、憑證以及總賬報(bào)表等內(nèi)容，保證會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)以及完整，確保其能夠?qū)⑵髽I(yè)的財(cái)務(wù)以及經(jīng)驗(yàn)狀況真實(shí)的反應(yīng)出來(lái)。第四，需要切實(shí)落實(shí)授權(quán)破準(zhǔn)制度，加大控制企業(yè)資金保管以及收支業(yè)務(wù)，保障企業(yè)資產(chǎn)安全。第五，需要加大管理實(shí)務(wù)資產(chǎn)的工作力度，全面把控企業(yè)實(shí)務(wù)資產(chǎn)的收入庫(kù)、保管、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)出、領(lǐng)用與處置各個(gè)環(huán)節(jié)，確保實(shí)物資產(chǎn)安全。

（四）確保會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性

會(huì)計(jì)審計(jì)是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效約束的一項(xiàng)有效措施，所以企業(yè)務(wù)必要保證會(huì)計(jì)部門(mén)的權(quán)威性與獨(dú)立性，確保審計(jì)工作得以高效進(jìn)行，并將其監(jiān)督管理職能有效發(fā)揮出來(lái)。第一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要在董事會(huì)之下設(shè)置會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)，確保該項(xiàng)工作不會(huì)受到管理層的直接干涉，保證實(shí)際審計(jì)結(jié)果的真實(shí)與公正。第二，在審計(jì)過(guò)程中可以采取抽樣審計(jì)和詳細(xì)審計(jì)相結(jié)合的方法來(lái)進(jìn)行，切實(shí)提升整體審計(jì)質(zhì)量，并將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。第三，需要大力引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)，利用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件來(lái)提高審計(jì)工作質(zhì)量與效率。第四，需要將企業(yè)內(nèi)部審計(jì)范圍科學(xué)拓寬，不但要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)，而且還要求能夠有效審計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制以及管理組織結(jié)構(gòu)有效性，切實(shí)打造一個(gè)優(yōu)良的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

（五）提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)審計(jì)人員素質(zhì)高低對(duì)審計(jì)質(zhì)量有著直接影響，所以，企業(yè)務(wù)必要注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)以及職業(yè)道德素質(zhì)，切實(shí)提升其業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。第一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要注重審計(jì)人員職業(yè)道德培養(yǎng)，提高其職業(yè)道德素養(yǎng)，確保其能夠在實(shí)際審計(jì)過(guò)程中做到公平公正、細(xì)致認(rèn)真、一絲不茍、求真務(wù)實(shí)，成為一名具備良好道德素質(zhì)和堅(jiān)定理想信念的優(yōu)秀審計(jì)人員。第二，需要定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，逐步豐富與優(yōu)化工作人員自身知識(shí)架構(gòu)，讓其能夠及時(shí)掌握先進(jìn)的審計(jì)方法，提升其業(yè)務(wù)處理能力。第三，應(yīng)當(dāng)要設(shè)置合理的考核激勵(lì)以及競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制，定期考核審計(jì)人員工作情況，且將實(shí)際考核結(jié)果與工作人員薪資績(jī)效相聯(lián)系起來(lái)，促使其積極提升工作質(zhì)量，極大對(duì)自身行為的約束。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在企業(yè)中開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠?qū)Σ扇」芾砥鸬搅擞行У拇龠M(jìn)作用，其不但能夠促進(jìn)企業(yè)提高對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)知、促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的完善、促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的提高，而且還能夠有效促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的提高，所以企業(yè)必須要對(duì)其予以充分重視，并采取有效措施進(jìn)行不斷完善，確保會(huì)計(jì)審計(jì)作用得到有效發(fā)揮。

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