王紅聲
摘 要:隨著我國脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的不斷推進,我國鄉(xiāng)村建設取得了巨大的成就。國家為了促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展,為農(nóng)村投放了許多涉農(nóng)財政資金,隨著資金的不斷流入,鄉(xiāng)村會計就應當發(fā)揮自己的作用,促進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的不斷進行。本文通過對當前鄉(xiāng)村會計在隊伍建設中存在的問題進行分析,并針對性地提出解決措施,以期能夠為鄉(xiāng)村會計的改革提供參考。
關鍵詞:脫貧攻堅;鄉(xiāng)村振興;鄉(xiāng)村會計
引言
隨著國家脫貧攻堅以及鄉(xiāng)村振興的不斷推進,農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化。近些年來,政府部門為農(nóng)村投放了大量的財政資金,為了使這些財政資金能夠更好地發(fā)揮其作用,這就需要農(nóng)村會計做好農(nóng)村的財務管理工作。農(nóng)村會計作為資金的管理者,同時作為農(nóng)村財政的執(zhí)行者,其對農(nóng)村的進一步發(fā)展起到了至關重要的作用。
一、農(nóng)村會計隊伍存在的主要問題
近年來,隨著脫貧攻堅工作與鄉(xiāng)村振興工作的不斷推進,鄉(xiāng)村會計在財務管理工作中逐漸暴露出了三大不容忽視的問題,分別為:鄉(xiāng)村會計的職業(yè)水平較低、鄉(xiāng)村會計的培訓制度不完善以及鄉(xiāng)村會計的考核機制不健全。這些問題會制約農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展,以下進行詳細的闡述[1]。
(一)鄉(xiāng)村會計的職業(yè)水平較低
雖然農(nóng)村會計對于農(nóng)村的財務管理十分重要,但是由于我國很多農(nóng)村地區(qū)條件較差,福利待遇不高,這些因素都制約了高水平的會計工作者從事鄉(xiāng)村會計的工作。如:許多村級會計記賬沒有正式會計賬目:所用會計科目不規(guī)范:會計記賬方法只是左收右支,甚至自己編制會計科目登錄賬目等等。這往往也造成了收支不平衡現(xiàn)象的屢屢發(fā)生,等到上級查賬時再臨時抱佛腳,人為去平賬的混亂局面??颇坎粌H如此,由于會計從業(yè)資格證被取消,而很多鄉(xiāng)村會計工作者又無法達到相應的會計職能水平,這就導致很多鄉(xiāng)村會計都處于無證上崗的狀態(tài)。而面對政府部門大量的涉農(nóng)資金,農(nóng)村會計沒有足夠的職業(yè)水平來將這些資金合理分配運用,因此會造成資金的浪費與流失,嚴重的,會被一些所謂的“明白人”加以利用,出現(xiàn)貪污瀆職情況。
(二)鄉(xiāng)村會計的培訓制度不完善
隨著脫貧攻堅與農(nóng)村振興相關工作的不斷推進,鄉(xiāng)村會計需要進行大量的會計核算以及財務管理工作,不僅如此,國家近些年來對很多經(jīng)濟法律法規(guī)進行了革新,這些變化都需要鄉(xiāng)村會計進行相應的培訓工作來學習。這也是脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接的客觀要求,更是“十四五”規(guī)劃在“三農(nóng)”問題上能否平穩(wěn)起步的關鍵因素。但是經(jīng)過調查及我親身參與脫貧攻堅工作實踐發(fā)現(xiàn),目前我國鄉(xiāng)村會計的培訓制度仍不完善,這就會導致鄉(xiāng)村會計在日常工作中仍然使用傳統(tǒng)的會計核算方法,從而與時代脫節(jié)。
(三)鄉(xiāng)村會計的考核機制不健全
過去有句老話“干了村會計,致富又發(fā)家”,這里隱含著很多灰色內容,村會計由村委會選舉通過,這一集體本身財務素養(yǎng)缺乏,而且存在利益糾葛,新會計上任以后使一些過去的舊賬變成了呆賬、死賬。造成老百姓對村經(jīng)濟不認可、不滿意、不買賬的憂患局面。如今,我國很多省份的農(nóng)村都施行了農(nóng)村會計委派制度。這一制度的推行能夠有效解決農(nóng)村地區(qū)財務管理混亂現(xiàn)象,從而保證了鄉(xiāng)村會計工作的真實性,促進了農(nóng)村財務管理的規(guī)范化。但是,經(jīng)過調查發(fā)現(xiàn),隨著農(nóng)村會計委派制度的不斷推行,如今出現(xiàn)了如下問題:第一、鄉(xiāng)村會計的薪酬存在不合理的現(xiàn)象,比如,我?guī)头龅拇鍟嬀腿隂]有拿到一分工資;第二、對于鄉(xiāng)村會計的激勵制度還不夠完善。這些問題就會導致鄉(xiāng)村會計的責任與權利相脫節(jié),在實際的工作中,財務工作業(yè)務量較多,而鄉(xiāng)村會計的人員數(shù)量卻較少。不僅如此,對于鄉(xiāng)村會計的工作要求較多,兼職多崗位現(xiàn)象普遍。這些矛盾都會導致鄉(xiāng)村會計對于財務工作的積極性降低,從而造成鄉(xiāng)村會計崗位的人員流動性大,最終影響到農(nóng)村財務管理的工作。
二、完善農(nóng)村會計隊伍建設的建議
鄉(xiāng)村會計人員是農(nóng)村進行財務管理工作的重要部分,這一崗位的工作人員對于脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接的工作來說至關重要。只有將鄉(xiāng)村會計這一隊伍建設好,才能夠為農(nóng)村的進一步發(fā)展打下良好的基礎,對于目前鄉(xiāng)村會計仍然存在的三大問題,具體可以從以下幾個方面進行解決,分別為:積極推進鄉(xiāng)村會計職業(yè)化建設、嚴格落實鄉(xiāng)村會計的培訓制度、全面完善鄉(xiāng)村會計人員的考核機制以及優(yōu)化環(huán)境引入財會人才措施,以下進行詳細的闡述[2]。
(一) 積極推進鄉(xiāng)村會計的職業(yè)化建設
將我國鄉(xiāng)村會計的隊伍打造成職業(yè)能力強的工作人員十分重要,它能夠規(guī)范農(nóng)村財務管理的相關工作還可以滿足新農(nóng)村發(fā)展的要求。因此,有關部門應當意識到這一重要性,積極 探索一條有章可循、有規(guī)可依的農(nóng)村會計隊伍建設和管理道路。不過值得注意的是,有關單位不能夠直接照搬照抄其他地區(qū)的經(jīng)驗,而應當根據(jù)實際情況來進行具體的操作。例如,可以通過公開招聘的方式,吸引全國各地的優(yōu)秀人才來應聘鄉(xiāng)村會計的崗位,在選舉的過程中保證公開化、透明化,只有通過這樣的方式才能后建設一支職業(yè)能力較強的鄉(xiāng)村會計隊伍。
(二) 嚴格落實鄉(xiāng)村會計的培訓制度
經(jīng)過調查發(fā)現(xiàn),如果很多鄉(xiāng)村會計工作者無法適應現(xiàn)在時代的需求。通過嚴格落實鄉(xiāng)村會計的培訓制度,不僅能夠使鄉(xiāng)村會計對于如今大量的會計核算與財務管理得心應手,還能夠使鄉(xiāng)村會計工作者時刻掌握最新的經(jīng)濟發(fā)展趨勢以及法律法規(guī)。只有通過這樣的培訓方式,鄉(xiāng)村會計工作者才能夠更有利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。具體可以從以下幾個方面進行:第一、對于現(xiàn)存的鄉(xiāng)村會計工作者,有關部門應當建立健全學習和培訓的導向機制,為鄉(xiāng)村會計者安排一些具體的課程,通過這些課程內容能夠使會計工作者盡快上手財務管理工作,從而滿足鄉(xiāng)村振興以及脫貧攻堅工作的需求;第二、對于新聘用的鄉(xiāng)村會計工作者,有關部門可以安排崗前培訓,為其介紹鄉(xiāng)村會計的工作流程和行為規(guī)范,為其建立使命感和歸屬感,促使其 盡快進入工作角色。
(三)全面完善鄉(xiāng)村會計的考核機制
眾所周知,會計考核制度是對于規(guī)范農(nóng)村的財務管理制度十分重要。通過這一考核制度能夠有效提高農(nóng)村財務的公開水平,從而進一步促進村級財務管理工作額健康運行。因此,各地應當認真落實考核主體責任,并且結合實際需要來對內部管理制度進行完善,從而建立科學合理的考核激勵機制和監(jiān)督約束機制[3]。
(四)積極引進優(yōu)秀財會人才
可以說隨著脫貧攻堅任務的圓滿完成,中國農(nóng)村建設取得了世界矚目,翻天覆地的變化。國家也清晰認識到,基層工作經(jīng)歷是促使年輕人才快速成長、發(fā)展、鍛煉的有效途徑。并且,國家政策也想此方向傾斜。這就需要我們鄉(xiāng)村一級黨委組織做好充分思想準備,制定措施,用實際行動來迎接一批又一批年輕人才,從用好人,留住人,留住知識這一寶貴財富入手。
結束語
綜上所述,鄉(xiāng)村會計這一崗位對于農(nóng)村進一步推進鄉(xiāng)村振興以及脫貧攻堅相關工作來說十分重要。但是經(jīng)過調查發(fā)現(xiàn),目前鄉(xiāng)村會計仍然存在一些不容忽視的問題,這些問題會進一步制約農(nóng)村的快速發(fā)展。因此,有關部門應當引以為戒,積極推進鄉(xiāng)村會計的改革工作,只有這樣才能夠使鄉(xiāng)村會計這一崗位更好地服務于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
參考文獻:
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[3]王玉琴. 農(nóng)村集體經(jīng)濟組織開展資產(chǎn)收益扶貧應當規(guī)范會計核算[J]. 吉林農(nóng)業(yè), 2018(20):50.
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