史文龍

(山東港通工程管理咨詢有限公司,山東 煙臺 264000)

1 建筑工程監(jiān)理工作的意義分析

1.1 有助于建筑工程質(zhì)量的提升

之所以需要開展建筑工程的監(jiān)理工作，目的在于保障建筑工程質(zhì)量的不斷提升。建筑工程作為系統(tǒng)性極強的工程類型之一，在實際的施工環(huán)節(jié)中會受到多種因素的影響，比如環(huán)境因素中的強降雨、大風(fēng)等問題，不但會對施工進(jìn)度產(chǎn)生影響，同時也會對整體的施工質(zhì)量產(chǎn)生影響。為了將這些外界客觀環(huán)境因素對建筑工程的質(zhì)量影響降至最低，開展監(jiān)理工作就顯得十分有必要。監(jiān)理工作的妥善有效開展，可以將因為外界因素導(dǎo)致的施工質(zhì)量問題及時發(fā)現(xiàn)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行補救，從而不斷提升建筑工程的建設(shè)質(zhì)量。除此之外，監(jiān)理工作也可以對施工現(xiàn)場工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范，確保各個施工環(huán)節(jié)得以完全按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展，這也是建筑工程質(zhì)量得以不斷提升的又一保障。此外，監(jiān)理工作的有效開展，可以幫助各個建筑施工單位明確自身的責(zé)任，并以此為基礎(chǔ)建造一個科學(xué)統(tǒng)一化的建筑工程施工管理體系。

1.2 施工安全開展的重要保障

隨著時代的不斷進(jìn)步及發(fā)展，建筑行業(yè)也進(jìn)入了現(xiàn)代化發(fā)展及建設(shè)階段，其中的關(guān)鍵點就是安全生產(chǎn)。在建筑工程的施工環(huán)節(jié)中，施工安全并非單純地包括施工人員的安全管理，還包括一個安全工作氛圍的創(chuàng)建，比如施工過程中的全過程環(huán)境保護(hù)就是其中的重要環(huán)節(jié)之一。在建筑工程施工過程的監(jiān)理工作中，將環(huán)境監(jiān)理工作納入其中，可以很好地將建筑工程的施工安全工作進(jìn)行鞏固，并為其提供相應(yīng)保障，使得建筑工程在安全的環(huán)境下得以建設(shè)，并且為工程質(zhì)量提升提供保障。

1.3 施工進(jìn)度得以合理控制的重要基礎(chǔ)

建筑工程的建設(shè)對于建筑企業(yè)而言，其最終目的是為了獲取相應(yīng)的經(jīng)濟利益。為了獲取更好的經(jīng)濟利益，施工進(jìn)度的合理控制就是其中的重要環(huán)節(jié)之一。在建筑工程的實際施工環(huán)節(jié)中，借助監(jiān)理工作的有效開展，可以使得施工人員的工作效率顯著提升，從而確保建筑工程得以按期完成。除此之外，建筑工程的監(jiān)理工作并非單純地從整體層面上控制建筑工程的建設(shè)工作，同時，也需要分階段地對建筑工程的設(shè)計、招標(biāo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行控制及管理工作。在建筑工程的設(shè)計工作中，通過監(jiān)理工作的有效開展，可以在幫助施工各單位明確自身責(zé)任的前提下，從實際的情況及施工要求出發(fā)，確立相應(yīng)的施工進(jìn)度計劃及標(biāo)準(zhǔn)，以便為施工進(jìn)度的合理控制提供相應(yīng)的基礎(chǔ)及保障。除此之外，在建筑工程的實際施工環(huán)節(jié)中，借助監(jiān)理工作的合理有效開展，可以保障施工進(jìn)度完全符合之前的計劃要求，并且可以根據(jù)實際的工程建設(shè)情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以便更好地提升工程建設(shè)質(zhì)量。

2 建筑工程監(jiān)理工作的難點分析

2.1 相關(guān)制度依舊不完善

與國外發(fā)達(dá)國家相比，我國在建筑工程中開展監(jiān)理工作的起步時間相對較晚，在監(jiān)理工作方面的經(jīng)驗相對不足,目前我國的建筑工程建設(shè)環(huán)節(jié)中依舊使用著之前傳統(tǒng)化的監(jiān)理工作機制。但是，這種傳統(tǒng)化的監(jiān)理工作機制本身存在著很多的問題，無法完全適應(yīng)現(xiàn)代化建筑行業(yè)發(fā)展的需求。除此之外，相關(guān)的監(jiān)理制度并沒有科學(xué)地定位建筑工程監(jiān)理工作的地位，從而對監(jiān)理工作的重要性有所忽視。除此之外，我國當(dāng)前的法律體系之中，并沒有針對建筑工程的監(jiān)理工作制定出完善且體系化的工作標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致相關(guān)的工作人員無法在工作中按照相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)開展工作，使得監(jiān)理工作無法發(fā)揮出相應(yīng)的作用。

2.2 監(jiān)理人員自身專業(yè)素質(zhì)較低

就目前的情況來看，我國建筑工程的監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員構(gòu)成一般都是相關(guān)專業(yè)的中專生及從事建筑施工方面多年的專業(yè)人士，但這部分人員對建筑工程監(jiān)理方面的專業(yè)知識掌握程度不高，自然在監(jiān)理工作方面的專業(yè)程度不高。除此之外，在建筑工程的監(jiān)理工作中還存在著工作人員工作積極性不高的問題，導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因就是目前建筑工程中監(jiān)理工作人員的薪資水平相對較低，這樣也就導(dǎo)致的工作人員對于工作崗位的歸屬感十分低下。如此一來，工作積極性的降低帶來的就是產(chǎn)生嚴(yán)重倦怠情緒等問題，甚至于發(fā)生權(quán)錢交易等惡劣現(xiàn)象，從而嚴(yán)重影響到建筑工程的建設(shè)質(zhì)量。

2.3 監(jiān)理單位自身的主體性較差

監(jiān)理單位作為維護(hù)建筑工程質(zhì)量的重要單位之一，需要極大的獨立自主性，只有這樣，才可以更好地開展監(jiān)理方面的相關(guān)工作。但是，目前監(jiān)理單位存在的問題之一就是依附母體單位的程度較為嚴(yán)重，缺乏相應(yīng)的市場競爭主體及法人實體地位。根據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)的監(jiān)理單位依附于政府、協(xié)會等母體單位的事業(yè)單位數(shù)量占據(jù)了整體監(jiān)理單位數(shù)量的80%，這也就導(dǎo)致這些監(jiān)理單位的日常經(jīng)營及管理工作受到母體單位的影響較大，并且盈利所得的大部分也需要上交母體單位，如此一來，監(jiān)理單位自身的積累能力就會有所不足，導(dǎo)致其工作水平依舊處于較低淺的層次，無法真正意義上開展獨立有效的監(jiān)理工作。

3 優(yōu)化建筑工程監(jiān)理工作的具體措施

3.1 相關(guān)制度的優(yōu)化

監(jiān)理制度的建立就是為了保障監(jiān)理工作得以高效有序開展，針對當(dāng)前監(jiān)理制度不完善的問題，監(jiān)理單位需要從實際情況出發(fā)，在深入分析現(xiàn)行監(jiān)理制度不足的基礎(chǔ)上，從以下幾個方面完善監(jiān)理制度：

(1) 完善上崗制度。為了更好地促進(jìn)監(jiān)理方人員履行自身的職責(zé)，需要注意上崗制度的完善，除了需要在監(jiān)理細(xì)則方面進(jìn)行完善之外，還需要做到監(jiān)理制度針對性的提升，之前的建筑工程監(jiān)理工作制度使用同一套管理制度套用在不同的建筑工程上，這也就導(dǎo)致監(jiān)理工作自身存在著不同的問題。為此，在完善相應(yīng)的監(jiān)理工作制度的過程中，需要從建筑工程的實際情況出發(fā)，制定出與之相適應(yīng)的監(jiān)理工作制度，以此來保障監(jiān)理工作得以妥善有效開展。

(2) 完善監(jiān)管制度。通過完善相應(yīng)的監(jiān)管制度，可以保障監(jiān)理人員得以完全按照相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)開展相應(yīng)的工作。監(jiān)理單位需要做到按時外派巡視檢查人員到工程的施工現(xiàn)場進(jìn)入建成區(qū)，針對各項施工環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，確認(rèn)其是否完全符合相應(yīng)施工標(biāo)準(zhǔn)要求，在發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題的第一時間內(nèi)要求監(jiān)理工作人員立即進(jìn)行改正。同時，還需要將監(jiān)理人員的工作情況進(jìn)行公布，以便接受施工人員的監(jiān)督。

3.2 監(jiān)理人員專業(yè)水平的提升

建筑項目自身是一個系統(tǒng)化特征較為顯著的工程，因此建筑工程的監(jiān)理工作內(nèi)容也較為復(fù)雜，為此監(jiān)理單位需要為建筑工程提供更為優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)。同時，優(yōu)質(zhì)監(jiān)理服務(wù)的提供也是監(jiān)理單位更好地提升行業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素，有助于監(jiān)理行業(yè)地位的提升。獲得了更多的經(jīng)濟效益后，也就可以提升工作人員的薪資及福利待遇，從而提升工作人員對于工作崗位的歸屬感。除此之外，監(jiān)理工作人員的專業(yè)素質(zhì)提升也需要得到監(jiān)理單位的重視，注重監(jiān)理人員職業(yè)培訓(xùn)工作的有效開展，從教育層面出發(fā)，需要提升本科監(jiān)理人員在監(jiān)理工作人員群體中的比重，從而實現(xiàn)建筑工程監(jiān)理工作質(zhì)量的提升。監(jiān)理單位需要為工作人員制定相應(yīng)的定期培訓(xùn)計劃，確保監(jiān)理人員可以更好地掌握建筑行業(yè)的全新技術(shù)、工藝及標(biāo)準(zhǔn)，以便不斷提升整體的監(jiān)理工作質(zhì)量。

3.3 監(jiān)理單位職責(zé)的明確

監(jiān)理單位在正式開展監(jiān)理工作之前，需要和業(yè)主及時進(jìn)行溝通，以便明確自身的工作職責(zé)。在這個過程中，監(jiān)理單位需要向業(yè)主方講解與之相關(guān)的法律法規(guī)知識，以此來提升業(yè)主方對監(jiān)理工作的認(rèn)知水平。除了監(jiān)理方的職責(zé)明確之外，業(yè)主方也需要明確自身的職責(zé)，業(yè)主單位需要做的就是通過監(jiān)理單位提供的各種資料了解具體的工程施工質(zhì)量、進(jìn)度等方面情況。同時，監(jiān)理單位也需要做到以身作則，在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時，合理細(xì)致填寫監(jiān)理日志，并在深入分析不同施工階段的基礎(chǔ)上，做到有針對性的開展監(jiān)理工作。

4 結(jié)束語

監(jiān)理工作作為保障建筑工程質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了更好地應(yīng)對其中的相關(guān)制度依舊不完善及監(jiān)理人員自身專業(yè)素質(zhì)較低等問題，監(jiān)理單位需要在明確自身職責(zé)的基礎(chǔ)上，注重監(jiān)理人員專業(yè)水平的提升以及相關(guān)制度的優(yōu)化，以便更好地提升建筑工程質(zhì)量。