田 垚

[中國(guó)鐵路西安局集團(tuán)有限公司人事部(黨委組織部)，陜西 西安 710054]

習(xí)近平總書記指出，文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。習(xí)近平總書記關(guān)于文化強(qiáng)國(guó)的重要論述，是新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的根本指引。具有鮮明行業(yè)特色的鐵路企業(yè)文化，是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述精神，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是基層站段黨組織擔(dān)負(fù)的重要使命。

一、加強(qiáng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

1.加強(qiáng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的政治責(zé)任。習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出，文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。在黨的十九屆四中全會(huì)上習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、廣泛凝聚人民精神力量，是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的深厚支撐?；鶎诱径吸h組織必須從建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的政治高度，堅(jiān)持在服務(wù)黨和國(guó)家工作大局下，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，堅(jiān)定政治方向，強(qiáng)化政治自覺，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，責(zé)無(wú)旁貸地把企業(yè)文化建設(shè)作為重要政治任務(wù)抓實(shí)抓好。

2.加強(qiáng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)是承擔(dān)交通強(qiáng)國(guó)、鐵路先行歷史使命的必然要求。交通強(qiáng)國(guó)、鐵路先行的歷史使命，是全國(guó)200萬(wàn)鐵路職工的共同愿景。如何堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”、推動(dòng)鐵路高質(zhì)量健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、發(fā)揮鐵路在交通運(yùn)輸中的骨干作用，如何確保高鐵和旅客列車安全，為人民群眾提供更加便捷、更加舒適的服務(wù)體驗(yàn)，都迫切需要先進(jìn)文化的引領(lǐng)，凝聚干部職工共同奮斗的思想基礎(chǔ)。基層站段黨組織必須發(fā)揮好文化的理念引領(lǐng)、精神激勵(lì)、行為塑造、環(huán)境熏陶作用，把干部職工的思想統(tǒng)一到黨中央部署上來(lái)，統(tǒng)一到國(guó)鐵集團(tuán)黨組要求上來(lái)，在新時(shí)代展示鐵路企業(yè)的新氣象新作為。

3．加強(qiáng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神、行為規(guī)范的總稱。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。鐵路企業(yè)文化傳承著鐵路人的價(jià)值追求，浸淫著鐵路人的紅色基因，延續(xù)著鐵路人的時(shí)代使命。鐵路企業(yè)文化必須始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，與鐵路改革發(fā)展同頻共振，形成符合時(shí)代要求、獨(dú)具鐵路特色的價(jià)值體系?；鶎诱径吸h組織必須找準(zhǔn)新時(shí)代鐵路企業(yè)文化建設(shè)的工作定位，才能因地制宜精準(zhǔn)施策，有效激發(fā)干部職工的文化自信，匯聚推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、當(dāng)前鐵路企業(yè)文化建設(shè)存在的突出問題

1.政治站位缺乏高度。一些站段沒有認(rèn)識(shí)到鐵路企業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，對(duì)本單位企業(yè)文化建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和系統(tǒng)部署。一些站段對(duì)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的重要作用認(rèn)識(shí)不足，停留在淺層次和低定位上，思維定勢(shì)固化，工作方式陳舊，思想不解放，眼光不長(zhǎng)遠(yuǎn)，在以企業(yè)文化凝心聚力、鑄魂育人方面站位不高、方向不明、思路不清。

2.頂層設(shè)計(jì)缺乏深度。一些站段對(duì)企業(yè)文化建設(shè)研究不深，沒有將企業(yè)文化建設(shè)納入本單位改革發(fā)展整體規(guī)劃部署，工作零敲碎打，“小動(dòng)作”多，“大手筆”少，看似熱熱鬧鬧，實(shí)則收效甚少。一些站段沒有下足功夫挖掘本單位企業(yè)文化的精神內(nèi)核，簡(jiǎn)單模仿外企或盲目照搬地方企業(yè)文化建設(shè)的理念和方法，文化融合不足，出現(xiàn)水土不服，未能形成既充分體現(xiàn)鐵路特點(diǎn)、又獨(dú)具單位特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。

3.推進(jìn)落實(shí)缺乏力度。一些站段抓企業(yè)文化建設(shè)缺乏整體考慮，只“埋頭干”，不“抬頭看”，沒有將企業(yè)文化建設(shè)和黨建重點(diǎn)工作同步研究部署、同步推進(jìn)落實(shí)，滿足于“單兵作戰(zhàn)”“孤軍深入”，上下聯(lián)動(dòng)不同步，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位，黨組織牽頭抓總、各部門協(xié)調(diào)配合、車間班組具體落實(shí)的工作合力不強(qiáng)，企業(yè)文化建設(shè)形不成體系。

4.工作效果缺乏溫度。一些站段把企業(yè)文化建設(shè)作為例行任務(wù)去推進(jìn)實(shí)施，沒有當(dāng)成“心靈工程”來(lái)用心構(gòu)筑，“想當(dāng)然”多，“接地氣”少，與一線的所需所求、與黨員的所思所想、與職工的所憂所盼相距甚遠(yuǎn)，存在自我設(shè)計(jì)、自我開展、自我欣賞的體內(nèi)循環(huán)現(xiàn)象。一些站段的企業(yè)文化建設(shè)與安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、建設(shè)等中心工作深度融合不夠緊密，上面熱氣騰騰，下面鍋灶冰冷，特別是在以文化人、以情動(dòng)人、以心暖人方面虛化弱化，缺少打動(dòng)“人心最柔軟那部分”的有分量的東西，導(dǎo)致職工參與度不高、認(rèn)同感不強(qiáng)。

三、以黨建為引領(lǐng)深化基層站段企業(yè)文化建設(shè)

1.以“三會(huì)一課”為基礎(chǔ)，持續(xù)深化黨建文化建設(shè)。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)車間、進(jìn)班組、到崗位、入人心。通過“三會(huì)一課”組織黨員干部職工學(xué)習(xí)黨史、中國(guó)近代史、新中國(guó)史，學(xué)習(xí)偉大的抗疫精神，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨是風(fēng)雨來(lái)襲時(shí)中國(guó)人民最可靠的主心骨，充分認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨為什么“能”、深刻感悟中國(guó)共產(chǎn)黨為什么“行”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工群眾凝心聚力。要把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為鐵路企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，結(jié)合鐵路改革發(fā)展新形勢(shì)和基層職工思想新變化，充分發(fā)揮文化潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的作用，創(chuàng)作文化作品、營(yíng)造文化環(huán)境、開展文化活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工在崗位實(shí)踐中，增進(jìn)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。

2.以“紅色基因”為傳承，持續(xù)深化傳統(tǒng)文化建設(shè)。鐵路職工具有最聽黨的話、永遠(yuǎn)跟黨走的紅色基因和光榮傳統(tǒng)。站段黨組織要注重加強(qiáng)紅色教育，就近利用紅色資源開展主題黨日，引導(dǎo)黨員干部職工知史愛黨、知史愛國(guó)、知史愛路。要加強(qiáng)鐵路傳統(tǒng)文化教育，講好鐵路傳統(tǒng)文化故事，讓干部職工受熏陶受感染受教育受啟迪。站段黨組織要大力宣傳職工群眾中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，組織評(píng)選“道德模范”“人物楷模”“最美職工”等典型人物，讓身邊先進(jìn)煥發(fā)正能量，激勵(lì)一片人。

3.以“創(chuàng)崗建區(qū)”為載體，持續(xù)深化安全文化建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，發(fā)揮黨組織在安全工作中的作用，深入開展安全意識(shí)教育，引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立“安全是鐵路的政治紅線和職業(yè)底線，是鐵路最大的政治，是鐵路最重要的聲譽(yù)”的思想，深刻認(rèn)識(shí)鐵路安全是國(guó)家總體安全的有機(jī)組成，是踐行“兩個(gè)維護(hù)”最重要的體現(xiàn)，讓“安全大于天”的理念深入人心、刻骨銘心。站段黨組織要圍繞安全生產(chǎn)，深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”黨內(nèi)立功競(jìng)賽活動(dòng)，大力壓減運(yùn)輸一線黨員“兩違率”，通過開展安全課題攻關(guān)、創(chuàng)建黨內(nèi)安全品牌等形式，充分發(fā)揮黨組織黨員保安全作用。要以黨內(nèi)安全競(jìng)賽活動(dòng)為牽動(dòng)，推行“黨員安全明星”“黨員免檢崗位”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，示范帶動(dòng)職工群眾形成在崗必盡責(zé)、作業(yè)必達(dá)標(biāo)的作業(yè)習(xí)慣，放大安全文化輻射效應(yīng)，加大“安全達(dá)人”“安全網(wǎng)紅”影響力度，形成人人想安全、人人管安全、人人保安全的良好局面。

4.以“流動(dòng)堡壘”為依托，持續(xù)深化高鐵文化建設(shè)。高鐵文化是代表高鐵新時(shí)代鐵路特色的文化，包含適應(yīng)新時(shí)代特點(diǎn)的鐵路行業(yè)新形象、新愿景、新使命和新目標(biāo)，蘊(yùn)含“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、鍥而不舍、改革創(chuàng)新、擁抱世界”等豐富而深刻的精神內(nèi)涵和價(jià)值追求。高鐵站段黨組織要以貫徹落實(shí)國(guó)鐵集團(tuán)黨組加強(qiáng)高鐵乘務(wù)黨支部建設(shè)的部署要求為契機(jī)，把黨的組織建設(shè)向高鐵乘務(wù)領(lǐng)域延伸覆蓋，高鐵開到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨的活動(dòng)就開展到哪里，作用就發(fā)揮到哪里，在高鐵線上打造流動(dòng)的“戰(zhàn)斗堡壘”。要學(xué)習(xí)借鑒央視“十三五成就巡禮——坐著高鐵看中國(guó)”系列節(jié)目策劃思路，發(fā)揮站段融媒體工作室作用，提煉高鐵先進(jìn)理念，宣傳高鐵典型人物，展示高鐵時(shí)代精神，建設(shè)高鐵優(yōu)秀文化，擦亮中國(guó)高鐵品牌，向世界亮出靚麗名片。

5.以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為目標(biāo)，持續(xù)深化經(jīng)營(yíng)文化建設(shè)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。站段黨組織要著力推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建和經(jīng)營(yíng)融合共贏。要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，分領(lǐng)域深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，抓好客貨窗口單位“三亮三比三評(píng)”、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域“闖市場(chǎng)創(chuàng)效益比貢獻(xiàn)” 、建設(shè)系統(tǒng)“保質(zhì)量保安全保進(jìn)度”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，遇到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)重點(diǎn)問題，由黨支部來(lái)牽頭、讓黨員來(lái)攻關(guān)，擴(kuò)大窗口崗位黨員“三亮”率，提升貨運(yùn)系統(tǒng)黨員增收創(chuàng)效率，拓展建設(shè)系統(tǒng)“三?！被顒?dòng)覆蓋率，一個(gè)黨員一面旗，激勵(lì)廣大職工積極參與技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

6.以“黨建帶群建”為重點(diǎn)，持續(xù)深化家園文化建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶群建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè)。圍繞高鐵新線開通、綜合維修一體化、修程修制改革等實(shí)際，探索創(chuàng)新基層黨建工作，以共建站區(qū)美好家園為目標(biāo)愿景，緊扣生產(chǎn)生活一體化特點(diǎn)，發(fā)動(dòng)職工群眾參與站區(qū)管理，做到大事共議、工作共商、成果共享。站段黨組織要把職工對(duì)幸福生活的向往作為努力方向，持續(xù)深化家園文化建設(shè)，廣泛開展群眾性文化創(chuàng)建活動(dòng),著力培養(yǎng)職工自尊自信、樂觀進(jìn)取的良好心態(tài)。加強(qiáng)文化環(huán)境建設(shè)，共享優(yōu)質(zhì)資源，讓職工群眾心熱起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)，自己家園自己建，打通“隔心院”，消除“離心墻”，成為“一家人”，不斷增強(qiáng)安全感獲得感歸屬感幸福感，心系企業(yè)、心有所依，形成心手相牽的命運(yùn)共同體。