摘 要：企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，其根本目標(biāo)則是為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。此過程中思想政治教育工作至關(guān)重要，因此，本文闡明企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)思政工作創(chuàng)新的重要性，并提出推動創(chuàng)新的有效措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè);文化建設(shè);企業(yè)思想政治;工作創(chuàng)新

引言

當(dāng)前我國企業(yè)逐漸走向現(xiàn)代化發(fā)展道路，企業(yè)有了更加廣闊的發(fā)展空間，加之市場經(jīng)濟(jì)體制改革，傳統(tǒng)思政工作模式難以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。所以，探析企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新具有重要意義。

一、企業(yè)文化建設(shè)對推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性

（一）創(chuàng)新工作方法和形式

企業(yè)文化的特征是通過文化載體，引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的思想態(tài)度，并追求相同的價值觀念，在實際工作中共同踐行一種行為規(guī)范，而不是靠單一的文化灌輸來實現(xiàn)價值統(tǒng)一。通過企業(yè)文化建設(shè)，對企業(yè)思想政治工作具有重要作用，使其工作方法不斷改革創(chuàng)新，在實際開展工作過程中，始終秉持以人為本的思想理念，繼而在企業(yè)內(nèi)部營造平等、民主、公平的工作氛圍。在此背景下展開思想政治工作，有利于創(chuàng)設(shè)多元化的溝通平臺，從思政教育轉(zhuǎn)化為思政溝通，繼而實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作效果的顯著提升。同時，借助企業(yè)文化推動思政教育改革創(chuàng)新，能夠引入企業(yè)員工實際生活中的人和事，教育內(nèi)容更貼切員工實際生活，進(jìn)而具有更好的滲透作用，促使員工自覺將其應(yīng)用于思想和行動。

（二）豐富思政工作的內(nèi)容

思想道德素質(zhì)是人的素質(zhì)構(gòu)成之一，是企業(yè)員工素質(zhì)中最重要的內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)以及思政工作的開展，均是為了進(jìn)一步提升企業(yè)的生產(chǎn)力，通過先進(jìn)文化內(nèi)容引導(dǎo)企業(yè)員工的思想價值觀念，使其恪盡職守、熱愛工作，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值和效益。通過企業(yè)文化建設(shè)推動思政工作改革創(chuàng)新，有利于進(jìn)一步豐富思政工作內(nèi)容，進(jìn)而使企業(yè)員工堅定自身的理想信念，對自身肩負(fù)的責(zé)任有清晰的認(rèn)知，提高企業(yè)員工的責(zé)任意識和責(zé)任感，使企業(yè)思想政治工作更具有說服力和影響力。

（三）解決思政工作矛盾性

伴隨我國企業(yè)的高速發(fā)展，現(xiàn)如今許多企業(yè)均已經(jīng)步入現(xiàn)代化發(fā)展道路，企業(yè)員工的生活水平不斷提升，此背景下，員工的生活方式、行為方式、思維方式均發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，其思想觀念也逐漸體現(xiàn)出多元化特征。如果繼續(xù)沿用企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作方法，對企業(yè)員工展開理論說教，那么必然無法達(dá)到理想的思政工作效果，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)員工的抵抗。新時代背景下，通過企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，能夠發(fā)揮企業(yè)文化的影響力、凝聚力，通過新型思政工作方法實施教育，強(qiáng)化企業(yè)員工的向心力，促使企業(yè)思想政治工作真正發(fā)揮價值，落實到企業(yè)工作的每個具體環(huán)節(jié)。

二、企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新有效措施

（一）營造良好思政工作氛圍

企業(yè)文化建設(shè)具有推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要作用，因此，企業(yè)方面應(yīng)予以高度重視，并加強(qiáng)科學(xué)企業(yè)文化建設(shè)，以此作為企業(yè)開展思想政治工作過程中，工作氛圍創(chuàng)設(shè)的根本內(nèi)容。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的把控，并且保證思想政治工作的內(nèi)容與企業(yè)的實際情況契合，工作方式適應(yīng)企業(yè)員工的思想動態(tài)現(xiàn)狀，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是通過企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，對其思想理念進(jìn)行長期的積累，并且伴隨著企業(yè)的高速轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)文化應(yīng)與時俱進(jìn)不斷更新，保證企業(yè)文化始終契合企業(yè)實際發(fā)展情況。所以，在借助企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新過程中，應(yīng)重視運(yùn)用企業(yè)文化營造良好的思政工作氛圍，并立足于企業(yè)的實際狀況創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、工作方式和工作模式，切實提高企業(yè)思政工作的效果和質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)企業(yè)黨組織的職能

在進(jìn)行企業(yè)思政工作創(chuàng)新過程中，思政工作人員應(yīng)注重引入企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)理念和方法，將其合理應(yīng)用于工作中，并革新思政教育理念，樹立以人為本的價值觀念，對企業(yè)員工的真實思想動態(tài)有深入且全面的了解，進(jìn)而更好的進(jìn)行員工思想動態(tài)的引導(dǎo)，促使思政工作發(fā)揮幫助企業(yè)員工解決實際問題的作用。同時，當(dāng)前國家和政府高度重視思政工作，應(yīng)了解其頒布的相關(guān)政策和方針，使其在思政工作過程中指引正確方向，并在實際中加以運(yùn)用，切實解決企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中的實際問題，為思政工作創(chuàng)新效果提供保障，促進(jìn)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。除此之外，借助企業(yè)文化的價值和最哦用，發(fā)揮企業(yè)黨組織的只能，使其在經(jīng)營管理中占據(jù)重要的地位，實現(xiàn)企業(yè)管理方式的創(chuàng)新，并借助此對思政工作進(jìn)行監(jiān)督，強(qiáng)化思政工作質(zhì)量。

（三）突出思想政治工作重點(diǎn)

企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)思政工作創(chuàng)新具有多方面的作用，通過企業(yè)文化建設(shè)，還可以將思政工作的重點(diǎn)充分凸顯。在實際開展企業(yè)工作過程中，企業(yè)方面可立足于企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實要求，來實現(xiàn)思政活動的組織和策劃，保證思政活動內(nèi)容、形式與活動對象充分貼合，實現(xiàn)兩者的一致契合。例如，在植樹節(jié)，企業(yè)可組織員工共同來展開植樹活動，進(jìn)而加強(qiáng)環(huán)保理念的宣傳，在企業(yè)內(nèi)部滲透可持續(xù)發(fā)展的思想理念。同時，也可以組織讀書活動，加強(qiáng)社會主義價值觀和理論的宣傳，使企業(yè)員工深入理解和體會?？茖W(xué)的企業(yè)文化建設(shè)是開展思政工作的重要推動力，能夠幫助企業(yè)突出思政工作的重點(diǎn)內(nèi)容、具體工作對象，促進(jìn)企業(yè)不斷完善思政工作方法和模式。

（四）提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)

在通過企業(yè)文化推動企業(yè)思政工作創(chuàng)新過程中，應(yīng)將提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)作為思政工作的根本目標(biāo)，同時，高素質(zhì)、高質(zhì)量的企業(yè)員工，是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中的不竭動力。因此，企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)注重高素質(zhì)的員工隊伍建設(shè)，繼而提升企業(yè)在市場競爭中的軟實力。在開展思政工作過程中，應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，首先，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)員工的價值觀引領(lǐng)，消解個人利益至上的思想觀念，應(yīng)大力弘揚(yáng)愛國主義教育、社會主義教育以及集體教育。使員工正確認(rèn)知集體利益與個人利益的關(guān)系，企業(yè)利益是員工能夠獲取利益的重要保證，所以，引導(dǎo)員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)，秉持工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和責(zé)任心，在工作崗位上遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)。其次，規(guī)范企業(yè)員工的行為，通過企業(yè)文化引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作思維和行為習(xí)慣，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，形成外部環(huán)境的影響作用，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)文化在思政工作的深入滲透。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)開展思政教育過程中，企業(yè)文化建設(shè)是推動創(chuàng)新的動力，是企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展的重要保障。具體可通過營造良好思政工作氛圍、加強(qiáng)企業(yè)黨組織的職能、突出思想政治工作重點(diǎn)、提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)等有效措施，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式，提升教育效果。

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作者簡介：

楊佳雯（1990-）女，民族：漢，籍貫：新疆，學(xué)歷：大學(xué)本科，職稱：助理政工師，畢業(yè)院校：首都師范大學(xué)科德學(xué)院，畢業(yè)專業(yè)：廣播電視編導(dǎo)，研究方向：企思想政治教育如何指導(dǎo)企業(yè)文化推動發(fā)展.