董強 譚旭晶 劉大光

摘 要：從當前的現(xiàn)狀來看，我國礦產資源的開采還存在技術水平落后、安全投入不足等多方面的問題，要解決上述問題，就必須加強對采礦技術的研究，積極學習和借鑒國外先進的采礦技術，并結合我國的實際情況，推出更具科學性、現(xiàn)代性和實用性的新型采礦技術。與此同時，還必須適當加大對采礦工程的施工安全管理力度，從以往的粗放式管理模式轉變?yōu)榫毣芾砟Ｊ?，這樣才能促進我國采礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：采礦工程;采礦技術;施工安全

引言

井下采礦技術是采礦工作的重要組成部分，在井下采礦工作中，發(fā)揮著非常重要的作用，對礦產開采效率和安全性，有著非常重要的影響。然而在實際采礦技術的應用過程中，各種問題都會出現(xiàn)，有必要對這些技術進行深入的探討，提升安全質量。

1采礦工程中采礦技術分析

1.1井下深部開采技術

隨著采礦事業(yè)的不斷發(fā)展，很多淺表礦產資源已經開發(fā)殆盡，很多企業(yè)和研究部門已經著手研究井下深部資源的開發(fā)工作。然而，我國深部開采技術當前還處于起步階段，實際的應用還比較少，應用過程中的問題還比較多，但同時也取得了不少的成果，技術的潛力已經得到了展現(xiàn)，還需要進一步加大該技術的研發(fā)工作，充分進行深度的開采。

1.2緩傾斜層的開采技術

在遇到緩傾斜層開采區(qū)域的時候，根據(jù)所需開采的礦層厚度，可將其劃分為厚層與薄層2類。對于厚層的開采來說，最好采用一次性開采技術，以免在頂層梁柱接縫部位產生開裂現(xiàn)象，與此同時，還應當確保開采支架構造具有一定的強度;對于薄層的開采來說，應利用刨礦機進行開采，因為，與其他采礦設備相比，刨礦機不但功率大、體積小，而且整個開采過程的工作效率與安全性都比較高。

1.3露天開采技術

露天開采技術的應用可實現(xiàn)對開采礦體的有效分離，在實際開采的過程中，一般應按照自上往下的順序進行。由于露天開采技術對施工機械設備的要求較高，在采礦施工過程中往往需要用到挖掘機、升降機等大型機械設備。該技術應用的主要優(yōu)勢是，能提高礦產的有效開采率，同時還能加快開采進度。例如，在鐵礦資源儲備量較高，但礦山規(guī)模有限的區(qū)域，通常不適合采用地下開采技術，而應采用露天開采技術，這樣不但能顯著減少鐵礦資源的損失，同時還能提高采礦施工的安全性。

1.4井下支護開采技術

在整個采礦工作中，其屬于一種高危的工作，井下支護工作的開展對保證井下開采安全，發(fā)揮著非常重要的作用，在實際的應用過程中，需要按照計劃、目的、順序依次進行開展，有效保證井下支護的效果。在這個過程中，應該有效對錨桿架技術進行融合，將各種技術有效融合起來，這樣才能有效避免各種事故的發(fā)生，保證采礦工作開展的實際效果。

2采礦工程中采礦存在的安全隱患

2.1企業(yè)不夠重視

采礦安全管理工作一些采礦企業(yè)認為只要施工人員足夠、資金到位，就能確保采礦工程的順利高效進行，事實上，這種想法是非常錯誤的。由于企業(yè)沒有安排專門的安全管理人員對礦井內的施工安全隱患進行及時排查，也沒有提前制定危險應急預案，再加上施工人員自身安全意識薄弱，一旦遇到突發(fā)事故，工人往往很難自救，出現(xiàn)傷亡的風險也非常高。

2.2專業(yè)的開采隊伍較為缺乏

首先，由于煤礦開采工作具有較高的危險性，開采環(huán)境也比較惡劣，致使人才流失現(xiàn)象較為嚴重，人才的大量流失不但影響了煤礦生產效率，還使該項工作的風險系數(shù)增大，生產效率和安全性都得不到保證。其次，煤礦開采企業(yè)不重視人才的培養(yǎng)和教育也是造成人才缺失的重要原因。煤礦開采工作的特殊性，使得當前煤礦生產過程當中的開采技術人員多數(shù)都是學歷不高，綜合素養(yǎng)較低的人員，他們不但不具備專業(yè)的知識和技能，更缺乏高度的工作責任心和安全生產意識，致使其和煤礦生產工作不相適應，但是一些小規(guī)模煤礦經營者控制生產成本，不重視對員工的專業(yè)培訓和教育工作。導致員工在開采過程當中違規(guī)操作的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，最終引發(fā)了許多不必要的安全事故。

3采礦工程中采礦施工安全措施研究

3.1加強采礦施工安全管理

采礦企業(yè)應當意識到采礦工程施工安全的重要性，并適當加大采礦施工安全管理力度。根據(jù)企業(yè)當前的技術、經濟等發(fā)展情況，積極吸取和借鑒國外同類企業(yè)的先進管理技術與管理經驗，取長補短，從而提升企業(yè)對采礦工程施工的安全管理水平。與此同時，企業(yè)還應當加強對采礦工程安全生產技術的研究力度，積極利用各種現(xiàn)代化科學技術成果，不斷改進和創(chuàng)新管理模式，結合實際采礦工程的基本要求，構建完善的采礦施工安全管理體系。

3.2不斷對采礦技術進行創(chuàng)新

在實際井下采礦技術開展的過程中，應該認真做好采礦技術的創(chuàng)新工作，不斷在技術基礎上進行創(chuàng)新，制定出一套科學合理的井下采礦技術方法，能夠對各種新型的采礦技術進行應用，通過技術創(chuàng)新來提升井下采礦的質量和水平，不斷對井下采礦技術效果進行有效的優(yōu)化。此外，在井下技術采礦技術創(chuàng)新的同時，還應該加強對國外先進采礦技術的吸收和引進，進一步創(chuàng)新井下采礦技術的方法和措施，有效明確井下采礦技術的重要性和必要性。

3.3設置評價體系與風險評估體系

為達到理想化采礦工程施工模式，在進行煤礦開采安全管理過程中，不僅要設置開采標準與規(guī)范，同時還要構建起健全的安全評價體系以及風險評估體系，應利用體系為各項施工要求落實質量提供可靠保障，確保所有開采施工操作都可達到相應規(guī)范要求。開采企業(yè)應按照具體生產實況，對等級評價制度展開科學編制，做好開采細節(jié)、環(huán)節(jié)評估與分析，高質量展開全方面考察。同時需要按照常見開采風險以及潛藏隱患，展開風險檢測體系設置與調整，應定期對開采環(huán)境展開檢查與分析，做好支撐、通風、瓦斯巡查，以利用各項風險評估手段，做好潛在隱患消除處理，以為開采施工安全性提供可靠保障。

3.4采用監(jiān)督激勵機制

安全意識和安全體制是安全管理的基礎，若是想要再一高安全管理工作的效果，就需要企業(yè)使用監(jiān)督激勵機制，這種機制可以監(jiān)督、激勵工作人員，減少企業(yè)采礦成本。企業(yè)的監(jiān)督機制就是在日常開采工程當中，對工作的各項工作進行監(jiān)督，例如設備的使用情況，工作人員的操作規(guī)范情況，這些都是影響企業(yè)投入成本的因素。定期或不定期的檢查各個生產流程和相關工作人員的設備使用情況，對規(guī)范的進行獎勵，不規(guī)范的可以給予一定的批評。除此之外，企業(yè)應當落實激勵機制，當員工的操作規(guī)范也業(yè)務量高時，可以對其進行獎勵，獎勵內容可以是獎金、休假等，提高員工的工作積極性，也可以促使其他員工進行學習。

結束語

總之，采礦工程的施工是實現(xiàn)礦產資源有效開采的基本前提，要確保此項工程的順利進行，就必須選擇適當?shù)牟傻V技術，如填充開采技術、地下采礦技術、露天開采技術等。同時，開采企業(yè)還必須做好采礦工程的施工安全管理工作，完善企業(yè)的安全生產體系，編制完善的應急預案，并加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，做好施工人員的安全教育和培訓工作。

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