□ 文| 闞雪芹

在企業(yè)發(fā)展的過程中統(tǒng)計工作是其一項重要的基礎(chǔ)性工作，統(tǒng)計的內(nèi)容、流程、方式方法以及統(tǒng)計報表等各類要素都需要緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和日常業(yè)務(wù)管理重點來進行設(shè)計和實施，并全面加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，這樣才能保證統(tǒng)計成效。但是當(dāng)前企業(yè)在統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理等方面重視度不夠，相關(guān)的監(jiān)督管理力度不強，不僅不利于夯實企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)，同時也影響了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。加強企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)聯(lián)因素與完善措施研究，對企業(yè)統(tǒng)計效能提升意義深遠。

新形勢下企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的內(nèi)涵與開展必要性分析

企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理是指圍繞企業(yè)統(tǒng)計工作形成的各類數(shù)據(jù)資料等通過運用科學(xué)的質(zhì)量管理手段和方法進行監(jiān)控，進而及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計工作在采集以及匯總分析等方面存在的問題并加以整改的一種管理模式、理念等統(tǒng)稱。加強企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，一方面有助于切實維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性。再完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如果質(zhì)量難以保證，在數(shù)據(jù)的真實性、及時性、全面性、客觀性等方面存在問題，都將會影響企業(yè)科學(xué)決策和正常業(yè)務(wù)管理工作的開展。所以唯有加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量全面管理，才能更好地保證從源頭上維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性，進而為后續(xù)的科學(xué)應(yīng)用等提供強大的基礎(chǔ)保障。另一方面有助于更好地推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大，發(fā)展面臨的形勢也日益嚴峻，加強企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，有助于更好地尋求適合企業(yè)自身發(fā)展的統(tǒng)計管理技術(shù)、方法等，進而針對企業(yè)不同的業(yè)務(wù)等形成的多樣化數(shù)據(jù)來進行整合分析和處理，保證統(tǒng)計的針對性和有效性，推動企業(yè)實現(xiàn)良性有序發(fā)展。

企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量影響因素探究

想要保證企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量達標(biāo)，就需要全面加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，首先需要分析的就是影響企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)關(guān)聯(lián)因素，具體包括以下幾個方面：（1）企業(yè)對統(tǒng)計工作本身的重視性。對于企業(yè)來說統(tǒng)計工作的開展是重要的基礎(chǔ)性工作，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，全面加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量管控，這樣才能更好地保證統(tǒng)計工作的有效性，也有助于為發(fā)展決策和日常經(jīng)營管理等提供重要的基礎(chǔ)。如果企業(yè)對統(tǒng)計工作重視度不夠，沒有建立完善的統(tǒng)計管理制度體系，統(tǒng)計數(shù)量不足或者統(tǒng)計人員的能力和素質(zhì)不能滿足統(tǒng)計工作和企業(yè)發(fā)展的要求，在相關(guān)的硬件軟件設(shè)施等配置方面不夠有力，那么企業(yè)的統(tǒng)計工作質(zhì)量也將難以保證。（2）企業(yè)統(tǒng)計隊伍的素養(yǎng)、穩(wěn)定性以及企業(yè)信息化建設(shè)情況分析。一方面企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的直接影響因素包含企業(yè)統(tǒng)計隊伍，如果統(tǒng)計工作人員自身的職業(yè)能力和素質(zhì)等不能滿足統(tǒng)計工作的要求，或者受到他人的干預(yù)等對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性認識不足，或者企業(yè)統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定，或者統(tǒng)計人員身兼數(shù)職，那么也將導(dǎo)致統(tǒng)計工作質(zhì)量難以保證。另一方面企業(yè)統(tǒng)計信息化建設(shè)工作的開展對統(tǒng)計工作本身也產(chǎn)生很大的影響。尤其是隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大，企業(yè)需要收集的各類信息類型日益多樣化，數(shù)據(jù)存儲、處理等方面的要求越來越高，所以更需要加強統(tǒng)計信息化建設(shè)，這樣才能更好地維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的獨立性、客觀性，推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析更有深度。如果企業(yè)信息化建設(shè)不到位，相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息管控力度不足，那么對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量難免會帶來很大的影響，甚至影響統(tǒng)計效率。

加強企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控的具體措施

為了更好地提升企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理成效，切實為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展服好務(wù)，建議從以下幾個方面加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理：

1.加強統(tǒng)計管理機制建設(shè)，強化基礎(chǔ)保障。要首先轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者的思想觀念，對企業(yè)統(tǒng)計工作進行客觀的分析研究，并將其納入企業(yè)一項重要的基礎(chǔ)工作進行系統(tǒng)化安排。對國家相關(guān)的政策以及最新的統(tǒng)計制度等進行學(xué)習(xí)研究，充分結(jié)合企業(yè)自身的實際基于現(xiàn)代化發(fā)展的角度建立完善的企業(yè)統(tǒng)計管理制度體系，明確統(tǒng)計工作的具體目標(biāo)、質(zhì)量管理流程與標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的實施細則等，確保各項數(shù)據(jù)依法依規(guī)統(tǒng)計、資料完善。同時要加強基礎(chǔ)體系建設(shè)，強化組織管理，配置專門的統(tǒng)計隊伍來開展專項統(tǒng)計，同時加強相關(guān)設(shè)施的配置，確保統(tǒng)計工作有序有力開展。

2.加強統(tǒng)計隊伍的培育，不斷提升統(tǒng)計信息化水平。一方面要圍繞統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理提高統(tǒng)計隊伍對其重要性認識，結(jié)合企業(yè)自身的實際對企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量可能影響的因素進行全面分析，以此制定相關(guān)的風(fēng)險防范應(yīng)對方法。提高統(tǒng)計人員的敏感意識、政策掌握與應(yīng)用能力和職業(yè)素養(yǎng)，確保統(tǒng)計工作的獨立開展。另一方面要積極進行技術(shù)方法創(chuàng)新，借助現(xiàn)代信息技術(shù)等加強統(tǒng)計信息化體系建設(shè)，引導(dǎo)統(tǒng)計人員在統(tǒng)計軟件的開發(fā)利用、統(tǒng)計信息成果的分析與應(yīng)用以及統(tǒng)計信息自動化采集和檢測等方面形成更完善成熟的成果，科學(xué)運用現(xiàn)代統(tǒng)計技術(shù)和方法，加強統(tǒng)計信息化軟件與企業(yè)其他軟件之間的融合性設(shè)計，從而更好地提升綜合信息化建設(shè)成效。

3.大力開展法治宣傳和執(zhí)法檢查。一是積極開展統(tǒng)計法制宣傳教育。創(chuàng)新和利用各種宣傳方式開展統(tǒng)計法治宣傳，統(tǒng)計法和統(tǒng)計相關(guān)知識讓統(tǒng)計人員了解知曉。二是嚴格統(tǒng)計執(zhí)法。對提供不真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)的企業(yè)有重點、有針對性地開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。通過執(zhí)法檢查，增強企業(yè)的法制意識，提高企業(yè)上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量。此外還應(yīng)當(dāng)加強數(shù)據(jù)全面監(jiān)控，在完善基礎(chǔ)臺賬的前提下對各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層審核把關(guān)，加強深度調(diào)研和全面監(jiān)督分析，從而及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在的問題并不斷完善，切實夯實企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)，推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)向成果的有效轉(zhuǎn)化。