◎單卓雯

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作發(fā)生了不同程度上的變革，尤其是管理會(huì)計(jì)，面對(duì)不斷增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)量，新時(shí)代的管理會(huì)計(jì)工作量和工作難度隨之提升。在企業(yè)數(shù)據(jù)收集和分析期間，很容易受到人為主觀因素影響，進(jìn)而埋下一系列隱患，制約企業(yè)管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作展開。因此，應(yīng)該積極迎合大數(shù)據(jù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的變革，將更多前沿技術(shù)和手段應(yīng)用其中，并對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效把控，最大程度上降低人為主觀因素帶來(lái)的不良影響，為企業(yè)管理及決策提供依據(jù)。

一、大數(shù)據(jù)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要性

1.幫助企業(yè)未來(lái)預(yù)測(cè)和分析。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入到人們?nèi)粘９ぷ?、生活和學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域，尤其是移動(dòng)智能終端的廣泛應(yīng)用，越來(lái)越多的人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)獲取信息和宣傳產(chǎn)品。企業(yè)積極迎合大數(shù)據(jù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，通過(guò)收集和分析用戶數(shù)據(jù)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)，可以對(duì)比分析來(lái)預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律和產(chǎn)品走向，與管理會(huì)計(jì)有機(jī)整合。例如，螞蟻金服通過(guò)大數(shù)據(jù)整合，了解人們的消費(fèi)喜好，為管理會(huì)計(jì)提供數(shù)據(jù)支持，不斷調(diào)整和改善支付寶功能，兩者相互促進(jìn)相互影響，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)當(dāng)前移動(dòng)智能終端市場(chǎng)規(guī)模來(lái)看，支付寶擁有龐大的用戶市場(chǎng)，通過(guò)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)和分析，不斷完善支付功能，為用戶提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)效率。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，通過(guò)管理會(huì)計(jì)可以更好地分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展情況，而在大數(shù)據(jù)支持下，管理會(huì)計(jì)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析功能得到更加深刻的體現(xiàn)。借助大戶數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)深入分析數(shù)據(jù)信息潛在價(jià)值，挖掘深度和廣度大大增加，并且降低人工工作量。結(jié)合市場(chǎng)挖掘的有效信息，輔助企業(yè)生產(chǎn)、管理和銷售工作開展，提供可靠數(shù)據(jù)支持，對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益提升具有積極作用。企業(yè)在內(nèi)部管理會(huì)計(jì)中，主要是以全面預(yù)算管理為主要方法，立足于成本管理基礎(chǔ)，現(xiàn)金流量控制為本質(zhì)，依托于信息技術(shù)形成完整的管理會(huì)計(jì)架構(gòu)。具體工作中，全面預(yù)算管理直接同企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略銜接，借助成本管理工作來(lái)集中監(jiān)控資金使用情況，持續(xù)信息化建設(shè)來(lái)降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、大數(shù)據(jù)背景下現(xiàn)階段企業(yè)管理會(huì)計(jì)的問(wèn)題

1.企業(yè)信息安全機(jī)制不夠完善。大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展為我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)帶來(lái)全新便捷模式，方便企業(yè)對(duì)重要數(shù)據(jù)的收集和整理，但同時(shí)也對(duì)我國(guó)企業(yè)管理的工作人員帶來(lái)更多麻煩和危險(xiǎn)，由于重要的數(shù)據(jù)涉及相關(guān)人員的一些隱私，一旦有不法分子利用這些重要的信息進(jìn)行人身威脅會(huì)對(duì)企業(yè)造成難以估計(jì)的損失，例如手機(jī)中的大部分社交軟件都會(huì)泄露個(gè)人定位，這些機(jī)密的泄露將可能威脅到用戶的安全，同樣的道理，假如企業(yè)的機(jī)密泄露市場(chǎng)中，隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，商業(yè)機(jī)密將會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)達(dá)到而更多地方，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是致命的打擊，因此我國(guó)對(duì)于管理會(huì)計(jì)信息安全工作上要進(jìn)行突破，對(duì)于企業(yè)信息安全管理制度要進(jìn)行完善，減少工作人員和客戶的隱私暴露，以此降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。對(duì)于信息保障是十分重要的，尤其是企業(yè)中的重要機(jī)密，因此企業(yè)對(duì)于信息安全管理措施要進(jìn)行全方面的完善改革，以此確保管理會(huì)計(jì)工作人員的工作效率和安全，企業(yè)對(duì)于云計(jì)算服務(wù)商進(jìn)行選擇的時(shí)候，一定要選擇知名度和安全度都高的服務(wù)商，在進(jìn)行選擇之前對(duì)于服務(wù)商進(jìn)行全方面的考察，要了解到其信譽(yù)狀況、服務(wù)水平等，全面進(jìn)行考察，要確保信息的安全管理，在進(jìn)行云計(jì)算儲(chǔ)存數(shù)據(jù)時(shí)，要確保客戶信息的絕對(duì)安全，避免出現(xiàn)機(jī)密泄露情況，對(duì)于管理會(huì)計(jì)工作人員要進(jìn)行高強(qiáng)度培訓(xùn)，使其認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任感，以此來(lái)保障企業(yè)的信息安全，從而全面推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

2.企業(yè)用于管理會(huì)計(jì)的設(shè)備和技術(shù)落后。對(duì)于龐大的數(shù)據(jù)，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行投資更新設(shè)備，淘汰原本傳統(tǒng)的舊設(shè)備，積極引進(jìn)全新的儲(chǔ)存空間較大的信息設(shè)備，使管理會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)降低錯(cuò)誤發(fā)生的概率，對(duì)于數(shù)據(jù)管理要采用最新的云計(jì)算功能，不僅減少工作人員的時(shí)間浪費(fèi)，還能有效的完善企業(yè)信息分析，在進(jìn)行設(shè)備完善之后，對(duì)于管理會(huì)計(jì)工作人員要培訓(xùn)，使其掌握專業(yè)的理論知識(shí)，在實(shí)際工作中能夠充分運(yùn)用專業(yè)理論，以此來(lái)提升我國(guó)企業(yè)的生產(chǎn)水平，從而帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國(guó)目前對(duì)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)的設(shè)備過(guò)于落后，在過(guò)去的幾年里人們進(jìn)行消費(fèi)、生產(chǎn)的數(shù)據(jù)龐大，現(xiàn)如今這些數(shù)據(jù)量不斷的增長(zhǎng)，因此要求管理信息的設(shè)備儲(chǔ)存空間加大，但現(xiàn)階段的大部分企業(yè)管理會(huì)計(jì)設(shè)備依舊是傳統(tǒng)的老舊設(shè)備，難以儲(chǔ)存龐大的信息數(shù)據(jù)，使會(huì)計(jì)在進(jìn)行工作時(shí)對(duì)于數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)整理會(huì)出現(xiàn)一定的誤差，阻礙企業(yè)快速發(fā)展的腳步，與此同時(shí)，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)于自身專業(yè)的技能掌握不夠熟練，管理會(huì)計(jì)的工作人員技術(shù)也不夠全面，從而減低了數(shù)據(jù)分析的正確率，以此降低企業(yè)發(fā)展水平，從而使企業(yè)發(fā)展不斷落后。

3.企業(yè)缺乏高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人才。現(xiàn)階段的社會(huì)不僅是科技社會(huì)，同時(shí)也是高素質(zhì)、全方面發(fā)展的人才型時(shí)代，由于在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，因此對(duì)于龐大的數(shù)據(jù)分析就需要專業(yè)的人才，不僅要理論知識(shí)夠扎實(shí)，實(shí)際能力更要強(qiáng)，但現(xiàn)階段我們可以發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)都缺少高素質(zhì)、復(fù)合型的管理會(huì)計(jì)人才，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)法分析數(shù)據(jù)中的隱藏信息會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的損失，因此對(duì)于企業(yè)要進(jìn)行培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能水平，以此來(lái)提升會(huì)計(jì)的整體工作效率，從而對(duì)企業(yè)做出卓越的貢獻(xiàn)。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)措施

1.強(qiáng)化企業(yè)管理會(huì)計(jì)中大數(shù)據(jù)意識(shí)。作為企業(yè)內(nèi)部重要部門，管理會(huì)計(jì)貫穿于企業(yè)管理和決策各個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，可以為管理會(huì)計(jì)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并通過(guò)數(shù)據(jù)深度挖掘和分析，幫助企業(yè)更加全面了解運(yùn)營(yíng)情況，輔助企業(yè)重要決策和戰(zhàn)略部署。因此，企業(yè)需要提高大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用重要性，積極迎合時(shí)代發(fā)展要求改進(jìn)管理會(huì)計(jì)，賦予新時(shí)期企業(yè)管理會(huì)計(jì)新的活力。企業(yè)管理者在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)重要性，增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)意識(shí)，將其落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)。結(jié)合企業(yè)具體情況，編制合理的發(fā)展方案，適當(dāng)增加人力、物力和財(cái)力投入力度，預(yù)測(cè)管理會(huì)計(jì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，尋求合理措施及時(shí)有效規(guī)避，以便于推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作高效展開。

2.構(gòu)建大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)。為了充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)需要增加資金投入力度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)處理技術(shù)來(lái)收集和整合數(shù)據(jù)信息，并挖掘數(shù)據(jù)潛在聯(lián)系。明確企業(yè)管理會(huì)計(jì)需要，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程和各要素潛在關(guān)系，深度剖析企業(yè)內(nèi)部控制和財(cái)會(huì)工作中的問(wèn)題。通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整合發(fā)展，整合企業(yè)資源，逐漸形成云計(jì)算為基礎(chǔ)的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)。實(shí)際工作中，通過(guò)數(shù)據(jù)信息收集、分析和處理，深度挖掘數(shù)據(jù)信息潛在價(jià)值，輔助企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略部署，在一定程度上解決企業(yè)的大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和分析問(wèn)題。

3.加強(qiáng)綜合性管理人才培養(yǎng)。人才是管理會(huì)計(jì)持續(xù)深化的基礎(chǔ)保障，面對(duì)大數(shù)據(jù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，除了引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)以外，更應(yīng)該注重優(yōu)秀人才培養(yǎng)，可以靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，在海量數(shù)據(jù)中挖掘有價(jià)值的信息，為企業(yè)管理和決策提供可靠依據(jù)?；诖耍髽I(yè)可以通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和外部聘用人才方式來(lái)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)水平，日常工作中完善激勵(lì)制度和獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)管理會(huì)計(jì)人員去持續(xù)提升自我，學(xué)習(xí)信息分析技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用方法；定期組織員工外出學(xué)習(xí)，以此來(lái)提升企業(yè)內(nèi)部員工管理會(huì)計(jì)水平。企業(yè)在管理會(huì)計(jì)工作中，崇尚人人都是經(jīng)營(yíng)者的理念，設(shè)立獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)委員會(huì)，每個(gè)員工作為基本單位，設(shè)立獨(dú)立核算管理會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)體；及時(shí)跟蹤和分析管理會(huì)計(jì)工作進(jìn)展，重點(diǎn)關(guān)注大數(shù)據(jù)處理，從源頭上保證信息可靠性，輔助企業(yè)管理和決策，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

由上述論述可知，企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)要在大數(shù)據(jù)的背景下進(jìn)行全方面的改進(jìn)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展下進(jìn)行完善信息安全管理措施、引進(jìn)全新的信息設(shè)備，提升會(huì)計(jì)的專業(yè)水平和培養(yǎng)專業(yè)的高素質(zhì)管理人才以此來(lái)提升企業(yè)的工作效率，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，最終對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生積極影響，全面提升我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平。