陳莉霞
(青海省公路局,青海 西寧 810000)
現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對事業(yè)單位各項(xiàng)工作提出了更高的要求。為了保障事業(yè)單位能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展,要全面加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),不斷提升其整體的工作質(zhì)量和水平。作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,文書檔案管理工作很容易被忽視,從而出現(xiàn)了不規(guī)范管理的現(xiàn)象,文書檔案管理工作質(zhì)量得不到有效保障。因而在新時(shí)代背景下要全面加強(qiáng)事業(yè)單位文書檔案管理工作,加強(qiáng)新管理理念的融入,綜合事業(yè)單位文書檔案管理現(xiàn)狀,不斷優(yōu)化其整體的工作形式,保障文書檔案管理工作能夠高效穩(wěn)定實(shí)施。
文書檔案作為事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)階層想要了解不同階段,事業(yè)單位整個(gè)發(fā)展?fàn)顩r的重要檔案信息,文書檔案可以作為事業(yè)單位各項(xiàng)工作開展的基礎(chǔ)。因而在事業(yè)單位各項(xiàng)工作開展過程中,要全面加強(qiáng)文書檔案管理工作。通過規(guī)范化的文書檔案管理,保障相應(yīng)的工作能夠高效穩(wěn)定的實(shí)施,同時(shí)能夠?yàn)槭聵I(yè)單位各項(xiàng)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[1]。而在現(xiàn)階段的文書檔案管理活動(dòng)開展過程中,由于受到社會(huì)環(huán)境的影響,信息管理的難度逐漸增加。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的更新,為事業(yè)單位文書檔案管理工作提出了更高的要求。但在我國部分事業(yè)單位文書檔案管理活動(dòng)開展過程中,由于相應(yīng)的工作人員缺乏正確認(rèn)識,沒有充分意識到信息時(shí)代到來對文書檔案管理工作提出的新要求。再加上,部分人員缺乏專業(yè)的技術(shù)能力和水平,難以實(shí)現(xiàn)文書檔案的信息化管理。正是由于在思想上缺乏正確認(rèn)識,使得文書檔案管理工作難以落到實(shí)處,而在各項(xiàng)工作開展過程中,還有許多問題迫切需要解決。在事業(yè)單位文書檔案管理活動(dòng)中,由于領(lǐng)導(dǎo)階層沒有過多的時(shí)間來關(guān)注文書檔案管理工作是否規(guī)范化,使得文書檔案管理工作難以落到實(shí)處??偟膩碚f,在我國文書檔案規(guī)范化管理過程中,還有許多問題急需解決,為了實(shí)現(xiàn)文書檔案規(guī)范化管理,要進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)管理理念和方式的使用,在提升文書檔案管理工作整體效率的同時(shí),實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
在機(jī)關(guān)團(tuán)體,企事業(yè)單位行政管理事務(wù)活動(dòng)中所產(chǎn)生的檔案被稱為文書檔案,其中包括命令指示、決定、批示、通知、信函、簡報(bào)、總結(jié)等多種不同的形式。文書檔案的產(chǎn)生、內(nèi)容和形式上具有一定的共性。而在文書檔案管理活動(dòng)中,通過規(guī)范化的管理,有效決定文書檔案的科學(xué)性,實(shí)用性和歷史性。通過采用規(guī)范化的文書檔案管理方式,有效保障文書檔案的真實(shí)性,在提升其檔案管理工作效率和質(zhì)量的同時(shí),將文書檔案作為其他各項(xiàng)工作開展的參考依據(jù)。通過統(tǒng)一規(guī)范的管理,增強(qiáng)文書檔案管理工作的專業(yè)性和保密性,綜合性,加強(qiáng)現(xiàn)代化理念和現(xiàn)代化的管理方法的使用,不斷提升文書檔案管理的整體質(zhì)量和水平[1]。在提升文書檔案管理效率的同時(shí),提高管理人員的綜合素質(zhì)。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對我國文書檔案管理工作帶來了新的要求。在社會(huì)發(fā)展環(huán)境下,事業(yè)單位文書檔案管理工作要綜合事業(yè)單位發(fā)展需求實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。因而在文書檔案管理活動(dòng)開展過程中,要全面加強(qiáng)制度建設(shè),通過加強(qiáng)制度建設(shè),不斷規(guī)范文書檔案管理的整個(gè)流程,使得文書檔案規(guī)范化管理工作能夠有章可循。這就需要事業(yè)單位的檔案管理部門能夠充分履行其各自的職責(zé),加強(qiáng)與其他部門之間的協(xié)同合作。在文書檔案管理活動(dòng)中,能夠從檔案管理的范圍,管理,手續(xù),管理?xiàng)l件等多個(gè)方面入手,制定行之有效的規(guī)范化管理制度。在文書檔案規(guī)范化管理活動(dòng)中,還需要設(shè)置專門的管理人員,加強(qiáng)對文書檔案的歸檔等工作,有效避免出現(xiàn)文書檔案大規(guī)模流失的現(xiàn)象[2]。這就需要事業(yè)單位能夠加強(qiáng)宣傳,保障所有的工作人員能夠充分意識到加強(qiáng)文書檔案規(guī)范化管理的重要作用和現(xiàn)實(shí)意義。在思想上,不斷增強(qiáng)文書檔案管理工作人員的工作意識,使得其在具體工作過程中能夠通過規(guī)范化的管理,保障文書檔案管理活動(dòng)能夠高效穩(wěn)定實(shí)施。通過提升員工的積極性和責(zé)任感,使得文書檔案規(guī)范化管理工作能夠高效落實(shí)。
在事業(yè)單位文書檔案規(guī)范化管理活動(dòng)開展過程中,要全面加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)工作,不斷提升其工作能力和個(gè)人水平。由于我國一些事業(yè)單位的文書檔案管理人員素質(zhì)較低下,且老齡化的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,缺乏專業(yè)化教育背景。為了實(shí)現(xiàn)文書檔案的規(guī)范化管理,保障相應(yīng)的管理工作能夠高效穩(wěn)定實(shí)施,在事業(yè)單位發(fā)展過程中要加強(qiáng)對工作人員的專業(yè)培訓(xùn)。通過安排文書檔案管理人員去先進(jìn)單位觀摩學(xué)習(xí),或者聘請專家來事業(yè)單位開展專題講座,及時(shí)的將文書檔案管理有先進(jìn)思想和理念進(jìn)行傳播,在提升文書檔案管理人員工作能力和水平的同時(shí),實(shí)現(xiàn)文書檔案的規(guī)范化管理[3]。為了有效提升文書檔案管理人員的工作能力,在文書檔案規(guī)范化管理活動(dòng)開展過程中,要加強(qiáng)實(shí)踐,通過建立相應(yīng)的管理制度和管理體系,保障相應(yīng)的工作人員在實(shí)際的檔案管理活動(dòng)中能夠充分履行各自的職責(zé)。在文書檔案管理活動(dòng)中積累相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),提高自身的管理能力和管理水平,使得事業(yè)單位文書檔案管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)范化管理。
信息技術(shù)的發(fā)展為事業(yè)單位文書檔案管理工作提供了有效的參考和相應(yīng)的技術(shù)支持。信息技術(shù)在各行各業(yè)中都得到了廣泛的使用,且取得了良好的跡象。而在信息化時(shí)代背景下,傳統(tǒng)的文書檔案管理工作已經(jīng)無法滿足事業(yè)單位文書檔案規(guī)范化管理需求。為了保障文書檔案管理工作能夠高效穩(wěn)定實(shí)施,且能夠跟上時(shí)代步伐。在文書檔案管理活動(dòng)中要加強(qiáng)管理手段的優(yōu)化和創(chuàng)新。通過實(shí)現(xiàn)文書檔案的電子化轉(zhuǎn)化,建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)資源庫,使得整個(gè)文書檔案管理工作能夠更加高效穩(wěn)定的開展,實(shí)現(xiàn)文書檔案的規(guī)范化管理。在信息化管理的過程中,要全面加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè),通過引入先進(jìn)的設(shè)備,保障文書檔案信息化管理工作能夠高效穩(wěn)定的實(shí)施,提升文書檔案信息化管理工作的整體質(zhì)量。因而在事業(yè)單位發(fā)展過程中,要借助網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的優(yōu)勢,加強(qiáng)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。事業(yè)單位要根據(jù)自身的發(fā)展規(guī)模,建立與自身發(fā)展相適應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺,在提高管理效率和質(zhì)量的同時(shí),使得信息獲取能夠更加高效便捷,提升文書檔案管理的有效性。
總之,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展拉動(dòng)了各行業(yè)的發(fā)展。而加強(qiáng)事業(yè)單位文書檔案管理工作,能夠有效提升我國國民經(jīng)濟(jì)水平。在事業(yè)單位文書檔案管理活動(dòng)中,要綜合其實(shí)際管理中存在的問題,相關(guān)的工作人員要充分意識到加強(qiáng)事業(yè)單位文書檔案規(guī)范管理的重要性和現(xiàn)實(shí)意義。在各項(xiàng)工作開展過程中,從自身的實(shí)際情況出發(fā),充分履行自身的職責(zé)和義務(wù),通過規(guī)范化的管理,不斷提升整體的工作質(zhì)量,使得我國事業(yè)單位能夠取得更優(yōu)秀的成績。