為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，聚焦企業(yè)用工保障，滿足群眾就業(yè)需求，成都都江堰市通過(guò)加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)研判、完善政策激勵(lì)、優(yōu)化公共服務(wù)，將市場(chǎng)就業(yè)導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要、群眾就業(yè)意愿有機(jī)整合，著力激活就業(yè)服務(wù)“末梢神經(jīng)”，全力維護(hù)全市就業(yè)形勢(shì)大局穩(wěn)定。

加強(qiáng)政企服務(wù)聯(lián)動(dòng)，提升就業(yè)服務(wù)“智慧度”

“政企同心”促信息互聯(lián)互通。突出重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)商戶，精準(zhǔn)開展政策進(jìn)企、減負(fù)惠企、服務(wù)暖企、解難助企“四大行動(dòng)”，對(duì)全市110 家規(guī)上及重點(diǎn)企業(yè)、104 家重點(diǎn)商貿(mào)企業(yè)和26 家農(nóng)貿(mào)企業(yè)分批次、全覆蓋調(diào)查走訪，全力幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的困難和問(wèn)題，全面兌現(xiàn)支持企業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

“同頻共振”促崗位融合匯聚。設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)24 小時(shí)用工保障機(jī)制，動(dòng)態(tài)建立就業(yè)崗位“需求庫(kù)”和“供應(yīng)庫(kù)”，實(shí)施就業(yè)崗位清單化管理。通過(guò)援企穩(wěn)崗激活中小微企業(yè)就業(yè)吸納主渠道作用，引導(dǎo)就業(yè)崗位向高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體傾斜，力促實(shí)現(xiàn)主要崗位就地招募、缺口崗位就近補(bǔ)充、特殊崗位因人設(shè)崗，穩(wěn)住現(xiàn)有就業(yè)崗位，努力提供新的崗位。

“智聯(lián)招聘”促人崗精準(zhǔn)匹配。建立“線上+線下”人崗互動(dòng)對(duì)接平臺(tái)，開通綠色招聘通道，提供定向招聘服務(wù)。上半年，舉辦各類招聘活動(dòng)80 余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了人力資源差異化供給、多元化匯聚。鼓勵(lì)企業(yè)將招聘平臺(tái)設(shè)在社區(qū)、院落，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就近就地快速就業(yè)。

發(fā)揮公共就業(yè)作用，提升就業(yè)服務(wù)“感知度”

感知就業(yè)態(tài)勢(shì)，豐富服務(wù)供給。依托政策宣傳、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)監(jiān)察等人社涉企服務(wù)優(yōu)勢(shì)，選擇45 家重點(diǎn)企業(yè)，搭建用工監(jiān)測(cè)樣本庫(kù)，準(zhǔn)確掌握就業(yè)崗位增減變化情況，以點(diǎn)帶面分析研判就業(yè)形勢(shì)。依托人社基層服務(wù)平臺(tái)，以社區(qū)服務(wù)站等對(duì)外服務(wù)窗口為依托，全面開展就業(yè)失業(yè)實(shí)名制登記，深入城鎮(zhèn)居民增收點(diǎn)位，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和失業(yè)情況，及時(shí)高效解決群眾因疫情面臨的就業(yè)困境。

感知就業(yè)溫度，突出重點(diǎn)保障。扎實(shí)做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，量身定制就業(yè)促進(jìn)措施，構(gòu)建“培訓(xùn)+就業(yè)+創(chuàng)業(yè)”政策扶持鏈條，建立都江堰青年人才驛站，為高校畢業(yè)生求職提供7 天內(nèi)免費(fèi)入住，打造奮斗路上的第一個(gè)“家”。成立都江堰市農(nóng)民工服務(wù)保障專項(xiàng)小組，動(dòng)態(tài)掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)意愿等基本情況，及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

感知就業(yè)場(chǎng)景，優(yōu)化職業(yè)指導(dǎo)。加強(qiáng)與教育、財(cái)政和駐市高校等部門單位溝通協(xié)調(diào)，打好升學(xué)、入伍、創(chuàng)業(yè)政策組合拳。構(gòu)建“學(xué)校+政府+社區(qū)”職業(yè)指導(dǎo)體系，針對(duì)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體開展線上就業(yè)指導(dǎo)，著力引導(dǎo)擇業(yè)群體轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式，提升就業(yè)服務(wù)“便捷度”

拓渠提效，便捷就業(yè)崗位對(duì)接。推動(dòng)“線上+線下”公共就業(yè)服務(wù)模式，采取互聯(lián)網(wǎng)、信息化手段精準(zhǔn)收集就業(yè)崗位信息。提升社區(qū)就業(yè)服務(wù)品質(zhì)，加快建設(shè)一站式就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，打造15 分鐘就業(yè)服務(wù)圈，就近提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、用工推薦等服務(wù)。將就業(yè)援助“搬”到網(wǎng)上，在線收集就業(yè)意愿，兌現(xiàn)“不挑不選48 小時(shí)幫助就業(yè)”的社會(huì)承諾。

深化拓展，便捷技能提升平臺(tái)。深入開展“全民技能振興計(jì)劃”，強(qiáng)化院校企地合作，布局貼近群眾、貼近需求、貼近實(shí)際的技能提升培訓(xùn)點(diǎn)位，依托都江堰市14 家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大規(guī)模開展分層次、分級(jí)別、分類型的職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)施訂單式、定向式、冠名式技能人才培育行動(dòng)，為企業(yè)招聘優(yōu)秀技能人才提供穩(wěn)定渠道，夯實(shí)技能人才儲(chǔ)備。

蹲點(diǎn)守候，便捷和諧關(guān)系維護(hù)。深入落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，狠抓根治欠薪工作，協(xié)調(diào)住建、交通、公安等部門圍繞工資支付保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等保障農(nóng)民工工資支付“四項(xiàng)制度”要求，全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資專戶管理、實(shí)名制記載、銀行代發(fā)等信息的監(jiān)管。在學(xué)生入學(xué)、重要節(jié)日等時(shí)段，在重點(diǎn)建設(shè)工地入駐“和諧專員”，在工地與農(nóng)民工同吃住，第一時(shí)間掌握勞資糾紛苗頭，協(xié)調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察提前介入，將糾紛化解在工地、化解在基層，堅(jiān)決避免事態(tài)擴(kuò)大化、復(fù)雜化，有效促進(jìn)了區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧。