文/舒龍

面對發(fā)展重大歷史機遇，如何做好人力資源要素保障是人社公共就業(yè)服務的新課題。產業(yè)的發(fā)展歸根結底需要依靠人才，只有做好企業(yè)人力資源的要素保障，發(fā)展藍圖才能逐步實現。

今年以來，成都市蒲江縣人社局把公共就業(yè)服務“沉下去”，不斷優(yōu)化人社營商環(huán)境，推動人社服務融入產業(yè)生態(tài)圈，拓寬政策“紅利”覆蓋面，全力以赴為企業(yè)減負增動力，助推縣域產業(yè)發(fā)展“活起來”。

不斷優(yōu)化環(huán)境穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)

定向服務穩(wěn)就業(yè)局勢?？h人社局深入開展“送政策、幫企業(yè)、送服務、解難題”專項行動，堅持“專班專員”服務，及時協(xié)調解決企業(yè)生產經營中的困難問題。組織8支“一對一”服務企業(yè)政策宣傳專班，對全縣160 余家規(guī)上和參保人數較多的企業(yè)實施全面覆蓋、責任包干走訪。

精準對接擴就業(yè)空間。牽頭建立企業(yè)復工復產用工保障工作聯席會議制度，建立服務企業(yè)聯系人制度，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求。打造系列網絡招聘平臺，采用定向推送、靶向招聘、遠程面試、網上簽約等方式，實現用工企業(yè)“足不出戶”招聘選才。目前已舉辦系列招聘活動36 場，組織200 余家次企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗位2600 余個，達成意向性協(xié)議1400 余人，幫助企業(yè)招用工1000 余人。

穩(wěn)步推進促就業(yè)質效。今年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2650人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%，全縣就業(yè)形勢保持穩(wěn)定態(tài)勢。農村勞動力轉移輸出規(guī)模54478 人，勞務收入37.81 億元。

專項培訓提就業(yè)能力。采取網上學、實地訓、技能帶等形式開展各類技能專項培訓。支持企業(yè)開展靈活多樣的線上職業(yè)技能培訓。已有13 家企業(yè)開展培訓19 個班次，培訓1522 人，發(fā)放培訓補貼63.51 萬元；開展返鄉(xiāng)創(chuàng)培、品牌培訓等5 個班次，培訓人數258 人。

念好“沉”字訣“護航”企業(yè)發(fā)展

實施農民工返崗“春風行動”。為1.5 萬余名外出務工人員做好健康服務保障。建立返鄉(xiāng)務工人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務臺賬，提供3 次職業(yè)推薦和1 次職業(yè)培訓的“3+1”動態(tài)跟蹤服務。

開展線上招聘助企復工行動。打造網絡招聘平臺，實現勞動者“手機找工作、在家就面試”“足不出戶”即可求職上崗?！捌呀⒕蜆I(yè)求職招聘”注冊登記企業(yè)386 家，求職個人注冊登記3320人，46家用工企業(yè)加入“春風行動”招聘群。

開展區(qū)域勞務合作專項行動。把握成德眉資同城化發(fā)展契機，持續(xù)與周邊區(qū)（市）縣開展人力資源合作，定點、定向、定需推送蒲江企業(yè)復工復產就業(yè)崗位需求信息；聯合開展網絡招聘活動，招引外來務工人員補齊企業(yè)用工“短板”。動態(tài)發(fā)布蒲江就業(yè)崗位信息近1000 個，聯合舉辦區(qū)域協(xié)同網絡招聘會6 場、現場招聘會3 場。

開展援企穩(wěn)崗“護航”行動。落實援企穩(wěn)崗措施，優(yōu)化服務和審批流程，確保企業(yè)就業(yè)穩(wěn)崗政策應享盡享。目前已幫助552 家企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)17820 人，為136 名企業(yè)職工和城鄉(xiāng)勞動者兌現技能提升補貼20.6 萬元。發(fā)放企業(yè)創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)補貼15.9 萬元，惠及5 家企業(yè)164 人。核發(fā)創(chuàng)業(yè)擔保貸款890 萬元，惠及7 名創(chuàng)業(yè)者4 家企業(yè)。核發(fā)創(chuàng)業(yè)補貼35 萬元，其中大學生創(chuàng)業(yè)實體補貼33 萬元。

存在的問題

受疫情影響，部分企業(yè)面臨原訂單無法按期完成、新訂單數量下降等問題，較大程度制約了崗位供給，招聘用工總量呈下降趨勢。經濟結構和勞動力結構不對應，出現“有人無崗”和“有崗無人”結構性矛盾。部分企業(yè)招工難用工貴，人員外出難就業(yè)難，勞動力滯留問題突出。人社公共服務實現了縣域內全覆蓋，但服務精準程度不夠，服務效能不高，企業(yè)享受人社公共服務仍然存在不便。

對策建議

一是優(yōu)化人社公共服務布局。圍繞“產業(yè)鏈”統(tǒng)籌布局人社公共服務點位，探索企業(yè)政策兌現“一窗式”受理模式，進一步完善“1+8+N”企業(yè)服務體系。在重點企業(yè)、企業(yè)集中區(qū)建立“人社服務室”，試點推進網格化或產業(yè)鏈人社就近服務方式。二是強化大數據在人社公共服務中應用。加強引入大數據平臺，提升工作效能。強化數據分析應用，科學制定各項穩(wěn)就業(yè)政策。三是強化政策宣傳落實。重點依托“1+8+N”企業(yè)服務體系及網絡平臺，創(chuàng)新宣傳方式，多維度、全方位宣傳各項惠企利民政策，在降低企業(yè)用工成本、促進就近就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時，努力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用效益。