摘要：文化館是基層群眾文化建設(shè)的重要組織機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著社會(huì)主義文化制度建設(shè)、價(jià)值觀宣傳教育以及公共文化體系完善的重任。本文將主要分析基層群眾文化建設(shè)面臨的問題，提出基層群眾文化發(fā)展的建議，以期對(duì)促進(jìn)我國基層文化事業(yè)發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：基層群眾文化 文化館 文化活動(dòng)

一、基層群眾文化建設(shè)面臨的問題

（一）基層群眾文化活動(dòng)形式單一

基層群眾文化需求呈現(xiàn)出多樣性的特點(diǎn)，不同年齡段、社會(huì)背景、教育層次、性格特點(diǎn)的基層群體，其對(duì)文化活動(dòng)的要求存在著一定差異，增加了文化館開展基層群眾文化活動(dòng)的復(fù)雜性。但是，從當(dāng)前情況來看，文化館未能充分考慮到基層群眾個(gè)性化、多樣化的文化需求，只是單一地開展文化藝術(shù)表演、文化參觀等活動(dòng)，使得文化活動(dòng)過于趨同，難以調(diào)動(dòng)群眾參與文化活動(dòng)的積極性，弱化了群眾文化活動(dòng)的親民性和號(hào)召力。

（二）基層群眾文化內(nèi)容缺乏多樣性

文化館是基層群眾文化建設(shè)的重要陣地，但是在開展工作的過程中，對(duì)群眾多樣化、高品質(zhì)的文化活動(dòng)需求了解不足，阻礙了文化館的職能作用發(fā)揮。同時(shí)，文化館仍采用傳統(tǒng)的工作方法開展群眾文化建設(shè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用力度不足，使得群眾文化工作缺乏實(shí)效性，與新時(shí)代發(fā)展有所脫節(jié)。

（三）文化專業(yè)人才相對(duì)稀缺

文化館的日常工作繁重，需要承擔(dān)各類群眾文化活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作，并且還要履行教育、娛樂、輔導(dǎo)等職能，增大了文化館工作人員的壓力。但是，從當(dāng)前文化館的人員配置上來看，在編人員數(shù)量不足，加之工資水平偏低，易導(dǎo)致一專多能的文化人才流失，降低整體工作人員的素質(zhì)。同時(shí)，文化館工作人員的年齡老化嚴(yán)重，對(duì)外引進(jìn)年輕文化人才的力度不足，使得基層文化建設(shè)缺乏生機(jī)和活力。

二、基層群眾文化建設(shè)的發(fā)展對(duì)策

（一）組織多樣化的群眾文化活動(dòng)

文化館要深入基層，豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式，積極打造群眾文化品牌活動(dòng)，具體實(shí)踐措施如下：一是文化館要加強(qiáng)與其他部門的合作，開展全民健身、藝術(shù)創(chuàng)作輔導(dǎo)、全民科普、全民法治宣傳等群眾文化活動(dòng)，擴(kuò)大群眾文化活動(dòng)的覆蓋面，調(diào)動(dòng)更多群眾參與到文化建設(shè)中來。二是文化館要深入了解當(dāng)?shù)匚幕厣Y(jié)合當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、生活方式、風(fēng)俗文化等特點(diǎn)，組織開展有特色的文化活動(dòng)，使文化活動(dòng)具有親民性。如在鄉(xiāng)村組織文藝演出、放映電影，在城鎮(zhèn)組織廣場(chǎng)舞活動(dòng)。在北方組織扭秧歌，在南方組織舞獅、賽龍舟等活動(dòng)。三是文化館要結(jié)合重大節(jié)假日組織基層群眾文化活動(dòng)，如在除夕組織聯(lián)歡晚會(huì)，在元宵節(jié)組織猜燈謎活動(dòng)等，使文化活動(dòng)以群眾喜聞樂見的形式開展，提高群眾對(duì)文化館工作的滿意度。

（二）改進(jìn)群眾文化工作的方法

文化館要在本地區(qū)的群眾文化建設(shè)與發(fā)展中充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，拓展工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，提高群眾文化工作的實(shí)效性。其一，開展文化調(diào)研工作。文化館要深入開展群眾文化調(diào)研工作，通過走訪、問卷調(diào)查等方式，了解不同年齡、教育背景、職業(yè)崗位群眾的文化需求，進(jìn)而結(jié)合群眾需求開展文化活動(dòng)，使基層群眾文化建設(shè)更加貼近實(shí)際情況。其二，解決實(shí)際問題。文化館要融入本地區(qū)的群眾文化建設(shè)，解決群眾文化發(fā)展存在的問題。如幫助無固定活動(dòng)場(chǎng)所的群眾文化組織解決場(chǎng)地問題，對(duì)缺少專業(yè)人員的民間文化團(tuán)隊(duì)派遣專業(yè)人員輔助管理等，促使文化館為基層群眾文化建設(shè)辦理更多的實(shí)事。其三，創(chuàng)新工作手段。文化館可利用微博、微信、直播App等新媒體社交平臺(tái)開展文化宣傳、文化輔導(dǎo)等活動(dòng)，使群眾可以隨時(shí)隨地享受到文化服務(wù)。

（三）建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍

文化館要加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)骨干力量，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的工作隊(duì)伍，為帶動(dòng)基層群眾文化建設(shè)與發(fā)展提供人才保障。具體措施如下：首先，配備充足的工作人員。相關(guān)部門要提高文化館在基層群眾文化建設(shè)中的重要地位，提高在編人員數(shù)量，引入專業(yè)能力強(qiáng)的年輕群眾文化人才，優(yōu)化文化館現(xiàn)有工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。其次，加強(qiáng)培訓(xùn)。文化館要重視人才隊(duì)伍培訓(xùn)，為骨干人才提供專項(xiàng)培訓(xùn)、深造學(xué)習(xí)以及外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，吸收有關(guān)方面群眾文化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)于本地區(qū)的群眾文化建設(shè)。再次，健全管理機(jī)制。文化館要落實(shí)考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制，增強(qiáng)工作人員責(zé)任感，激勵(lì)工作人員認(rèn)真履行群眾文化管理與服務(wù)職能，全身心地投入到基層群眾文化建設(shè)中。

三、結(jié)語

總而言之，文化館要將基層群眾文化建設(shè)作為工作重點(diǎn)，不斷豐富群眾文化活動(dòng)，創(chuàng)新群眾文化工作方法，提高基層群眾文化工作的實(shí)效性。文化館還要深入了解基層群眾對(duì)文化建設(shè)的需求，切實(shí)解決基層群眾文化開展中遇到的問題，從而促進(jìn)本地區(qū)基層群眾文化建設(shè)事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬雅雯.分析基層群眾文化的建設(shè)與發(fā)展問題[J].大眾文藝，2019（03）.

[2]韓愛忠.淺談基層群眾文化建設(shè)中存在的問題及發(fā)展策略[J].戲友，2018（04）.

[3]李紅忠.基層群眾文化建設(shè)中存在的問題及發(fā)展策略[J].藝術(shù)科技，2018（03）.

（作者簡(jiǎn)介：?jiǎn)堂兰t，女，本科，龍口市文化館，中級(jí)，研究方向：群眾文化）（責(zé)任編輯 葛星星）