高敏 揚(yáng)州正中建設(shè)置業(yè)有限公司
新的發(fā)展形勢下,國有企業(yè)面臨日益激烈的市場競爭,其在生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)存在著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和隱患,想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,國有企業(yè)必須切實(shí)做好成本管理工作,對經(jīng)營管理活動(dòng)中所發(fā)生的成本支出進(jìn)行有效控制,提升自身的成本管理水平,從而減少不必要的資金浪費(fèi)現(xiàn)象,獲得更高的經(jīng)濟(jì)利益。
一是可以提高企業(yè)的整體競爭力。成本是企業(yè)經(jīng)營管理水平的直觀體現(xiàn),其對于提升企業(yè)的市場競爭力有著不容忽視的影響。市場化經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,國有企業(yè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇,能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好支撐,有效的成本管理能夠幫助企業(yè)更好地控制生產(chǎn)經(jīng)營成本,確保經(jīng)營決策的準(zhǔn)確性,使得國有企業(yè)能夠更好的適應(yīng)市場發(fā)展變化;二是能夠優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理。借助成本管理,國有企業(yè)能夠?qū)ψ陨斫?jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行成本管控,通過事前費(fèi)用規(guī)劃、事中支出監(jiān)督和事后總結(jié)分析,為企業(yè)決策的科學(xué)制定提供參考依據(jù),配合相應(yīng)的成本考核工作,能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的不斷提高;三是能夠做好經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控。國企體制改革的不斷深化,使得其在經(jīng)營中需要面臨越發(fā)巨大的市場競爭壓力,需要不斷提高自身的市場占有率,而在這個(gè)過程中,可能會(huì)出現(xiàn)利潤的下降。良好的成本管理可以提高企業(yè)生產(chǎn)效率,減少經(jīng)營環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn),將風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的損失降到最低[1]。
當(dāng)前部分國有企業(yè)還存在成本管理理念落后的問題,企業(yè)管理人員在實(shí)施成本管理工作的過程中,沒有能夠及時(shí)對自身的觀念和認(rèn)識(shí)進(jìn)行更新,導(dǎo)致成本管理的重點(diǎn)放在產(chǎn)品生產(chǎn)過程成本控制方面,產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)輸管理以及銷售等環(huán)節(jié)的成本管理沒有得到足夠的重視,影響了企業(yè)成本管理水平的提高。也有部分國有企業(yè)通過增加工作時(shí)間,降低人力成本的方式來實(shí)現(xiàn)成本控制,雖然短期效果明顯,但是長此以往,會(huì)影響員工對于工作的積極性和能動(dòng)性,制約企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
不少國有企業(yè)在實(shí)施成本管理工作的過程中,對于人工存在很大的依賴性,成本管理人員往往都是從各部門獲取相應(yīng)的資金收支信息,然后就其中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),這種成本管理方法存在周期長、效率低下的問題,不夠精確的數(shù)據(jù)還會(huì)影響成本管理工作的質(zhì)量。另外,國企體制改革的深化,使得成本管理的復(fù)雜程度不斷提高,傳統(tǒng)工作模式和管理方法的弊端越發(fā)明顯,需要及時(shí)做出改進(jìn)。
在長期發(fā)展過程中,多數(shù)國有企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了成本管理的重要性,但還未能夠構(gòu)建起完善的成本管理體系,影響了成本管理工作的順利實(shí)施,也有部分國有企業(yè)雖然建立起了成本管理體系,但是卻沒有對其進(jìn)行有效的貫徹落實(shí),使得成本管理體系的作用無法發(fā)揮出來[2]。
一是應(yīng)該積極引入現(xiàn)代化的成本管理理念,認(rèn)識(shí)到成本管理并非體現(xiàn)在經(jīng)營活動(dòng)的某個(gè)環(huán)節(jié),而是從產(chǎn)品研發(fā)到售后服務(wù)的全過程管理,這樣能夠確保成本管理工作的有效落實(shí);二是應(yīng)該結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的實(shí)際情況,對成本管理流程進(jìn)行優(yōu)化,制定出科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,以高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍為支撐,促進(jìn)成本管理效率和質(zhì)量的提高;三是應(yīng)該關(guān)注成本管理的系統(tǒng)性,將成本管理理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),控制好成本支出,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長。
對于國有企業(yè)而言,應(yīng)該從戰(zhàn)略發(fā)展角度實(shí)施成本管理工作,結(jié)合企業(yè)的優(yōu)勢和特點(diǎn),選擇科學(xué)的戰(zhàn)略成本管理方法,借助準(zhǔn)確而全面的成本核算,確定產(chǎn)品及服務(wù)的價(jià)格,然后通過全方位分析找出導(dǎo)致成本變化的因素,通過成本管理有效提高企業(yè)參與市場競爭的能力。戰(zhàn)略成本管理方法可以通過作業(yè)鏈和價(jià)值鏈的優(yōu)化,降低成本消耗,對比傳統(tǒng)的成本管理方法,戰(zhàn)略成本管理方法還可以提供更加真實(shí)的成本數(shù)據(jù),促進(jìn)成本管理水平和質(zhì)量的提高。以某國有公司為例,運(yùn)用戰(zhàn)略成本管理的方法,通過對戰(zhàn)略性成本的全面分析和準(zhǔn)確定位,找出了公司的價(jià)值弱項(xiàng)環(huán)節(jié),制定出了有效的應(yīng)對措施,實(shí)現(xiàn)了對于成本的有效控制。
國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身成本管理的實(shí)際情況,構(gòu)建起健全完善的成本管理體系,為成本管理工作的順利實(shí)施提供良好保障。具體來講,一是應(yīng)該對成本管理制度進(jìn)行完善,確保其能夠?qū)崿F(xiàn)對于企業(yè)各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)的全面覆蓋,提升成本管理的全面性;二是應(yīng)該建立起相應(yīng)的成本管理協(xié)調(diào)機(jī)制,督促企業(yè)內(nèi)部各部門在實(shí)施成本管理活動(dòng)的過程中,做好彼此的溝通交流;三是應(yīng)該建立成本管理考核制度,對企業(yè)成本管理工作進(jìn)行考核監(jiān)督,及時(shí)找出其中存在的問題,適當(dāng)調(diào)整成本管理計(jì)劃,保證成本管理效果的同時(shí),激發(fā)企業(yè)員工參與成本管理工作的積極性[3]。
總而言之,成本管理是國有企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要組成部分,對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生直接影響,要求國有企業(yè)能夠提高成本管理意識(shí),創(chuàng)新成本管理方法,完善成本管理體系,切實(shí)提高自身的成本管理水平和質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。