許紋 貴州廣播電視大學(xué)（貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生重大影響，推動(dòng)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的同時(shí)，也要不斷發(fā)生改革優(yōu)化，當(dāng)前財(cái)務(wù)信息化工作是企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的重要方向，特別是大數(shù)據(jù)時(shí)代下的改革，對(duì)傳統(tǒng)思維模式造成巨大沖擊，通過(guò)財(cái)務(wù)信息化轉(zhuǎn)變適應(yīng)社會(huì)發(fā)展煥發(fā)新活力，從而有效處理大數(shù)據(jù)，完成財(cái)務(wù)信息化建設(shè)[1]。

一、大數(shù)據(jù)具備的時(shí)代意義

（一）正面意義

由于大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展得到了寶貴的數(shù)據(jù)庫(kù)，企業(yè)能利用各類數(shù)據(jù)進(jìn)行收集處理，進(jìn)而為企業(yè)的決斷提供有效分析和支撐，進(jìn)而保障企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下得到更好的生產(chǎn)發(fā)展[2]。

（二）負(fù)面意義

企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理在大數(shù)據(jù)時(shí)代下得到了許多便捷，但企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展情況避免其帶來(lái)的危害，特別是在數(shù)據(jù)保密方面企業(yè)要予以高度重視，強(qiáng)化對(duì)數(shù)據(jù)維護(hù)人員、信息管理人員的保密意識(shí)，提高這部分人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)[3]。

二、財(cái)務(wù)信息化在大數(shù)據(jù)時(shí)代下受到的影響

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中逐漸將大數(shù)據(jù)作為重要工作工具

由于大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作趨于信息化已成為發(fā)展的必然趨勢(shì)，但傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式和會(huì)計(jì)制度并不符合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)發(fā)展需求，而僅僅完成會(huì)計(jì)核算的信息化管理并不能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化發(fā)展。因此，企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)信息化予以高度重視的同時(shí)，加大投入財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，由于大數(shù)據(jù)時(shí)代存在數(shù)據(jù)量大、處理周期短等特點(diǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展要基于此不斷優(yōu)化信息技術(shù)，提高財(cái)務(wù)核算能力，保障財(cái)務(wù)信息處理的有效性和準(zhǔn)確性以及完整性[4]。

（二）大數(shù)據(jù)交易使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源愈加廣泛和多元化

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于大環(huán)境的變化也在不斷優(yōu)化改革，經(jīng)濟(jì)模式交易類型變多，原交易信息不斷擴(kuò)大，其相應(yīng)結(jié)算速度也會(huì)加快，比如淘寶網(wǎng)和京東等的供貨并不從企業(yè)內(nèi)部獲得，而是在許多實(shí)體的其企業(yè)，這主要是利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行采購(gòu)，再由實(shí)體店提供貨物，企業(yè)內(nèi)部也不完成資金的結(jié)算工作，而是由第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)完成支付。因此，財(cái)務(wù)信息化管理方式不能只依靠企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，也可通過(guò)第三方企業(yè)的數(shù)據(jù)交換與采集獲得大數(shù)據(jù)來(lái)源[5]。

（三）新經(jīng)濟(jì)模式下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息朝著海量信息發(fā)展

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式之間存在明顯差別。比如，企業(yè)內(nèi)部完成制造業(yè)的供產(chǎn)銷，而企業(yè)的會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)核算和決策都由企業(yè)閉環(huán)環(huán)境完成。傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中財(cái)務(wù)信息都通過(guò)日算月結(jié)的方式完成，但當(dāng)前大數(shù)據(jù)模式下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)則需要將實(shí)體門店轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)模式，其中包含大量的采購(gòu)、供貨與結(jié)算，這也體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)交易的大數(shù)據(jù)和海量化[6]。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)信息化工作出現(xiàn)的重難點(diǎn)

（一）提高了財(cái)務(wù)信息化的難度

企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)本身就具備大數(shù)據(jù)的特征，再加上目前大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，要求企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)所有的軟件更適用于數(shù)據(jù)信息處理，這讓財(cái)務(wù)的信息化難度大大增加。此外，大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)信息還具有無(wú)結(jié)構(gòu)性和分散化等特點(diǎn)，致使財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)難度與管理難度有所增加。這不但會(huì)讓企業(yè)中財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性規(guī)范性得不到保證，還容易對(duì)財(cái)務(wù)信息處理的效率受到影響[7]。

（二）財(cái)務(wù)信息化管理人員的綜合素質(zhì)亟待提升

企業(yè)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的建設(shè)在當(dāng)前大數(shù)據(jù)環(huán)境下受到極大挑戰(zhàn)，企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展若能結(jié)合大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，便能獲得發(fā)展機(jī)遇，將原本大量的數(shù)據(jù)通過(guò)整合利用以供企業(yè)發(fā)展使用，但從當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下來(lái)看，大數(shù)據(jù)信息分析模式已逐漸替代傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析方式，這就要求企業(yè)在聘用財(cái)務(wù)信息化管理人員時(shí)，要求人員有較高的專業(yè)素質(zhì)。可是我國(guó)在此方面的人才情況非常不樂(lè)觀，致使我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理工作的開展受到嚴(yán)重影響。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代下強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的措施

（一）構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)信息化管理制度

企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展背景下進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺(tái)建設(shè)和財(cái)務(wù)制度建設(shè)。首先，以互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境為基礎(chǔ)獲得公開平臺(tái)，互聯(lián)網(wǎng)信息環(huán)境在政府部門的幫助下得到有效凈化，它對(duì)財(cái)務(wù)信息化管理制度也非常重要，財(cái)務(wù)信息的制定需要兼顧全面且突出重點(diǎn)，保障會(huì)計(jì)信息化管理制度規(guī)范健全；其次，企業(yè)還要建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保各部門根據(jù)管理制度開展工作，減少違規(guī)操作的概率，也通過(guò)該制度的信息化來(lái)減少內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)達(dá)到內(nèi)部控制的效果；第三，企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)，完成信息財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的集成，從而為高層管理者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供有效信息。

（二）加強(qiáng)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，在聘用財(cái)務(wù)管理人才時(shí)要重視人才在信息化建設(shè)和財(cái)務(wù)工作上的雙重技能，尤其是當(dāng)前需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行信息化分析，聘用的人才必須能夠構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析模型。但是，目前階段的人才儲(chǔ)備并不符合企業(yè)發(fā)展要求，因此無(wú)法完成企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)模型建立。基于此，企業(yè)在確保自身發(fā)展社會(huì)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展為背景的前提下，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，特別是對(duì)財(cái)務(wù)人員的大數(shù)據(jù)處理和分析進(jìn)行培養(yǎng)。此外，也可通過(guò)招聘或校企合作的方式，獲得定向?qū)I(yè)性人才，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提高市場(chǎng)地位。

（三）重視提升企業(yè)高層管理人員的信息化水平

財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)的大數(shù)據(jù)發(fā)展，要重視企業(yè)內(nèi)部員工的操作技能提高，也要重視加大宣傳，進(jìn)而使企業(yè)內(nèi)部管理層在財(cái)務(wù)信息化水平得到提升。企業(yè)管理層和員工的財(cái)務(wù)信息化水平對(duì)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理建設(shè)有至關(guān)重要的作用，尤其是高層管理者必須對(duì)財(cái)務(wù)信息化管理所發(fā)揮的作用有全面了解并加以重視，進(jìn)而提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的建設(shè)力度，完善資源整合，使企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)得到良好發(fā)展與運(yùn)用。

（四）健全企業(yè)信息化和財(cái)務(wù)信息化之間的配套建設(shè)

企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，必須對(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的關(guān)鍵作用有充分認(rèn)同，企業(yè)信息化建設(shè)的重點(diǎn)就是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，財(cái)務(wù)信息化建設(shè)水平對(duì)整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有決定作用。所以，應(yīng)首先完善財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的信息化建設(shè)，保障企業(yè)各部門之間完成信息共享，防止信息孤島情況的存在，完成硬件準(zhǔn)備企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)需要大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在各部門之間構(gòu)建相關(guān)聯(lián)的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，確保信息數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)共享。其次，開發(fā)軟件企業(yè)完成動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)查詢系統(tǒng)構(gòu)建后，在確保企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)有效流通前提下，還要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的傳輸準(zhǔn)確性與及時(shí)性進(jìn)行把控，基于此，可利用遠(yuǎn)程跟蹤的方式構(gòu)建信息查詢系統(tǒng)和財(cái)務(wù)監(jiān)督控制系統(tǒng)，并不斷完善管理體系，使財(cái)務(wù)工作各階段得到有效控制。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，由于近幾十年來(lái)信息科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，使企業(yè)在今后的生產(chǎn)發(fā)展道路上有必要結(jié)合社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)完成改革優(yōu)化，在分析海量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展提供意見和決策。但大數(shù)據(jù)時(shí)代也存在許多弊端，給企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作的有效性和準(zhǔn)確性帶來(lái)威脅，因此為了保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息化工作的順利開展，企業(yè)要對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)信息化管理進(jìn)行問(wèn)題分析，并給出相應(yīng)解決對(duì)策，進(jìn)而充分利用大數(shù)據(jù)時(shí)代的正面作用，給企業(yè)的健康發(fā)展和進(jìn)步給予幫助。