方一茹 云南大學工商管理與旅游管理學院
1.大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,科學技術(shù)的不斷創(chuàng)新,大數(shù)據(jù)現(xiàn)象隨處可見。例如,百度搜索會根據(jù)人們屢次的搜索關(guān)鍵詞為其推送類似之前的搜索內(nèi)容;淘寶根據(jù)顧客搜索的產(chǎn)品進行推送;微博、知乎、小紅書等APP都會依據(jù)客戶的搜索狀況以及在某一頁面停留的時長來判斷客戶的喜好等,通過這些大數(shù)據(jù)對客戶的喜好進行分析。而企業(yè)在財務(wù)管理、人員配置、庫存管理中也會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù),這些龐大的數(shù)據(jù)量將會對企業(yè)產(chǎn)生舉足輕重的影響。企業(yè)需要做的就是獲取全部的數(shù)據(jù)信息,對其進行整理分析,作出對企業(yè)最有利的決策。
2.大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵。根據(jù)麥肯錫對大數(shù)據(jù)的定義:一種規(guī)模大到在獲取、存儲、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合,具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低解四大特征。
1.大數(shù)據(jù)思維方式的轉(zhuǎn)變。我們的思維不應(yīng)再拘泥于因果關(guān)系,而是轉(zhuǎn)變?yōu)橄嚓P(guān)關(guān)系。以前在分析問題的時候我們總想著基于什么條件導(dǎo)致了什么結(jié)果,而在大數(shù)據(jù)時代,我們更多考慮兩個物體之間的相關(guān)關(guān)系,例如小紅喜歡A電影,小蘭喜歡B電影,經(jīng)過分析得知A與B有較強的相關(guān)性,那我們可以假定(也只是一個概率,不做精確性描述)小紅可能也喜歡B電影,而小蘭也可能喜歡A電影,這樣的相關(guān)性就是大數(shù)據(jù)時代思維變革的顯著特征。
2.大數(shù)據(jù)的生活場景體驗。曾經(jīng)的我們只能在實體店才能買到自己喜歡的衣服,外出時只能通過看地圖來找目的地,而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn),讓我們足不出戶就能在線上買到自己心儀的東西,而在網(wǎng)上購物的時候,購物頁面也常會出現(xiàn)“猜你喜歡”這樣的推薦,不僅節(jié)省了到實體店購物的時間,還能通過最各店鋪商品的比較,選出最具性價比的物品。外出時,只要輸入起點與終點,通過大數(shù)據(jù)分析,馬上就能知曉最近的路線和路況,免去以前堵車或走錯路的煩惱等。
企業(yè)未來戰(zhàn)略決策需要根據(jù)獲取的信息來制定,一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不但需要獨特的眼光,還需要很多數(shù)據(jù)支撐判斷,以作出科學的戰(zhàn)略決策。企業(yè)通過收集到的相關(guān)數(shù)據(jù)進行預(yù)算,但由于預(yù)算部門能力有限,不能充分利用好數(shù)據(jù),于是企業(yè)在分析出基本指標后就通過信息系統(tǒng)傳達給各個部門的負責中心。各部門再根據(jù)自身情況來分析是否執(zhí)行此方案,這與前面所提到的由因果關(guān)系向相關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)變不謀而合。
企業(yè)管理運用大數(shù)據(jù),能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理部門的信息資源整合,為轉(zhuǎn)型的方向提供有力的信息支撐。財務(wù)管理人員還能通過大數(shù)據(jù)技術(shù)進行問題分析,并根據(jù)分析結(jié)果和市場變化來進行提前預(yù)測,企業(yè)根據(jù)預(yù)測結(jié)果來對企業(yè)需要改革的方向進行戰(zhàn)略調(diào)整,可以規(guī)避以及預(yù)測風險,來實現(xiàn)穩(wěn)步的改革與創(chuàng)新。
傳統(tǒng)的財務(wù)管理注重于財務(wù)報表的研究,并且嚴格遵守履行受托責任的觀念,但是對于會計流程的管理,卻存在較多不足。在運用財務(wù)數(shù)據(jù)時,企業(yè)沒有注意收集信息的全面性,會導(dǎo)致部分信息收集不全面,甚至有的數(shù)據(jù)只存在于財務(wù)報表中,并沒有在制定未來計劃或戰(zhàn)略中運用,一直作為“死的”數(shù)據(jù)保留到最后,直到被銷毀。而財務(wù)數(shù)據(jù)作為在企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動中進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)的主要記錄方式,如果通過大數(shù)據(jù)的運用,就可以利用數(shù)據(jù)庫技術(shù),在系統(tǒng)中存儲海量有效數(shù)據(jù),需要時將其調(diào)出,將會大大提高財務(wù)管理工作的效率。
1.財務(wù)管理模式的變化。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下,為財務(wù)管理提供了更廣闊更有利的條件,許多企業(yè)應(yīng)該由以前人工操作,轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化管理方式。例如采購、銷售、生產(chǎn)監(jiān)督、銀行貸款等業(yè)務(wù)都可以利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行,以節(jié)約人力成本。企業(yè)在財務(wù)管理的模式上也應(yīng)該通過業(yè)務(wù)協(xié)同、集中管理、在線管理模式,實時監(jiān)督產(chǎn)品預(yù)算、采購、生產(chǎn)和銷售的全過程,整理輸出的數(shù)據(jù)、對數(shù)據(jù)進行分析處理,輸出企業(yè)制定未來計劃所需要的全部數(shù)據(jù)。
2.財務(wù)數(shù)據(jù)處理的變化。財務(wù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)在財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理方面有著綜合性廣泛性的作用,它能為企業(yè)管理者提供豐富、有效、精準的數(shù)據(jù)信息,因此構(gòu)建一個財務(wù)大數(shù)據(jù)處理的平臺是進行高效財務(wù)數(shù)據(jù)處理的基礎(chǔ),這樣的平臺能使財務(wù)數(shù)據(jù)的分析處理變得更加便捷化、智能化,以便于為企業(yè)的財務(wù)決策提供有力的數(shù)據(jù)信息支撐。
3.會計核算方式的改變。會計核算在大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)成功由半人工核算轉(zhuǎn)為自動核算。在以前,財務(wù)人員需要花費很多的時間和精力進行繁復(fù)冗雜的會計核算,現(xiàn)在通過建立財務(wù)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)集成、內(nèi)部財政和外部集成,利用人工智能,在一系列的系統(tǒng)中進行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)收集,以射頻、掃描技術(shù)等為手段,實時對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息進行錄入,財務(wù)部門建立會計分錄模板和財務(wù)報告模板,實現(xiàn)財務(wù)同業(yè)務(wù)的相互核對,從而在實時系統(tǒng)中生成規(guī)范會計憑證和財務(wù)報告。
1.企業(yè)財務(wù)管理面臨大數(shù)據(jù)的機遇。信息化水平不斷提升和信息化管理的不斷普及推動了大數(shù)據(jù)的運用,為企業(yè)財務(wù)管理工作提供了極大的便利,對于財務(wù)管理人員而言,可以借助相關(guān)新技術(shù)對數(shù)據(jù)進行快速、精準的提取分析。例如,當今很多國有企業(yè)在財務(wù)管理工作中更多地采用信息化智能技術(shù)來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工操作模式,通過信息化智能平臺將相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)、信息等進行上傳,建構(gòu)完善的財務(wù)管理系統(tǒng)及其功能服務(wù)體系,從而提高財務(wù)數(shù)據(jù)分析的精確度和準確度。
2.企業(yè)財務(wù)管理面臨大數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)和共享等概念的引入從根本上改變了市場服務(wù)價值和市場競爭的傳統(tǒng)模式,傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式將會被現(xiàn)代的數(shù)字化模式逐步取代。會使用新技術(shù)的復(fù)合型人才也將成為各企業(yè)的“搶手貨”,因此,要想在市場競爭中獲勝,企業(yè)需要相當規(guī)模的資金儲備來進行人才培養(yǎng)和技術(shù)升級。當前企業(yè)財務(wù)管理制度本身不能滿足風險預(yù)防管理、信息管理模式的需要,信息安全保護未能實現(xiàn)最大化的目標,ERP系統(tǒng)在財務(wù)管理中的滲透實踐中效率較低,對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全性沒有有效地保護。
企業(yè)需要抓住大數(shù)據(jù)帶來的商機,增強競爭力,獲得更大的市場份額。目前,多數(shù)企業(yè)對大數(shù)據(jù)關(guān)注不夠,不能在大數(shù)據(jù)中找到優(yōu)勢,無法贏得未來的競爭。財務(wù)管理是企業(yè)管理的最重要組成部分,大數(shù)據(jù)使未來的財務(wù)管理能夠以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),因此,需要培育管理層的大數(shù)據(jù)管理意識,以引領(lǐng)員工,使大數(shù)據(jù)意識成為企業(yè)文化的一部分。
信息技術(shù)是大數(shù)據(jù)時代的基石,從傳統(tǒng)手工記賬到會計電算化,再到中大型企業(yè)ERP實施發(fā)展歷程,現(xiàn)代信息化技術(shù)已經(jīng)有了一定的發(fā)展,但是例如信息孤島、重復(fù)建設(shè)、大量人工操作等問題依然存在。如果企業(yè)要在市場上站穩(wěn)腳跟,必然是要依托信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、云儲存云計算,推動企業(yè)信息化發(fā)展,提升信息化管理的水平。例如,目前正在蓬勃發(fā)展的網(wǎng)約車平臺——云滴出行,就是利用技術(shù)優(yōu)勢,將結(jié)算放在一個統(tǒng)一系統(tǒng)中,不僅提高了結(jié)算業(yè)務(wù)產(chǎn)生費用的效率,還提升了數(shù)據(jù)核算的準確性,使財務(wù)管理變得高效輕松。
在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)選擇建立自己的資金管控系統(tǒng),建立嚴格的成本核算和預(yù)警機制,實現(xiàn)部分資金數(shù)據(jù)共享,集中管理資金。形成有效的財務(wù)管理系統(tǒng),財務(wù)總監(jiān)通過信息管理系統(tǒng)完善相關(guān)的管理制度,通過對數(shù)據(jù)的合理運用,進而對不同崗位進行合理授權(quán),通過系統(tǒng)按規(guī)定設(shè)置權(quán)限,不允許隨意更改或查詢系統(tǒng)中的數(shù)據(jù);對財務(wù)管理環(huán)節(jié)中的重要崗位進行設(shè)立并明確其職責;財務(wù)總監(jiān)參與并督促信息系統(tǒng)管理的全過程,對相關(guān)崗位的員工制定考核標準,定期考核并制定相應(yīng)的懲罰機制,確保員工履職到位,達到企業(yè)財務(wù)風險控制目標。
隨著互聯(lián)網(wǎng)計算機技術(shù)的蓬勃發(fā)展,財務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)容可能會受到黑客攻擊等數(shù)據(jù)安全問題,對企業(yè)的管理工作產(chǎn)生威脅。企業(yè)必須提升對自身保密性數(shù)據(jù)信息的保護力度,強化公司內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)共享的監(jiān)督管理。通過會計信息平臺建設(shè)實現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)信息的整合反饋,確保財務(wù)管理工作開展,落實審批制度的風險監(jiān)督控制,有效地規(guī)避可能出現(xiàn)財務(wù)風險。將財務(wù)數(shù)據(jù)庫登錄人員信息予以統(tǒng)一監(jiān)督,設(shè)置身份驗證環(huán)節(jié),并做到以會計年度為周期進行密碼的二次修改調(diào)整,全面落實財務(wù)數(shù)據(jù)庫的信息獲取門檻設(shè)置要求,盡可能避免應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)管理權(quán)限的混用出現(xiàn)的財務(wù)風險。
大數(shù)據(jù)環(huán)境下的企業(yè)如果想要獲得更長遠的經(jīng)濟利益,想要建立高效的企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng),就必須把提高企業(yè)財務(wù)管理人員的素質(zhì)重視起來,不僅需要具備豐富和廣泛的財務(wù)管理專業(yè)知識還要具備計算機知識和使用信息技術(shù)的能力。
隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,傳統(tǒng)財務(wù)管理模式受到挑戰(zhàn),急需變革與創(chuàng)新才能跟上大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的步伐,而從中也暴露出財務(wù)管理目前的問題。從本文的分析中可以得出,大數(shù)據(jù)信息化分析對企業(yè)財務(wù)管理尤為重要,可以說是企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ),因此,未來企業(yè)財務(wù)管理需要從意識抓起,建立有效的信息化系統(tǒng),提升管理水平,保證財務(wù)信息安全,而最核心的是要培養(yǎng)綜合性財務(wù)管理人才,提高企業(yè)未來核心競爭力。