許梅 永貴能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司轎子山分公司

眾所周知，企業(yè)發(fā)展依靠的是職工，而職工的思想決定了企業(yè)發(fā)展的高度，因此，開(kāi)展職工思想政治工作就成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重，而企業(yè)工會(huì)恰是承擔(dān)該職責(zé)，由此可見(jiàn)其重要性。同時(shí)習(xí)近平總書記也提出，新時(shí)代背景下，工會(huì)要做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多引導(dǎo)、教育、宣傳、組織職工的工作，統(tǒng)一他們的思想，化解他們的矛盾，激發(fā)他們干工作的動(dòng)力。所以，對(duì)新時(shí)代企業(yè)工會(huì)做好職工思想政治工作進(jìn)行探索很有必要。

一、企業(yè)思想政治工作概述

所謂思想政治工作，基于的對(duì)象是人，主要是解決他們的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)、思想等問(wèn)題，提高他們的思想覺(jué)悟。作為我黨工作的重要組成部分，思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要途徑，同時(shí)也是做好其他工作的保障，因此，思想政治工作和黨的中心工作要相互吻合，要具備群眾性、實(shí)踐性和黨性。

二、企業(yè)工會(huì)做好職工思想政治工作的原則

（一）針對(duì)性原則

企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展思政工作時(shí)要做到從實(shí)際出發(fā)，提高該工作的針對(duì)性，切實(shí)做到為職工解決困難。第一，以職工的實(shí)際思想為導(dǎo)向，對(duì)他們的思想進(jìn)行引導(dǎo)，排解他們的不良情緒，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)知。第二，以職工實(shí)際生活為導(dǎo)向，切實(shí)了解他們的困難，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題，不要讓職工追著問(wèn)。第三，以職工實(shí)際工作為導(dǎo)向，引導(dǎo)職工見(jiàn)賢思齊，培養(yǎng)員工正確的三觀，提高他們的自身價(jià)值。

（二）實(shí)效性原則

企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作并非獨(dú)立的，而是和企業(yè)其他工作相聯(lián)系，比如把思想政治工作和績(jī)效考核、提供職工服務(wù)、發(fā)掘職工潛能等聯(lián)系起來(lái)，提高該工作的實(shí)效性。第一，遵循以人為本，分析職工隊(duì)伍的差異性，把正面灌輸和因勢(shì)利導(dǎo)相結(jié)合，通過(guò)以情動(dòng)人、以理服人來(lái)滿足職工精神需求。第二，確保思想政治工作具有時(shí)代感，做到與時(shí)俱進(jìn)。

（三）服務(wù)大局原則

企業(yè)工作開(kāi)展思想政治工作要從大局出發(fā)，不能局限于工會(huì)自身，要勇于跳出限制，站在更高、更遠(yuǎn)的角度去探索社會(huì)發(fā)展規(guī)律，遵循思政工作的規(guī)律和特點(diǎn)，科學(xué)找準(zhǔn)企業(yè)開(kāi)展該工作的著力點(diǎn)，通過(guò)科學(xué)的理論和高尚的精神來(lái)引導(dǎo)員工致力于企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益。

三、新時(shí)代企業(yè)工會(huì)做好思想政治工作措施

（一）強(qiáng)化思想政治工作力度，轉(zhuǎn)變思想

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視思想政治工作，擺脫以往流于形式的局面，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，把思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來(lái)執(zhí)行，同時(shí)也要把該工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，確保其實(shí)效性和針對(duì)性，定期安排和組織專家為職工進(jìn)行講座，使他們從思想上提高認(rèn)識(shí)，接受新思想和新模式，堅(jiān)持實(shí)事求是，創(chuàng)新工作方法，保證思想政治工作能夠跟上時(shí)代的步伐。

（二）做好職工隊(duì)伍建設(shè)

該工作的目標(biāo)就是建立好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，把全體職工都團(tuán)結(jié)到一塊，相互之間做好溝通和交流，引導(dǎo)職工心往一處想，勁往一處使，組建業(yè)務(wù)水平一流的團(tuán)隊(duì)。首先，組織召開(kāi)例會(huì)，統(tǒng)一員工思想。每周和每月都要組織相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的例會(huì)，通過(guò)會(huì)上溝通，了解企業(yè)整體生產(chǎn)情況，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。其次，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的管理水平和職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)，包括廉政建設(shè)、管理技巧、業(yè)務(wù)知識(shí)、國(guó)家法律等，進(jìn)一步規(guī)范他們的作風(fēng)，為其他黨員干部樹(shù)立好的榜樣。再次，召開(kāi)民主生活會(huì)，每年都要組織各領(lǐng)導(dǎo)和成員聚一起，對(duì)別人的問(wèn)題提出改正建議，對(duì)自己的問(wèn)題進(jìn)行自我批評(píng)。

（三）加強(qiáng)團(tuán)建工作

這里主要是針對(duì)員工家屬、離休人員、待崗人員等人群，做好他們的思想維穩(wěn)工作，及時(shí)幫助他們解決遇到的難題。首先，要定期組織豐富的文化活動(dòng)，不但要充實(shí)職工業(yè)余生活，也要兼顧他們家屬，加強(qiáng)職工和家屬之間的交流和溝通，建立信任，營(yíng)造和諧氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。其次，充分了解離休人員和待崗人員的思想，安撫好他們，針對(duì)他們家庭困難的人員，要組織轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。針對(duì)留守的孤寡老人，要切實(shí)做好一對(duì)一幫扶工作，通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)建工作，帶給職工一種家的溫暖，使他們?cè)跐撘颇懈诱J(rèn)可企業(yè)，堅(jiān)定自己好好干工作的決心。

（四）樹(shù)立好的黨建形象

首先，多宣傳報(bào)道企業(yè)的正面新聞，為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，增強(qiáng)職工自信，提高他們的工作積極性。其次，做好三貼近。貼近職工、貼近基層，黨員干部要深入生產(chǎn)前線，了解和聽(tīng)取職工建議，為他們安全生產(chǎn)創(chuàng)造環(huán)境。貼近生產(chǎn)，黨員干部要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握具體的生產(chǎn)情況，對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)進(jìn)度等做到心中有數(shù)。再次，表彰先進(jìn)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的職工要給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，展示他們的優(yōu)秀事例，讓他們感到有所成就，同時(shí)也激勵(lì)其他員工向他們學(xué)習(xí)。

（五）發(fā)揮企業(yè)黨員干部核心作用

企業(yè)開(kāi)展思政工作要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的核心作用，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍水平，強(qiáng)化思想政治教育，體現(xiàn)干部榜樣作用。首先，組織學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課等制度，查缺補(bǔ)漏，充分做到學(xué)以致用。培養(yǎng)職工干部堅(jiān)定的信念，養(yǎng)成正確的人生觀和價(jià)值觀。其次，鼓勵(lì)職工多交流。定期舉辦形式多樣的談心活動(dòng)，讓不同崗位的員工都能夠站在彼此的角度考慮問(wèn)題，尊重他們的想法，對(duì)于負(fù)面情緒要及時(shí)疏導(dǎo)，使他們盡可能保持積極向上的精神狀態(tài)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在企業(yè)改革發(fā)展新時(shí)期，工會(huì)思想政治工作既面臨機(jī)遇，也遇到很大挑戰(zhàn)，工會(huì)組織要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，吸取寶貴經(jīng)驗(yàn)，實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新，既要轉(zhuǎn)變思想，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，更要發(fā)揮黨員干部帶頭作用，為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，通過(guò)多措并舉真正發(fā)揮思政工作的作用，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。