杜凱 山煤國際能源集團(tuán)股份有限公司貿(mào)易分公司

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作開展的現(xiàn)狀

（一）思想政治工作形式化嚴(yán)重

當(dāng)前受各種因素的影響，企業(yè)思想政治工作過程中存在著形式化嚴(yán)重的現(xiàn)象，多數(shù)思想政治工作停留于形式層面。在企業(yè)工作的員工所接受的思想教育與企業(yè)實(shí)際嚴(yán)重不符，僅僅通過簡單說教，形式單一，內(nèi)容死板，甚至僅僅搞形式，走過場，不僅效果低劣，而且在年輕員工中容易產(chǎn)生反感情緒。同時(shí)，有的企業(yè)所進(jìn)行的思想政治工作不能充分、有效地滲透進(jìn)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營管理當(dāng)中，而與企業(yè)和員工的需求脫節(jié)，形成“兩張皮”。由于沒有充分了解當(dāng)前企業(yè)員工思想方面面臨的主要問題，從而致使思想政治工作的效率低下。應(yīng)始終在“以人為本”的理念下開展思想政治工作，并對(duì)員工最重要的需求充分深入了解，但是當(dāng)前國企過分注重經(jīng)濟(jì)利益，而忽略了員工思想上的需求，員工的積極性不高。

（二）企業(yè)思想政治工作與經(jīng)營聯(lián)系較小

在許多企業(yè)中管理者通常過于強(qiáng)調(diào)思想政治工作對(duì)員工的教育作用，而忽視哎企業(yè)經(jīng)營中與員工相聯(lián)系的員工業(yè)績。不能將企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)容與思想政治工作的開展有機(jī)結(jié)合是當(dāng)代企業(yè)經(jīng)常面臨的工作難題，企業(yè)的經(jīng)營直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的生存息息相關(guān)，而思想政治工作的開展間接地關(guān)系著企業(yè)的生存，經(jīng)營利潤與企業(yè)文化的建設(shè)共同實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展，只關(guān)注企業(yè)經(jīng)營業(yè)績會(huì)從長遠(yuǎn)角度上減低企業(yè)的發(fā)展水平。在實(shí)際經(jīng)營中，許多企業(yè)面對(duì)短期的利潤會(huì)忽視企業(yè)思想政治工作的開展，將企業(yè)的經(jīng)營放在企業(yè)工作內(nèi)容的首位，這就導(dǎo)致了許多企業(yè)思想政治工作的開展經(jīng)常不盡如人意，不能切實(shí)的推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，為企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。與經(jīng)營內(nèi)容的不結(jié)合對(duì)導(dǎo)致員工對(duì)思想政治工作的開展產(chǎn)生消極的情緒，在有限的工作時(shí)間中無法平衡本職工作與思想政治工作的內(nèi)容。思想政治工作的開展是為了更好的服務(wù)當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)容也必須與思想政治工作相結(jié)合，才能達(dá)到積極的工作效果。

二、對(duì)加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的建議

（一）將企業(yè)文化與思想政治工作高度融合

企業(yè)文化是展現(xiàn)企業(yè)大氛圍的重要方式和途徑，為此，企業(yè)在開展思想政治工作中，要積極融入企業(yè)文化內(nèi)容。首先，企業(yè)在開展思想政治工作中要充分考慮其核心價(jià)值理念，積極開展思想政治教育。企業(yè)核心價(jià)值理念是在長期的經(jīng)營和發(fā)展中形成的，能夠充分展示出企業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)營目標(biāo)。為此，企業(yè)在思想政治工作中要?jiǎng)?chuàng)設(shè)濃厚的企業(yè)文化氛圍，并且在其中積極融入核心價(jià)值理念，進(jìn)而給企業(yè)員工的思想和行為帶來積極影響，使企業(yè)員工價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀保持一致。其次，要樹立以人為本的理念。企業(yè)在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本的理念有利于提升企業(yè)員工的認(rèn)同感和歸屬感，突出企業(yè)員工主體地位，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)員工為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。企業(yè)在思想政治教育中要全面貫徹和落實(shí)以人為本的理念，堅(jiān)持以員工為中心，尊重和了解企業(yè)員工的意見和建議，充分考慮企業(yè)員工的感受。同時(shí)，企業(yè)要尊重員工個(gè)性化差異，充分挖掘員工潛力，充分體現(xiàn)以人為本的理念。最后，企業(yè)要在準(zhǔn)確找出企業(yè)文化與思想政治工作的契合點(diǎn)，積極探索并且制定完善的思想政治工作模式，發(fā)揮優(yōu)秀員工模范作用，提高企業(yè)員工思想政治水平。除此之外，企業(yè)要以實(shí)際經(jīng)營情況為基礎(chǔ)，組織開展各種文化活動(dòng)，將思想政治工作和企業(yè)文化全面融合。

（二）提升政工人員的素質(zhì)

政工人員是開展思想政治工作的核心人物，只有他們自身專業(yè)過硬才能優(yōu)化企業(yè)思政工作。政工人員要具備不斷學(xué)習(xí)的能力，對(duì)黨的思想政策要了如指掌。除此之外，政工人員還應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)本身，包括企業(yè)文化、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、員工個(gè)人情況等等，以便于根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的思政政策。政工人員要樹立正確的工作理念，要明白思政工作不僅是為了提升員工的思想素質(zhì)，其最終目的還在于“以思促行”，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。政工人員要具有反思總結(jié)能力，積極根據(jù)新時(shí)期的新政策設(shè)計(jì)思政方案，認(rèn)真研究實(shí)施效果，以促進(jìn)思政工作的進(jìn)步。

（三）將企業(yè)經(jīng)營與思想政治工作相結(jié)合

將企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)容與思想政治工作相結(jié)合會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生更明顯的推動(dòng)作用，企業(yè)的經(jīng)營為企業(yè)帶來直接的利潤，也與企業(yè)中大部分員工的利益息息相關(guān)，將思想政治工作與員工本身的工作內(nèi)容相結(jié)合，可以極大地調(diào)動(dòng)員工對(duì)思想政治工作的積極性，提高企業(yè)文化建設(shè)的水平。企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)容與企業(yè)的利潤直接相連，將思想政治工作與員工本職工作相結(jié)合，按照不同的工作內(nèi)容對(duì)員工思想政治工作進(jìn)行劃分，也可以良好的調(diào)動(dòng)員工的工作的積極性，為企業(yè)帶來更長遠(yuǎn)的競爭優(yōu)勢。

（四）實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新

企業(yè)開展思想政治工作的直接目標(biāo)是增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。但是在不同的發(fā)展時(shí)期企業(yè)員工的理解認(rèn)知程度和思想深度都具有一定的差異性。為此企業(yè)要不斷更新和掌握新的理論，無論時(shí)代如何變化，當(dāng)?shù)慕逃碚撊绾胃母锖透?，企業(yè)都要緊隨黨的步伐，積極接受黨的教育，使用最新的理論來提升思想政治工作質(zhì)量。

三、結(jié)束語

思想政治工作是各項(xiàng)工作取得成效的根本保證。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作對(duì)于企業(yè)在更廣領(lǐng)域、更大范圍、更高層次上推進(jìn)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略重組具有重大意義。要在繼承傳統(tǒng)好做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新方法手段，使思政治工作體現(xiàn)時(shí)代要求，富有生機(jī)活力。