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職工思想政治工作是企業(yè)的工作重點之一。新時代背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層企業(yè)職工思想政治工作，改進(jìn)思想政治教育工作模式，創(chuàng)新工作思路和方法，使企業(yè)獲得源源不斷的發(fā)展動力。本文就基層企業(yè)職工如何創(chuàng)新思想政治工作路徑提出了思考。

一、加強(qiáng)基層企業(yè)職工思想政治工作的意義

全球一體化使得企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭。獲得更高的利潤是企業(yè)不斷發(fā)展和前進(jìn)的重要動力，但也不是唯一的驅(qū)動力。一個企業(yè)的文化、組織建設(shè)、工作氛圍等都促進(jìn)或者阻礙企業(yè)向前發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作是以企業(yè)文化、組織建設(shè)以及績效考核等對企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的內(nèi)容。思想政治工作在企業(yè)的開展，可以使企業(yè)更加認(rèn)可企業(yè)文化，清晰企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，并在企業(yè)中踐行社會主義核心價值觀，自上而下產(chǎn)生一股向心力和內(nèi)生力，讓企業(yè)能夠在未來的市場中提升核心競爭力，成為企業(yè)向前發(fā)展的又一巨大的驅(qū)動力。因此，對基層企業(yè)職工加強(qiáng)思想政治工作十分重要，企業(yè)要在做好思想政治工作的同時，注重工作的創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作強(qiáng)有力的作用。

二、基層企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新路徑初探

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同創(chuàng)新工作機(jī)制

黨建工作是企業(yè)思想政治工作的重點，做好基層企業(yè)職工思想政治工作要將黨建工作放在首位，從多角度對黨建工作的開展進(jìn)行創(chuàng)新。但領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌這一根本原則不可動搖。企業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)基層職工思想政治工作新路徑，要緊緊圍繞黨政機(jī)關(guān)這一核心，成立專兼結(jié)合、具備優(yōu)良素質(zhì)的基層干部隊伍，明確隊伍的職責(zé)。企業(yè)可以建立基層職工思想政治工作委員會，成立黨委工作部，使企業(yè)基層職工思想政治工作能夠緊跟黨委領(lǐng)導(dǎo)。黨政齊抓共管、部門分工合作的新時代黨建工作開展的基礎(chǔ)上，使企業(yè)基層職工能自覺遵守約定，在宏觀層面上掌控企業(yè)基層黨政工作的育人效果。企業(yè)可以建立員工發(fā)展中心，對員工加強(qiáng)職業(yè)道德和思政政治素養(yǎng)的教育引導(dǎo)，打造全周期發(fā)展的崗位職能體系。在此基礎(chǔ)上，有機(jī)結(jié)合企業(yè)基層黨建的黨建述職、年度計劃、部門評估、支部評議等各項環(huán)節(jié)，將各部門的思想政治工作落到實地。要對企業(yè)職工開展有針對性的思想政治優(yōu)化培養(yǎng)計劃，使他們的思想發(fā)展能夠時代和企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新工作體系的思政政治工作的開展。

（二）擴(kuò)大思政理論建設(shè)，使思政教育全覆蓋面

企業(yè)的發(fā)展要符合時代的發(fā)展需求。習(xí)近平總書記的新時代發(fā)展觀、解讀中國新時代發(fā)展的特點、馬克思主義中國化的新思想等等，是新時代思想政治建設(shè)的新的綱領(lǐng)。企業(yè)開展基層職工思想政治工作，創(chuàng)新工作路徑，要以新時代的主題為創(chuàng)新的維度題，并擴(kuò)大思想政治教育的覆蓋面。企業(yè)要擴(kuò)大思想政治工作的宣傳覆蓋面，以時代發(fā)展觀為重點宣傳內(nèi)容作為創(chuàng)新路徑。企業(yè)可以通過民主討論，研制符合企業(yè)發(fā)展的職工政治理論學(xué)習(xí)實施管理辦法，黨支部為學(xué)習(xí)的組織者和責(zé)任主體，監(jiān)督和管理黨支部成員的學(xué)習(xí)內(nèi)容和質(zhì)量要求。例如，企業(yè)可以在開“新時代愛國情”“為國建功立業(yè)”的活動開展中，及時將企業(yè)的發(fā)展新動態(tài)融入進(jìn)來。企業(yè)可以對各部門的職工進(jìn)行專題培訓(xùn)，組織員工走進(jìn)革命老區(qū)、到改革開放前沿實施調(diào)研活動，組織舉辦好青年馬克思主義理論研討班等活動，提高員工思想政治的意識，企業(yè)也可以要求具有較高思想政治理論素養(yǎng)的學(xué)者來企業(yè)舉行新時代主題的工作坊，加強(qiáng)企業(yè)職工的思想理論建設(shè)，使思想政治教育實現(xiàn)全員覆蓋。

（三）促進(jìn)部門互動，加強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任感

信息技術(shù)的發(fā)展使得社交媒體滲入到了企業(yè)職工的各項工作范圍之中，互動交流成為企業(yè)職工共同協(xié)作的工作方式之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視社交媒體對職工進(jìn)行思想政治教育工作的重要意義，使具備互動性的平臺成為培養(yǎng)企業(yè)員工責(zé)任感、加強(qiáng)責(zé)任意識和提高主觀能動性的重要平臺和創(chuàng)新機(jī)制。基于互動功能的思想政治教育，將企業(yè)與員工的關(guān)系延伸到了虛擬網(wǎng)絡(luò)平臺。企業(yè)可以利用業(yè)余時間加大對工作內(nèi)容的探討，尤其是對于思想政治的建設(shè)。這種創(chuàng)新的方式尤其有利于不同部門之間員工的協(xié)作，使他們在同一平臺上實現(xiàn)積極互動。在促進(jìn)部門互動的同時，通過觀點和教育內(nèi)容的適宜性，體會到時代和企業(yè)的發(fā)展變革，形成企業(yè)文化的凝聚力。

（四）創(chuàng)新基層黨建，加強(qiáng)思政工作的基礎(chǔ)

企業(yè)有許多的方法創(chuàng)新開展思想政治工作，但對于基層黨建的發(fā)展根源，推動社會主義核心價值觀這一基本點不能動搖。因此，要創(chuàng)新基層黨建這一根基，加強(qiáng)思政工作的基礎(chǔ)。企業(yè)要明確各崗位的職能和基本責(zé)任，引導(dǎo)員工踐行職業(yè)道德，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，使員工到群體，部門到企業(yè)的各個層面都能實現(xiàn)思想的升級。企業(yè)要實施黨支部書記的集中輪訓(xùn)全覆蓋制度，將提升黨支部書記綜合素質(zhì)作為培訓(xùn)目標(biāo)之一。企業(yè)應(yīng)建立各部門聯(lián)動機(jī)制，部門之間形成組織合力，一如既往的做好職工的思想政治工作。開展“對標(biāo)爭先”思想政治工作計劃，將不同時期優(yōu)秀的黨建標(biāo)桿、標(biāo)兵黨支部推出來，作為典型案例，向各個組織開展經(jīng)驗推廣工作，充分發(fā)揮它們的模范帶頭作用。

三、結(jié)束語

開拓創(chuàng)新企業(yè)基層職工思想政治工作，要建立在與時俱進(jìn)、以人為本、與時俱進(jìn)、多元發(fā)展的基礎(chǔ)上，以媒介信息溝通為基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層職工思想政治工作，構(gòu)建企積極健康的企業(yè)思想政治工作新局面。企業(yè)基層職工思想政治工作的創(chuàng)新，需要達(dá)到思想政治工作開展的理想效果，就要不斷要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同創(chuàng)新協(xié)同工作機(jī)制；擴(kuò)大思政理論建設(shè)范圍，使思政教 育實現(xiàn)全員覆蓋；促進(jìn)部門互動，加強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感；并不斷創(chuàng)新基層黨建，打牢思政工作新局面，使企業(yè)思想政治工作能發(fā)揮積極效果。