陳衛(wèi)沖

（江蘇省太湖地區(qū)水利工程管理處，215128，蘇州）

江蘇省太湖地區(qū)水利工程管理處 （以下簡(jiǎn)稱管理處） 成立于1992年， 是江蘇省水利廳直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)太湖地區(qū)常熟樞紐、 望亭樞紐、丹金閘樞紐、 常州鐘樓防洪控制工程、張家港水利樞紐工程和新溝河江邊樞紐工程等水利工程管理及管理范圍內(nèi)的堤防管理；對(duì)太湖、滆湖、長(zhǎng)蕩湖3 個(gè)省管湖泊和宛山塘、鵝真蕩、嘉菱蕩3 個(gè)市際湖泊實(shí)施行業(yè)管理；負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)水事案件查處及河道清障工作； 負(fù)責(zé)望虞河河道堤防行業(yè)管理； 承擔(dān)江蘇太湖聯(lián)防指揮部辦公室職責(zé)。管理處現(xiàn)有在編職工140人，下設(shè)基層黨支部7 個(gè)，黨員83人。

黨的十九大以來，管理處黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代治水思路， 立足水利行業(yè)，按照“黨建引領(lǐng)創(chuàng)建，創(chuàng)建促進(jìn)發(fā)展”的工作思路， 進(jìn)一步提升政治站位，凝聚思想共識(shí)，在融入大局、服務(wù)發(fā)展、保障民生中不斷開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面，為確保太湖防洪、供水和水生態(tài)安全提供了有力保障，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，先后榮獲“全國(guó)水利文明單位”“江蘇省文明單位”“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“江蘇省青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、樹好旗幟，著力“一個(gè)引領(lǐng)”，守牢初心踐行使命

管理處黨委注重將黨建工作與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合， 始終把抓好黨員干部思想政治教育作為黨建工作的主線， 認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想， 結(jié)合中心工作和黨員干部隊(duì)伍的思想實(shí)際， 抓實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，不斷樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，為管理處高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。 結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，定期開展講座、征文、黨內(nèi)知識(shí)法規(guī)競(jìng)賽等多種形式的日常教育活動(dòng)，通過專家輔導(dǎo)、革命傳統(tǒng)教育、基層調(diào)研、支部書記講黨課等形式，做好示范引領(lǐng)，使精神文明建設(shè)成為有本之木、有源之水。

二、打牢基礎(chǔ)，著力“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)

1.黨委主體責(zé)任不斷強(qiáng)化

2019年年初召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議， 明確責(zé)任清單，層層壓實(shí)責(zé)任。 牢牢把握“黨建與中心工作深度融合”這一主線，修訂完善《黨委議事決策規(guī)則》，研究制定年度《黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。 創(chuàng)新黨建工作方法，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過黨委抓牢支部、支部嚴(yán)管黨員、黨員帶動(dòng)群眾，探索建立“一突出四聯(lián)動(dòng)”黨建工作機(jī)制。 完成全處“黨員之家”建設(shè)，提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。修訂完善《黨建工作考核辦法（試行）》，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活， 把貫徹落實(shí)黨內(nèi)制度作為重點(diǎn)考核項(xiàng)目，確保各項(xiàng)黨建工作落到實(shí)處。

2.紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任有效落實(shí)

管理處紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，定期對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查和考核，全處始終保持廉潔從政的良好作風(fēng)，未發(fā)生違法違紀(jì)的人和事。 規(guī)范預(yù)算和審批流程管理， 為重大項(xiàng)目提供制度保障；加大社會(huì)化代理招標(biāo)力度，規(guī)范項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)和集中采購(gòu)，逐一審查采購(gòu)項(xiàng)目的標(biāo)書，確保招標(biāo)過程公平公正公開。 嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神， 修訂管理處 《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，緊盯重大節(jié)日、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，發(fā)送廉政短信，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)警示教育，確保作風(fēng)建設(shè)不打折不走樣。 認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)專項(xiàng)整治”，將專項(xiàng)整治分解成12 項(xiàng)具體任務(wù)， 明確了責(zé)任部門、 責(zé)任內(nèi)容和完成時(shí)間，加強(qiáng)抽查回訪，確保整改落實(shí)。

三、創(chuàng)新載體，著力“三大建設(shè)”，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

1.基層組織建設(shè)有力度

管理處黨委始終把文明創(chuàng)建列入年度重要工作，及時(shí)調(diào)整管理處精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和下設(shè)機(jī)構(gòu)。 健全完善以管理處黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，各基層黨支部書記、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的組織網(wǎng)絡(luò)，全面負(fù)責(zé)管理處文明創(chuàng)建工作的牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)等工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、 分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)部門協(xié)同抓的工作局面。

2.人才隊(duì)伍建設(shè)有活力

持續(xù)舉辦“強(qiáng)本領(lǐng)、互促進(jìn)、共提高”崗位技能競(jìng)賽；組織技術(shù)骨干考察其他省市水利工程，調(diào)研學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化管理和信息化建設(shè)工作；與省水機(jī)廠共同舉辦技術(shù)骨干專業(yè)技能培訓(xùn)班，全面提升干部職工理論和實(shí)踐操作水平。 舉辦“工程管理大家講”征文演講，精心組織職工理論講壇、道德講壇、文化講壇、法治講壇、業(yè)務(wù)講壇，切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，為事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好比學(xué)趕超氛圍。

3.精神文明建設(shè)有特色

以全國(guó)水利文明單位、 江蘇省文明單位復(fù)審為契機(jī)，把文明創(chuàng)建融入日常工作之中，深入開展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，用正確的價(jià)值觀引導(dǎo)人，用榜樣的力量帶動(dòng)人， 用良好的氛圍陶冶人，營(yíng)造文明健康、積極向上的良好風(fēng)尚。

一是在參與志愿服務(wù)中開展創(chuàng)建。 結(jié)合每年“世界水日”“中國(guó)水周”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，扎實(shí)開展“河湖揚(yáng)帆”志愿者服務(wù)活動(dòng)，深入學(xué)校、社區(qū)、船民，宣傳水法規(guī)知識(shí)， 倡導(dǎo)節(jié)約用水和保護(hù)水生態(tài)。舉辦“綠色環(huán)保健康行——戶外徒步”“弘揚(yáng)五四精神， 書寫無悔青春”“同護(hù)一湖碧水——綠色騎行”等活動(dòng)，為推進(jìn)河湖水安全貢獻(xiàn)力量。

二是在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)中開展創(chuàng)建。 深入開展結(jié)對(duì)共建，堅(jiān)持為民情懷，助力精準(zhǔn)扶貧，先后與連云港市贛榆縣黑林鎮(zhèn)南康邑村、淮安市淮陰區(qū)徐溜鎮(zhèn)三王村簽署 “城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)，文明共建”協(xié)議，為村民解難題、辦實(shí)事，完成自來水、路燈等援建項(xiàng)目，給當(dāng)?shù)卮迕窠鉀Q了實(shí)實(shí)在在的困難。

三是在社會(huì)公益服務(wù)中開展創(chuàng)建。 自發(fā)為新冠肺炎疫情防控工作踴躍捐款，以實(shí)際行動(dòng)守初心、擔(dān)使命；持續(xù)開展“慈善一日捐”“手拉手助學(xué)圓夢(mèng)”“立足崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，營(yíng)造了全處團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的工作氛圍；開展無償獻(xiàn)血、文明交通活動(dòng)，連續(xù)五年組織參加常州市“一袋牛奶的暴走”公益活動(dòng)，弘揚(yáng)了無私奉獻(xiàn)、文明和諧的社會(huì)正能量。

四是在奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中開展創(chuàng)建。 參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)舉辦的“我愛我的祖國(guó)”微視頻、攝影作品大獎(jiǎng)賽， 榮獲三等獎(jiǎng)；“我和我的初心”微視頻作品在“不忘初心、牢記使命”主題教育官網(wǎng)、人民網(wǎng)、中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)展示；參加“祖國(guó)，我想對(duì)您說”一句話微感言征集活動(dòng)，入選省委省級(jí)機(jī)關(guān)工委優(yōu)秀作品。

四、豐富內(nèi)涵，著力“四個(gè)堅(jiān)持”，凝聚單位發(fā)展合力

1.堅(jiān)持使命優(yōu)先，在水利改革發(fā)展上實(shí)現(xiàn)跨越

把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、科學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新” 的新時(shí)代水利精神結(jié)合起來，著力提升廣大干部職工忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、科學(xué)求實(shí)的精神境界。 以主題豐富的“道德講堂”活動(dòng)為平臺(tái)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。 通過“最美太湖水利人”先進(jìn)典型評(píng)選，以榜樣示范作用有效提高職工的道德素養(yǎng)，讓推薦、評(píng)議、投票、 學(xué)習(xí)的過程變?yōu)槁毠ぷ晕医逃?、自我提高的過程。 處屬工程在防汛防旱防臺(tái)工作中發(fā)揮了顯著效益，成功抗擊了2015年常州“6·26”特大暴雨、2016年太湖流域特大洪澇災(zāi)害。全處干部職工在關(guān)鍵時(shí)刻堅(jiān)定初心使命，主動(dòng)響應(yīng)號(hào)召，連續(xù)多日奮戰(zhàn)，有效保障了太湖地區(qū)防洪和供水安全，為太湖連續(xù)13年實(shí)現(xiàn)應(yīng)急度夏 “兩個(gè)確保”的目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)。

2.堅(jiān)持文化鑄魂，在弘揚(yáng)水文化上謀求突破

堅(jiān)持文化熏陶、 綠色發(fā)展的理念， 多元化開展太湖水文化建設(shè)，唱響水文化建設(shè)主旋律。 注重維護(hù)好太湖信息網(wǎng)門戶網(wǎng)站，構(gòu)建單位文化建設(shè)載體和宣傳陣地。 江蘇省五星檔案室創(chuàng)建成功，并以此為契機(jī)建成太湖水利陳列室，設(shè)計(jì)太湖水利logo 和宣傳標(biāo)語，不斷優(yōu)化單位標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌和內(nèi)部環(huán)境， 有效提升文化建設(shè)品味。望虞河常熟樞紐成功創(chuàng)建省級(jí)水利風(fēng)景區(qū)，并被評(píng)選為“江蘇最美水地標(biāo)”之一。 常州鐘樓防洪控制工程積極融入大運(yùn)河文化帶，提升水利人講好運(yùn)河故事、傳播運(yùn)河文化的能力。

3.堅(jiān)持以人為本，在營(yíng)造良好氛圍上找到支點(diǎn)

注重職工之家建設(shè)，籃球、乒乓球、臺(tái)球、健身、閱覽室等場(chǎng)地設(shè)施一應(yīng)俱全，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。 積極組織參加文體比賽，2015年參加省水利廳系統(tǒng)籃球比賽，勇奪亞軍；2016年參加省水利廳系統(tǒng)乒乓球比賽，榮獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)；2017年榮獲省水利廳羽毛球比賽男雙冠軍、男單季軍；2019年參加駐蘇州水利單位羽毛球聯(lián)賽獲得團(tuán)體第一名， 充分展示了水利職工昂揚(yáng)向上的風(fēng)采。 在春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日期間，組織過好“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)主題活動(dòng)，傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。

4.堅(jiān)持心系職工，在職工權(quán)益保障上抓好落實(shí)

在全處范圍內(nèi)開展“進(jìn)一步改善生產(chǎn)生活條件”專題調(diào)研，廣泛聽取職工意見，主動(dòng)回應(yīng)職工訴求，多年來不斷改善基層辦公、生產(chǎn)、生活和交通條件。 認(rèn)真思考推行惠民措施，逐步提高職工體檢標(biāo)準(zhǔn)，積極為職工和退休老同志辦好事辦實(shí)事， 在生日、生育、生病、家庭婚喪紅白大事等事件上充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，努力讓職工得到更多實(shí)惠；堅(jiān)持“情系細(xì)節(jié)”的工作理念，加快推進(jìn)管理處機(jī)關(guān)綜合管理用房改造，提升基層職工宿舍居住條件，改善職工食堂用餐環(huán)境。

積跬步以至千里，積小流以成江海。 三萬六千頃太湖孕育著勃勃生機(jī)，站在新的歷史起點(diǎn)上，省太湖管理處將繼續(xù)昂首闊步，筑牢精神高地的文明基石，向著創(chuàng)建全國(guó)文明單位的目標(biāo)，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，用忠誠(chéng)和實(shí)干、智慧和汗水書寫更加精彩的新篇章。