劉艷 華電萊州發(fā)電有限公司

一、課題背景

（一）互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下思想政治工作的重要性

當前，互聯(lián)網(wǎng)成為人們獲取各種信息和傳播的主渠道。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的支柱，必須牢牢掌握輿論陣地，充分用好“移動優(yōu)先”平臺，守住國有企業(yè)的“根”和“魂”，為做強做大做優(yōu)國有企業(yè)提供堅強政治保證。

（二）互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下對思想政治工作的挑戰(zhàn)

新媒體時代使國有企業(yè)思想政治平臺得到了拓展，但也在國企思想政治工作的權威性、可控性、單向性和國企思想政治工作者的職業(yè)素養(yǎng)都帶來了全新的挑戰(zhàn)。

（三）互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下對思想政治工作的機遇

讓思想政治教育工作擺脫了時間和空間的束縛。思想政治教育內(nèi)容實時共享，使溝通更加快捷。

提升了思想政治教育工作的時效性。它解決了原來思想政治教育中存在的信息延時問題，能實現(xiàn)即時傳遞，工作效率大大提升。

提升了思想政治教育工作質(zhì)量。借助于互聯(lián)網(wǎng)下的大數(shù)據(jù)，可以讓思想政治教育內(nèi)容更加豐富，更有助于思想教育工作，為推進企業(yè)的健康發(fā)展提供保證。

二、存在問題與分析

綜合分析新時代移動互聯(lián)網(wǎng)背景下國有企業(yè)基層員工思想政治工作存在的問題，主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）思想政治工作渠道少

傳統(tǒng)的通過舉辦講座、召開會議開展思想政治工作是部分國有企業(yè)一貫的做法，教育形式相對單一。

（二）中心工作粘合程度弱

互聯(lián)網(wǎng)時代，國有企業(yè)基本都開通了各自的微信公眾號或微博，但平臺內(nèi)容得不到及時更新，沒有與企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、黨建工作相結合，得不到職工的關注。

（三）政工干部網(wǎng)絡工作技能差

政工人員注重寫稿子，卻在應用網(wǎng)絡技術方面缺乏專業(yè)化的培訓，不能與時俱進，專業(yè)素質(zhì)跟不上時代進步，影響了思想政治教育的成效。

（四）尋找職工共同關注難

當前，國有基層企業(yè)員工年齡結構一般有50后、60-80后、90后共事，因其生長的時代、生活環(huán)境和受教育程度不同，缺乏共同關注點，國有企業(yè)員工思想政治工作對象更加復雜多元。

（五）新興媒體發(fā)展速度快

新媒體形成傳播信息內(nèi)容呈幾何級增長，思想碰撞加劇、矛盾凸顯，只有效利用新興媒體和發(fā)展速度快的特點，思想政治工作的效能才能更好的體現(xiàn)出來。

三、探索和實踐

華電萊州公司在思想政治工作中，立足互聯(lián)網(wǎng)影響下的國企職工特點，以開放的態(tài)度、動態(tài)的視角，推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）發(fā)揮平臺作用

一是搭建新媒體平臺。積極運用微信公眾號、二維碼、客戶端、微博、抖音、斗魚等新媒介，充分發(fā)揮新媒體集在人、網(wǎng)傳播的特性，充分吸收廣大受眾參與，以增強國有企業(yè)新媒體工作的引導力、輻射力和影響力。

二是開展新媒體合作。拓寬工作平臺，如今日頭條、抖音、斗魚直播等，為國有企業(yè)宣傳工作構建起了即時便捷、立體多樣的現(xiàn)代傳輸體系。同時，該公司建立網(wǎng)絡學習平臺組織全體員工學習，采用手機客戶端定期測試，立體反映各部門學習效果，提高工作質(zhì)量。

三是進行欄目化運維。該公司利用新媒體，構建以“微電影”“微培訓”“微服務”等為主題的“10微+”平臺，打造思想政治工作新媒體品牌。利用“華電萊州發(fā)電有限公司”官方微信，開設《最美一線故事》《FM.音華青春》《兩優(yōu)一先》《青春24小時》等精品欄目，服務不同年齡段的受眾。

（二）培育宣傳新人

一是加強政治素養(yǎng)，發(fā)揮引航作用。該公司積極舉辦新聞宣傳培訓班、黨務人員培訓班、新媒體培訓班，旨在提升人員理論引領水平，提高政治站位，加強對政策的深入理解，始終保持做到“兩個維護”，只有政治上過得硬，才能發(fā)揮好新媒體浪潮中職工的“引航燈”作用。

二是加強技術培訓，提升業(yè)務能力。該公司積極舉辦攝影攝像專題培訓班，專門邀請專業(yè)導師，圍繞短視頻、微動漫、動新聞制作的工作流程進行授課，使學員盡快掌握了新媒體的使用技巧，不斷提升了應用新媒體的能力。

加強專業(yè)素養(yǎng)，凝聚宣傳合力。積極參加上級公司舉辦的“融媒體新生態(tài)”宣傳論壇，邀請專業(yè)大咖及區(qū)域內(nèi)微影工作室、微信公眾號優(yōu)秀編輯等帶領進行頭腦風暴，使政工人員掌握融媒體時代企業(yè)宣傳工作的創(chuàng)新途徑和方法，為公司轉型發(fā)展、提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新營造良好的輿論氛圍。

（三）講好企業(yè)故事

作為新時代思想政治工作者，就要掌握新媒體技術，掌握新媒體傳播的規(guī)律，在互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博、抖音等平臺上唱響主旋律，傳播社會主義核心價值觀，用正面聲音引領網(wǎng)絡，營造良好的新媒體環(huán)境。

一是創(chuàng)作故事化，提升新媒體傳播力。圍繞堅定理想信念、轉型發(fā)展、道德講堂等方面的內(nèi)容，擯棄灌輸式教育，積極創(chuàng)作符合企業(yè)發(fā)展要求、弘揚主旋律的新媒體作品。例如自編自演話廉潔話劇《四知筑廉》，推動“四知”廉潔文化有效落地。

二是參與大眾化，提升新媒體影響力。積極推出有深度、有溫度和有氣度的新媒體作品，引導廣大基層干部員工積極將身邊的人和事通過新媒體展現(xiàn)出來。近年來，先后組織員工群眾創(chuàng)作自編自導自演的微電影、公益廣告等微視頻10余部。

四、主要成效

（一）豐富了國有企業(yè)黨建實踐形式

新媒體時代，華電萊州公司創(chuàng)新思想教育方式，將新媒體運用到黨的建設工作去，應用到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，借助新媒體宣傳的平臺，積極踐行黨的基本路線，豐富了國有企業(yè)黨建工作實踐形式。

（二）服務了國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作

該公司思想政治工作以夯實企業(yè)安全基礎，穩(wěn)定職工隊伍、提高企業(yè)效率、增強企業(yè)市場競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為出發(fā)點和落腳點，成為推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的強大力量。

（三）調(diào)動了廣大員工的積極性主動性創(chuàng)造性

該公司在緊密結合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)管理等各項中心工作的基礎上，大力弘揚勞模精神、勞動精神，積極選樹先進典型，充分調(diào)動了職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。