一、前言

隨著市場經(jīng)濟(jì)日漸完善和發(fā)展，我國財(cái)務(wù)會計(jì)事務(wù)和審計(jì)兩種工作之間的關(guān)系變得越發(fā)緊密。在審計(jì)工作中有效使用審計(jì)方法可以提高會計(jì)工務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益，促成財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)濟(jì)效益和工作效益大幅度上漲。在日益復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中增加審計(jì)工作經(jīng)濟(jì)效益和工作中的有效利用對加大財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和高效有十分重要的作用。所以，需要研究審計(jì)方法在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中的有效運(yùn)用。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)和審計(jì)工作的聯(lián)系性

目前，市場經(jīng)濟(jì)體制下財(cái)務(wù)工作的增加可以使企業(yè)經(jīng)濟(jì)得以提高，推動企業(yè)有一個良好的發(fā)展。而財(cái)務(wù)會計(jì)和審計(jì)在企業(yè)管控中占據(jù)著重要地位，對企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵作用，可以給企業(yè)得到投資經(jīng)營提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息支撐，對企業(yè)資源提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息。此項(xiàng)工作需要管理層對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和審計(jì)結(jié)果進(jìn)行綜合分析，基于此，做出正確抉擇。在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中增加審計(jì)方法的使用可以加大審計(jì)方法的施展，將會計(jì)職能充分發(fā)揮，加強(qiáng)會計(jì)工作精準(zhǔn)性和有效性。

三、會計(jì)審計(jì)方法應(yīng)用中存有的問題

（一）審計(jì)制度不完善。目前一些企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制有所欠缺，在一定程度上干擾審計(jì)方法的有效應(yīng)用。此問題主要體現(xiàn)在審計(jì)管控不規(guī)范，沒有明確的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和組織結(jié)果不健全。這類因素都對審計(jì)工作的正常開展有嚴(yán)重影響，致使會計(jì)工作效率和質(zhì)量的下降。部分企業(yè)因自身實(shí)力不足完全沒有設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對于審計(jì)工作也沒有交由專門部門負(fù)責(zé)，內(nèi)部審計(jì)工作不能正常進(jìn)行，干擾企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平的提高。

（二）沒有發(fā)揮足夠的財(cái)務(wù)審計(jì)工事監(jiān)督作用。很多行政單位的此項(xiàng)工作舉辦受到阻擋的根本原因是，其一應(yīng)該是行政部門智能級別高于審計(jì)部門，導(dǎo)致審計(jì)方面進(jìn)行監(jiān)督時考慮到上級的壓力，直接對正常工作產(chǎn)生影響。其二，隨著社會體系不斷完善，升級工作依靠傳統(tǒng)監(jiān)控方法已不能全面實(shí)現(xiàn)監(jiān)督，因而及時改進(jìn)審計(jì)工作體系是有序開展審計(jì)工作的關(guān)鍵對策[1]。

（三）會計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提升。很多企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)欠缺，使審計(jì)效用在財(cái)務(wù)會計(jì)工作不能發(fā)揮作用。很多企業(yè)在選用人員時并未考量到應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和道德水準(zhǔn)有沒有過關(guān)，極有可能使在日后工作出現(xiàn)徇私舞弊的行為。

四、財(cái)務(wù)工事中審計(jì)方法的有效運(yùn)用

（一）健全的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制。財(cái)務(wù)會計(jì)工作中審計(jì)方法的有效使用應(yīng)讓企業(yè)具備健全的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，因而需要企業(yè)關(guān)注自身的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是否存有缺陷。同時，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制健全可以使企業(yè)資金管理水準(zhǔn)得以提升，而資金又是一個企業(yè)得以有效發(fā)展的關(guān)鍵因素。所以企業(yè)可以采用審計(jì)方式對資金流向加以跟蹤和監(jiān)控?；诖?，對企業(yè)內(nèi)里流動資金有更為清楚的認(rèn)識，也利于企業(yè)對流動資金的掌握水準(zhǔn)。健全的內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制的設(shè)計(jì)運(yùn)用中可以將待審計(jì)的工作落實(shí)到人（留給審計(jì)職員），并讓其嚴(yán)格對待工作，降低對應(yīng)的審計(jì)差錯。

（二）加入新的升級工作觀念。以往是審計(jì)意識與工事理念的構(gòu)成對審計(jì)方式的合理運(yùn)用造成一定的限制作用。因此，目前社會狀況下應(yīng)注意轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)工作方式，引入新的審計(jì)工作制度和方法，建立預(yù)防審計(jì)進(jìn)展模式，對查賬工作驚喜定期組織，促成監(jiān)督的落實(shí)[2]。同時，對于審計(jì)工事中遇到的不明確之處應(yīng)加以更深層的調(diào)查，并且結(jié)合企業(yè)各部門制作出科學(xué)有效的對策，規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)工作出現(xiàn)差錯和不足，進(jìn)而干擾企業(yè)的正常發(fā)展。在基于有效預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的前提下實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的合理掌控，實(shí)現(xiàn)突出企業(yè)各部門工作的穩(wěn)定性。在實(shí)踐組織省級工作中應(yīng)對各個局部實(shí)行有效的監(jiān)督，在財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)的協(xié)助下為企業(yè)內(nèi)部營造和諧的工作氣氛，逐漸提高企業(yè)的綜合管控效能。

（三）審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)得以有序發(fā)展對審計(jì)工事的質(zhì)量提出了要求，而決定其質(zhì)量優(yōu)劣的因素主要是職員的素質(zhì)和專業(yè)能力，因而員工的專業(yè)素質(zhì)十分關(guān)鍵。為培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才企業(yè)要采用一定的措施加以分析，給予財(cái)務(wù)審計(jì)職員足夠的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)并掌握其專業(yè)技能且定期自主進(jìn)行審計(jì)系統(tǒng)的培訓(xùn)進(jìn)修。另外要增設(shè)對審計(jì)工作的要求，提升其專業(yè)素質(zhì)和自身道德素養(yǎng)，給企業(yè)的此項(xiàng)工作得以有序進(jìn)展創(chuàng)造條件。

五、結(jié)語

綜上，合理使用審計(jì)方法可以將財(cái)務(wù)會計(jì)工作可水平提升，對于多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)工作中存在的問題借用健全的內(nèi)部審計(jì)制度和提升財(cái)務(wù)會計(jì)人員綜合素養(yǎng)審計(jì)方法發(fā)揮作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平的提高。