左子揚

上周五，RNG俱樂部DOTA2分部發(fā)布人員變動公告，隊中二號位選手高振雄（ID：Setsu）、四號位選手薛志川（ID：September）分別與SAG戰(zhàn)隊（即RNG二隊）的劉宇皓（ID：DD斬首）、張維倫（ID：FelixCiaoBa）互換。

這已經(jīng)不是RNG和SAG第一次人員互換了。TI9在上海舉辦的消息公布后，志在參與本土TI的RNG俱樂部隨即組建了DOTA2分部，而在一個月后青訓隊Royal（后更名為SAG）也隨之成立。在那個賽季，兩隊的三號位孫潤發(fā)（ID：srf）和Flyby（ID：蘇磊）多次互換，隊伍也在不斷進行著磨合，最終來自青訓隊的Flyby成功的把握住了機會，在一隊站穩(wěn)腳跟的同時也幫助隊伍進入到了TI正賽。之所以能夠在建隊元年就闖入TI并取得并列7-8名的成績，成為TI9上最令人驚喜的中國戰(zhàn)隊，換人之下，RNG的青訓體系起到了至關重要的作用。

俱樂部組建青訓隊的契機，其實是在Monet轉(zhuǎn)會事件中得到的教訓。TI8結(jié)束后，求賢若渴的RNG找到了委身LGD二隊想要更進一步的杜鵬（ID：Monet），雙方一拍即合，但同樣缺少Carry位選手的EHOME俱樂部卻早在TI8開始前就向他拋出了橄欖枝。作為新生代Carry中的佼佼者，三家俱樂部都希望以他為核心建隊，而最終和LGD鬧翻的Monet加盟了在他看來更“正規(guī)”的RNG，但RNG不僅為這樁轉(zhuǎn)會付出了高額的違約金，也因此被推上了輿論的風口浪尖。

于是，當一隊組建完畢后，俱樂部高層要求經(jīng)理陸浩同時組建一支青訓隊，目的就是為一隊培養(yǎng)和輸送人才。而在那個賽季，每當隊伍出現(xiàn)問題，且市面上沒有符合要求的人選時，俱樂部最先想到的都是自己的青訓隊，除此之外，站在俱樂部的角度，一二隊人員互換的方式，也省去了像Monet轉(zhuǎn)會時因合同問題而產(chǎn)生的的糾紛。

當前賽季，隨著KG和Newbee退出CDA聯(lián)盟，如今共同組建聯(lián)盟的六家俱樂部中，已有四家俱樂部的青訓隊通過了預選賽，晉級到了CDA聯(lián)賽中。而在這四支青訓隊中，SAG和CDEC（LGD二隊）在近期比賽中取得的成績以及隊伍展現(xiàn)出的實力，已經(jīng)讓他們成功躋身一線之列。

和傳統(tǒng)體育俱樂部對球員的下放不同，由于DOTA2戰(zhàn)隊絕大多數(shù)不設替補，將一隊選手下放的同時，意味著必然要將二隊對應位置的選手進行上調(diào)，因此隊伍和隊員的實力、水平相當，就成了人員能夠進行互換的重要先決條件之一。

儲備有實力的青訓隊員是一方面，更重要的是管理層在做出換人決定上體現(xiàn)出的魄力。畢竟對于五個已經(jīng)相互習慣、適應了彼此打法的隊員來說，換人意味著打破平衡，新隊員需要適應隊伍，需要和隊友們磨合，而這些都要以隊伍短期的成績作為代價。而在此前媒體對陸浩的采訪中，他也曾提到，隊伍比賽成績是決定換人的重要因素，但更重要的是隊伍在訓練賽中的表現(xiàn)，如果訓練賽成績不好，隊員們在一起打的不舒服，那換人就是勢在必行的。

其實無論是互換還是下放，都不過是俱樂部對外的公告說辭，重要的是這件事本身，對于俱樂部和選手都是利大于弊。一般來說，下放選手無非兩種情況，一是比賽狀態(tài)不佳，二是訓練態(tài)度不端正。如果是前者，下放到壓力較小的二隊，選手能夠在相對低壓的環(huán)境下調(diào)整狀態(tài)和心態(tài)，就像LGD在2014年將初登職業(yè)賽場卻發(fā)揮不佳的Maybe下放，在二隊歷練了半年的他在TI5小組賽一戰(zhàn)成名，逐漸成長為國內(nèi)最頂尖的選手。如果是后者，那么則能夠起到懲戒該名選手以及警示其他隊員的效果，從而幫助俱樂部更好的管理選手。

更重要的是，對于一家職業(yè)電競俱樂部來說，RNG的做法足夠“職業(yè)”。比賽表現(xiàn)好，訓練態(tài)度端正的選手，理應值得更好的待遇和賽訓條件，而那些妄想在職業(yè)戰(zhàn)隊混日子的選手，還是趁早打消這樣的念頭吧。