雷正娥

（湖南省永州市東安縣林業(yè)局 湖南永州 425900）

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)具有系統(tǒng)性強(qiáng)、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)，并且林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)由很多方面內(nèi)容組成，它為我國(guó)各個(gè)地區(qū)林業(yè)的發(fā)展壯大提供根本上的指示，同時(shí)它還防止了我國(guó)林業(yè)資源的流失，為生態(tài)平衡提供了保障。但是當(dāng)下的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量受多方面因素的影響，現(xiàn)階段林業(yè)部門工作人員正面臨著如何提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量的問題。

1 影響因素

1.1 有關(guān)工作者綜合素質(zhì)的影響

隨著生態(tài)環(huán)境的不斷發(fā)展，我國(guó)逐漸重視起林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的質(zhì)量，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)操作流程較為復(fù)雜，同時(shí)它還要求相關(guān)工作者具有認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，此外它還要求相關(guān)工作者要具有極強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。但是就目前來看，很多林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)沒有達(dá)到要求。因此，為了解決這一問題，就應(yīng)該組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，以此提高相關(guān)工作者的專業(yè)素質(zhì)。此外，相關(guān)單位還需要觀察新招聘的人員的工作能力，在試用期時(shí)仔細(xì)考核未入職員工的工作能力，并且在新員工入職后還要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)。只有這樣，才能將員工的潛力全部激發(fā)出來，這有利于企業(yè)人才的挑選。除此之外，有關(guān)單位還要定期對(duì)老員工進(jìn)行培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)提高老員工工作能力的目的。在培訓(xùn)時(shí)，單位上級(jí)管理人員可以制定一些獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，通過這樣的方式激發(fā)相關(guān)從業(yè)人員的好勝心，促進(jìn)更加高端、精銳人才的培養(yǎng)[1]。

1.2 人力、資金投入的影響

資金的投入影響了我國(guó)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量。要想設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃，就需要大量人力和資金資源的投入，只有這樣才能使林業(yè)建設(shè)長(zhǎng)足發(fā)展。但是受多方面原因的影響，國(guó)家對(duì)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的重視程度還不夠高，如此一來，導(dǎo)致林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)沒有足夠的人力以及資金資源的支持。在此情況下，很多林業(yè)建設(shè)單位的工作停滯不前，最終無法保證林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的質(zhì)量。因此，為了更好的解決這一問題，政府相關(guān)的部門應(yīng)發(fā)放更多的資金為林業(yè)建設(shè)單位順利工作提供支持。除此之外，有關(guān)的部門應(yīng)深刻了解林業(yè)建設(shè)的重要性，知道林業(yè)建設(shè)與國(guó)家的發(fā)展息息相關(guān)，因此，有關(guān)部門一定要提高對(duì)林業(yè)建設(shè)的重視程度。資金為林業(yè)建設(shè)的運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)提供攻略保障，同時(shí)資金的投入在一定程度上也影響了人才的開發(fā)[2]。

1.3 專業(yè)技術(shù)的影響

俗話說，創(chuàng)新是進(jìn)步的關(guān)鍵。同樣的，要想在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)上獲得進(jìn)步，就需要相關(guān)從業(yè)人員不斷的創(chuàng)新。我國(guó)的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)不是一舉成功的，它是經(jīng)過不斷的實(shí)踐才發(fā)展到今天這一步的，再加上林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的復(fù)雜度較高，要想更好的完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作不僅需要相關(guān)工作人員的努力，還需要與時(shí)代一同發(fā)展的技術(shù)的支持，所以說，為了更好的完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作就必須培養(yǎng)相關(guān)工作人員的創(chuàng)新意識(shí)。但是很多林業(yè)相關(guān)工作人員安于現(xiàn)狀，不敢也不想在工作中尋求突破，大多數(shù)林業(yè)工作者還在沿用傳統(tǒng)的工作方式，長(zhǎng)期以往，就會(huì)導(dǎo)致林業(yè)設(shè)計(jì)這項(xiàng)工作止步不前。我們都知道，林業(yè)工作者需要長(zhǎng)期生活在野外，工作環(huán)境的惡劣程度可想而知，由于這一點(diǎn)導(dǎo)致很多工作能力強(qiáng)的人才不愿意從事林業(yè)工作。在這種情況下，可以在將先進(jìn)的技術(shù)與林業(yè)工作相結(jié)合，以提高林業(yè)工作者的工作效率。例如：可以將遙感技術(shù)引進(jìn)林業(yè)工作中來，以此減輕工作人員的工作壓力。隨著先進(jìn)的、科學(xué)的技術(shù)的引入，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的工作效果已經(jīng)非常顯著了[3]。

2 提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量的對(duì)策

2.1 提高工作者的專業(yè)素質(zhì)

提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量的前提是培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才。首先，相關(guān)林業(yè)建設(shè)單位可以利用優(yōu)厚的條件吸引人才的加入，然后從中選取專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的人才。其次，相關(guān)的林業(yè)建設(shè)單位可以招聘一些林業(yè)專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的大學(xué)或是大專畢業(yè)生來單位任職，并且對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，并充分利用一切可利用的資源，例如：可以讓具有資歷的老員工在前期帶領(lǐng)新員工進(jìn)行工作，并且在培訓(xùn)期重視對(duì)新員工動(dòng)手操作能力的培養(yǎng)，并且還要引導(dǎo)新員工將自己知道的理論知識(shí)和實(shí)際工作相結(jié)合，經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng)使新員工成為行業(yè)中的精英。再次，還要提高單位內(nèi)部員工的工作能力和綜合素質(zhì)，為了實(shí)現(xiàn)這一目的，林業(yè)建設(shè)有關(guān)單位可以定期對(duì)單位內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)，給他們創(chuàng)造和新員工競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，讓他們了解新的林業(yè)知識(shí)，這樣有利于提高整個(gè)單位員工的專業(yè)素質(zhì)。最后，還可以引導(dǎo)專業(yè)能力強(qiáng)的員工帶領(lǐng)普通員工進(jìn)行工作，以此促進(jìn)整個(gè)林業(yè)建設(shè)行業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展[4]。

2.2 加大資金資源的投入

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)具有工作強(qiáng)度高、員工工作壓力大的特點(diǎn)，為了給林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量提供保障，應(yīng)在林業(yè)建設(shè)中投入大量的資金，同時(shí)還要提高人力的投入。因此，我國(guó)林業(yè)建設(shè)有關(guān)單位首先要做的就是創(chuàng)設(shè)激勵(lì)機(jī)制，以此調(diào)動(dòng)相關(guān)工作者工作的積極性，單位領(lǐng)導(dǎo)可以給予工作能力強(qiáng)的員工物質(zhì)上面的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)還應(yīng)在節(jié)假日時(shí)給員工發(fā)放福利，從而激發(fā)員工的工作熱情。激勵(lì)機(jī)制在林業(yè)建設(shè)中的使用在有效提高員工工作效率的同時(shí)，還能刺激單位工作人員的責(zé)任感。其次，政府應(yīng)提高對(duì)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的重視程度，盡可能的滿足林業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)單位的資金需求，加大對(duì)林業(yè)設(shè)計(jì)單位資金的投入。最后，林業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)單位應(yīng)使用各種手段提高工作人員的專業(yè)技能和身體以及心理素質(zhì)，為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的順利開展提供保障。

2.3 將先進(jìn)的技術(shù)引入林業(yè)建設(shè)中

近年來，很多林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)都是由人工制作完成的，還有部分地區(qū)的林業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)單位使用計(jì)算機(jī)來分析數(shù)據(jù)。但是實(shí)際上，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作涉及到很多方面的內(nèi)容，在實(shí)驗(yàn)過程中將會(huì)產(chǎn)生復(fù)雜性較高、處理起來較為困難的大批量數(shù)據(jù)，如果只是利用人工或是計(jì)算機(jī)進(jìn)行工作，那么林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的工作效率和工作質(zhì)量的提高將會(huì)變得非常困難。所以，林業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)單位應(yīng)將先進(jìn)的技術(shù)引入林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作中來，以此提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。在進(jìn)行設(shè)計(jì)工作過程中，設(shè)計(jì)人員應(yīng)改變傳統(tǒng)的人工工作方式，積極的進(jìn)入大批量的科學(xué)技術(shù)。例如：相關(guān)工作人員可以經(jīng)GPS 技術(shù)引入林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作中來，為調(diào)查定位工作提供保障，提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性、科學(xué)性，以此實(shí)現(xiàn)提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作質(zhì)量的目的。

3 結(jié)語

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作具有很強(qiáng)的復(fù)雜性和政策性，它符合現(xiàn)代的林業(yè)發(fā)展需求，從某些角度上來說，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)為現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的發(fā)展提供了保障，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)還反映了現(xiàn)階段的林業(yè)資源狀況，所以人們應(yīng)提高對(duì)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)注程度。相關(guān)林業(yè)建設(shè)單位應(yīng)采取先進(jìn)的科學(xué)手段、提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，此外政府應(yīng)加大對(duì)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作資金與人力資源的投入，為林業(yè)建設(shè)的發(fā)展保駕護(hù)航。