萬廣偉
(山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院財經(jīng)金融系 山東濟南 250200)
我國經(jīng)濟正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,財會專業(yè)人才對促進我國經(jīng)濟發(fā)展方面做出了重要貢獻。在2019年國務(wù)院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》中對職業(yè)教育改革的要求與目標(biāo)做出了明確指示,強調(diào)職業(yè)教育應(yīng)及時向應(yīng)用實踐方向轉(zhuǎn)型,教學(xué)過程要向?qū)嵺`教學(xué)傾斜。財會專業(yè)作為高職院校開設(shè)的經(jīng)濟管理類專業(yè),隨著經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展變化,對財經(jīng)類人才的實際需求也在日益攀升,對此類人才的專業(yè)要求也是越來越高,越來越細化。因此,高職院校應(yīng)不斷完善財會專業(yè)實踐教學(xué)體系,提升財會專業(yè)人才職業(yè)能力。
長期以來高職財會專業(yè)實踐課程都是更側(cè)重于對如會計基礎(chǔ)、成本核算與分析、稅費計算與申報、財會基本技能等核算類課程的實踐教學(xué),而對財務(wù)管理、管理會計、財務(wù)報表分析、財務(wù)決策等管理類課程的實踐教學(xué)則有所忽略。而且所開展的實踐課程大多集中于手動計算演練,然而隨著大數(shù)據(jù)、云計算等先進技術(shù)與財會專業(yè)的相互融合,這種單一性的財會實踐教學(xué)根本無法滿足現(xiàn)代企業(yè)對財會人員的職業(yè)需求。
當(dāng)前多數(shù)高職院校財會專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)境與手段普遍存在一定的滯后性。財會實踐教學(xué)的開展,往往都是教師在理論教學(xué)結(jié)束后,組織學(xué)生進行實踐演練,以達到鞏固教學(xué)知識點的目的,而實踐教學(xué)則主要通過教師口頭講述進行。但是隨著經(jīng)濟形勢的變化,財會工作方式也在與時俱進,財會專業(yè)學(xué)生所面對的職業(yè)環(huán)境正發(fā)生著重大變革,財會專業(yè)傳統(tǒng)的核算職能不斷弱化,并逐漸被云平臺代理記賬服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財務(wù)共享等社會化趨勢所替代,而這些財會專業(yè)職業(yè)形勢的變化與發(fā)展要求學(xué)生具備更好的實踐水平與專業(yè)能力,而如若學(xué)校方面依然一成不變的沿用以往的財會實踐教學(xué)方式與手段,必然會被時代洪流所淹沒。
大多數(shù)高職院校財會專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)都是在校內(nèi)實訓(xùn)室開展的,有實訓(xùn)指導(dǎo)教師為學(xué)生的實訓(xùn)教學(xué)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在這種實踐教學(xué)模式中,如財務(wù)管理課程、管理會計等財會管理類課程由于其本身可操作性不強,對其的實踐教學(xué)大多只是演練教材中的習(xí)題,這種與平時計算題練習(xí)無異的實踐過程,對于財會專業(yè)學(xué)生專業(yè)管理能力以及決策能力的提升并沒有多大益處,根本無法達到預(yù)期的實踐教學(xué)效果。
針對當(dāng)前高職院校財會專業(yè)實踐教學(xué)課時所占比例較低,授課模式主要通過教師理論講解的問題,學(xué)校方面可通過教學(xué)改革合理調(diào)整實踐教學(xué)課時所占比例,將理論教學(xué)與實踐教學(xué)課時按照1:1 的比例進行調(diào)整,實踐教學(xué)課時的增加,將使學(xué)生獲得更多參與專業(yè)實踐的機會,從而有助于學(xué)生專業(yè)實操技能的提升,創(chuàng)新能力也會得到相應(yīng)的發(fā)展。
大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代化技術(shù)手段的快速發(fā)展,促使財會職業(yè)也在經(jīng)歷空前的變革,企業(yè)對財會專業(yè)人才需求類型也更加細化。為了培養(yǎng)符合時代發(fā)展要求的財會專業(yè)人才,高職院校在財會專業(yè)實踐內(nèi)容的組織、安排上應(yīng)相應(yīng)減少手工核算相關(guān)內(nèi)容,增加現(xiàn)代技術(shù)實操技能;弱化針對核算技能的實訓(xùn),強化管理職能的培養(yǎng),構(gòu)建更加完善的實踐課程體系??赏ㄟ^財會管理沙盤實訓(xùn)、ERP 財務(wù)業(yè)務(wù)一體化實訓(xùn)、財務(wù)管理決策等側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生財務(wù)管理實踐能力的相關(guān)課程,以順應(yīng)財會核算、管理智能化、信息化的趨勢。因此,高職院校為了持續(xù)性提升學(xué)生的綜合專業(yè)能力,可將財會專業(yè)實踐教學(xué)分為不同的實踐模塊,如理論認知實踐、專業(yè)技能實踐、管理創(chuàng)新實踐、綜合性實踐等不同模塊,構(gòu)建層次化、主題化的實踐教學(xué)體系,強化對高職財會專業(yè)學(xué)生理論知識、職業(yè)素質(zhì)、綜合能力的培養(yǎng)。與此同時,高職院校還要實行校內(nèi)專業(yè)實踐與校外綜合實踐以及企業(yè)頂崗實習(xí)相結(jié)合的實踐教學(xué)模式,實現(xiàn)專業(yè)知識的遷移與轉(zhuǎn)化,從而達到提升學(xué)生專業(yè)實踐能力的教學(xué)目的。
構(gòu)建合理化、層次化、明確化的高職財會專業(yè)實踐教學(xué)體系,不僅能夠有效培養(yǎng)學(xué)生過硬的財會實踐操作技能,為其日后順利走向財會職業(yè)崗位奠定基礎(chǔ)。與此同時,同時科學(xué)的實踐教學(xué),還可有效培養(yǎng)財會專業(yè)學(xué)生的團隊精神、創(chuàng)新能力等綜合能力,促進高職學(xué)生的全面發(fā)展。