李道圓
微山縣融媒體中心 山東 濟(jì)寧 277600
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各個(gè)行業(yè)都有了新的突破和創(chuàng)新,但是,廣播電視工程技術(shù)的應(yīng)用卻無(wú)法跟上時(shí)代的步伐。目前,廣播電視行業(yè)正在技術(shù)發(fā)展的瓶頸期,急需改革和轉(zhuǎn)型,使各項(xiàng)技術(shù)的使用變得更加的合理,以此來(lái)保證廣播電視行業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。
就目前的情況來(lái)說(shuō),政府對(duì)電信網(wǎng)、廣播電視網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的三網(wǎng)融合給予了大力的支持,對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的實(shí)施也進(jìn)行了改進(jìn)和重建,以此來(lái)滿足廣播電視工程技術(shù)的發(fā)展需求。但是廣播電視工程技術(shù)不僅僅是簡(jiǎn)單的設(shè)備建設(shè)問(wèn)題,還有維修工作等問(wèn)題[1]。從實(shí)際情況上來(lái)看,由于地方的財(cái)政資金有限,以至于廣播電視單位資金周轉(zhuǎn)也比較有限,如果單位中出現(xiàn)線路老化或破損等問(wèn)題,那么很有可能因?yàn)橘Y金問(wèn)題而導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)地對(duì)線路進(jìn)行維修。資金不足的問(wèn)題,對(duì)于廣播電視行業(yè)都將是一種無(wú)形的約束,這也就使得融媒體時(shí)代廣播電視工程技術(shù)的發(fā)展處于被動(dòng)的位置。
首先,由于設(shè)備和資金的不足,導(dǎo)致很多縣級(jí)以下的廣播電視人員無(wú)法定期的參加培訓(xùn),加上廣播電視工程技術(shù)存儲(chǔ)水平有限,造成了很嚴(yán)重的人才流失。其次,新媒體的發(fā)展也對(duì)廣播電視工程提出了更高的技術(shù)要求。但是由于廣播電視行業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力有限,與此同時(shí),廣播電視在目前的發(fā)展過(guò)程中仍處在比較穩(wěn)定的位置,這就導(dǎo)致很多技術(shù)人員產(chǎn)生了保守心理,以至于廣播電視行業(yè)缺乏創(chuàng)新性。
目前大部分地區(qū),信號(hào)傳輸?shù)闹修D(zhuǎn)站都是通過(guò)衛(wèi)星,然后將信息技術(shù)與傳播工程進(jìn)行融合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的構(gòu)建。但是盡管有技術(shù)的支持,構(gòu)成衛(wèi)星的設(shè)施還存在著一些缺陷。加上衛(wèi)星與地球表面有一定的距離,并且覆蓋面較廣,數(shù)據(jù)的接受量也很大,這就導(dǎo)致信號(hào)在傳輸過(guò)程中會(huì)受到其他信號(hào)的影響,進(jìn)而阻礙信號(hào)的傳播。
在融媒體時(shí)代的背景下,想要解決目前廣播電視工程技術(shù)中存在的問(wèn)題,就需要先站在資金的角度,加大資金投入,以此來(lái)優(yōu)化廣播電視工程的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)[2]。首先,廣播電視單位要明確資金匱乏的原因,然后才能有針對(duì)性地解決問(wèn)題。目前,部分縣級(jí)電視臺(tái)缺少資金的原因是廣告收入明顯下降以及地方政府資金有限。對(duì)于廣告收入下降的情況來(lái)說(shuō),電視臺(tái)需要對(duì)廣告的形式進(jìn)行創(chuàng)新,在滿足客戶要求的前提下,增加客戶投入資金的底氣。其次,廣泛的開拓融資途徑,積極應(yīng)用市場(chǎng)資金能夠彌補(bǔ)自身的問(wèn)題,借助市場(chǎng)來(lái)解決建設(shè)中的資金問(wèn)題。最后,管理人員要改變傳統(tǒng)的管理思想,有效提高廣播電視工程的技術(shù)水平,加強(qiáng)對(duì)于設(shè)備設(shè)施的維修和管理,降低經(jīng)費(fèi)的投入。
第一,目前廣播電視工程技術(shù)人員要在儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)方面做出調(diào)整。調(diào)整儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵是要提高技術(shù)人員的綜合素養(yǎng),這樣才能使廣播電視行業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定,并且展現(xiàn)出更多的活力。
第二,廣播電視行業(yè)要對(duì)有關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行培養(yǎng),可以邀請(qǐng)行業(yè)中能力比較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)比較豐富的技術(shù)人員為單位中的員工進(jìn)行培訓(xùn)。此外,廣播電視單位要完善相應(yīng)的人才引入政策以及培養(yǎng)制度,并且還要提高人才的引進(jìn)質(zhì)量。與此同時(shí),單位還要提倡人才創(chuàng)新,選擇思想端正、擁有良好的大局觀以及擁有較強(qiáng)上進(jìn)心的年輕人來(lái)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
第三,廣播電視單位要結(jié)合自身的現(xiàn)狀以及發(fā)展需求,來(lái)制定短期和長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo),目標(biāo)的制定能夠激發(fā)員工的工作能力,提升員工的目標(biāo)觀念以及工作積極性。
第四,通過(guò)技術(shù)交流以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)員工的專業(yè)知識(shí)和各項(xiàng)能力。與此同時(shí),單位內(nèi)部要建立相應(yīng)的考核制度,保證每名技術(shù)人員都能夠主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。單位還要完善人才審核以及人才架構(gòu),以此來(lái)切實(shí)的提升員工的綜合素養(yǎng)。
第五,廣播電視單位可以設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,一個(gè)好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)員工身上的潛能。例如按照崗位定薪資或者按照業(yè)務(wù)定薪資,并同時(shí)推行績(jī)效工資制度,讓員工明白付出越多,薪資越高。
首先,廣播電視單位可以參考地球站對(duì)于信號(hào)產(chǎn)生的抗干擾技術(shù),并且結(jié)合自身的情況,將技術(shù)應(yīng)用到廣播電視中[3]。其次,要對(duì)遮蓋區(qū)域外的信號(hào)處理技術(shù)進(jìn)行改進(jìn),這樣才能完善對(duì)干擾信號(hào)處理運(yùn)行的架構(gòu),同時(shí)還可以改良抗干擾技術(shù),使衛(wèi)星的應(yīng)用效果能夠得到提升,從而降低外部信號(hào)產(chǎn)生的干擾。
總而言之,在融媒體時(shí)代下,廣播電視在人民群眾中的影響力逐漸下降,因此需要廣播電視工程技術(shù)不斷進(jìn)行創(chuàng)新,保證電視節(jié)目的質(zhì)量,只有這樣廣播電視才能更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。與此同時(shí),提升技術(shù)人員的技術(shù)水平,增強(qiáng)廣播電視信號(hào)的穩(wěn)定性,保證節(jié)目的播出質(zhì)量,才能使廣播電視行業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展。