劉翠芳

摘要：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)的快速發(fā)展，將人們帶到了互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代中，在這個(gè)時(shí)代下，資源內(nèi)容更加豐富，信息傳播的速度越來越快，為人們的生活等帶來了諸多影響。同時(shí)，各行各業(yè)在該時(shí)代中的發(fā)展也發(fā)生了變化，會(huì)計(jì)行業(yè)亦是如此。政府會(huì)計(jì)工作非常重要，隨著時(shí)代的發(fā)展其重要程度在不斷提高，也隨之面臨了更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，如何在該時(shí)代下改革會(huì)計(jì)制度、完善工作內(nèi)容是需要重點(diǎn)關(guān)注的環(huán)節(jié)。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代；政府會(huì)計(jì)制度；改革與建設(shè)

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下為政府會(huì)計(jì)工作帶來的意義

首先，隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來，可以提升政府會(huì)計(jì)工作的信息化水平。在這個(gè)時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是提高會(huì)計(jì)信息化水平的重要工具，可以為日常工作提供更多的解決方法，也能促進(jìn)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)進(jìn)程。其次，有利于提升會(huì)計(jì)的服務(wù)水平。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，政府會(huì)計(jì)工作可以借助海量信息內(nèi)容，分析財(cái)務(wù)等工作情況，利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，提高會(huì)計(jì)的社會(huì)服務(wù)水平。最后，還可以提升會(huì)計(jì)的服務(wù)效率。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，政府會(huì)計(jì)工作為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，滿足其發(fā)展要求，對(duì)自身的工作效率也提出來更多的要求。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代中，可以對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控，全面管理每個(gè)細(xì)節(jié)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與實(shí)效性。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代政府會(huì)計(jì)制度改革與建設(shè)存在的問題

（一）對(duì)待工作任務(wù)認(rèn)識(shí)不明確，內(nèi)容規(guī)劃不合理

隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來，為政府單位的會(huì)計(jì)工作帶來了很多影響，其中，所要面對(duì)的工作量也越來越大。一方面，這個(gè)時(shí)代下，很多領(lǐng)導(dǎo)人沒有重視大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，會(huì)計(jì)工作依舊比較傳統(tǒng)，沒有信息化工作觀念。另一方面，很多會(huì)計(jì)人員自身沒有意識(shí)到工作任務(wù)是什么，也不夠清楚具體的工作內(nèi)容有哪些，工作流程規(guī)劃的不夠合理。所以在很多時(shí)候，會(huì)計(jì)工作人員會(huì)把預(yù)算會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作弄混，進(jìn)而也就影響了整體的工作質(zhì)量，為政府單位帶來了很多不利影響。

（二）沒有充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，沒有區(qū)分預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

一方面，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，很多政府單位的管理者并沒有意識(shí)到大數(shù)據(jù)的重要性，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的過程中，沒有充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)。在開展會(huì)計(jì)制度改革和建設(shè)工作時(shí)，缺乏大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù)的支撐，在這個(gè)時(shí)代下會(huì)遇到很多問題，影響了財(cái)務(wù)管理情況，也阻礙了會(huì)計(jì)的信息化進(jìn)程。另一方面，從目前來看，一些政府單位并沒有區(qū)分好預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，所以政府單位在進(jìn)行核算的時(shí)候，缺少一個(gè)明確的財(cái)務(wù)核算方式，導(dǎo)致資金的管理工作出現(xiàn)問題，影響了管理效率和質(zhì)量。

（三）對(duì)于審計(jì)工作的重視程度不夠，相關(guān)的條例不明確

首先，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這項(xiàng)工作不夠重視。現(xiàn)如今，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來，使傳統(tǒng)的政府會(huì)計(jì)人員工作也發(fā)生了變化，財(cái)務(wù)管理工作需要不斷完善，會(huì)計(jì)制度需要改革，這是當(dāng)前政府工作的重要任務(wù)之一。但是從目前來看，我國(guó)一些政府部門并沒有加強(qiáng)對(duì)這方面工作的重視，出現(xiàn)了更多會(huì)計(jì)問題，隨之增加了審計(jì)問題。其次，政府工作人員對(duì)于審計(jì)工作的支持力度不夠。從我國(guó)政府部門來看，一些工作人員對(duì)于審計(jì)工作的改革不夠支持。因?yàn)?，一旦審?jì)問題需要改革，政府人員在報(bào)銷等方面存在困難，所以一些工作人員對(duì)于審計(jì)問題改革的參與效果并不理想，影響了會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。最后，政府條例不夠明確。在我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度之中，關(guān)于審計(jì)問題并沒有明確的條例，所以影響了改革進(jìn)程。一方面，對(duì)于工作內(nèi)容不夠了解，不知道自身的責(zé)任所在，所以很難有效完成任務(wù)。另一方面，對(duì)于審計(jì)問題的懲罰尺度很難把握好，所以會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)審計(jì)問題。

（四）忽略了對(duì)會(huì)計(jì)能力的培養(yǎng)，缺乏專業(yè)人才

目前，很多政府單位都比較缺乏專業(yè)的人才，沒有這方面的支撐力，會(huì)對(duì)制度改革、工作創(chuàng)新等內(nèi)容產(chǎn)生很多阻礙，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。一方面，一些政府單位自身忽視了對(duì)會(huì)計(jì)工作能力的培養(yǎng)。事實(shí)上，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代中，會(huì)計(jì)能力的培養(yǎng)工作非常重要，會(huì)直接影響工作水平。在時(shí)代的變化下，新型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越多，政府會(huì)計(jì)工作為了在這個(gè)時(shí)代下更好的發(fā)展下去，需要對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培養(yǎng)，但現(xiàn)在很多部門卻并沒有重視這項(xiàng)內(nèi)容。另一方面，在一些單位中，很多會(huì)計(jì)人員自身呈現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代中，既沒有掌握相關(guān)的技術(shù)手段，自身也沒進(jìn)行一些學(xué)習(xí)，所以專業(yè)能力等很難滿足工作要求。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代政府會(huì)計(jì)制度改革與建設(shè)措施

（一）明確互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的工作任務(wù)，規(guī)劃政府單位會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

互聯(lián)網(wǎng)高效便捷，擁有可以運(yùn)用多種便捷形式對(duì)信息傳播以及傳送的特點(diǎn)，使其在各行各業(yè)迅速普及，現(xiàn)代社會(huì)儼然成了互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代已經(jīng)是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代創(chuàng)造的新時(shí)代，不僅體現(xiàn)在信息的傳播與傳送，更重要的是在多種互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下創(chuàng)造出來的多種分析性工具，能夠快速地把信息進(jìn)行綜合性、有針對(duì)性的整理與分析，這個(gè)過程被稱為大數(shù)據(jù)分析，是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下產(chǎn)生的獨(dú)一無二的產(chǎn)物?；ヂ?lián)網(wǎng)提供的多方面，更加全面的大數(shù)據(jù)分析給政府單位以及各行各業(yè)注入了更加鮮活的發(fā)展活力與可能，并拓展了人們的生活。大數(shù)據(jù)運(yùn)用在政府單位中，能夠拓展政府單位的業(yè)務(wù)范圍，并且提高政府單位的工作效率，同時(shí)可以幫助政府單位更好地為人民服務(wù)。大數(shù)據(jù)加入政府單位會(huì)計(jì)部門，可以幫助其更加高效地從繁雜的各種信息中，準(zhǔn)確提煉與獲取所需要的信息，并可以從信息中挖掘出更多層次的價(jià)值，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供更加全面的保障，給政府單位的財(cái)務(wù)部門管理拓展了發(fā)展方向。大數(shù)據(jù)分析能夠幫助政府單位更好地對(duì)發(fā)展過程中的各項(xiàng)費(fèi)用支出以及人民群眾對(duì)政府要求的變化進(jìn)行了解，幫助其對(duì)自身發(fā)展中存在的問題及時(shí)地進(jìn)行改進(jìn)與提升。

（二）在政府單位中有效利用大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)

在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，政府會(huì)計(jì)在進(jìn)行工作的時(shí)候，需要充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，加強(qiáng)資金的管理力度，掌握每一項(xiàng)資金使用情況，保證資金使用符合要求。對(duì)于政府單位的管理者和財(cái)務(wù)工作人員來說，他們需要注意資金使用不能太分散，這樣對(duì)于政府單位的發(fā)展來說會(huì)有不良影響。同時(shí)，工作重心不能只放在項(xiàng)目完成的數(shù)量上，還要提高管理工作的質(zhì)量，切實(shí)掌握財(cái)務(wù)的具體情況。所以，政府單位的相關(guān)工作人員應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況使用資金，促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的改革，盡快建設(shè)進(jìn)程。首先，對(duì)于政府單位中的資金采取集中管理模式，提高工作強(qiáng)度。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，政府可以利用大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)來展開會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)資金的集中管理程度，保證每一項(xiàng)資金都能正確的用在該用的地方上，提升它的利用率。在這一過程中，可以在政府單位中建立一個(gè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算管理平臺(tái)，每一項(xiàng)資金的使用情況都能一一記錄在上面，對(duì)政府的資金加強(qiáng)管理力度，避免出現(xiàn)資金被浪費(fèi)的現(xiàn)象。還可以利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)對(duì)資金狀況進(jìn)行分析，保證每一筆資金在使用之后，政府會(huì)計(jì)可以快速拿到使用內(nèi)容等相關(guān)信息，嚴(yán)格要求資金使用的實(shí)際效果，避免貪污等惡劣事情的發(fā)生。其次，關(guān)于會(huì)計(jì)的核算方式，需要有明確的規(guī)范。此外，政府單位還可以通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，在市場(chǎng)中建立聯(lián)動(dòng)模式，不僅提升了管理水平，還能促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。最后，在對(duì)資金進(jìn)行集中管理的過程中，需要有一個(gè)審批流程，并根據(jù)實(shí)際情況和使用情況進(jìn)行制定。在使用每一項(xiàng)資金之前，都要匯報(bào)給上級(jí)政府單位，匯報(bào)的內(nèi)容一定要真實(shí)。上級(jí)部門在審批前，需要充分考察匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)也要提升自身的審批速度，提高運(yùn)轉(zhuǎn)速度，使政府單位在這個(gè)時(shí)代下可以有效的發(fā)展，提升其公信力。

（三）重視審計(jì)工作，提高其工作質(zhì)量

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來給政府財(cái)務(wù)部門的工作帶來新的活力與可能性的同時(shí)，也需要政府單位進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的關(guān)注，對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行進(jìn)一步的完善，提高工作質(zhì)量，發(fā)揮其作用。在這一過程中，首先，領(lǐng)導(dǎo)要起帶頭作用。政府單位要加強(qiáng)審計(jì)工作，首先需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭模范作用，只有領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮其帶頭模范作用，結(jié)合黨的先進(jìn)思想以及黨明確提出的建設(shè)方針，對(duì)政府單位審計(jì)工作重視程度加強(qiáng)，才能讓政府會(huì)計(jì)部門的改革工作順利高效的完成。并且，審計(jì)工作事關(guān)我國(guó)政府單位工作人員的切身利益，必須確保其全面加強(qiáng)與解決。其次，需要工作人員的全面支持。政府單位工作由工作人員執(zhí)行，如果政府單位工作人員不全面支持審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)加強(qiáng)工作的順利推進(jìn)，將是嚴(yán)重的阻力。政府單位的審計(jì)工作和政府單位的每一位工作人員息息相關(guān)，必須要讓政府單位的工作人員認(rèn)識(shí)到審計(jì)的重要性，明白即使一定程度上因?yàn)閷徲?jì)工作的加強(qiáng)，會(huì)造成政府單位工作人員相關(guān)利益的損失，但都是可以通過一系列的保障措施，進(jìn)行解決的。比如可以通過增加更加全面的優(yōu)待措施、提升薪資、拓展新收入項(xiàng)目等方式，讓政府單位工作人員不但沒有相關(guān)利益受到損失，反而可以獲得收入與工作上的提升。只有在解決了多數(shù)人共性問題基礎(chǔ)上，面對(duì)其中少數(shù)的改革不積極人員，才能更具有針對(duì)性的采取強(qiáng)力措施，解決審計(jì)加強(qiáng)工作中存在的問題。再次，提升財(cái)務(wù)部門整體能力。審計(jì)工作的重中之重是財(cái)務(wù)部門，當(dāng)前我國(guó)政府單位的財(cái)務(wù)部門工作人員面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，對(duì)財(cái)務(wù)工作的新要求，還存在著許多業(yè)務(wù)能力上的不足，需要進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)行改進(jìn)。

（四）提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)完善制度建設(shè)

政府單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)制定改革與建設(shè)工作的過程中，管理者需要知道自身的不同之處，根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方式，然后對(duì)會(huì)計(jì)人員展開培養(yǎng)工作。首先，政府單位的管理者可以對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)課程，定期地展開一些講座活動(dòng)。在一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，還要對(duì)他們的學(xué)習(xí)內(nèi)容、能力培養(yǎng)等情況進(jìn)行考核，對(duì)于成績(jī)突出的人員進(jìn)行一定的鼓勵(lì)。而那些成績(jī)不理想的工作人員可以進(jìn)行談話，了解他們的不足之處在哪里，或是自我學(xué)習(xí)，或是再進(jìn)行一些針對(duì)性培養(yǎng)，如果多次考核成績(jī)?nèi)圆贿_(dá)標(biāo)，就需要調(diào)崗或是辭退，從而保證工作質(zhì)量。還可以讓會(huì)計(jì)人員到高校進(jìn)行學(xué)習(xí)，針對(duì)一些技術(shù)手段等進(jìn)行知識(shí)積累，更好地應(yīng)用相關(guān)技術(shù)展開會(huì)計(jì)工作。其次，政府會(huì)計(jì)可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代所提供的各種工具，展開自我學(xué)習(xí)。利用互聯(lián)網(wǎng)可以找到相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，根據(jù)自身的不足，進(jìn)行一定的補(bǔ)充學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要與企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行溝通，對(duì)市場(chǎng)中的變化情況和應(yīng)對(duì)方案可以深刻了解，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下有效地開展財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)政府會(huì)計(jì)制度改革，加快信息化建設(shè)。最后，單位的管理者還要提高會(huì)計(jì)人才的引入工作力度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為內(nèi)部的工作提供新鮮活力，提高其財(cái)務(wù)管理水平。

四、結(jié)束語(yǔ)

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來為政府會(huì)計(jì)工作帶來了很多發(fā)展機(jī)遇，有效的技術(shù)手段為其提供了重要的工具，海量的數(shù)據(jù)信息為會(huì)計(jì)工作提供了資源。政府會(huì)計(jì)工作需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，滿足其發(fā)展需要，著力于有效的應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和重視審計(jì)工作，提高內(nèi)部的財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)速度，加強(qiáng)管理效率，提升工作水平。財(cái)

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