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教師期末評價的反思與改進

2020-01-02 11:12
江蘇教育 2020年39期
關(guān)鍵詞:陽陽表格功能

張 慧

一、教師評價不被認可

筆者所在的學校依托網(wǎng)絡(luò)平臺記錄學生成長軌跡,分別在期中和期末由任課教師和班主任進行填報。期中主要評價階段性調(diào)研和日常學習表現(xiàn),期末則是綜合性評價,包括進行學生的“思想評定”。期末教師填報后平臺開放,家長和學生在規(guī)定時間內(nèi)完成“家長的話”和“學生的話”的填寫,同時也對教師前期的各項填報進行檢查,發(fā)現(xiàn)有誤的可在平臺關(guān)閉前與教師聯(lián)系修改。

期末平臺開放第二天,我接到了班上男生陽陽家長的電話:“我們陽陽在學校是不是表現(xiàn)很差?”乍一聽我有點懵,陽陽雖然有點調(diào)皮,但還不至于“很差”?!拔铱此砷L空間里很多表現(xiàn)都是B,聽課、課間休息、升國旗……問他嘛還不承認,說自己沒有表現(xiàn)不好,所以我想問問,他到底哪些方面差,我們也好配合學校想辦法幫他改正?!焙竺娴脑捈议L說得還算客氣,但很顯然,看到這份B 多A 少的評價,他們不太能接受。

為了了解陽陽本人對這份期末評價的看法,休業(yè)式那天,我把他叫到辦公室。陽陽有點不好意思,說B 太多了,有點丟面子?!澳悄阌X得老師有沒有實事求是呢?你看你上課總跟同學講話,每次排隊都管不住自己的嘴,升旗儀式也不例外,還有小崗位,也總要提醒了再做?!薄拔覜]有每次排隊都講話,小崗位沒做是因為要去田徑隊訓練?!标栮栍珠_始習慣性地為自己辯解。顯然他本人對這份評價還是不太接受。

像陽陽這樣的男生班里還有不少。就教師而言,“思想評定”只有期末一次,不能呈現(xiàn)學生日常表現(xiàn)的軌跡,評價主體也只有班主任一人,缺乏說服力;那些規(guī)矩也都是由教師單方面制訂,沒有家長和學生的參與,也沒有聽取他們的意見;只有結(jié)果的評價沒有發(fā)揮其應有的診斷激勵功能——幫助學生養(yǎng)成好習慣。

二、教師評價的改進

經(jīng)過反復斟酌,我設(shè)計了一份考查學生品德發(fā)展的“行規(guī)過程性評價表”,用以觀察記錄學生的日常表現(xiàn),及時矯正他們的不良習慣,塑造他們的優(yōu)良品格。我把學生在校需要遵守的一些常規(guī)進行羅列,與“思想評定”中的內(nèi)容整合,并寫出“具體要求”,使其更加全面、科學。評價表格制好后,我組織學生進行了學習,還聽取了家長和學生的意見和建議,從而最大限度獲得家長和學生的心理認同,并就評價的實施形成了如下共識:(1)評價方式:每日對照表格中測評內(nèi)容的具體要求進行自評、他評,沒有做到的不得星,記錄每日得星數(shù)和扣星原因。(2)評價時間:每天午餐后和放學前,需要家長參與的在家完成,并簽名。(3)每周一結(jié):一周扣星少于10 顆的晉級換顆大星;集滿4 顆大星可以獲得免作業(yè)、換座位等獎勵(還可從家長那里獲得事先約定好的獎勵);每學期集滿16 顆大星授予班級“行規(guī)小標兵”稱號,集滿20 顆推薦參加校行規(guī)標兵評選。(4)學期總結(jié):學期末,對成長空間的“思想評定”進行自評。

另外,為了給自控能力差的學生以信心,表格中還單列“典型事例”一欄,記錄學生每天所做的好事,10 件好事?lián)Q1 顆大星。

這樣的行規(guī)實施一段時間后,我驚喜地發(fā)現(xiàn),像陽陽一樣平時不太守規(guī)矩的學生的自我約束能力逐漸增強了,得星越來越多,一些諸如“講廢話,作業(yè)拖拉”等壞習慣也逐步得以改正??吹胶⒆拥倪M步,家長也很高興,再也不用擔心期末評價不好看了。

三、教師評價功能的思考

1.發(fā)揮導向功能,指引行為方向。

小學階段正是樹立規(guī)矩意識、涵養(yǎng)良好習慣的時候,“評價表”上的評價內(nèi)容很好地起到了引導作用,讓像陽陽一樣的學生明白什么樣的行為應該肯定,什么樣的行為不該發(fā)生。它就像一面“鏡子”,幫助學生不斷矯正行為,改掉自由散漫、以自我為中心等壞習慣,朝著理想目標前進,達到自我教育的目的。

2.發(fā)揮激勵功能,激發(fā)競爭意識。

表中評價的具體要求是經(jīng)過大家討論并認可的,它既是學校對全體學生的要求,也是未來社會對公民的基本要求。在評價過程中,教師及時總結(jié),讓學生有機會“晉級”、獲獎。在這樣的激勵機制下,大家的積極性被充分調(diào)動,內(nèi)在動力被有效激發(fā),都在努力爭取少扣或不扣星?!凹w是教育的工具”,在一個充滿正能量的集體中,暫時落后的學生也會“不待揚鞭自奮蹄”。

3.發(fā)揮診斷功能,及時教育干預。

“評價表”能有效幫助教師和家長及時了解學生近期行規(guī)方面存在的問題,進行教育干預。如發(fā)現(xiàn)學生午餐浪費現(xiàn)象嚴重,我組織開展了以“午餐那些事兒”為主題的班會,通過讓學生搜集資料、創(chuàng)編兒歌、表演小品等活動進行教育。

4.發(fā)揮教育功能,養(yǎng)成良好品性。

學生在每天對照表格要求進行評價的過程中,潛移默化地受到了行為準則的熏陶,從而自覺矯正自己的行為。而這樣的評價又是動態(tài)生成的,每天都會更新。如此“學習—對照—調(diào)節(jié)—改進—完善”的過程,有利于學生及時看到成績,找到和同學之間的差距,促進學生自我認識、自我改進、自我提高和自我完善。

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