張鶯

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-057-01

摘 要 黨建工作的推動(dòng)促進(jìn)了黨的事業(yè)不斷發(fā)展，也促進(jìn)了企業(yè)的正常發(fā)展。在當(dāng)今這個(gè)新媒體迅速發(fā)展的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)在人們的生活中已經(jīng)成為不可分割的一部分。黨建工作在企業(yè)的傳播離不開新媒體的幫助。新媒體的快速、及時(shí)、互動(dòng)性強(qiáng)、資源豐富等特點(diǎn)能夠幫助黨建工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新媒體 黨建與企業(yè)

本文主要從新媒體下如何借助新媒體開展黨建工作來闡述。主要從黨建工作存在的問題，黨建工作和現(xiàn)代系新媒體的關(guān)系，如何更好的利用新媒體這三個(gè)方面展開，為企業(yè)黨建工作者的工作開展提供建議。

一、當(dāng)今黨建工作存在的問題

（一）新媒體工作模式并沒有完全覆蓋

有些企業(yè)并不注重黨建工作的開展，而一味的追求短暫的收益，采取應(yīng)付性的傳統(tǒng)模式開展黨建工作，用展板，雜志等形式開展工作。而在新媒體發(fā)展的今天，傳統(tǒng)模式已經(jīng)不適用于當(dāng)下黨建工作的開展，無法激發(fā)企業(yè)員工的主動(dòng)性和參與性，從而使他們也應(yīng)付式的去完成黨建的培訓(xùn)。黨建的工作較難開展進(jìn)行。在這種情況下，不但沒有對(duì)員工的思想教育起到引導(dǎo)作用，反而會(huì)導(dǎo)致員工的厭煩情緒，也會(huì)影響企業(yè)黨建工作者和員工關(guān)系的建立。

（二）觀念的過時(shí)

在當(dāng)今新媒體的形勢(shì)下，已經(jīng)不適應(yīng)由黨建工作者被動(dòng)灌輸，而企業(yè)員工被動(dòng)接受的形式。當(dāng)今企業(yè)員工受新媒體的影響，思想觀念也發(fā)生了較大改變，有一些年紀(jì)較大的黨建工作者還沒有很好的接受這種轉(zhuǎn)變，會(huì)導(dǎo)致一個(gè)是在開展黨建工作時(shí)員工的參與度不高，另一個(gè)是在企業(yè)員工通過網(wǎng)絡(luò)接收到不良信息沖擊時(shí)，不能做很好的引導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作的效果不佳。

二、現(xiàn)代黨建工作和新媒體的關(guān)系

（一）新媒體為黨政工作構(gòu)建了好的平臺(tái)

在原先紙媒的形式下，人們表達(dá)的渠道較為單一。新媒體打開了新時(shí)代的大門，讓人們的視野更廣，足不出門但可眼觀八方，人們一方面借助網(wǎng)絡(luò)更多的去獲取各式各樣的信息，促使當(dāng)代企業(yè)員工的思想自由，另一方面，以網(wǎng)絡(luò)為載體，企業(yè)員工自由發(fā)表言論，探討想法，溝通變的更加便捷高效。企業(yè)黨建工作者，必須要抓住新媒體時(shí)代的特性去開展工作，通過網(wǎng)絡(luò)等途徑快速直接的理解員工的心聲，通過多種新媒體渠道進(jìn)行黨思想教育的宣傳，從而快速的開展黨建工作，是黨的思想深入人心。

（二）新媒體對(duì)黨建工作的優(yōu)劣勢(shì)

新媒體雖然能夠快捷高效的幫助黨建工作者更快速借助網(wǎng)絡(luò)了解企業(yè)員工，高效的開展工作，但是不可忽視的是，新媒體的發(fā)展同樣也是一柄雙刃劍，一方面來講，企業(yè)黨建工作者，可以借助網(wǎng)絡(luò)作為載體，全面的將黨的新政策清晰傳達(dá)給企業(yè)，使企業(yè)沿著黨的指導(dǎo)方針穩(wěn)步發(fā)展；另一方面來講，網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)法律法規(guī)還正在完善，并不能很好的篩除一些負(fù)面的信息，而在這個(gè)快速傳播的時(shí)代，負(fù)面信息也可能會(huì)影響人們的觀念的變化，企業(yè)員工接收到了負(fù)面的信息，也會(huì)相互溝通，思想開始轉(zhuǎn)變，從而影響團(tuán)隊(duì)的和諧性，成為企業(yè)發(fā)展的阻力。所以，企業(yè)黨建工作者在運(yùn)用新媒體進(jìn)行工作的時(shí)候，必須考慮到多媒體工作的兩面性，合理的來規(guī)劃自己的工作，結(jié)合企業(yè)的自身情況和網(wǎng)絡(luò)媒體的特點(diǎn)，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞酱龠M(jìn)黨建工作的最優(yōu)化，除了利用多媒體形式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育，也要是時(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)做好引導(dǎo)工作，使黨建工作在企業(yè)中順利展開。

三、如何利用新媒體，更好的開展企業(yè)黨建工作

（一）借助網(wǎng)絡(luò)為載體，引導(dǎo)員工正確的思想觀

新媒體將作為黨建工作者的一個(gè)窗口，企業(yè)黨建工作者作為引導(dǎo)者，要借助這個(gè)窗口引導(dǎo)員工，促進(jìn)員工快速認(rèn)知并樹立正確的思想和目標(biāo)，也可以在內(nèi)容上做適當(dāng)?shù)母镄?，比如將最新的熱點(diǎn)和黨政知識(shí)連接起來，激發(fā)員工的主動(dòng)參與感，引起他們的興趣，使員工更加主動(dòng)的學(xué)習(xí)，更好的理解和吸收先進(jìn)思想，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。

（二）借助網(wǎng)絡(luò)為載體，建立基層溝通平臺(tái)

企業(yè)黨建工作者的工作不能浮于表面，必須要與基層員工密切相連，可以借助新媒體的形式，擴(kuò)寬溝通交流的渠道，比如通過微博，微信，QQ等溝通渠道去開展工作。以企業(yè)黨員為主，通過企業(yè)員工的日常溝通，更多的幫助企業(yè)了解員工的想法和建議，促進(jìn)在企業(yè)黨建工作的優(yōu)化調(diào)整，使工作的開展更符合企業(yè)的實(shí)際情況。并且，企業(yè)黨建工作者也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的正確引導(dǎo)，利用網(wǎng)絡(luò)為渠道，定時(shí)開展黨的思想學(xué)習(xí)的活動(dòng)，鼓勵(lì)每一個(gè)員工都積極參與進(jìn)來，促進(jìn)他們不斷學(xué)習(xí)優(yōu)秀的思想，從而提高自己的思想境界，以員工的綜合素質(zhì)的發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（三）借助網(wǎng)絡(luò)為載體，進(jìn)一步對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教育

由于新媒體具有兩面性，所以企業(yè)黨建工作者在利用網(wǎng)絡(luò)開展宣傳工作的時(shí)候，需要及時(shí)的關(guān)注員工的綜合素質(zhì)的提升。一方面，在日常溝通中，及時(shí)挖掘優(yōu)秀的員工，強(qiáng)化對(duì)綜合素質(zhì)全面考核，尤其在考核員工入黨是否符合符合標(biāo)準(zhǔn)和是否有合理的動(dòng)機(jī)上，需要更多注重對(duì)員工基本素質(zhì)和品格的考核，以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求去考核每一個(gè)有可能入黨的員工，壯大優(yōu)秀黨員團(tuán)隊(duì)，以優(yōu)秀黨員為主體帶動(dòng)基層員工的素質(zhì)發(fā)展，也為黨的可持續(xù)發(fā)展起到重要作用。另一方面，企業(yè)黨建工作者要督促企業(yè)強(qiáng)化對(duì)員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，比如定期的考核和培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)；企業(yè)也將協(xié)助企業(yè)黨建工作者利用新媒體的形式，宣傳黨的先進(jìn)思想，組織員工定期的學(xué)習(xí)和考核。

四、結(jié)語

新媒體的出現(xiàn)究竟是機(jī)遇，還是沖擊和挑戰(zhàn)。當(dāng)代企業(yè)黨建設(shè)工作者是否可以順應(yīng)時(shí)代潮流，快速抓住機(jī)遇，熟悉新媒體的形式，同時(shí)正確的看待新媒體和當(dāng)代企業(yè)黨政的關(guān)系，這是當(dāng)代黨建工作是否可以順利開展的基礎(chǔ)。同時(shí)，不僅僅在工作的形式上，工作的方法上，企業(yè)黨建工作者要不斷完善自己，提高自己的專業(yè)技能，也要增加和企業(yè)員工的溝通，正確的引導(dǎo)企業(yè)員工，幫助他們提高綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)：

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